AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL

Podcast sobre el estado actual de los Derechos Humanos en Chimbote y

del Derecho al Trabajo durante la pandemia

AUTORES:

Bocanegra Alegre Naomi

Barbaran Dominguez Carlos Brandon

Flores Gutierrez Senovia Nicolle

Leon Diestra Erick Beckam

Linares Dominguez Javier Enrique

Montenegro Villarreal María Sthefany

Perez Ortiz Allinson Naomi

Tolentino Ocaña Raysa

Vasquez Marcos Vasti

Vilcherres Castillo Marcia Daniela

ASESOR:

Elizabeth Hailen Vásquez Horna

CHIMBOTE – PERÚ

2022
 Podcast sobre el estado actual de los
Derechos Humanos en Chimbote y del
Derecho al Trabajo durante la pandemia.

GUIÓN DEL PODCAST

I. Identificación

Estado actual de los Derechos Humanos en Chimbote y del Derecho

Título del podcast:
al Trabajo durante la pandemia.

Fecha de elaboración: 18/10/22

Autor (es):

1. Bocanegra Alegre Naomi

2. Barbaran Dominguez Carlos Brandon

3. León Diestra Erick Beckam

4. Flores Gutierrez Senovia Nicolle

5. Linares Dominguez Javier Enrique

6. Montenegro Villarreal María Sthefany

7. Perez Ortiz Allinson Naomi

8. Tolentino Ocaña Raysa

9. Vasquez Marcos Vasti

10. Vilcherres Castillo Marcia Daniela

Programa/Experiencia curricular: CONSTITUCIÓN Y DERECHOS HUMANOS

 Estado actual de los Derechos Humanos en Chimbote y del Derecho al
Tema Central:
Trabajo durante la pandemia.

Sinapsis:

El presente podcast presenta propuestas de mejora para casos de vulneración del derecho al
trabajo, a partir del análisis de la encuesta realizada a un grupo de personas sobre los derechos
vulnerados durante la pandemia en sus puestos laborales, viéndose obligados a permitir abusos
laborales injustificados por falta de conocimiento de sus derechos laborales..

Objetivo: Determinar
el estado de vulneración del derecho al trabajo durante la
pandemia y proponer alternativas de solución.

II. Requerimientos

Imagen de la portada:

Duración aproximada

X Corto (tiempo (5-10) min).

Formato de audio: EL PODCAST FUE GRABADO EN FORMATO MP3

N° de locutores: 5

Locutor (1): Vasquez Marcos Vasti

Locutor (2): Flores Gutierrez Senovia Nicolle

Locutor (3): Perez Ortiz Allinson Naomi

Locutor (4): Bocanegra Alegre Naomi

Locutor (5): Linares Dominguez Javier Enrique

III. Desarrollo de contenido

TEMA: Determinar el estado de vulneración del derecho al trabajo durante la

pandemia y proponer alternativas de solución.

Nro. de SECUENCIA DEL PODCAST INICIO FIN

element
os

1 Locutor (1): Vasquez Marcos Vasti

Presentación
0.00 0:22
Hola a todos, Bienvenidos a un nuevo podcast
titulado ”Estado actual de los Derechos Humanos
en Chimbote y del Derecho al Trabajo durante la
pandemia”, hoy hablaremos sobre el derecho
laboral en nuestro país y que podemos hacer para
mejorar estas deficiencias, Esperamos que les
guste y atentos , adelante en 3,2,1 comencemos!!

2 Sonido:
3

Locutor (2): Flores Gutierrez Senovia Nicolle

Introducción a la temática
0:23 1:24

El Derecho del Trabajo es un desprendimiento del

Derecho Civil, relativamente reciente en perspectiva
histórica, ya que su antigüedad no se remonta ni
siquiera a doscientos años atrás.Se proclama que
todas las personas son formalmente iguales y
libres, por lo que pueden concurrir al mercado a
comprar o vender cualquier bien. La creación del
Derecho del Trabajo supuso, en definitiva, que la
regulación de las relaciones laborales que había
estado tradicionalmente a cargo de fuentes de
configuración en los hechos unilateral: el contrato
de arrendamiento de servicios, el reglamento
interno de trabajo y la costumbre, que expresaban
la disparidad, se trasladará a las nuevas fuentes: la
ley laboral y el convenio colectivo, que buscan la
paridad.

El módulo de la Defensoría del Pueblo en Chimbote

dio a conocer que realizó más de 2638 atenciones
sobre defensa de los derechos de las personas
durante el 2020. La entidad informó que se
atendieron 1061 quejas referidas a la vulneración
de algún derecho y se dio respuesta a 990
consultas; asimismo, que se elaboraron 587
petitorios a diferentes instituciones. De esta
manera, no obstante la pandemia por el COVID-19,
la cifra supera a la registrada el año pasado, en que
se reportaron 2553 atenciones, la cual es
preocupante ya que no respetaron los derechos
humanos durante pandemia

Por eso en este informe daremos a conocer varios

aspectos importantes del derecho laboral en
nuestro país y que hacer para mejorar estas
deficiencias, dando a conocer las estadísticas de
 los derechos vulnerados durante la pandemia en el
distrito de Chimbote, y como hacer para obtener
mejoras.

Objetivo general:

-Diagnosticar el derecho que más se vulnera en el

trabajo durante la pandemia covid-19 en el distrito
de Chimbote.

Objetivo específicos:

-Definir los derechos que se vulneran en el trabajo

mediante una encuesta.

- Diagnosticar los resultados porcentualmente a los

encuestados.

-Definir aspectos a mejorar para que no se vulnere

el derecho en el trabajo.

4 Sonido:

5 Locutor (3): Perez Ortiz Allinson Naomi

Desarrollo de la temática a profundizar o

preguntas orientadoras en el caso de una
1:25 2:41
entrevista.

El acceso a un trabajo digno es un derecho que

está establecido dentro de los fundamentos
normativos constitucionales, así mismo, el estado
debe promover las condiciones necesarias para que
exista un desarrollo pleno de la persona dentro de
las organizaciones. Lamentablemente, la realidad
es otra, en la cual algunas empresas han violentado
los derechos que les corresponden a sus
trabajadores. En Chimbote, el 18.8% de los
encuestados considera que uno de los derechos
vulnerados durante la pandemia fue el derecho al
trabajo, asimismo, el 40.6% afirma que las
empresas no cumplieron con los requisitos de
bioseguridad correspondientes. Con respecto al
abuso psicológico, el 28.1% afirma que sufrió este
tipo de violencia, mientras que un 9.4% asegura
que sufrió discriminación dentro de los lugares de
trabajo. El 43.8% de los encuestados determinan
que no les reconocieron los pagos de horas extras
trabajadas en sus centros de labor, según la
Constitución Política del Perú (1993), art. 25, las
jornadas laborales son de 48 horas semanales, por
otro lado, la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) recomienda trabajar 40 horas semanales, de
lunes a viernes en jornadas diarias de 8 horas. Por
otro lado, Cortez (2019, pp. 45), concluye que el no
pagar horas extras, es en la práctica, un abuso del
derecho laboral, enfatizando que todo trabajo fuera
del horario ordinario se debe pagar como horas
extras según lo establecido en D.l 728.

El 37.5% de las personas encuestadas

reconocieron que algún conocido de su entorno fue
discriminado en centros laborales por la edad y un
21.9% por nacionalidad. Según Landa (2021, pp.
71), la igualdad y la no discriminación forman parte
de los cimientos del orden Constitucional y
comprenden un principio y derecho fundamental en
todo el ordenamiento jurídico del Perú.
Rodríguez(2020, pp 145), describe que las
formulaciones constitucionales sobre la igualdad
demandan no diferenciar entre las personas, debido
que al hacerlo, se puede asociar al otorgamiento
público de privilegios.

Por otro lado, en situaciones de ser contagiado por

el Covid-19, el 50% de los encuestados afirma que
no se les otorgaron los beneficios correspondientes
por enfermedad.

Han existido muchas especulaciones sobre el

derecho al trabajo durante la pandemia por lo que
queda preguntarnos ¿realmente estos han sido
vulnerados? Hay que tener en cuenta que el trabajo
nos permite suplir con el resto de necesidades
humanas. Este a su vez está relacionado con otros
derechos como el bienestar social, salario o ser
indemnizado por lo que es fundamental para la
dignidad humana. Durante la pandemia la
vulneración de derechos se enfocó en sus
relacionados y finalmente terminan atropellando y
atentando con las vidas de los trabajadores en
casos de despidos masivos; sin avisos ni
indemnizaciones o con los beneficios que
corresponden.

En pleno apogeo de la pandemia Soto et al. (2020)

mencionó que para Perú, la tarea es ardua y
exigente, en primer lugar, hay que ordenar y
sistematizar todo ese entramado legal que se ha
creado para atender la emergencia nacional en
los tópicos ya mencionados, condensando en un
solo programa de atención a la población como lo
ordena la constitución política vigente - toda esta
serie disposiciones legales y las que habrán de
venir - con una visión más incluyente,
socializadora y, sobre todo, más eficiente. Pero
esto no sucedió

Según las encuestas realizadas, encontramos que

en Chimbote hay un porcentaje de 31.3%, en lo cual
resalta que el derecho más vulnerado durante la
pandemia covid-19 es el, DERECHO A LA
LIBERTAD. Para poder argumentar lo antes visto,
en el Artículo 2.- Derechos fundamentales de la
persona, Toda persona tiene derecho:

A las libertades de información, opinión, expresión y

difusión del pensamiento mediante la palabra oral o
escrita o la imagen, por cualquier medio de
comunicación social, sin previa autorización ni
censura ni impedimento alguno, bajo las
responsabilidades de ley. Los delitos cometidos por
medio del libro, la prensa y demás medios de
comunicación social se tipifican en el Código Penal
y se juzgan en el fuero común.
 Recalcando que la libertad es un valor fundamental
que se le confiere al ser humano por el solo hecho
de tener vida. Forma parte de los derechos
humanos fundamentales y es de vital importancia
para la religión, la filosofía, la ética, el derecho

6 Sonido:

7 Locutor (4): Bocanegra Alegre Naomi

Conclusiones
2:46 3:24
Para concluir, toda persona tiene derecho a poder
trabajar, sin exclusión de su tez de piel, su origen o
sus rasgos físicos.Tenemos que tener en cuenta que
el derecho al trabajo es un derecho fundamental en
el cual se tiene que respetar sobre todas las normas.

El principal objetivo del derecho laboral es proteger

al trabajador, lo cual implica varias acciones como
por ejemplo:

- Regular los derechos y deberes tanto del

empleado como del empleador;

- Regular todos aquellos aspectos vinculados con la

relación laboral tales como el salario, las horas de
trabajo, los tipos de contratos, los despidos y
demás;

- Regular los conflictos que puedan surgir de la

relación jurídico-laboral.

.
 8 Sonido:

9 Locutor (5): Linares Dominguez Javier Enrique

Cierre o Despedida
3:26 3:50
Bueno por parte del grupo eso seria todo , le
agradezco a los expositores por tan valiosa
información brindada. Muchas gracias a nuestros
oyentes por su tiempo y nos despedimos pidiendo
que no se olviden que toda persona tiene derecho
al trabajo, a la libre elección y por último, a
condiciones equitativas y satisfactorias.

10 Sonido:

Referencias

CASTRO SUCRE, Slina. La discriminación legal en el Perú¿ se encuentran los trabajadores a tiempo
parcial realmente protegidos por el derecho a la igualdad ya la no discriminación?. 2018.

CORTEZ, Rivera, et al. EL TRABAJO DE HORAS EXTRAS Y SU IMPLICANCIA EN EL ABUSO DE

LA JORNADA LABORAL DE LOS TRABAJADORES SERVICIO SERVIAL SAC-SURCO–LIMA 2018.
2019.

DEL PERÚ, Constitución Política, et al. Constitución política del Perú. Lima, Perú, 1993.

LANDA ARROYO, César. El derecho fundamental a la igualdad y no discriminación en la

jurisprudencia del Tribunal Constitucional del Perú. Estudios constitucionales, 2021, vol. 19, no 2, p.
71-101.

MEJÍA AGUIRRE, David. Vulneración del derecho a la igualdad de género por el artículo 108b
feminicidio, en el código penal peruano. 2020.
Ordoñez, J. (2020, June 3). “El derecho al trabajo y la pandemia.” Www.youtube.com.
https://www.youtube.com/watch?v=_1S2NBRENvA

RODRÍGUEZ GAMERO, Marco Alonso. Nuevas perspectivas conceptuales en la afirmación del

derecho a la igualdad de las personas con discapacidad mental: una evaluación crítica de la
jurisprudencia del Tribunal Constitucional peruano. Estudios constitucionales, 2020, vol. 18, no 1, p.
143-210.

Soto, R. M., Cuéllar, N. G., & Reyes-Olivo, M. (2020). Empleo y derecho laboral en tiempos de
pandemia, Perú 2020. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 4(2), 1497–1509.
https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.156

Nota de Prensa N° 004/OCII/DP/2021. (2021) .Defensoría del Pueblo: módulo en Chimbote

atendió más de 2600 casos de vulneración de derechos ciudadanos. Obtenido en:
https://www.gob.pe/institucion/defensoria/noticias/323007-defensoria-del-pueblo-modulo-en-chimbote
-atendio-mas-de-2600-casos-de-vulneracion-de-derechos-ciudadanos

Anexos

- Link del podcast o vídeo (URL):

GRUPO 1_PODCAST DE DERECHO AL TRABAJO

- Imagen de la portada central del podcast o vídeo

- Enlace de noticias relacionadas al tema

https://www.youtube.com/watch?v=rys-jysGk5w

https://www.youtube.com/watch?v=aF90ljUHUyg

https://www.youtube.com/watch?v=ooWgxA-347Q

https://www.youtube.com/watch?v=IerKz9nIM48

- Imagen de la encuesta

- Enlace del formulario de la encuesta

Enlace de encuesta del Grupo 1

- Cuadros estadísticos de los resultados de la encuesta.

- Fotos y/o imágenes (de la difusión por las redes sociales)