Universidad Juárez Autónoma De Tabasco

Grupo: 2JLA

División Académica De Ciencia Económico Administrativa

Asignatura: Herramientas Aplicadas a Procesos de Investigación

Nombre Del Docente: Pedro Valencia Pérez

Ejemplos de parafraseo

Nombre Del Alumno: Carlos Darwin Galindo Landero

3 de marzo de 2023

Villahermosa/ Tabasco/ Centro/

Libro 1 En busca de las exigencias
Paráfrasis 1:
Las empresas innovadoras no sólo son aquéllas capaces
de presentar nuevos productos o servicios; son las que
tienen la capacidad continua de adaptarse y responder a
los cambios del entorno: nuevas necesidades, nuevas
destrezas de sus competidores
Es posible que no todos los productos sean un éxito, pero
siguen adaptándose al mercado y aprendiendo cuál es la
mejor forma de mantenerse en él
Paráfrasis 2:
Las empresas excelentes ponen el énfasis en la acción, la
obsesión por hacer cosas. Un ejecutivo de Cadbury
expresa este modo de proceder con “preparados, fuego,
apunten”. Al igual que el resto de las grandes empresas,
las sobresalientes “también tienen grupos operativos
Una vez realizados las cosas cosas con mucha
organización tiene como objetivo de realizar las
actividades tener esa agrupación de equipo de
competencias de entidad y de cómo se aporta al valor
publico
Libro 2 la promoción de ventas (variable clave del marketing)
Paráfrasis 1:
El precio desempeña un rol importante en las decisiones de las
empresas. En particular, los objetivos de fijación de precios
deben estar relacionados con la planeación estratégica de la
organización, ya que esta involucra objetivos, metas,
estrategias y tácticas en un corto, mediano y largo plazo
Es la guía de la empresa para un período de tiempo, durante el
cual pueden suceder eventos que afecten a la empresa parcial
o totalmente, y para el cual hay que estar preparados. Así,
pueden aparecer nuevos competidores, la demanda puede
incrementarse, pueden surgir nuevos usos del producto, entre
otros
Paráfrasis 2:
Las finanzas buscan maximizar el valor de mercado de las
empresas. Así, el valor de las acciones de las empresas
proporciona un buen índice para medir el grado de eficacia del
desempeño de la organización.
En el caso de las empresas que no coticen en el mercado de
capitales, el valor de mercado de la empresa está dado por el
valor real que esta representa, pues no sólo se considera la
infraestructura física en general, sino también la calidad del
personal que labora en estas y factores intangibles como el
nombre y como persona
Páginas web
Libro 1 de la página web Administración de los recursos
Humanos
Paráfrasis 1:
Las sociedades modernas e industrializadas se caracterizan
porque casi todo proceso productivo se realiza por medio de las
organizaciones.
Se puede decir que el hombre moderno pasa la mayor parte de
su tiempo en las organizaciones, de las que depende para nacer,
vivir, aprender, trabajar, ganar su salario, curar sus
enfermedades y obtener todos los productos y servicios que
necesita.
Paráfrasis 2:
Las organizaciones son personas, las organizaciones son
grupos y las organizaciones son organizaciones. Los gerentes
administran personas, los gerentes administran grupos y los
gerentes administran organizaciones.
Sin embargo, la variabilidad humana es muy grande: cada
persona es un fenómeno multidimensional sujeto a las
influencias de una enorme cantidad de variables. Las
diferencias en aptitudes y los patrones de conducta aprendidos
son diversos
Libro 2 de la página web la evolución de la administración
Paráfrasis 1:
El surgimiento del pensamiento administrativo está ligado
indudablemente a las necesidades prácticas que han
acompañado a la humanidad desde sus inicios como
civilización
A pesar de la imposibilidad de datar exactamente sus orígenes
antes del desarrollo de la escritura, el conocimiento sobre las
condiciones de vida de los primeros hombres permite aventurar
la hipótesis de que, debido a las necesidades prácticas para
sobrevivir como la caza, la alimentación o la construcción de
comunidades
Paráfrasis 2:
La construcción de las pirámides y de otros monumentos como
templos y palacios significó una gran transformación para el
pensamiento administrativo en las ciudades comparado con el
de la época prehistórica del hombre.
A diferencia de las tribus sedentarias, las ciudades que
comenzaron a surgir en las riberas de los afluentes más
prósperos desarrollaron estructuras sociales mucho más
elaboradas que les permitían centralizar el poder y llevar a cabo
grandes hazañas no solo en construcción,