UNIVERSIDAD TECNICA ESTATAL DE QUEVEDO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

TEMA:
Los valores organizacionales

NOMBRE:
DAYANARA ELIZABETH SORIANO BRIONES

CURSO:
QUINTO SEMESTRE “A”

CARRERA:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

DOCENTE:
PLUA PANTA KARINA ALEXANDRA

MATERIA:
ETICA PROFESIONAL

PERIODO:
2023
Con datos investigados de los valores organizacionales en una empresa de su
localidad.

100% R.P.M. empresa comercial se dedica a la venta de repuestos y decoraciones para

motos.

Los valores organizacionales que porta esta empresa son:

 Respeto
 Ética
 Satisfacción de los clientes
 Optimización de los recursos
 Calidad
 Responsabilidad social empresarial
 Trabajo en equipo
 Responsabilidad
 Mejora continua
 Innovación

Argumente como estos valores organizacionales afectan en la productividad de las

organizaciones.

 Respeto: Si no hay respeto dentro de la empresa no abra un buen ambiente laboral y

eso es algo que afectaría.
 Ética: Dentro de la empresa tenemos que ser honestos y personas de confianza
dentro de toda la estructura organizacional
 Satisfacción de los clientes: Los clientes son parte importante dentro de la empresa
y si los cuidamos a ellos pues puede afectar en todos los sentidos
 Optimización de los recursos: Me enfocare en los gerentes o dueños de las
empresas, si ellos son personas que les gusta viajar pues tienen que ir viendo como
arreglar el dinero para el negocio y para el viaje. Entonces esa parte afectaría si ellos
no saben cómo manejar esa parte.
 Calidad: Si no hay calidad en productos y en servicios afectara un monto a la
organización.
 Responsabilidad social empresarial: Tenemos que ser personas comprometidas con
el ambiente laboral y respetar muchas cosas.
 Trabajo en equipo: Desde el líder tenemos para que la empresa vaya y mantener y
mantener y escuchar ideas de todos los que forman parte de la estructura
organizacional.
 Responsabilidad: Responsabilidad con la empresa y responsabilidad dentro del
ambiente laboral
 Mejora continua: Seguir creciendo con la ayuda de todos.
 Innovación: Innovar es algo demasiado importante en la empre y puede afectar en
gran parte por las competencias.