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Fundamentos de administración Ing.
Módulo: Actividad:
1. Aspectos generales de la Actividad 1-la administración y las
administración y del organizaciones
administrador

Fecha: 19 de agosto del 2022

Bibliografía:
Quiroa M. (2020). Administración. Recuperado el 20 de agosto del 2022, de economipedia Sitio web:
https://economipedia.com/definiciones/administracion.html
Coca-Cola FEMSA. (2019). Un solo coca cola femsa . Recuperado el 20 de agosto del 2022, de Coca
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https://www.berlitz.com/es-mx/blog/empresas-internacionales-mas-exitosas-del-mundo

Instrucciones

1. En parejas, elaboren su propia definición sobre el concepto de administración.

2. Respondan, ¿cómo creen que ha cambiado el concepto de administración con el tiempo?
3. Proporcionen un ejemplo real para cada tipo de organización: sin fines de lucro, empresa
comercial y gran corporación.
4. Imaginen la cantidad de trabajo que tienen las organizaciones que indicaron. Para cada
una de éstas, respondan lo siguiente:
a. ¿Cuál creen que sea su finalidad (propósito) como organización?
b. ¿Cuáles son las 5 principales actividades que creen que realiza?
c. ¿Consideran que es una organización tradicional, moderna o un poco de
ambas? ¿Por qué?
d. ¿Cómo consigue el dinero para su causa o propósito?
e. ¿Cómo la administración puede apoyar el cumplimiento de su propósito?
5. Reflexionen: ¿consideran que los ejemplos mencionados comparten el mismo concepto de
administración? ¿Difieren en algo? ¿Por qué?
6. Constituyan una nueva organización en la cual les gustaría trabajar como administradores
de la misma. Para lo anterior, describan lo siguiente:

a. Finalidad o propósito: metas o razón de ser de la organización.

b. Gente: perfil de las personas que la organización busca atraer para trabajar en
ella. Utilicen las siguientes características: experiencia, personalidad,
conocimientos, habilidades, actitudes, entre otras.
c. Estructura: forma en la que trabajarán las personas.
7. Compartan con el resto del grupo la organización ideal en la cual les gustaría trabajar
como administradores y reflexionen sobre las semejanzas y diferencias encontradas.
8. Concluyan sobre la importancia de la administración en cada uno de los siguientes
ámbitos:

a. Personal
b. Empresarial
9. Integren un reporte con sus respuestas.

Actividad 1
La administración es un proceso en el que planifica, organiza, ejecuta y controla los
recursos para darles un uso más eficiente con el que puedan alcanzar sus objetivos. Así
mismo, para alcanzar sus objetivos se debe de hacer uso de una forma coordinada de los
recursos humanos, intelectuales, materiales, tecnológicos y financieros que se poseen.

En la antigüedad, el concepto de administración no era tomado en cuenta como lo es

actualmente, pues sabíamos que teníamos una rutina en el que repartíamos nuestros tiempos
u obligaciones para poder llegar a un objetivo pleno, sin embargo, no considerábamos que
nuestras acciones eran parte de administrar, pues no se conocía la definición de
administración o muchas personas no entendían muy bien a que se refería.

Por lo que con el paso del tiempo se implementaron más conocimientos en libros, clases,
carreras, escrituras, entre otras muchas más, lo cual ayudaba a las personas que estuvieran
interesadas en el tema para profundizarlo y poderlo aplicar financieramente o en sus
empresas/trabajos.

Ahora bien, existen diferentes tipos de organización, como lo son:

1. Sin fines de lucro

 cruz roja (enfocado en ayudar a las personas con temas de salud o de
cualquier otra situación)
 UNICEF
 En busca de un hogar (encargado de rescatar perritos y aceptar voluntarios
que quieran ayudarles a limpiar, darles de comer, cuidarlos, jugar con ellos,
darlos en adopción y revisar que todo esté en orden)
 voluntariados de perros
 2. Empresa comercial
 Walmart
 McDonald
 Coca Cola (una empresa mundialmente conocida que ha llegado a todas las partes
del mundo gracias a estos el poder comprar otro tipo de marcas y poder abrir su
mercado a todo tipo de interés.)
 Nestlé
 Sams (Su función es compra y venta de bienes, mayorista y minorista)

3. Gran corporación
 Google
 Apple (una de las marcas más importantes del mundo la cual distribuye a todo el
mundo y a sus necesidades)
 Microsoft

Son grupos enormes conformados por expertos que llevan el control de estas empresas y su
distribución y mercadotecnia en todo el mundo, pero ¿cuáll sería su finalidad como
organización?

El poder tener una administración correcta de sus productos o servicios así poder llegar a cada
persona que necesite este servicio, saber y conocer bien su mercado para poder saber dónde podrán
ser las ventas más fuertes y necesitadas en el mundo, dónde pueden ser beneficiarias sus productos
o servicios que ofrece cada una de estas empresas, el poder administrar a cada trabajador un
objetivo de ventas o logros y el que sepan cómo manejarlo de manera correcta para poder llegar de
manera eficaz a su objetivo.

Así mismo, las principales actividades que realiza son:

1- mercadotecnia
2-administración
3- estudio público
4- estudios de mercado
5- ganancias y beneficios

Ahora bien, hablando en cuestión de organizaciones tradicionales, modernas o un poco de ambas,

Coca Cola es una organización que existe desde 1886 en una empresa bastante antigua, pero me
parece que al igual que su público y con El Paso de los años ellos se han podido adaptar al avance
de tecnología, al nuevo mercado y edades, nuevos intereses y modas, estos ayuda a que el producto
así lleve años de ser lanzado al mercado pueda ir avanzando y llamando la atención del público
actual dependiendo los intereses de estos tiempos.

Coca cola consigue el dinero para su causa mediante anuncios y productos que cubran las
necesidades del cliente, buscando empatizar con el mismo, mediante fechas importantes como lo es
la navidad, así mismo trabaja para todo tipo de públicos, pues tiene una inmensa variación de
productos que llegan desde infantes hasta adultos mayores.

Para apoyar el cumplimiento de su propósito necesitan mantener sus bases financiera sólidas con el
fin de mejorar nuestro rendimiento en el capital invertido (ROIC), para esto deben de priorizar el
ROIC como un indicador clave de desempeño (KPI) en toda su organización.
Otro cumplimiento es el continuar desarrollando su función financiera para impulsar sus ingresos y
márgenes al igual que maximizar el valor de los accionistas pues gradualmente va evolucionando
hacia convertirse en un socio para su negocio, todo esto con el objetivo de impulsar sus resultados.

Así mismo se debe de garantizar que se va a continuar atrayendo y desarrollando el talento base
para su función financiera, de la mano con recursos humanos y en conformidad con su ADN, pues
Coca cola atrae al talento adecuado para diversas funciones financieras.

Finalmente se debe de continuar con su enfoque de transparencia, divulgación veraz y

comunicación continua con sus accionistas. Pues en 2019 dieron pasos cruciales que se dieron a
entender a mayor profundidad la precepción que tienen sus accionistas sobre la compañía.

Sin embargo, consideramos que los ejemplos antes mencionados si comparten el mismo concepto
de administración, pues basados en su experiencia de ventas, sabrán si se mantienen o cambias
ciertas cosas para ayudar al crecimiento financiero, de clientes y a la empresa, pues todos tienen
como objetivo establecerse en el mercado y seguir obteniendo recursos, aunque sean sin fines de
lucro, empresa comercial o gran corporación.

A nosotras nos gustaría administrar una empresa la cual tenga como finalidad económica y social
producir bienes y servicios con el finde satisfacer todas las necesidades que surgen de la sociedad,
además de contribuir con el desarrollo de cada sociedad y mantener los valores sociales y
personales, así mismo estar en un ambiente positivo en el que la palabra de los empleados cuente y
promueva evolución para su empresa, además de ser flexibles con sus horarios o en la forma en la
que trabajan, como lo es el home office o las juntas en línea, para conectarse desde cualquier parte y
expandir la compañía y mercado sin necesidad de asistir presencialmente; por lo que nosotras
buscaríamos administrar una empresa eficiente, eficaz y dinámica la cual evolucione con todas las
tecnologías existentes y no se estanque, además de estar preparados para todo tipo de circunstancia
y tener soluciones rápidas ante cualquier inconveniente.

Nosotras buscaríamos personas con perfiles innovadores, creativos, con experiencia en Microsoft
básico que estén dispuestos a tomar cursos y capacitaciones para ser mejores en lo que hacen y en lo
que la empresa necesite, con 6 medes de experiencia en adelante y que sepan trabajar en equipo e
individualmente, que no tengan vergüenza de hablar en público o en una junta. Todo esto envuelve
a las personas creativas que buscamos puesto que ellos nos impulsarán a crecer, a mantenernos
informados de las novedades tecnológicas y podrán tener conocimientos sobre mantenimiento de su
equipo.

Nosotras estamos inspiradas en Google, así que la forma en la que trabajarían sería de forma
cómoda, con espacios libres de humo, en donde puedan comer, relajarse, dormir si es necesario,
sentirse cómodos mientras trabajan y sobre todo comida física a la hora de sentarse, o estar de pie,
pues el bienestar físico y emocional son fundamentales para que un trabajador sea funcional y
eficiente, además de innovador y creativo.

Con respecto a la organización en la que nos gustaría trabajar, está la reflexión de Ximena la cual
dice que le gustaría trabajar en una empresa grande como Coca Cola, Bimbo, Nestlé pues son
compañías extremadamente exitosas y populares, ella considera que hay mucho de donde aprender
y de dónde poder ir creciendo para poder tener más oportunidades. El poder administrar alguna de
estas empresas y saber cómo es que lograr todo lo que han logrado en estos años es una oportunidad
imaginable.

Por mi parte, a mi me gustaría trabajar en Google, porque sus espacios laborales se ven bastantes
cómodos, se nota una tranquilidad en el trabajo, se ve que sus empleados son creativos, que cada
idea es considerada y que hay un mínimo de estrés, por lo que Google busca un bienestar físico y
emocional para un eficiente trabajo y ser considerada una empresa innovadora.

Para finalizar, nosotras tenemos una definición sobre la importancia de la administración diferente,
la de Ximena es:

 Personal:
En lo personal podemos ver cómo lo usamos día a día, tal vez no lo tenemos siempre en cuenta
o presente, pero lo llevamos a cabo día a día, desde organizar mis tiempos para hacer tareas, llegar a
clases temprano, hacer mis actividades extras, hasta el poder administrar tu dinero de la semana
para poder comer o cubrir otras necesidades, se utiliza la administración la mayor parte de tu día y
muchas veces no lo tomamos en cuenta, pero claro que es importante y esencial.

 Empresarial
la administración en una empresa es esencial tanto que existan personas preparadas
especialmente para dedicarse a administrar de manera eficaz y rápida a una empresa ya sea grande o
un emprendimiento más pequeño, pero claro que esencial el poder saber usar y manejar la
administración en una empresa para poder llevar cuentas y ventas correctas y que tu empresa siga
funcionando de manera eficiente.

La definición sobre la importancia de la administración de Nahomi es:

 Personal
En lo personal, considero que es muy importante para toda tu vida, pues absolutamente todo lo
que haces se basa en administración, ya que se puede ver aplicada en la escuela a la hora de
entregas de tareas, proyectos o tareas extras.

Como se observa, hasta para hacer cuentas de dinero en casa, en el trabajo, en la escuela, para
tus gastos personales o para la escuela de tus hijos se utiliza la administración, pero en diferentes
formas y con diferentes propósitos, sin embargo, se puede seguir mejorando para obtener mejores
resultados y ser cada vez más eficientes.

 Empresaria
En cuestiones de trabajo a la hora de entregar producto, hacer los exel´s en tiempo y forma o
entregar proyectos, incluso ir a comprar producto a mercados grandes para venderlos a menor
precio o a alto precios.

En estos casos, se debe de ser eficiente y eficaz a la hora de entregar lo que se solicite, pues se
debe de hacer con menor tiempo y menores recursos para ir mejorando con el tiempo y seas un
trabajador eficiente en tu empresa, y la empresa sea considerada como trabajadores funcionales.