UNIVERSIDAD TECNICA ESTATAL DE QUEVEDO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

TEMA:
Los valores organizacionales

NOMBRE:
DAYANARA ELIZABETH SORIANO BRIONES

CURSO:
QUINTO SEMESTRE “A”

CARRERA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

DOCENTE:
PLUA PANTA KARINA ALEXANDRA

MATERIA:
ETICA PROFESIONAL

PERIODO:
2023
Con datos investigados de los valores organizacionales en una empresa de su localidad.

100% R.P.M. empresa comercial se dedica a la venta de repuestos y decoraciones para motos.

Los valores organizacionales que porta esta empresa son:

• Respeto
• Ética
• Satisfacción de los clientes
• Optimización de los recursos
• Calidad
• Responsabilidad social empresarial
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad
• Mejora continua
• Innovación

Argumente como estos valores organizacionales afectan en la productividad de las

organizaciones.

• Respeto: Si no hay respeto dentro de la empresa no abra un buen ambiente laboral y

eso es algo que afectaría.
• Ética: Dentro de la empresa tenemos que ser honestos y personas de confianza dentro
de toda la estructura organizacional
• Satisfacción de los clientes: Los clientes son parte importante dentro de la empresa y
si los cuidamos a ellos pues puede afectar en todos los sentidos
• Optimización de los recursos: Me enfocare en los gerentes o dueños de las empresas,
si ellos son personas que les gusta viajar pues tienen que ir viendo como arreglar el
dinero para el negocio y para el viaje. Entonces esa parte afectaría si ellos no saben
cómo manejar esa parte.
• Calidad: Si no hay calidad en productos y en servicios afectara un monto a la
organización.
• Responsabilidad social empresarial: Tenemos que ser personas comprometidas con
el ambiente laboral y respetar muchas cosas.
• Trabajo en equipo: Desde el líder tenemos para que la empresa vaya y mantener y
mantener y escuchar ideas de todos los que forman parte de la estructura
organizacional.
• Responsabilidad: Responsabilidad con la empresa y responsabilidad dentro del
ambiente laboral
• Mejora continua: Seguir creciendo con la ayuda de todos.
• Innovación: Innovar es algo demasiado importante en la empre y puede afectar en
gran parte por las competencias.