Resumen del Test de competencias laborales

Jose Diaz Abreu

Gerente de sucursal
Experiencia requería y acorde con la vacante

diazjfg@gmail.com 52-2841008157 49 años Veracruz/Veracruz

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Jose Diaz Abreu

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo
Algunas veces ha ejercido de líder.

Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

Autonomía
Tiende a no delegar ni compartir tareas, así como recelar ante la supervisión.

Arbitraje
Aunque tiende a mantener su opinión, es capaz de suavizar su postura para acercarla a otros.

Cooperación
Se esfuerza por los objetivos compartidos aunque el mérito no sea para sí mismo.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo