Piensa en la decisión de delegar como una oportunidad para

administrarte y potenciar tus talentos y los de tu equipo de trabajo

¿QUÉ ES DELEGAR?

01 Admitir que no eres capaz de resolver todo y confiar en que de la mano de los colaboradores puedes
manejar mejor varias situaciones. Desarróllate como líder y permite el desarrollo de tus colaboradores.

PLANEA
Revisa las actividades que tienes previstas a corto y medio plazo en la agenda.
Concéntrate en los asuntos clave y en aquello que realmente aporta valor a la organización.
Toma más tiempo para actividades estratégicas.
02 Considera el trabajo que deba realizarse bajo un límite de tiempo, sin olvidar tus prioridades.

CLARIFICA
Pregúntate con regularidad: “¿Qué es lo que hago únicamente yo?”
Si alguien más puede cumplir con una tarea, quizá deba hacerlo.
Piensa “¿Qué se está tratando de lograr? ¿Quiénes son los colaboradores que pueden lograr estos
03 objetivos? y ¿Quién necesita desarrollarse en qué áreas?”

DEFINE
Haz una lista de las tareas que vas a delegar.
Analiza la función, posición y fortalezas específicas de cada colaborador.
04 Puedes delegar tareas menores, administrativas o grandes proyectos que ayuden a miembros
concretos del equipo a formarse y ganar experiencia.

COMUNÍCATE Saber delegar es una habilidad

Expresa los objetivos y enfatiza el nivel de esfuerzo y compromiso que se espera. imprescindible para el
Asegúrate que todos entienden cual es su rol en la actividad y resuelve la dudas necesarias. Líder ADN Posadas.
Matén conversaciones individuales con los colaboradores acerca de la relevancia de su rol en el
05 proyecto para asegurar que se mantengan motivados.

VENTAJAS
PARA LOS COLABORADORES PARA TI COMO LÍDER
Permite desarrollar habilidades y conocimientos. Brinda más tiempo libre para dedicarte a tareas de más prioridad
Aumenta la motivación. e importancia.

06 Fomenta la iniciativa, la competencia y el sentido de responsabilidad.

Hace el trabajo más satisfactorio y logra una participación activa.
Muestra la capacidad real de los colaboradores.
Ayuda a desarrollar capacidades y cualidades de liderazgo.
Desarrolla la autoconfianza. Contribuye al equilibrio entre la vida personal y el trabajo.