Manual Administrativo de Clubes 2019

Manual Administrativo para Clubes
Aventureros Conquistadores Guías Mayores
De la Misión A Mexiquense
Unión Mexicana Central
Manual Administrativo para Clubes – Misión A Mexiquense
Tabla de Contenido
CAPITULO I. CONTROL DE REGISTROS.......................................................................................................4

Puntaje individual por reunión......................................................................................................................4
Registro individual de investiduras y especialidades.......................................................................................4
CAPITULO II. UNIFORMES.............................................................................................................................6
Uniforme oficial..........................................................................................................................................6
Uniforme B................................................................................................................................................7
CAPITULO III. OFICIALES DE LA UNIDAD......................................................................................................8
Capitán de unidad......................................................................................................................................8
Secretario de unidad...................................................................................................................................8
CAPITULO IV. ESPECIALIDADES.................................................................................................................10
CAPITULO V. BARRA DE BUENA CONDUCTA.............................................................................................11
Requisitos para ser candidato a obtener la barra de buena conducta.............................................................11
Asignación mensual..................................................................................................................................11
Asignación anual......................................................................................................................................12
Asignación permanente.............................................................................................................................12
CAPITULO VI. REUNIONES Y CEREMONIAS................................................................................................14
Ceremonias.............................................................................................................................................14
Reuniones especiales de los clubes...........................................................................................................15
Reuniones semanales...............................................................................................................................17
CAPITULO VII. CARPETAS..........................................................................................................................20
Carpeta del Aspirante...............................................................................................................................20
Carpeta del Director..................................................................................................................................21
CAPITULO VIII. LA CERTIFICACIÓN.............................................................................................................23
Porqué una ceremonia de certificación........................................................................................................23
Quién certifica..........................................................................................................................................23
Criterio de evaluación...............................................................................................................................24
Preparativos a cargo del director de club.....................................................................................................24
Orden de la ceremonia de certificación.......................................................................................................24
Métodos para el desarrollo de la certificación...............................................................................................26
Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 2
CAPITULO IX. LA INVESTIDURA..................................................................................................................29

Preparativos a cargo del director de club.....................................................................................................29
Requisitos para botón de investidura..........................................................................................................29
CAPITULO X. CLUB DE HONOR...................................................................................................................32
CAPITULO XI. ESTRELLA DE SERVICIO......................................................................................................33
CAPITULO XII. RETIRO Y REINTEGRACIÓN.................................................................................................34
CAPITULO XIII. EL CLUB Y EL COORDINADOR DE ÁREA.............................................................................36
ANEXO A: Puntaje individual por reunión........................................................................................................38
ANEXO B: Hoja de Inscripción a los Clubes....................................................................................................39
ANEXO C: Hoja de inscripción anual del club..................................................................................................42
ANEXO D: Pago de seguro anual...................................................................................................................43
ANEXO E: Registro individual de Investiduras y Honores..................................................................................44
ANEXO F: Candidatos a Investidura...............................................................................................................45
ANEXO G: Estrella de Servicio......................................................................................................................46
ANEXO H: Ejemplo de constancia..................................................................................................................47
ANEXO I: Reacción para club de libros...........................................................................................................48
ANEXO J: Reporte del año bíblico..................................................................................................................50
ANEXO K: Planeación anual de trabajo..........................................................................................................53
ANEXO L: Informe mensual...........................................................................................................................55
ANEXO M: Plan de trabajo mensual...............................................................................................................59
ANEXO N: Requisitos para investidura - aspirante...........................................................................................60
ANEXO O: Honores a las banderas................................................................................................................61
ANEXO P: Rincón de Unidades.....................................................................................................................66
ANEXO Q: Informe de revisión trimestral........................................................................................................67
ANEXO R: Requisitos anuales del club...........................................................................................................69
ANEXO S: Pedido de materiales y comunicación por correo.............................................................................71

CAPITULO I. CONTROL DE REGISTROS
Puntaje individual por reunión
El registro por reunión tiene el propósito tener un informe fiel del desempeño por reunión, mensual y anual de cada
miembro del club. Debe ser una herramienta para medir el progreso y para motivar a cada persona a mejorar su
desempeño día con día.
En una reunión, el miembro puede acumular 100 puntos. En seguida se presenta una sugerencia de puntaje, pero la
directiva del club puede hacer los ajustes que considere convenientes de acuerdo a los puntos que quieran reforzar,
pero la puntuación total siempre deberá ser igual a 100 por cada sesión:
Criterio Puntaje
Puntualidad 10
Disciplina 30
Matutina 10
Tareas 10
Uniforme 20
Cuotas 10
Materiales 10
TOTAL 100
El formato a utilizar para el registro de estos puntajes está en el Anexo A de este documento (aplicando ajustes si la
directiva así lo decidió).
Reglas del registro:
1. Si el aspirante no asistió perderá los 100 puntos de la reunión y su puntuación del día será cero.
2. En cada casilla se anotarán los puntos obtenidos en ese criterio. Para obtener la puntuación de la
reunión, hay que sumar los puntos obtenidos en cada criterio.
3. Para obtener el puntaje mensual, se debe promediar los puntos por reunión, y este puntaje será la
base para otorgar la barra de buena conducta en el caso de los clubes de conquistadores.
4. El registro deberá ser realizado durante y al finalizar cada reunión por el secretario del club y en base a
la información proporcionada por los directivos.
Registro individual de investiduras y especialidades
El registro por miembro tiene por objetivo, contar con un historial de cada persona que fue o es miembro del club
local. De esta forma se contará con un registro en la iglesia de las personas que han sido miembros de sus clubes
además de contar con esa misma información a nivel asociación. Los aspectos que contiene son:
 Investiduras obtenidas
 Especialidades aprobadas
 Certificados obtenidos
 Maestrías logradas
 Reconocimientos obtenidos
El formato que se debe usar se encuentra en el Anexo E de este documento.
Reglas para el registro:
1. El club debe de mantener un archivo con esta información.

2. Cuando el club sea de nueva formación debe llenar los registros de cada uno de sus miembros.
3. Cuando un miembro se incorpore al club se llenará su registro.
4. El director debe enviar a la asociación la información de los nuevos miembros.
5. La iglesia a la que pertenece el club debe conservar el resguardo del archivo, bajo el encargo de la persona
que la junta directiva designe.
6. El director en turno puede tener una copia del mismo.
7. Cuando finalice el periodo de trabajo de un director, debe actualizar la información de sus miembros en el
archivo de la iglesia y enviar una copia a la asociación.

CAPITULO II. UNIFORMES
Existen dos tipos de uniforme: El oficial y el uniforme B. En seguida se presentan.
Uniforme oficial
El uniforme oficial de los clubes se describe en el Reglamento de Uniformes del Ministerio Juvenil, elaborado por la
División Interamericana y debe usarse en las ceremonias del club, en las reuniones en sábado y en actividades en
las que sea conveniente que la iglesia o la comunidad aprecien la existencia y/o trabajo del club.
El reglamento incluye ligeros cambios para los uniformes de conquistadores y guías mayores, sin embargo para los
directivos de aventureros si hay cambios considerables con respecto a lo que se ha usado en los últimos años.
Favor de considerar las disposiciones que en él se explican. Ya que a partir de enero 2014 todo evento oficial,
inspección y ceremonias deberán realizarse de acuerdo al nuevo reglamento de uniformes.
El manual presenta opciones para algunos elementos del uniforme. En la unión y/o asociación a la que
pertenecemos se han tomado algunos acuerdos al respecto para mantener una mayor uniformidad así como para

apegarnos a los criterios de vestimenta que promueve nuestra iglesia. En seguida se listan y deben tomarse en
cuenta:
 Mujeres:
o Falda cubriendo la rodilla.
o No se permite el uso de cosméticos.
o Guías mayores usarán calceta negra o media fina color de la piel, pero manteniendo la
uniformidad al interior del club. Es posible que para algunos eventos a nivel Misión o Unión se
especifique cual usarán durante el evento.
o Zapato cerrado (escolar)
 Hombres:
o Calcetines (no tines, ni calcetas deportivas)
 En general:
o Zapato escolar para hombres y mujeres de aventureros y conquistadores
o Guías mayores y Conquistadores: Manga larga.
o Aventureros: Podrán usar mangas cortas o largas, pero todo el club se uniformará en este
aspecto.
o Los tubos para pañoletas deberán ser de tela, no metálicos.
o No se permite el uso de adornos en manos, cuello, orejas, etc.
Uniforme B
También se le llama uniforme deportivo y generalmente está formado por una playera alusiva al club local,
pantalones de mezclilla, bermudas o pants a elección del club. Conservando la uniformidad entre todos los
miembros.
En este uniforme debe incluir el uso de la pañoleta y tubo del uniforme oficial.

CAPITULO III. OFICIALES DE LA UNIDAD
Capitán de unidad
El propósito del distintivo Capitán de Unidad, es el de reconocer el esfuerzo de los aspirantes y brindarles la
oportunidad de desarrollar sus habilidades de liderazgo.
Requisitos:
1. El distintivo de capitán es para las unidades de Aventureros, Conquistadores y Guías Mayores.
2. El club debe contar con tantos distintivos como unidades tenga y será responsabilidad de los clubes cubrir
el costo de este distintivo.
3. Se debe de seleccionar un capitán por unidad.
4. La selección deberá ser hecha por la misma unidad con el apoyo del consejero de la unidad.
5. El capitán debe ser seleccionado por ser una persona destacada en la unidad, por su responsabilidad,
asistencia y puntualidad. Debe ser un ejemplo para los demás miembros de su unidad y deberá mostrar su
deseo de ayudar a los demás miembros de su unidad.
6. Se sugiere que el capitán sea nombrado cada bimestre o trimestre, para dar la oportunidad a otros de
desarrollar sus habilidades de liderazgo. Esto no significa que un capitán no pueda serlo por más de un
trimestre si el caso así lo amerita.
Responsabilidades del capitán
 Es el encargado de animar a los miembros de su unidad para lograr los objetivos y tareas asignadas.
 Porta el banderín de la unidad en todas las actividades.
 Dirige a la unidad en el grito de la unidad.
 Presenta la unidad al consejero cuando este los llama.
 Dura en su cargo de 2 ó 3 meses, propuesto por la unidad y votado por la directiva del club.
 Debe llevar su insignia durante todas las actividades del club, mientras sea capitán.
Secretario de unidad

El secretario de unidad, es una parte importante de cada unidad, su principal propósito es el de dar la oportunidad a
los miembros de la unidad de desarrollar sus capacidades de liderazgo, organización y control para el servicio en los
clubes.
Requisitos:
1. El cargo de secretario se tendrá en cada unidad de de Aventureros, Conquistadores y Guías Mayores.
2. La elección del secretario de unidad, deberá ser hecha por la misma unidad con el apoyo del consejero de
la unidad.
3. Debe ser seleccionado por ser una persona destacada en la unidad, por su responsabilidad, asistencia y
puntualidad. Debe ser un ejemplo para los demás miembros de su unidad en organización y control de sus
actividades.
4. Se sugiere que el secretario sea nombrado cada dos ó tres meses y dar la oportunidad a otros de
desarrollar sus habilidades de liderazgo, organización y control. Esto no significa que un secretario no
pueda serlo por más de un trimestre si el caso así lo requiere.
Responsabilidades del secretario (solo en su unidad):
 Llevar los registros e informes y entregarlos su consejero.

 Registrar todos los puntos de cada miembro.
 Encargado del pase de lista y recibo de cuotas de las reuniones y entrega la cuotas y listas al
secretario del club.
 Proveer al cierre de cada mes las puntuaciones de cada miembro.
 Mantener informada a la unidad de las novedades del club.
 Notificar a su consejero las ausencias injustificadas recurrentes.
 Toma el puesto del Capitán de unidad, cuando este no está presente.
 Debe llevar su insignia durante todas las actividades del club, mientras sea secretario.

CAPITULO IV. ESPECIALIDADES
El propósito de este capítulo es normar los requisitos para considerar que una especialidad fue cubierta
adecuadamente por los aspirantes.
Requisitos para aprobar:
1. Se deberán cubrir y documentar el 100% de los requisitos de la especialidad.

2. El examen de la especialidad, para las que aplique, debe ser aprobado con un mínimo de 80 de
calificación.
3. En el caso de que la especialidad requiera actividad de campo, se debe de anexar la evidencia como fotos,
constancias, o algún otro según sea el caso. Si se usan fotos no requieren ser en papel fotográfico o en
color, es sólo para comprobar la actividad, evite gastos extras. No se aceptan especialidades sin sus
evidencias.
4. Cada especialidad y su desarrollo deberá de estar integrada en la carpeta del aspirante.
5. Los costos de los parches de especialidad deberá ser cubierto por el mismo aspirante.
6. Si algún director tiene dudas de cuáles son los requisitos para cumplir con una especialidad, debe
consultarlo con el coordinador de su área o el departamental de jóvenes.

CAPITULO V. BARRA DE BUENA CONDUCTA
La barra de buena conducta es un incentivo que se debe de utilizar en los clubes para motivar el cumplimiento y
buen desempeño de aspirantes de acuerdo a los idéales de los clubes. Es un reconocimiento a su esfuerzo,
dedicación y disciplina a los aspirantes a investidura.
Está orientada hacia el club de conquistadores, sin embargo puede usarse para guías mayores que no cursaron
alguna de las clases de conquistador.
Las barras de buena conducta son propiedad de la Iglesia y ella se reserva el derecho de reclamarla en caso de que
la persona que la porta falte a los ideales de los clubes o deje de pertenecer a la Iglesia bajo cualquier condición.
Se consideran tres formas de asignación de la barra de buena conducta: mensual, anual y permanente.
Requisitos para ser candidato a obtener la barra de buena conducta
a. Ser miembro activo del club

b. Ser ejemplo en: uniforme impecable, puntualidad en las reuniones y participar activamente en las
actividades de la unidad.
c. Creer y vivir los ideales de los conquistadores y jóvenes adventistas y defenderlos con sagrada honra.
d. Aceptar voluntariamente las responsabilidades que le son designadas y demostrar iniciativa y liderazgo en
su cumplimiento individual o en grupo.
e. Mantener de la mejor forma posible sus tarjetas de clases y los demás materiales.
f. Relacionarse con todos de forma cristiana y positiva.
No cumplir con uno o más de estos requisitos, hace que la persona no pueda ser considerada para obtenerla.
Asignación mensual
Podrán ser candidatos los miembros de club que:
 Cumplen con los requisitos antes mencionados.

 No cuentan con una asignación anual o permanente de barra de buena conducta.
Procedimiento:
1. Pare determinar a quién se le entrega la barra el concilio del club (directiva), reunido al final del mes, debe
considerar los registros de puntaje individual por reunión (ver el capítulo I) y asignarla al candidato con el
promedio más alto. Si hay un empate entre dos o más conquistadores el concilio debe decidir quién la
recibirá de acuerdo al desempeño de ellos.
2. Se debe de entregar durante la primera reunión del mes siguiente al mes evaluado.
3. El miembro que la reciba la portará en su uniforme todo el mes en curso y al final del mismo la devolverá al
director. En caso de extraviarla deberá reponerla.
Asignación anual

 Hayan concluido la clase regular que le corresponde y para conquistadores también la clase avanzada.
 Hayan hecho las especialidades consideradas para su clase durante el año.
 No cuentan con una asignación permanente de barra de buena conducta.
Procedimiento:
1. Pare determinar a quién se le entrega la barra el concilio del club (directiva), reunido al final del año, debe
considerar los registros de puntaje individual por reunión (ver el capítulo I) y asignarla al candidato con el
promedio más alto y que además haya. Si hay un empate entre dos o más conquistadores el concilio debe
decidir quién la recibirá de acuerdo al desempeño de ellos.
2. La barra de buena conducta se entrega, preferentemente, en el programa de día del conquistador, una
ceremonia de investidura o en un evento o camporee de la Misión.
3. El miembro que la reciba la portará en su uniforme todo el año en curso y al final del mismo la devolverá al
director. En caso de extraviarla deberá reponerla.
4. Si el miembro de club que tiene asignada la barra tuviera un promedio menor al 80% en su registro de
puntaje individual por un mes, le será retirada la barra de buena conducta y se le devolverá cuando en un
mes obtenga nuevamente un promedio de al menos 80%.
Asignación permanente

 Hayan obtenido en dos ocasiones una asignación anual o bien, hayan obtenido la asignación anual en la
última clase de conquistadores (guía) o en la clase de guía mayor.
Procedimiento:
1. Pare determinar a quién se le entrega la barra el concilio del club (directiva), reunido al final del año, debe
considerar los registros de puntaje individual por reunión (ver el capítulo I) del año que termina y los
anteriores. Si más de un miembro de club cumple con los criterios aquí definidos podrán recibir la barra de
buena conducta.
2. La barra de buena conducta se entrega, preferentemente, en el programa de día del conquistador, una
ceremonia de investidura o en un evento o camporee de la Misión.

3. El miembro que la reciba la portará en su uniforme en forma permanente. En caso de extraviarla podrá
adquirirla nuevamente por medio de su director de club.
4. Si el miembro de club que tiene asignada la barra tuviera un promedio menor al 80% en su registro de
puntaje individual por tres meses, le será retirada la barra de buena conducta y se le devolverá cuando en
un mes obtenga nuevamente un promedio de al menos 80%.

CAPITULO VI. REUNIONES Y CEREMONIAS
El objetivo de este capítulo, es proveer uniformidad en la forma de realizar las reuniones y ceremonias de los clubes,
de tener un protocolo estandarizado de las actividades y el orden de estas durante la reunión. Y al mismo tiempo
permite que cualquier persona en cualquiera de los distritos pueda dirigirlos debidamente.
A continuación dividiremos las reuniones y ceremonias en 2 partes, primero para las que tienen que ver con
programas de gala, como lo con las investiduras, iniciaciones, etc. Y la segunda para Reuniones semanales.
Ceremonias
Antes de iniciar con la ceremonia, la Banda de Guerra debe de estar situada en su lugar, de preferencia al frente y
lado derecho de la plataforma (del publico o de la plataforma), con su capitán al frente de esta.
En caso de no contar con Banda de Guerra, las instrucciones se pueden dar por medio de la voz y el uso de
dispositivos electrónicos para la música.
Se deben designar previo a los honores, las escoltas o personas que estarán encargados de la Entrada y Salida de
las Banderas.
Es muy importante hacer todos los preparativos previos para evitar retrasos e iniciar el programa con puntualidad, y
con esto evitar el cansancio o malestar de los asistentes.
Ceremonia de Iniciación
La ceremonia de iniciación se realizará un sábado o domingo de la tercera o cuarta semana del mes de Enero, para
los clubes ya establecidos. Y los clubes de nueva creación, deberán tratar de hacerla a más tardar en su tercer fin
de semana de que iniciaron con el club.
Programa sugerido:
1. Servicio de Canto
2. Oración Inicial
3. Entrada de oficiantes
4. Entrada de clubes (Se pude utilizar una marcha para la entrada o el himno de alguno de los clubes).
5. Honores para entrada de banderas (Ver el Anexo O)
6. Bienvenida
7. Himno especial
8. Tema por orador que puede ser un guía mayor investido, el pastor del distrito, algun otro pastor invitado, el
coordinador de área ó el departamental de jóvenes del campo. (Resalta el valor de los organismos juveniles
de la iglesia)
9. Ceremonia de iniciación (por el Director del club o uno de los clubes), explicar brevemente:
a. Significado de los emblemas (voto, ley).
b. Se habla del uniforme y su significado.
c. Se habla de los principales propósitos que persiguen los clubes de la iglesia.
d. Se explican las actividades que habrá durante el año.
e. Se hace el llamado a las personas en edad de pertenecer al club (Si la iniciación es de más de un
club, cada director debe de hacer el llamado sus aspirantes iniciando por el club de Aventureros,
luego los Conquistadores y al final los Guías Mayores)
f. Se invita a los muchachos a encender una vela de aceptación.
10. Se lanza el desafío para que se persevere hasta obtener la investidura. (este desafío puede ser hecho por
el mismo orador)
11. Himno final
12. Se anuncia que al salir se llenaran los formatos de solicitud de inscripción al club para todos los aspirantes
que así lo requieran.
13. Oración final por el orador.
14. Honores para despedida de las banderas (Ver el Anexo O)
15. Salida de oficiantes
16. Salida de miembros de clubes
17. Salida del resto de los asistentes
18. Este es un programa sugerente de los puntos 6 al 13, puedes adaptarlo a sus necesidades o seguir el
modelo convencional sugerido en los manuales oficiales de nuestros clubes.
Ceremonia de Certificación
Ver el capítulo correspondiente, en el que se exponen todo los detalles relacionados con esta ceremonia.
Ceremonia de Investidura
Ver el capítulo correspondiente, en el que se exponen todo los detalles relacionados con esta ceremonia.
Reuniones especiales de los clubes
Feria de los Conquistadores
La Feria es una ocasión de gala para los clubes de Conquistadores, con el fin de testificación y/o reclutamiento. Los
miembros deben estar uniformados, deben traer sus exhibiciones de manualidades, y trabajos realizados, preparar
varias demostraciones, como marchas, nudos y amarres, etc. Cada unidad del club debe estar preparada para
participar en algún evento en la Feria de Conquistadores. Por lo general las ferias se realizan en domingo o un día
festivo, ya que se llevan a cabo prácticamente durante todo el día y de preferencia en lugares públicos.

Para las ferias se invita a todos los miembros de las Iglesias, es una oportunidad para ver lo que los miembros de
los clubes pueden hacer.
Programa sugerente:
 8:00 Registro de Clubes

 9:00 Junta de los directores (acuerdos de eventos y lugares para cada demostración)
 09:30 Preparación de los puestos de cada club
 10:30 Presentación de los clubes
 11:00 Demostraciones de marchas, nudos y amarres, refugios, etc.
 12:00 Comida
 1:30 Concursos y competencias
 3:30 Eventos
 4:30 Premiación
Día del Conquistador
El día del conquistador se celebra en México el tercer sábado del mes de septiembre, este día es un día especial de
celebración para los conquistadores. Se debe de tener un programa especial donde los conquistadores sean los
principales participantes, desde la escuela sabática y hasta sociedad de jóvenes si es posible, habiendo solicitado
con suficiente tiempo el día a la iglesia local.
Programa sugerente para Escuela Sabática:
1. Servicio de canto
2. Bienvenida
3. Himno de apertura
4. Oración de Rodillas
5. Informe de la Secretaria
6. Himno especial por clubes
7. Relato Misionero
8. Breve reflexión del día del conquistador
9. Marcando el Rumbo
10. Himno del Conquistador
11. Oración para la Lección
12. Lección
13. Himno final (que puede ser el No.378 “¡Firmes y adelante!”)
14. Oración final
Programa sugerente Culto Divino:
2. Entrada de los conquistadores
3. Honor a las banderas (Ver el Anexo O)

4. Oración en silencio
5. Doxología
6. Invocación
7. Presentación de las clases
8. Himno Inicial
9. Oración de rodillas
10. Diezmos y ofrendas
11. Informe de las actividades del club por el director
12. Lectura bíblica:
13. Sermón por el pastor, conquistador, o invitado
14. Himno de Conquistadores
15. Despedida de las banderas (Ver el Anexo O)
16. Oración final
Programa sugerente Sociedad de Jóvenes:
2. Entrada de los conquistadores
3. Honor a las banderas (Ver el Anexo O)
4. Oración de Invocación
5. Himno Inicial
6. Presentación de las clases
8. Demostración de ejercicios y actividades por los clubes
9. Informe de las actividades del club por el director
10. Lectura bíblica:
11. Sermón por el pastor, conquistador, o invitado
13. Despedida de las banderas (Ver el Anexo O)
14. Oración final
Reuniones semanales
Las reuniones semanales son por lo general en sábado y domingo y se recomienda alternar un día cada fin de
semana, aunque puede haber ocasiones en que se requiera hacer reunión en otro día de la semana.
En estas reuniones no se harán honores a las banderas de forma regular, pero al menos una vez al mes se deberán
de realizar estos honores y se hará inspección de uniformes. Con la finalidad de identificar algún inconveniente para
que sea corregido lo más pronto posible.

Programa sugerente para reuniones en sábado
Los programas de sábado deberán ser con uniforme de gala completo, y en este día se sugiere incluir de
preferencia todas las actividades espirituales y misioneras, e incluso si se realiza alguna manualidad, debe ser con
aplicación bíblica.
La duración de esta reunión debe de ser de una hora y media en promedio. Y por ninguna razón debe de interferir
con los programas de Culto o Sociedad de Jóvenes.
Orden del programa:
1. Servicio de canto.
2. Oración Inicial.
3. Bienvenida.
4. Repetir Ideales (ver el Anexo O)
5. Cantar el himno del club.
6. Devocional.
7. Rincón de unidades (ver el Anexo P)
8. Dinámica grupal. (Opcional). Actividad que promueva la integración del grupo, el trabajo en equipo, la
investigación bíblica, etc.
9. Actividad por clases (requisitos para investidura).
10. Revisión de tareas y avance de prerrequisitos para asistir al camporee.
11. Asignación de trabajos.
12. Generales y anuncios.
13. Canto del himno del club
14. Oración final.
Programa sugerente para reuniones en domingo
De preferencia esta reunión debe de ser con el uniforme de gala. Solo en casos extraordinarios, a consideración de
la directiva y porque la actividad así lo requiere, se usará el uniforme B o deportivo.
La duración de esta reunión no debe de sobrepasar las dos horas y media. De preferencia en algún parque o unidad
deportiva.
Orden del programa:
1. Servicio de canto.
2. Formación por unidades con consejeros al frente y sus banderines por unidad.
3. Bienvenida y oración inicial.
4. Repetir ideales (ver el Anexo O)
5. Cantar el himno del club.
6. Devocional
7. Rincón de unidades (ver el Anexo P)
8. Información general
9. Actividad general (todas las clases)
10. Receso
11. Trabajo divididos por clases
12. Actividad social y de convivencia (opcional)
13. Asuntos generales y anuncios.
14. Oración final.
Programa sugerente para reuniones entre semana
En reuniones oficiales del club entre semana se usará el uniforme que indique el director, dependiendo de la
actividad a realizar.
La duración de este tipo de reunión, quedará sujeta al plan realizado previamente por la directiva.
1. Bienvenida
2. Oración inicial
3. Devocional
4. Actividad Especial (Motivo de la reunión)
5. Generales y anuncios
6. Oración final

CAPITULO VII. CARPETAS
La implementación del uso de carpetas tiene el propósito de estimular las habilidades de planeación, organización y
control de las actividades, requisitos y pre-requisitos necesarios para las actividades de los clubes. Así mismo
proveen un medio para que de forma organizada se documenten y archiven todas las actividades que se realizan en
los clubes y esta pueda serles útil en lo sucesivo para su servicio en los clubes.
Cada aspirante de los clubes de Aventureros, Conquistadores y Guías Mayores debe de tener su propia carpeta. Si
un director es aspirante a investidura deberá llenar dos carpetas: una como director y otra como aspirante.
Carpeta del Aspirante
Orden de la carpeta:
1. Presentación: Es la portada de la carpeta, es la primera hoja de la carpeta, se puede colocar en la

parte externa de la carpeta como portada y en la interna como primera hoja.
2. Índice.
3. Datos personales y del club: Es una hoja de presentación del dueño de la carpeta y del club al que
pertenece.
4. Requisitos generales de la tarjeta: Se debe presentar los materiales en el orden que aparecen en la
tarjeta. En el caso de aventureros y conquistadores, su cuaderno de trabajo
5. Especialidades: Materiales de cada especialidad terminada. Cada especialidad debe cumplir con los
requerimientos expuestos en el capítulo de “Especialidades” de este manual.
6. Club de libros: Deben incluir todos los reportes de los libros: Nuestra Herencia y Verdades Bíblicas,
además los solicitados en la tarjeta o cuaderno de clase como lo indica en la hoja de reacción (ver el
Anexo I). Los libros se pueden conseguir en la Misión y los que son biográficos, ciencia y naturaleza el
consejero o director los pueden conseguir.
7. Año bíblico: Llenar el espacio correspondiente a cada día, en el formato que se proporciona en este
documento en el Anexo J. Los libros a leer en el año en curso serán de acuerdo al plan Encuentro con
las guías proporcionadas por la Misión. El reporte de lectura debe contener los meses de enero a
noviembre.
8. Hoja de requisitos: Hoja de requisitos con cada concepto firmado por el pastor de la iglesia y el director
del club. Contiene una lista de cada una de las secciones y puntos que se presentan en la carpeta del
director y que el aspirante debió realizar o participar. Es recomendable que el director tenga desde

inicio de año la hoja de todos los miembros del club y conforme se vayan realizando las actividades,
firmarlas así como recabar la firma del pastor después de realizar cada actividad (ver Anexo N).
Carpeta del Director
La carpeta del director es útil para concentrar la información general del club, así como el registro de las actividades
que se realizan durante el año además de incluir los documentos y comprobantes relacionados a los eventos en los
que participa el club.
La carpeta será revisada por el coordinador de área y por el pastor de distrito en distintas ocasiones durante el año:
 Dos semanas antes del camporee anual (impresa o electrónica)

 Dos semanas antes de la certificación del club (impresa o electrónica)
 En las revisiones trimestrales del coordinador (impresa)
La entrega y revisión de la carpeta determinará una gran parte del puntaje del club en el camporee y también será
considerada para la designación de club de honor al final del año. La información de que debe contener se detalla
en seguida.
El detalle del puntaje relacionado y otros detalles sobre con el contenido de la carpeta de director se encuentra en el
Anexo R.
INFORMACIÓN GENERAL DEL CLUB
1. Hoja de presentación con información del club: Nombre del club, distrito, iglesia y logo.
2. Índice del contenido
3. Organigrama o listado de la directiva con nombres, cargos y si es posible fotos
4. Directorio los integrantes del club miembros
5. Registro de finanzas auditado por el tesorero de iglesia
A.- SECCIÓN: FORMACIÓN INICIAL
1. INSCRIPCIÓN DEL CLUB ANTE LA MISIÓN: Hoja de inscripción del club a la Misión (Anexo C)
2. HOJA POR MIEMBRO: Hoja de inscripción al club por cada miembro (Anexo B)
3. CORREO DEL CLUB
4. SEGURO DEL CLUB PAGADO: Hoja de pago de seguro anual (Anexo D), junto con el comprobante de
pago.
5. ASISTENCIA AL CURSO PARA CONSEJEROS: Reseña y fotos
6. ASISTENCIA A LA CAPACITACIÓN PARA DIRECTORES: Reseña y fotos

B.- SECCIÓN: ACTIVIDADES DEL CLUB
1. PLAN ANUAL DE TRABAJO: Calendario general de actividades y planeación anual por clase (Anexo
K)
2. CEREMONIA DE INICIACIÓN: Reseña y fotos
3. CAMPAMENTO LOCAL: Reseña y fotos
4. RECOLECCIÓN: Reseña y fotos
5. SERVICIO O TESTIFICACIÓN A LA COMUNIDAD: Reseña y fotos
C.- SECCIÓN: CAMPOREE
1. INSCRIPCIÓN ANTICIPADA AL CAMPOREE: fecha límite de inscripción al camporee 4 de abril.

Formato de miembros inscritos y comprobantes de pago.
2. RECONOCIMIENTO RECIBIDO EN EL CAMPOREE
D.- SECCIÓN: EVALUACIÓN
1. INFORMES Y PLANES MENSUALES: Informe lleno y la planeación de cada mes (Anexo L y Anexo M)
2. PUNTAJE INDIVIDUAL POR REUNIÓN: Hojas en las que lleva el registro de puntaje de los miembros.
3. UNIDADES Y OFICIALES: Listado de capitán y secretario de cada unidad por trimestre, bimestre o
según el periodo en que el club hace nombramiento de oficiales de unidad.
4. REVISIÓNES TRIMESTRALES DEL COORDINADOR: Copia de cada informe de revisión trimestral
hecha por el coordinador de área (Anexo Q).
5. CONSTANCIAS DE REVISIÓN DE CARPETA: Constancia de revisión de carpeta de director antes del
camporee y antes de la certificación (Anexo H).
6. ASPIRANTES A INVESTIDURA: Lista de aspirantes a investidura (Anexo F).
7. SOLICITUDES DE ESTRELLAS DE SERVICIO: Solicitudes de estrellas de años de servicio firmadas

como se indica (Anexo G).

CAPITULO VIII. LA CERTIFICACIÓN
Certificación: Es la constancia de que una persona ha cumplido satisfactoriamente los requisitos necesarios para ser
investido en la clase JA que cursó durante un período determinado y está preparada para servir en las áreas en que
fue instruida.
Porqué una ceremonia de certificación
Tradicionalmente, durante el programa de investidura o previo al mismo, se asignaba un tiempo para validar que los
aspirantes están preparados para ser investidos. En ocasiones no se logra ese objetivo de evaluación por distintas
razones que van desde el corto tiempo del que se dispone, la improvisación de preguntas y demostraciones, y otras
más.
Por lo tanto, la ceremonia de certificación permite contar con el tiempo, espacio y recursos para que los aspirantes
puedan demostrar los conocimientos y habilidades obtenidos y por otra parte facilitar al evaluador la apreciación de
la preparación de los aspirantes a investidura.
La certificación se realiza a partir del 18 de octubre al 8 de noviembre, considerando que la MAGNA INVESTIDURA
es el 15 de noviembre.
Durante la certificación los aspirantes que han cubierto todos los requisitos de la clase cursada y que han
demostrado estar preparados para ser investidos obtendrán la certificación del evaluador a través de la firma en el
espacio correspondiente de la hoja de requisitos que forma parte de la carpeta del aspirante. Deberán tener su
revisión de cuadernillos, examen aprobado con un mínimo de 80 %, y la compra de botones y certificados.
Los aspirantes a las clases de guía mayor (GM: Guía mayor, GMA: Guía mayor avanzado, GMI: Guía mayor
instructor) que no tengan completos los requisitos para investidura recibirán una certificación por el avance cubierto
y podrán continuar preparándose en el siguiente año.
Si se cuenta con club de guías mayores y también con club de aventureros y/o conquistadores, es recomendable
hacer dos programas en distintos días, uno para los guías mayores y otro para los aventureros y/o conquistadores.
De esta manera los guías mayores que son directivos de los clubes de aventureros y conquistadores podrán
enrolarse en cada programa adecuadamente.
Quién certifica
La certificación de los aspirantes a investidura puede hacerla el departamental de jóvenes del campo o el
coordinador de clubes del área correspondiente (el evaluador), en equipo con el pastor de distrito, involucrándolo en
la certificación en el entendido que es él quien debe asegurarse de la preparación de los clubes, así como de la
preparación del programa, ó si se hace necesario, solicitando al pastor de distrito, realice esta ceremonia.
El director del club se integrará con un apoyo haciendo los preparativos que le corresponden y colaborando durante
la ceremonia de certificación.

Dependiendo del tamaño del grupo a certificar, el evaluador podrá invitar a otros guías mayores que tengan la
preparación para ayudar en la evaluación de los aspirantes.
Criterio de evaluación
La forma de evaluar a cada aspirante será por la combinación de los siguientes aspectos: Carpeta, examen escrito y
algún método demostrativo (más adelante se presentan algunos de esos métodos), de modo que la puntuación será
considerada de la siguiente forma:
60% Carpeta
25% Examen escrito
15% Método demostrativo
100% Total
Para que un aspirante pueda considerarse preparado para ser investido debe acumular al menos el 90% de los
puntos, pero siempre considerando que la carpeta debe estar completa, es decir, no debe faltar algunos de los
elementos que deben estar incluidos en la carpeta.
Preparativos a cargo del director y/o el pastor del distrito.
 Acordar con el coordinador de clubes y el pastor:

o Fecha, hora y lugar para la ceremonia.
o Métodos de certificación que se usarán (puede ser uno o la combinación de dos o más).
o Los espacios, materiales y/o muebles necesarios para hacer la certificación.
 Reunir las carpetas de los aspirantes a investidura y del director, así como asegurarse que están completas,
considerando el orden indicado en el Capítulo “Carpetas”. Las carpetas de los aspirantes que sólo certificarán
avance (de las clases de guías mayores) deberán contener los materiales correspondientes al avance que se
reporte. Cada carpeta debe estar previamente firmada por el director del club y el pastor.
 Durante el mes previo a la certificación, el pastor de distrito revisará el avance de todas las carpetas, firmará las
que estén completas y hará un reporte al coordinador y director.
 Tener preparados los siguientes documentos:
o Formato E “Registro de Investidura y Especialidades” por cada miembro a investir
o Formato F “Candidatos a Investidura” por club
o Formato N “Requisitos para investidura” con las firmas correspondientes
o Carta de recomendación de su iglesia incluyendo a cada aspirante a GM, GMA o GMI como una
persona activa en el liderazgo y vida de la iglesia y en regla con los principios y normas de la misma y
de acuerdo a los ideales JA
 Alistar las banderas y estandartes de los ideales del club.
 Revisar que todos los participantes tengan el uniforme de gala completo y correcto.
 Preparar por escrito el orden que tendrá el programa.
 Tener listo al menos 30 minutos antes de iniciar el programa los materiales y equipo que usarán

Orden de la ceremonia de certificación
El programa de certificación puede variar dependiendo del club o los clubes que participan, si son aventureros,
conquistadores y /o guías mayores y la cantidad de aspirantes, pero en cualquier caso debe contener las siguientes
partes:
Previo
 Revisión de uniformes
Apertura (Duración aproximada: 15 minutos)
 Preludio musical para la entrada de los oficiantes

 Entrada de los aspirantes
 Honores a las banderas (Anexo O)
 Oración
 Bienvenida
 Mensaje alusivo a la certificación
Desarrollo de la certificación (La duración depende del formato y la cantidad de aspirantes)
Esta parte puede variar con base a la cantidad de aspirantes, al tipo de club que se certifica (aventureros,
conquistadores o guías mayores) y a lo acordado entre el director del club y el evaluador. Es importante hacer
los preparativos correspondientes para que esa sección se realice de la mejor forma.
Cualquiera que sea el método de certificación que se usen debe considerarse:

 Revisión de carpeta del director
 Firmas de las constancias de certificación (Anexo N) así como de la lista de aspirantes a investidura
(Anexo F).
Más adelante se presentan algunos métodos de cómo se puede realizar esta parte del programa.
Importante: Si durante la revisión de carpetas el evaluador tuviera alguna duda u observación, debe
presentarse al director del club o bien al instructor del conquistador o aventurero. De esta
forma se evitará hacerla pública o avergonzar a los niños o adolescentes.
Clausura (Duración aproximada: 15 minutos)
 Presentación y recomendación de los aspirantes a investidura

 Presentación de aspirantes con avance certificado (Guías mayores que avanzaron pero aún no serán
investidos)
 Informar fecha de investidura
 Se retiran las banderas (Anexo O)
 Himno de clausura
 Oración final
En total, el programa no debe exceder de 3 horas. Dependiendo del día, hora y lugar, se puede organizar a las
familias participantes para tener un convivio al terminar el programa.

Métodos para el desarrollo de la certificación
Método 1.- PRESENTACION ORAL
Los evaluadores hacen preguntas con base al contenido de la carpeta del aspirante considerando las distintas
secciones en que se divide la tarjeta o cuaderno de trabajo de la clase que cursó el aspirante. Adicionalmente,
algunas preguntas que se pueden considerar serían:
 Su punto de vista de alguna sección de la tarjeta o cuaderno de trabajo.
 Como lo emplearía lo aprendido en su liderazgo en la iglesia.
 Sobre los libros leídos
 Cuáles especialidades terminó y hablar de una de ellas.
 En cuanto a historia denominacional, qué es lo que más le impactó.
 Algún punto de la carpeta que llame la atención de quien evalúa.
El tiempo para evaluar a un aspirante no debe exceder de 5 minutos.
Los puntos que se deben incluir en el programa son:

1. El aspirante se presenta frente al evaluador
2. Entrega su carpeta y menciona la clase que cursó y porqué se quiere investir.
3. El examinador o alguna otra persona del grupo evaluador hace preguntas que el aspirante responderá.
Método 2.- EXAMEN ESCRITO
El evaluador elabora previamente un examen de cada una de las secciones de la tarjeta o cuaderno de trabajo
considerando que se pueda responder en una hora y que su revisión pueda hacerse en poco tiempo (opción
múltiple, completar y relacionar columnas).
Los guías mayores que sólo certifican avance (no han terminado su preparación) responderán las secciones que ya
terminaron.
Debe considerarse el tiempo para que el evaluador califique los exámenes: 30 minutos aproximadamente.

1. El participante se presenta frente al evaluador
2. Entrega su carpeta y menciona la clase que cursó.
3. El evaluador indica al aspirante el lugar que le corresponde para contestar su examen.
4. Recibe el examen y lo contesta.
5. Mientras los aspirantes contestan su examen, los evaluadores verifican las carpetas y tarjetas o cuadernos
de trabajo.
6. Al terminar el examen o concluir el tiempo asignado el aspirante entrega el examen al evaluador.
7. Los evaluadores califican los exámenes.
8. Mientras los evaluadores califican exámenes, se deberá presentar una exhibición o demostraciones.
Método 3.- STAND DEL CONOCIMIENTO

Este programa es recomendable realizarlo al aire libre en una unidad deportiva o parque.
Se forman grupos cada por clase (conquistadores con su instructor) y, usando la creatividad, arman un stand que
se identifique con el logo y nombre de la clase (puede hacerse con fomy, cartulina, etc.). En este stand demostrarán
lo más destacado de lo que aprendieron como por ejemplo:
 Nudos y amarres.
 Armado de carpas.
 Cocina al aire libre.
 Primero auxilios.
 Fotos de camporee, campamento local o lugares donde realizaron
 Trabajos hechos en las especialidades.
El tiempo recomendado para revisión de cada carpeta es de 5 minutos y el recorrido por los stands requerirá unos 7
minutos por cada uno. Previamente se definirá si los stands permanecerán sólo el tiempo en que los evaluadores
hacen el recorrido o si tendrá otra duración.

1. El grupo de aspirantes de una clase se presenta frente al evaluador
2. Entregan sus carpeta y mencionan la clase que cursaron.
3. Los conquistadores y sus directivos realizan el armando del stand. Los evaluadores hacen la revisión
de carpetas en este tiempo.
4. Al terminar la revisión de carpetas se procede a la visita de los stands. Los conquistadores darán una
explicación de los trabajos a los evaluadores y visitantes del lugar que quieran informarse de la
actividad y tendrán la información por escrito con los datos de su club para ofrecer a las personas no
adventistas que visiten en stand.
Método 4.- DEMOSTRACION DEL APRENDIZAJE ADQUIRIDO
Se realizará por clases (una mesa o área de trabajo por cada clase) si el grupo de una clase es muy grande, debe
dividirse en dos o más grupos, considerando un máximo de 8 conquistadores por grupo. Cada grupo debe tener un
directivo de apoyo, aunque lo recomendable es que tuviera dos.
El evaluador preparará con anticipación la forma de asignar a cada clase o aspirante el punto a desarrollar en la
demostración, una opción pueden ser tarjetas con los nombres de las secciones de la tarjeta o cuadernos de trabajo.
El grupo recibirá el punto a desarrollar y tendrá 30 minutos para preparar una demostración que se presentará frente
al evaluador y los demás asistentes.
Usarán su creatividad para preparar la demostración, pueden incluir materiales como:

 Cartulina
 Fomy
 Piolas
 Leña
 Carpas pequeñas
 Hule
La demostración se hará por grupo y se realizará en un tiempo máximo de 5 minutos. El evaluador podrá hacer
preguntas si es que así lo considera conveniente.


1. Los grupo de aspirantes se presenta frente al evaluador
2. Entregan sus carpeta y mencionan la clase que cursaron.
3. Se hace la asignación del punto o tema a desarrollar.
4. Los conquistadores y sus directivos trabajan por grupos. Los evaluadores hacen la revisión de las carpetas
en este tiempo.
5. Al terminar el tiempo se realizan las demostraciones por grupo. Contarán con un tiempo máximo de 5
minutos para la demostración.
Método 5.- FERIA DE ESPECIALIDADES (para aventureros)
Este programa es recomendable realizarlo al aire libre en una unidad deportiva o parque.
Previamente se seleccionan algunas especialidades, preparando el material necesario y asignando a un instructor

para la misma (que no debiera ser un directivo del club de aventureros porque los directivos estarán a cargo de los
niños durante la actividad). Una especialidad podrá impartirse en 30 minutos y se harán los preparativos para que
cada niño participe en una o dos.
Se instalan las mesas o áreas donde se impartirán las especialidades. Los padres pueden apoyar a sus hijos al
recibir las especialidades.
Habrá un tiempo para que el evaluador haga preguntas sencillas de apreciación de los aventureros tales como:
 ¿Quién es su consejero y que le gusta de él o ella?
 ¿Qué le gusta del club?
 ¿Qué fue lo que más le gustó del camporee?
Al preparar el programa debe considerarse si se impartirán una o dos especialidades a cada niño y el tiempo que se
usará para la matrogimnasia (unos 20 minutos).

1. Dinámica o matrogimnasia (opcional)
2. Formación y entrega de carpetas frente al evaluador.
3. Preguntas a los aventureros
4. Los aventureros participan en las especialidades. Los evaluadores hacen la revisión de carpetas en este
tiempo.

CAPITULO IX. LA INVESTIDURA
La ceremonia de investidura es la clausura o graduación de la clase anual de conquistadores y aventureros, en el

caso de GM, GMA y GMI se tomarán 2 años para completar cada clase.
Los aspirantes a investidura fueron certificados previamente, de modo que el programa de investidura estará
orientado a la entrega de botones, barra de buena conducta, estrellas de servicio y reconocimiento de los logros
alcanzados por los aspirantes.
Preparativos a cargo del director de club y/o el pastor del distrito.

1. Realizar previamente la ceremonia de certificación para su club.
2. Acordar con el coordinador de área o departamental de jóvenes y con el pastor de distrito en cuanto al día
a realizarlo (todos apoyando a la magna investidura)
3. Realizar con suficiente tiempo de anticipación, el pedido y pago de materiales para investidura con base en
la lista firmada por el Pastor del distrito y/o el coordinador de los candidatos aprobados para la investidura.
Recuerda incluir los botones, parches, galones, certificados de investidura y de especialidad, y algún otro
material que necesitas para la investidura. (No se surtirá ningún material sin formato de pedido, ficha de
depósito, y lista de candidatos a investidura firmada.)
4. Gestionar con su iglesia el pago de los botones de investidura, barra de buena conducta y estrella de
servicio. Esos materiales son permanentemente material perteneciente a la iglesia, por eso se suguiere que
la iglesia haga el pago.
5. Preparar un buen programa de investidura que deje huella en el corazón de los participantes y en el cual
haya espacio para apertura, honores, mensaje espiritual, el agradecimiento a Dios, a la iglesia, a los
padres, la imposición de botones, imposición de estrellas de servicio, encargo, la ceremonia de entrega-
recepción de las directivas, consagración y clausura.
6. Si en la certificación quedó pendiente algún requisito de un aspirante (dentro del 10% permitido) deberá
verificar que se realice en el plazo acordado.
Requisitos para botón de investidura
1. Completar el 100% de los requisitos de su clase que se describen en el cuaderno de Aventureros,

Conquistadores o en la tarjeta para Guía Mayor, según sea el caso.
2. Participar en las todas actividades que le corresponden de la lista de requisitos para investidura de un
aspirante (Anexo N), como son: La iniciación, el campamento local, el camporee y la actividad de
testificación o servicio a la comunidad.
3. Tener un mínimo de 80% de asistencia de acuerdo a los registros. (Capítulo I)

4. Si al llegar la investidura algún aspirante tiene algún pendiente y el director avala que fue por causa de
fuerza mayor, expondrá el caso al pastor de distrito o coordinador de área para llegar a un acuerdo sobre
el caso.
Programa sugerido:
2. Oración Inicial
3. Entrada de Oficiantes. (Directores de los clubes, pastor del distrito y Director de Jóvenes de la Asociación o
Coordinador de área)
4. Honores a las banderas (Anexo O)
5. Bienvenida
6. Himno del Club o de Conquistadores en el caso de ser varios clubes
7. Reflexión
8. Declaración de certificación realizada. (Hacer alusión de la certificación que tuvieron los aspirantes)
9. Colocación de botones y barras de investidura. (Recuerda el saludo que debe hacer el aspirante antes
recibir el botón)
10. Declaración de Investidura: El departamental, coordinador o pastor: “Como líder de los jóvenes de la
Asociación de Bajío y con la autoridad que la Iglesia me confiere los declaro formalmente investidos”
11. Menciones honorificas (Barras de buena conducta, estrellas de servicio cargos dentro del club o de la
unidad)
12. Entrega de cordones de mando.
13. Canto del Himno de Conquistadores
14. Despedida de las Banderas (Anexo O)
15. Oración de Clausura
16. Salida de los Oficiantes, del Club y de los demás asistentes
Ceremonia de investidura programa sugerente para el culto divino
2. Entrada de Aspirantes (Colocados en las filas del frente del pleno, se puede poner una marcha)
3. Entrada de Oficiales
4. Honores a las Banderas (Anexo O)
6. Doxología
7. Bienvenida
8. Himno inicial
9. Diezmos y ofrendas (de preferencia recogidos por miembros del Club)
10. Himno Especial
11. Sermón
12. Declaración de certificación realizada. (Hacer alusión de la certificación que tuvieron los aspirantes)
13. Colocación de botones y barras de investidura. (Recuerda el saludo que debe hacer el aspirante antes
recibir el botón)

14. Declaración de Investidura: El departamental, coordinador o pastor: “Como líder de los jóvenes de la
Asociación de Bajío y con la autoridad que la Iglesia me confiere los declaro formalmente investidos”
15. Menciones honorificas (Barras de buena conducta, estrellas de servicio cargos dentro del club o de la
unidad)
16. Entrega de cordones de mando.
18. Despedida de las Banderas (Anexo O)
19. Oración de Clausura
20. Salida de los Oficiantes, del Club y de los demás asistentes

CAPITULO X. CLUB DE HONOR
1. Obtener el ranking de 6 estrellas en el camporee de Misión .

2. Alcanzar el 95% de los puntos de carpeta del director al día de la certificación (excluyendo los puntos
obtenidos durante el camporee por eventos, inspecciones, disciplina u otros).
3. Lograr la investidura del 80% de los miembros que se inscribieron al club en Aventureros y Conquistadores
y del 50% en el caso de Guías Mayores tomando en cuenta que para guías mayores es un periodo de 2
años.
4. Cumplir con al menos un 10% de integrantes del club que sean no adventistas, activos por lo menos 6
meses antes de la investidura.

CAPITULO XI. ESTRELLA DE SERVICIO
La estrella de servicio es una insignia que tiene el propósito de reconocer los años de servicio que un Guía Mayor
activo ha prestado a los Clubes de Aventureros, Conquistadores o Guías Mayores. Hay estrellas con diferentes
números, y cada guía mayor usará la que indique el número de años de servicio que su iglesia le ha reconocido.
Requisitos:
1. Ser Guía Mayor Investido

2. Estar activo en las actividades de los clubes y contar con su uniforme de Guía mayor completo.
3. Servir como dirigente (Director, sub-director, secretario, tesorero o consejero) del club por un año completo.
4. Haber mostrado responsabilidad en el desempeño de su cargo, tener un 80% mínimo en su registro anual
(Capítulo I)
5. Si es directivo de aventureros o conquistadores, que se realice la investidura del al menos el 80% de los
miembros que estuvo preparando para investidura. Si es directivo del club de guías mayores y debido a
que la preparación es en dos años, que se haya realizado al menos el 50% de los requisitos.
6. Para obtener la estrella de servicio se requiere seguir el siguiente procedimiento:
a. El concilio de Clubes de la iglesia local se debe de reunir un mes antes de la investidura
(Directores y subdirectores de todos los clubes, Anciano de jóvenes, Concejero general de clubes,
Director y subdirectores de jóvenes)
b. El concilio analizará todos los miembros del club de Guías Mayores y determinará quienes
cumplen con los requisitos en base a los registros.
c. Se elaborará el formato de solicitud de estrellas de servicio (Anexo G) y se entregará como
propuesta a la junta de Iglesia local, a través del director de jóvenes de la Iglesia.
d. La junta directiva de iglesia, analizará las propuestas y dará su visto bueno en base del
cumplimiento a los requisitos descritos en el mismo formato
e. El secretario de la junta y el pastor del distrito deberá firmar el formato y devolverlo al director de
jóvenes para el trámite con la Asociación.
7. El costo de las estrellas será cubierto por los clubes ó la iglesia, según lo decida la junta
8. Las estrellas de servicio deberán ser entregadas durante la ceremonia de investidura, haciendo mención al
logro de cada persona.
9. La Junta de Iglesia no podrá reconocer años de servicio para un guía mayor durante el periodo que este
guía mayor no haya sido miembro de la iglesia local actual. A menos que el guía mayor tenga constancia
de los años de servicio en las otras iglesias a las que haya pertenecido.
10. En cada investidura se entregará la estrella de servicio a cada miembro de acuerdo al procedimiento
anterior, esta estrella tendrá el número de años de servicio que la Iglesia le está reconociendo. Al mismo
tiempo el guía que recibe la nueva estrella de servicio, deberá entregar la estrella actual que portó durante
el año anterior.
11. Los años de servicio se podrán ir sumando siempre y cuando la persona se mantenga como un miembro
fiel y en regla con los principios de la Iglesia a partir de haber recibido su primera estrella de servicio.
12. Las estrellas de servicio son propiedad de la iglesia y esta se reserva el derecho de reclamarla en caso de
que el Guía Mayor falte a los ideales de los clubes o deje de ser miembro en regla de la iglesia.

13.

CAPITULO XII. RETIRO Y REINTEGRACIÓN
Retiro Voluntario
Se considera retiro voluntario cuando un directivo ha servido por tiempo considerable a los clubes y su situación
física ya sea por la edad o por salud ya no le permita seguir en activo, es opción y decisión del miembro solicitar se
le realice la ceremonia de retiro con la finalidad de reconocer su trayectoria.
Requisitos:
1. Ser Guía Mayor investido o un rango superior

2. El retiro voluntario debe ser solicitado por el miembro a retirarse
3. Por ningún motivo se debe de forzar al retiro
4. El miembro en retiro no pierde su investidura, botones, certificados, etc. podrá seguir portando el uniforme
bajo los ideales de los clubes para eventos a los cuales sea invitado.
5. El miembro retirado podrá seguir siendo instructor de clases y los directores lo podrán considerar, bajo
invitación, para impartir especialidades, cursos, seminarios, etc.
Retiro Temporal
Se entiende como retiro temporal, cuando un Guía Mayor Investido, deja por algunos años las actividades de los
clubes para desempeñar cargos dentro de la Iglesia en otros departamentos. Para regresar a las actividades de los
clubes se le pedirá cumplir los siguientes requisitos.
Requisitos:
1. Tomar el curso para consejeros del año de su reintegro

2. Asistir a la instrucción para dirigentes de la asociación
3. Asistir a las capacitaciones impartidas por el Director de Jóvenes de la asociación, Pastor de distrito y/o
Coordinador de área.
Retiro Obligado
El retiro obligado se presenta cuando el miembro es desfraternizado, provocando con esto la pérdida de su
investidura.
Requisitos:
1. El retiro del botón (y barra de buena conducta, si la tuviera) lo puede dirigir el pastor del distrito, el
departamental de jóvenes y junto con el coordinador de área hacer la visita para el retiro del botón. Barra
2. Se le debe de explicar la situación del retiro del botón y aclarar el procedimiento para su reintegración de
acuerdo a su situación.
3. Si el miembro tiene algún cargo dentro de los clubes, se le debe retirar y explicar claramente esta situación.
4. Se le debe dejar en claro las condiciones y uso de uniforme.
5. Después de que el miembro vuelva a estar en regla con las normas de la Iglesia, y desee continuar con las
actividades de los clubes, deberá de cubrir los requisitos de investidura nuevamente y participar
nuevamente para recibir una barra de buena conducta, si aplica de acuerdo al contenido del capítulo V.
6. Las revalidaciones de sus competencias o conocimientos deberán ser puestas a consideración de la junta
del Club, Pastor de distrito y Coordinador del área.
Retiro por defunción

Este retiro aplica para cuando un directivo o ex directivo de los clubes fallece.
Actividades a realizar:
1. Se convoca a los clubes del distrito completamente uniformados

2. Se monta una guardia de honor y se acompaña durante la ceremonia
3. Otorgar un reconocimiento por sus servicios a los familiares

CAPITULO XIII. EL CLUB Y EL COORDINADOR DE ÁREA
La Asociación debe dividirse en áreas geográficas con su respectivo coordinador. El coordinador tiene asignadas
una serie de funciones para ayudar en el fortalecimiento de los clubes y para lograrlo, el trabajo en equipo con el
director de club es indispensable.
A continuación se presentan las actividades asignadas al coordinador a fin de que de los directivos de club
conozcan lo que pueden esperar por parte del coordinador y a su vez colaborar con él para que cumplimiento de
esas actividades.
Al inicio del año:
1. Orientar y vigilar la elaboración del plan y calendarización anual de los clubes.
2. Calendarizar y apoyar en las ceremonias de iniciación de los clubes.
3. Asegurarse que todos los clubes de su zona se inscriban en tiempo y forma y paguen su seguro.
4. Velar por que cada club tenga un correo electrónico, propio del club.
5. Convocar, coordinar y apoyar la instrucción de nuevos dirigentes.
6. Calendarizar y apoyar en la impartición de los cursos de 10 horas para consejeros.
7. Elaborar un calendario anual de visitas a los clubes en días de reunión.
8. Motivar el uso de los cordones de mando e insignias de capitán y secretario.
9. Animar a las iglesias que no tienen club de conquistadores y ayudarles a organizar uno.
Durante el año:
1. Monitorear el envío a tiempo de avances e informes a la Misión.
2. Calendarizar y agendar el apoyo que se le dará a los clubes en sus eventos, programas y fechas importantes.
3. Organizar, coordinar y dirigir los eventos importantes del año.
4. Asesorar a los directores en la elaboración y contenido de sus programas varios.
5. Acompañar o vigilar que ningún club salga sin consejero, pastor o coordinador a sus campamentos locales o
eventos fuera de su iglesia y tener para estas actividades, previamente la aprobación de su junta directiva.
6. Programar reuniones regulares de directores de clubes en su área.

7. Velar por el buen uso de la barra de buena conducta.
8. Realizar revisiones de uniforme y avance de requisitos y carpeta en cada visita al club.
9. Asegurarse que los clubes paguen y se inscriban en tiempo y forma a los eventos de la asociación.
Para realizar lo anterior, trimestralmente hará una visita al club para revisar el funcionamiento del mismo y asignar
los puntos correspondientes, mismos que quedarán registrados en el Informe de revisión trimestral (Anexo Q)
Al final del año:
1. Oficiar y supervisar la organización de las ceremonias de certificación de los clubes de su zona.
2. Oficiar y supervisar la organización de las investiduras de los clubes de su zona.
3. Asegurarse que cada club elabore su lista de candidatos a investidura y solicite con tiempo su material de
investidura.
4. Instruir y vigilar el uso de certificados de especialidad y de investidura.
5. Velar por el uso de los botones de investidura.
6. Velar por el otorgamiento de las estrellas de años de servicio.
Permanentemente:
1. Velar para que el pastor del distrito tenga parte en la supervisión del programa anual, revisión y certificación de
sus clubes.
2. Asegurarse que se aplique el sistema de reglamentos y asistencias.
3. Asegurarse que cada miembro del club tenga su uniforme completo y correcto.
Para la realización de las actividades antes mencionadas es importante una permanente y adecuada comunicación
entre el director de club y el coordinador de área ya sea por teléfono o correo electrónico. En el uso del correo
electrónico debe marcarse copia a la dirección electrónica de departamental de la asociación a fin de mantenerlo al
tanto de las dudas y/o necesidades que surgen en los clubes.
En cuanto a la información que el director envía a la asociación como son los informes mensuales, formatos de
inscripción y otros debe marcarse copia al coordinador. De esta forma él tendrá los elementos para validar los
puntajes que el club alcanza en los requisitos anuales del club (Anexo R).

ANEXO A: Puntaje individual por reunión

Nombre del club: Mes:
Iglesia: Distrito:
Aventureros: Conquistadores: Guías mayores:
Nombre:________________________________________ Nombre:________________________________________
Criterio Fecha: Fecha: Fecha: Fecha: Fecha: Criterio Fecha: Fecha: Fecha: Fecha: Fecha:
Puntualidad (10) Puntualidad (10)

Disciplina (30) Disciplina (30)
Matutina (10) Matutina (10)
Tareas (10) Tareas (10)
Uniforme (20) Uniforme (20)
Cuotas (10) Cuotas (10)
Materiales (10) Materiales (10)
TOTAL TOTAL
REUNION REUNION
TOTAL TOTAL
MENSUAL ______ MENSUAL _____
Nombre:________________________________________ Nombre:________________________________________

TOTAL TOTAL
REUNION REUNION
TOTAL TOTAL
Nombre:________________________________________ Nombre:________________________________________



TOTAL TOTAL
REUNION REUNION
TOTAL TOTAL
Indicaciones:
 Llene un cuadro por cada miembro del club

ANEXO B: Hoja de Inscripción a los Clubes

HOJA DE INSCRIPCIÓN
Misión A Mexiquense
CLUB DE AVENTUREROS, AÑO: 2019
Nombre del club:

Distrito: Iglesia:
Director: Teléfono:
Correo electrónico:
DATOS PERSONALES:
Nombre del aspirante:
Dirección:
Colonia Ciudad:
Teléfono E-mail:
Fecha de nacimiento: Edad:
Inscribir en clase de:
LA FILOSOFÍA DE LOS AVENTUREROS
El propósito de pertenecer a un Club de Aventureros es el de lograr una relación constructiva y redentora con Jesús. Edificarme
como individuo maduro y responsable e involucrarme en el servicio activo y abnegado en mi familia, en la sociedad y en mi
iglesia. Así como prepararnos para ser mejores ciudadanos en esta tierra y firmes candidatos para el reino de los cielos.
La membresía envuelve a menores de (6 a 9 años) quienes anhelan la oportunidad de tener actividades en grupos, cubriendo
proyectos misioneros en la comunidad y mundiales, actividades de acampar, y naturaleza, las clases J.A. y las especialidades.
MI COMPROMISO COMO AVENTURERO.
Estoy consciente que el club de Aventureros es un organismo Juvenil de La Iglesia Adventista del Séptimo Día, con propósitos y
objetivos muy bien definidos. Por lo tanto, conociendo y entendiendo las doctrinas, principios y reglamentos, acepto formar parte
de este club y me comprometo a cumplir con todas las obligaciones y privilegios que esto entraña.
FIRMAS
Pastor o anciano Director de club

Padre o tutor Solicitante

CLUB DE CONQUISTADORES, AÑO: 2019
Nombre del club:

Distrito: Iglesia:
DATOS PERSONALES:
Dirección:
Colonia Ciudad:
Teléfono E-mail:
LA FILOSOFÍA DE LOS CONQUISTADORES
El propósito de pertenecer a un Club de Conquistadores, es el de lograr una relación constructiva y redentora con Jesús.
Edificarme como individuo maduro y responsable e involucrarme en el servicio activo y abnegado en mi familia, en la sociedad y
en mi iglesia. Así como prepararnos para ser mejores ciudadanos en esta tierra y firmes candidatos para el reino de los cielos.
La membresía envuelve a jóvenes de (10 a 15 años) quienes anhelan la oportunidad de tener actividades en grupos, cubriendo
proyectos misioneros en la comunidad y mundiales, actividades de acampar, y naturaleza, las clases J.A. y las especialidades.
MI COMPROMISO COMO CONQUISTADOR.
Estoy consciente que el club de Conquistadores es un organismo Juvenil de La Iglesia Adventista del Séptimo Día, con
propósitos y objetivos muy bien definidos. Por lo tanto, conociendo y entendiendo las doctrinas, principios y reglamentos, acepto
formar parte de este club y me comprometo a cumplir con todas las obligaciones y privilegios que esto entraña.
FIRMAS:
Padre o tutor Solicitante

CLUB DE GUÍAS MAYORES, AÑO: 2019
Nombre del club:

Distrito: Iglesia:
DATOS PERSONALES:
Dirección:
Colonia Ciudad:
Teléfono E-mail:
LA FILOSOFÍA DE LOS GUÍAS MAYORES

El propósito de pertenecer a un Club de Guías Mayores es el de lograr una relación constructiva y redentora con Jesús.
Edificarme como individuo maduro y responsable e involucrarme en el servicio activo y abnegado en mi familia, en la sociedad y
en mi iglesia. Así como prepararnos para ser mejores ciudadanos en esta tierra y firmes candidatos para el reino de los cielos.
La membresía envuelve a jóvenes (de 16 años en adelante) quienes anhelan la oportunidad de tener actividades en grupos,
cubriendo proyectos misioneros en la comunidad y mundiales, actividades de acampar, y naturaleza, las clases J.A. y las
especialidades.
MI COMPROMISO COMO GUÍA MAYOR.
Estoy consciente que el club de Guías Mayores es un organismo Juvenil de La Iglesia Adventista del Séptimo Día, con
propósitos y objetivos muy bien definidos. Por lo tanto, conociendo y entendiendo las doctrinas, principios y reglamentos, acepto
formar parte de este club y me comprometo a cumplir con todas las obligaciones y privilegios que esto entraña.
FIRMAS
Solicitante


ANEXO C: Hoja de inscripción anual del club

HOJA DE INSCRIPCIÓN DE UN CLUB
Nombre del club: Año: 2017
Iglesia: Distrito:
Director:
Teléfono: Correo electrónico:
Num. directivos: Num. consejeros Num. Miembros Total inscritos:
Clase: Núm. Nombre del aspirante Edad

Núm. Nombre del aspirante Edad 1
1 2
2 3
3 4
4
Clase:
1 2
2 3
3 4
4
Clase:
1 2
2 3
3 4
4
Clase:
Fecha de inscripción Firma del Director Firma del pastor de distrito


Manual Administrativo para Clubes – Misió n A Mexiquense
ANEXO D: Pago de seguro anual

PAGO DE SEGURO ANUAL
Iglesia: Distrito:
Fecha:
Numero Nombre Cargo o Clase Cantidad

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
TOTAL:
Departamento de Jó venes; Misió n A Mexiquense Pá gina 48

ANEXO E: Registro individual de Investiduras y Honores

REGISTRO DE INVESTIDURAS Y HONORES
Nombre del club:
Nombre del miembro:
Iglesia: Distrito
Asociación: Unión:
Investiduras:
Clase Año Nombre del director de club Firma del director de club
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Honores:
Tipo de honor:
 Especialidad
Nombre de la Especialidad, Maestría, Firma del instructor
 Maestría Año Nombre del instructor
Reconocimiento o Certificado o director
 Reconocimiento
 Certificado
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

ANEXO F: Candidatos a Investidura

CANDIDATOS A INVESTIDURA
Director del club:

Iglesia: Distrito:
NOMBRE DEL CANDIDATO CLASE AVANZADO ESPECIALIDADES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Nombre y firma del director de club Nombre y firma del pastor o coordinador
Nota: Incluir en su pedido, el siguiente material: certificado de investidura, certificado de especialidad, parches de
especialidades aprobadas, botón de investidura, barra de avanzado (si aplica) y barra de buena conducta (si aplica).
Enviar este formato junto con la hoja de pedido y la ficha de depósito.

ANEXO G: Estrella de Servicio
ESTRELLA DE SERVICIO
Club de Guías Mayores: ____________________

Iglesia: ____________________________
Distrito: ______________________
Fecha: ____/____________/______
La junta directiva de la Iglesia de ___________________________ del distrito de ___________________________ Recomienda a las

personas listadas en este formato a fin de que reciban la estrella de servicio, por lo años que se indican. Esto lo recomendamos
tomando en cuenta los siguientes puntos:
 Ser un Guía Mayor Investido
 Estar activo en las actividades de los clubes
 Sirvió como dirigente de un club por un año
 Ha mostrado responsabilidad en el desempeño de su cargo
 El Club al que sirve ha realizado su investidura
Nombre Años Nombre Años
1._________________________ _____ 5._________________________ _____
2._________________________ _____ 6._________________________ _____
3._________________________ _____ 7._________________________ _____
4._ _______________________ _____ 8._________________________ _____
ATENTAMENTE,
Secretaria de Iglesia Pastor del distrito
____________________ _____________________
Nombre y firma Nombre y firma

ANEXO H: Ejemplo de constancia

Constancia de entrega de carpeta de director
Se hace constar que el club de _______________________
Entregó la carpeta de director antes de camporee.
____________________, _________ a____ de ____________ de 2017

_______________ ________________
Pastor de distrito Coordinador de área

ANEXO I: Reacción para club de libros

REPORTE DE LECTURA DE LIBRO
(CONQUISTADORES Y GUÍAS MAYORES)
Título del libro:
Autor: Páginas leídas:
Resumen:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
____________________________________________
Resumen: Debe incluir los puntos sobresalientes del libro y las lecciones que aprendiste, las preguntas siguientes pueden ser
de ayuda al hacer el resumen:
a. ¿Cuál es el pensamiento que quiere enfatizar el autor?
b. ¿Estás de acuerdo con su pensamiento? (Por qué)
c. ¿Qué puntos negativos encontraste en la lectura? (por qué)
d. ¿Qué puntos te llamaron la atención?

e. ¿Qué párrafos te gustaron?

REPORTE DE LECTURA DE LIBRO

Nombre del aventurero:
Título del libro:
Historia:
_______________________________________________________________
¿De qué trata?
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
¿Qué aprendiste?
_______________________________________________________________
Haz un dibujo de la historia
Indicaciones: Elegir tres historias del libro y por cada una de ellas llenar una hoja como esta.

ANEXO J: Reporte del año bíblico

REPORTE DE AÑO BÍBLICO
(CONQUISTADORES Y GUÍAS MAYORES)
Mes:
DÌA REPORTE
___________________________________________________________
1 _
___________________________________________________________
2 _
___________________________________________________________
3 _
___________________________________________________________
4 _
___________________________________________________________
5 _
___________________________________________________________
6 _
___________________________________________________________
7 _
___________________________________________________________
8 _

___________________________________________________________
9 _
___________________________________________________________
10 _
___________________________________________________________
11 _
___________________________________________________________
12 _
___________________________________________________________
13 _
___________________________________________________________
14 _
___________________________________________________________
15 _
___________________________________________________________
16 _
___________________________________________________________
17 _
___________________________________________________________
18 _
___________________________________________________________
19 _
20 ___________________________________________________________

___________________________________________________________
21 _
___________________________________________________________
22 _
___________________________________________________________
23 _
___________________________________________________________
24 _
___________________________________________________________
25 _
___________________________________________________________
26 _
___________________________________________________________
27 _
___________________________________________________________
28 _
___________________________________________________________
29 _
___________________________________________________________
30 _
31 ___________________________________________________________
_


REPORTE DE AÑO BÍBLICO

Nombre del aventurero:
MES:
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
11 12 13 14 15
16 17 18 19 20
21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
MES:
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
11 12 13 14 15
16 17 18 19 20
21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
MES:
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
11 12 13 14 15
16 17 18 19 20
21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
Indicación para el padre del aventurero: Coloque una marca o calcomanía (por ejemplo una estrellita) cada día que el niño lea ó participe de la
lectura del año bíblico.

ANEXO K: Planeación anual de trabajo
PLANEACIÓN ANUAL DE TRABAJO

CALENDARIO DE ACTIVIDADES
MES:_______________________
CLASE REQUISITO O ACTIVIDAD
MES:_______________________
MES:_______________________
Indicaciones para calendario de actividades:

 Llene la planeación para cada uno de los meses del año.
 Clase: Se debe de poner el nombre de cada clase (las 4 de Aventureros, las 6 de Conquistadores y las 4 de Guías Mayores), o
bien escriba TODAS si la actividad incluye a todas las clases del club.

 Incluya todos los requisitos de las clases del club y otras actividades que el club realizará durante el año como excursiones,
convivios, ceremonias, etc.
ESPECIALIDADES
ESPECIALIDAD INSTRUCTOR CLASE(S) QUE MES O FECHA
PARTICIPARÁ(N)
Indicaciones para especialidades:

 Liste todas las especialidades que se impartirán en el año, dependiendo de los requisitos de cada clase en la que tiene miembros
de club.
bien escriba TODAS si en la especialidad participarán todas las clases del club.
CLUB DE LIBROS
TÍTULO TEMA QUE TRATA CLASE(S) QUE LO FECHA DE

LEERÁ(N) REPORTE FINAL
Indicaciones para club de libros:

 Liste todos los libros que los miembros de club leerán durante el año, dependiendo de los requisitos de cada clase en la que tiene
miembros de club.
 Tema: Se refiere al tema que trata: Misiones, Biografías, Naturaleza, Ciencia y o el que corresponda.
bien escriba TODAS si en la lectura participarán todas las clases del club.

ANEXO L: Informe mensual
Para mejor administración de la información que se integra al informe mensual, se definió un formato distinto para
cada club.
A continuación se presentan las indicaciones para el correcto llenado del mismo.
Secciones completas por clase y aspirantes (aventureros y conquistadores):

Si en el mes el grupo de aspirantes concluyó alguna sección, anota el nombre del mes en la celda
correspondiente.
Una sección está completa cuando se terminan todas sus actividades, informes y requisitos. Conserva los
nombres de meses anteriores para que al fin del año esté completo este espacio del informe.
En el total de aspirantes anota el total de miembros cursando la clase.
Requisitos completos por clase y aspirantes a investidura (guías mayores):

Especifique los requisitos que completó el grupo de aspirantes a investidura en cada clase durante el mes
que se informa. Un requisito debe reportarse como completo cuando se terminan todas sus actividades,
informes y requisitos.
La preparación de los aspirantes en el club de guías mayores puede no ser tan uniforme como se puede
hacer en los clubes de aventureros o conquistadores por varias razones, sin embargo en este apartado
deben reportarse los requisitos que el club estuvo atendiendo en el mes y que en general el grupo de
aspirantes realizó.
En el total de aspirantes anota el total de miembros cursando la clase.
Especialidades realizadas:
Enlista las especialidades terminadas en el mes y el total de miembros que la concluyeron (de acuerdo a lo
que especifica el capítulo de Especialidades del Manual administrativo). Reporta sólo las especialidades
concluidas durante el mes.
Club de libros:
Enlista los libros que los miembros del club concluyeron durante el mes y que hayan elaborado el reporte
de lectura del mismo.
Año bíblico:
De acuerdo a los registros del club, anota el número de miembros que están al corriente con la lectura del
año bíblico.
Requisitos anuales del club:
Si en el mes se concluyó algún requisito, anota el nombre del mes en la celda correspondiente. Conserva
nombres de meses anteriores en el cuadro para que al fin del año esté completo.
Comentarios sobre el trabajo de club en este mes:

Redacta los logros especiales del club o actividades que consideres necesario enfatizar.
Firma del director:

El informe debe tener la firma del director.

INFORME MENSUAL
CLUB DE AVENTUREROS – MISIÓN A MEXIQUENSE
MES: AÑO: 2017 S
Información General
Distrito Iglesia: Club:
:
Correo del club:
Nombre de director: Teléfono:
Número de personas en la directiva del club: Numero de reuniones de la directiva: Porcentaje de asistencia: %
Cargos:
No. reuniones sábado: No. reuniones domingo: Total de miembros: Porcentaje de asistencia: %
Fondos al inicio del mes: $ Ingresos: $ Gastos: $ Fondos al cierre del mes: $
Secciones completas por clase y total de aspirantes a investidura

SECCIÓN ABEJAS RAYOS CONSTRUCTORES MANOS AYUDADORAS
Requisitos básicos
Mi Dios
Yo mismo
Mi familia
Mi mundo
Doctrina
Total de aspirantes:
Especialidades realizadas Club de libros

Nombre de la especialidad Miembros aprobados Título del libro Miembros con reporte
Año bíblico
Total de miembros al corriente en año bíblico:
Requisitos anuales del club

A.- FORMACIÓN INICIAL B.- ACTIVIDADES DEL CLUB C.- CAMPOREE
Inscripción en la Asociación: Plan anual de trabajo: Inscripción anticipada:
Credenciales por miembro: Ceremonia iniciación: D.- EVALUACIÓN
Correo del club Campamento local: Revisión 1er trimestre:
Seguro pagado: Recolección: Revisión 2º trimestre:
Curso para consejeros: Servicio o testificación: Revisión 3er trimestre:
Asistencia a capacitación Ceremonia certificación:
para directores: Ceremonia investidura:
Comentarios sobre el trabajo de club en este mes

Fecha de entrega Firma del Director

INFORME MENSUAL
CLUB DE CONQUISTADORES – MISIÓN A MEXIQUENSE
MES: AÑO: 2017
Información General:
:
Correo del club:
Cargos:
Conquistador que usó la barra de buena conducta ese mes:
Secciones completas por clase y total de aspirantes a investidura:

SECCIÓN AMIGO COMPAÑERO EXPLORADOR SECCIÓN ORIENTADOR VIAJERO GUÍA
Requisitos generales Requisitos generales
Investigación bíblica Descubrimiento espiritual
Sirviendo a otros Alcance a mi comunidad
Historia denominacional Vida en la iglesia
Salud y bienestar físico Historia denominacional
Estudio de la naturaleza Desarrollo personal
Campamento y Salud y bienestar físico
Supervivencia Vida al aire libre
Total de aspirantes: Total de aspirantes:

Año bíblico



INFORME MENSUAL
GUÍAS MAYORES – MISIÓN A MEXIQUENSE
MES: AÑO: 2017
Información General:
:
Correo del club:
Cargos:
Requisitos completos por clase y aspirantes a investidura:

GUÍA MAYOR GUÍA MAYOR
REQUISITOS GUÍA MAYOR CLASES AGRUPADAS
AVANZADO INSTRUCTOR
Liste para cada clase que

existe en su club, los
requisitos cubiertos en el
mes que informa
Total de aspirantes:

Año bíblico



ANEXO M: Plan de trabajo mensual
PLAN DE TRABAJO MENSUAL

Nombre del club
Aventureros Conquistadores Guías mayores
Mes: Año:
DÍA DE
REQUISITO, ACTIVIDAD O PRESUPUESTO
REUNIÓ LUGAR HORARIO
ESPECIALIDAD (si se requiere)
N


ANEXO N: Requisitos para investidura - aspirante

REQUISITOS PARA INVESTIDURA - ASPIRANTE
FIRMA DEL
ACTIVIDAD
DIRECTOR
1. Ceremonia de iniciación
2. Asistencia a campamento local
3. Recolección
4. Servicio o testificación a la comunidad
5. Asistencia al camporee
6. Cuaderno o requisitos al 100%
Calificación de la certificación:
Carpeta: Examen: Exposición: Calificación:
(max 60) (max 25) (max 15) (max 100)
Constancia de certificación:
Certifico que la persona cuyo nombre se presenta en la parte superior de esta constancia, ha completado
satisfactoriamente los requisitos para investidura
Clase: Fecha:
Nombre y firma del
evaluador:

ANEXO O: Honores a las banderas
Los pasos que se deben de seguir para los honores a las banderas (nacional y de los clubes) son los siguientes,
solo se pueden eliminar los honores a las banderas que no estarán presentes durante la ceremonia, exceptuando la
bandera Mexicana que siempre debe de estar presente.
Procedimiento de honores a las banderas:
1. Previo a los honores, ya se dio la entrada de oficiantes y miembros de los clubes. Todos los participantes
ya están en sus lugares.
2. Se pide a los presentes que se pongan en pie para iniciar con los honores.
3. Bandera Mexicana: Debe de ocupar el lugar de más honor en caso de existir alguno. (de acuerdo al artículo
24 y 25 de la ley sobre el escudo, la bandera y el himno nacional) o debe ser la bandera que se coloque del
lado derecho en caso de estar todas las banderas al mismo nivel. Ver las reglas para uso de la bandera
nacional más adelante.
 Dirigente: da las indicaciones y la orden “Atención, Firmes, Ya”
 La escolta o el abanderado ya debe estar en su lugar, El abanderado sostendrá el asta con la
mano derecha, en su costado derecho y con los nudillos de la mano derecha hacia afuera y el
brazo formando un Angulo de 90º
 Dirigente: “Saludar, Ya”, la posición es similar a la posición de firmes, pero con la mano derecha
extendida con los dedos juntos, se coloca la palma de la mano hacia abajo y el pulgar tocando el
pecho al costado izquierdo a la altura del corazón. El antebrazo y la mano en una misma línea
horizontal, el movimiento es enérgico.
 Banda de guerra, inicia con la ejecución de toque de bandera
 Escolta: Al mismo tiempo el sargento ó comandante de la escolta da la orden de marchar en paso
redoblado o abanderado inicia la marcha si no es escolta.
 Durante todo el recorrido de la bandera y toque de bandera, todos los miembros presentes deben
de estar saludando.
 La escolta llega al lugar asignado y hace Alto.
 La banda de guerra inicia con el himno Nacional que se canta por todos los presentes, aun en
posición de saludo. Si no hay banda de guerra se puede usar pista o a capela. Se debe de cantar
el coro, primera estrofa y coro. (más adelante se presenta la letra del Himno)
 Al mismo tiempo que el himno nacional, el abanderado, da un paso al frente y entrega la bandera
al encargado de colocar la bandera en el lugar donde le corresponde para el resto de la
ceremonia, sin olvidar saludar antes de recibir la bandera y después de entregarla.
 También se puede entonar el himno nacional con la Bandera estacionada con el abanderado al
frente, todos los asistentes deben de estar en posición de saludar. Después del himno se entrega
la bandera para ser colocada en el lugar donde permanecerá el resto de la ceremonia.
 Escolta, cubren al abanderado y abandonan en paso redoblado el lugar.
 Dirigente: “Firmes Ya”
 Dirigente da la instrucción para el juramento a la bandera mexicana.
 Al concluir con el juramento a la bandera, se volverá a la posición de firmes.

4. Entrada de la bandera de Jóvenes

 Dirigente: da las indicaciones de la bandera que va a entrar, y da las órdenes “Firmes, Ya”;
“Saludar, Ya”. El saludo es similar a la posición de firmes pero con la mano derecha abierta dedos
unidos y la palma de la mano colocada en el corazón, se debe de realizar en un solo tiempo con
un movimiento enérgico.
 La escolta o abanderado inician su marcha a paso redoblado, mientras se toca y canta el himno
de los Guías Mayores.
 Se debe de mantener la posición de saludar durante todo el tiempo que esta el himno y la bandera
esta en movimiento.
 Cuando la bandera llega al frente el abanderado da un paso al frente y entrega la bandera al
encargado de colocarla en su lugar, recordar realizar el saludo para antes de recibir la bandera y
después de entregarla.
 Se puede optar por cantar el himno de los Guías Mayores una vez que esté el abanderado al
frente en posición de firmes. Al concluir se entrega la bandera al encargado de colocarla en su
lugar y donde estará el resto de la ceremonia. No hay que olvidar el saludo para recibir y entregar
la bandera.
 Estando la bandera en su lugar, se procederá a repetir el Voto, Blanco y Lema JA.
5. Entrada de la bandera de Conquistadores
de los Conquistadores.
esta en movimiento.
 Se puede optar por cantar el himno de los Conquistadores una vez que esté el abanderado al
frente en posición de firmes. Al concluir se entrega la bandera al encargado de colocarla en su
lugar y donde estará el resto de la ceremonia. No hay que olvidar el saludo para recibir y entregar
la bandera.
 Estando la bandera en su lugar, se procederá a repetir el Voto y Ley de los Conquistadores.
6. Entrada de la bandera de Aventureros
de los Aventureros.
esta en movimiento.


 Se puede optar por cantar el himno de los Aventureros una vez que esté el abanderado al frente
en posición de firmes. Al concluir se entrega la bandera al encargado de colocarla en su lugar y
donde estará el resto de la ceremonia. No hay que olvidar el saludo para recibir y entregar la
bandera.
 Estando la bandera en su lugar, se procederá a repetir el Voto y Ley de los Aventureros.
7. Las banderas deben de quedar ubicadas al frente en el siguiente orden:
8. Al concluir la ceremonia se deben de retirar las banderas al contrario de como fueron entrando.
9. Retiro de la bandera de Aventureros.
 El dirigente da las indicaciones para retirar la bandera de Aventureros, “Atención” “Firmes, Ya”
 Pasa el abanderado o escolta por la bandera, a paso redoblado, ya estando en el frente recibe la
bandera del encargado. Sin olvidar realizar el saludo para recibir y entregar la bandera.
 Dirigente: “Saludar” “Ya”. Se saluda con la mano en el corazón y se inicia con el Himno de
Aventureros mientras sale la bandera.
 Al salir la bandera el dirigente da la instrucción de “Firmes” “ya”
10. Retiro de la bandera de Conquistadores.
 El dirigente da las indicaciones para retirar la bandera de Conquistadores, “Atención” “Firmes, Ya”
 Dirigente: “Saludar” “Ya”. Se saluda con la mano en el corazón y se inicia con el Himno de
Conquistadores mientras sale la bandera.
11. Retiro de la bandera de Guías Mayores.
 El dirigente da las indicaciones para retirar la bandera de Guías Mayores, “Atención” “Firmes, Ya”
 Dirigente: “Saludar” “Ya”. Se saluda con la mano en el corazón y se inicia con el Himno de Guías
Mayores mientras sale la bandera.
12. Retiro de la bandera de Mexicana.
 El dirigente da las indicaciones para retirar la bandera de Guías Mayores, “Atención” “Firmes, Ya”
 Dirigente: “Saludar” “Ya”. Usando el saludo para la bandera nacional. Ver el paso 3. Al mismo
tiempo se inicia con el toque de bandera.

Referencia:
LEY SOBRE EL ESCUDO, LA BANDERA Y EL HIMNO NACIONALES

Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 8 de febrero de 1984
TEXTO VIGENTE
Última reforma publicada DOF 23-06-2010
Trato a la bandera nacional mexicana

Siendo la Bandera símbolo de la Patria, deberá siempre ocupar un lugar distinguido, por lo que:
I. Nunca debe permitirse que se falte al respeto que se le debe.

II. Nunca debe colocarse alguna otra bandera o estandarte arriba de la Bandera Nacional, ni colocarse otra
Bandera a su derecha, cuando estén al mismo nivel.
III. Nunca debe permitirse que la Bandera toque el piso o algo que quede debajo de ella, ni tampoco que se
deslice sobre el agua.
IV. Nunca debe de colocarse algún objeto o emblema de cualquier clase sobre la Bandera.
V. Nunca deben usarse los colores de la Bandera como distintivos atléticos o deportivos. Ni en la pintura de
las casas, ni menos que puedan ser hollados.
VI. La Bandera no debe de tejerse sobre cojines o pañuelos, ni estamparse sobre servilletas o cajas.
VII. Nunca deben ponerse leyendas sobre la bandera si no han sido autorizadas por una autoridad militar
competente.
VIII. Nunca debe usarse la Bandera en alguna forma que signifique anuncio, ni tampoco debe tolerarse, que se
coloquen anuncios sobre el mástil donde ondea la bandera.
IX. Nunca debe desplegarse, usarse o guardarse la Bandera en tal forma que se ensucie o deteriore
Referencia:
Senado de la Republica, Octubre de 2005. Los Símbolos patrios en la construcción de la identidad nacional.
Capítulo VIII. Artículo 36.
Himno Nacional Mexicano
CORO Más si osare un extraño enemigo

Profanar con su planta tu suelo,
Mexicanos, al grito de guerra Piensa ¡oh patria querida! que el cielo
El acero aprestad y el bridón, Un soldado en cada hijo te dio.
y retiemble en sus centros la tierra
Al sonoro rugir del cañón. CORO
I
Ciña ¡oh patria! tus sienes de oliva
De la paz el arcángel divino,
Que en el cielo tu eterno destino
Por el dedo de Dios se escribió.

Juramento a la bandera Mexicana
El Juramento a la Bandera en México es un homenaje a la bandera, donde se extiende la mano derecha usando el
saludo romano, palma abierta, dedos juntos apuntando hacia donde esta la bandera, girando el cuerpo si es
necesario. La posición se hace a partir de la línea “te prometemos”.
¡Bandera de México!,
legado de nuestros héroes
símbolo de la unidad
de nuestros padres
y de nuestros hermanos,
te prometemos ser siempre fieles
a los principios de libertad y justicia
que hacen de nuestra patria
la nación independiente,
humana y generosa
a la que entregamos nuestra existencia.
Honores sin banderas
Ideales
En las reuniones semanales, se realizaran los honores sin las banderas, que consiste en repetir los ideales del club
todos juntos o uno dirigiendo y los demás repitiendo. El orden a seguir es el siguiente:
Aventureros:
 Voto de los Aventureros

 Ley de los Aventureros
 Blanco JA
 Lema JA
Conquistadores:
 Voto de los Conquistadores

 Ley de los Conquistadores
 Blanco JA
 Lema JA
Guías Mayores:
 Voto JA
 Ley de los Conquistadores
 Blanco JA
 Lema JA


ANEXO P: Rincón de Unidades
QUE ES UNA UNIDAD
Es un grupo de personas que tienen cosas en común como sexo, edad, hobbies (en aventureros y conquistadores
deben ser de preferencia por clases pero también pueden ser de uno a tres años de diferencia) pre-adolecentes y
adolecentes en guías mayores puede ser como el director o todo el club desee ya que allí se trabaja con personas
jóvenes y adultas. Pero deben ser del mismo sexo.
Los Clubes serán organizados en unidades de no más de seis a ocho Conquistadores, con un consejero como líder.
Esta división en unidades menores permite mejor disciplina y orden y se puede dar más atención individual a cada
miembro. Los niños y niñas deben ser registrados en unidades separadas.
QUE HACER EN EL RINCON DE UNIDADES
El rincón de unidades se lleva a cabo cuando el director da la orden de pasar al rincón de unidades. los miembros
escogen un lugar cómodo o si el director da la orden allí mismo en la formación tendrán el rincón de unidades.(es
recomendable que en la segunda reunión del club ya estén organizadas las unidades y le buscaran un nombre a la
unidad, el nombre puede estar relacionado con el nombre del club o como se pongan de acuerdo, evite nombres de
fantasía o grotescos)
El Capitán de unidad es quien coordina las actividades en el rincón de unidades, y es el tiempo para que el
secretario-tesorero pase lista, se recoja la cuota semanal o quincenal (dependiendo del club), y se llenen los
registros de la unidad. Estos registros de unidad deben de ser entregados al secretario del club o en su ausencia la
director para que sean actualizados los registros del club.
En el rincón de unidades también se puede hacer planes para cuando hay caminatas, ¿quién será el encargado de
llevar el agua, la brújula, el botiquín etc.?, y en los campamentos se organizara cada día quien limpiara la tienda de
campamento quien limpiara el área de acampar quien hará la comida de ese día. El director también organizara los
deberes tales como llevar agua a las cocineras, lavar trastes, limpiar el campamento etc., esto con el fin de trabajar
organizados y por unidades.
Se debe de nombrar a un consejero para cada unidad que será el responsable de cuidar, motivar y darle
seguimiento a las actividades y responsabilidades de su unidad. El consejero debe ser del mismo sexo que el de los
miembros de la unidad.
LAS CLASES
Las clases progresivas de aventureros conquistadores y guías mayores se imparten por edades y son mixtas, cada
clase tiene un instructor, (no importa el sexo del instructor ya que las clases son mixtas) cuando esta el club en
formación por unidades y el director da la orden de pasar a las clases correspondientes cada miembro se unirá a su
clase con el instructor correspondiente. Y en la clase es donde se lleva a cabo las actividades del cuaderno.
NOTA: Los consejeros también pueden o deben ser instructores para no tener más directiva que miembros, solo en
caso de un club grande entonces si se puede tener consejeros e instructores.

ANEXO Q: Informe de revisión trimestral

INFORME DE REVISIÓN TRIMESTRAL
Iglesia: Distrito:
Fecha: Trimestre 1º__ 2º__ 3º__
Total de directivos y consejeros: Total de miembros de club:
Unidades: Registros individuales por reunión

Total de unidades en el club Registros corresponden con miembros
Cada unidad cuenta con oficiales (máx 20) reportados en informes mensuales (máx
Capitanes presentes y con insignia (máx 40)
10) Promedios por reunión (máx 20)
Secretarios presentes y con insignia (máx Registros con promedios mensuales (máx
10) 20)
Realizar rincón de unidades (máx 10) Se asignó la barra de buena conducta -
Total de puntos por unidades (máx 50) sólo conquistadores (máx 20)
Total de puntos por registros individuales
(máx 100)
Uniformes
Directivos Revisión de avances
Cordón de mando (máx 10)
Insignias de cargos (máx 10)
Pantalones, faldas, camisolas, zapatos,
calcetas y calcetines (máx 10)
Insignias bien colocadas, pañoletas,
boinas y bandas (máx 10)
Miembros del club
Pantalones, faldas, camisolas, zapatos,
calcetas y calcetines (máximo 30)
Insignias bien colocadas, pañoletas,
boinas y bandas (máximo 30)
Total de puntos por uniformes (máx 100)

Carpeta de director
Identificación y datos generales (máx 5)
Secciones carpeta identificadas (máx 5)
Informes mensuales al corriente (máx 5)
Documentos, reseñas y fotos (máx 25)
Total puntos carpeta director (máx 40)
Primer carpeta revisada
Presentación, índice y secciones (máx
5)
Secciones/requisitos completos (máx
10)
Año bíblico al corriente (máx 10)
Hoja de requisitos al corriente (máx 5)
Total de puntos 1er carpeta (máx 30)
Segunda carpeta revisada
Presentación, índice y secciones (máx
5)
Secciones/requisitos completos (máx
10)
Año bíblico al corriente (máx 10)
Hoja de requisitos al corriente (máx 5)
Total de puntos 2a carpeta (máx 30)
Total de puntos por revisión de avances
(max 100)
Total de puntos de la revisión trimestral:

Nombre y firma del coordinador Nombre y firma del director
Criterios de evaluación:
Unidades:
 Si no están definidas las unidades se asignan 0 puntos a esta sección
 Por cada unidad sin tener definidos sus 2 oficiales: 10 puntos menos
 Por cada oficial ausente: 3 puntos menos
 Por cada insignia de oficial faltante: 2 puntos menos
 Si no realizó el rincón de unidades: 10 puntos menos
Registro individual por reunión:

 Por cada faltante entre cuadros de registro individual y el total de miembros en el informe mensual: 4 puntos menos
 Por cada cuadro de registro individual al que le falte el promedio de una o más reuniones: 2 punto menos
 Por cada cuadro de registro individual al que le falte el promedio mensual: 2 punto menos
 Si el club de conquistadores no asignó la barra de buena conducta en uno o más meses: 10 puntos menos. Los
clubes de aventureros y guías mayores tendrán estos puntos en automático.
Revisión de avances:
Carpeta del director
o Si no tiene todos los datos de identificación y generales del club: 3 puntos menos
o Si falta uno o más identificadores de sección: 3 puntos menos
o Por cada informe o planeación mensual faltante: 1 punto menos
o Los documentos deben corresponder con los que se tiene en los informes mensuales a partir del inicio del
año o bien de la última revisión de avances que se hizo al club. Si no cuenta con los informes mensuales al
corriente, perderá los puntos de documentos, reseñas y fotos por no poder hacer la revisión de ese punto
o Por cada documento o reseña faltante: 5 puntos menos
Carpetas de miembros revisadas
o Si no tiene todos los datos de identificación y generales del club: 3 puntos menos
o Por cada sección que se reportó como terminada en el informe mensual y no está así en el cuaderno: 3
puntos menos
o Si el año bíblico no está al corriente del mes anterior a la fecha de revisión pero sí tiene algún avance: 5
puntos menos
o Si no tiene reporte de año bíblico: 10 puntos menos
o Si no tiene hoja de requisitos: 5 puntos menos
o Por cada forma faltante en la hoja de requisitos, de acuerdo a los informes mensuales: 2 puntos menos
Uniformes:
o Sin cordón de mando: 10 puntos menos
o Por cada insignia de cargo faltante: 2 punto menos
o Por cada prenda del uniforme faltante: 2 punto menos
o Por cada insignia faltante: 2 punto menos

ANEXO S: Pedido de materiales y comunicación por correo
Pedidos de materiales:
1.- Primeramente hablar a la Misión con la secretaria para saber: existencias y precios; y en base a eso
elaborar su hoja de pedido.
2.- Llenar el formato proporcionado por la Misión, adjuntando el comprobante de pago y enviarlo a la
dirección: que atiende la hermana Brenda Johana Sandoval : ministeriojovenmx@gmail.com
Inscripciones a camporees
Llenar el formato para inscripción (incluido en el panfleto del camporee) o el formato de pago de seguro,
adjuntar el comprobante de pago y enviarlo a ministeriojovenmx@gmail.com
Registro de club, informes mensuales, plan de trabajo y pago de seguros:
Llenar el formato para inscripción (incluido en el panfleto del camporee) o el formato de pago de seguro,
adjuntar el comprobante de pago y enviarlo a
Copias importantes:
A fin de mantener informados tanto al departamental de jóvenes (Ptr. Abimael Vásquez Gómez) como al
coordinador del área correspondiente sobre los envíos a los correos enviados a la Misión, marcar copias en
los correos para jamvalle7@hotmail.com y a la dirección de su coordinador de área.
La comunicación por correo entre el director y el coordinador debe contar con copia para el pastor y el
departamental de jóvenes.
Nota: Todo formato que sea entregado a la Misión debe ser Original y una copia.


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Aventureros Conquistadores Guías Mayores

CAPITULO I. CONTROL DE REGISTROS.......................................................................................................4

CAPITULO IX. LA INVESTIDURA..................................................................................................................29

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 3

CAPITULO I. CONTROL DE REGISTROS

Puntaje individual por reunión

Reglas del registro:

Registro individual de investiduras y especialidades

El formato que se debe usar se encuentra en el Anexo E de este documento.

Reglas para el registro:

1. El club debe de mantener un archivo con esta información.

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 5

CAPITULO II. UNIFORMES

Existen dos tipos de uniforme: El oficial y el uniforme B. En seguida se presentan.

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 6

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 7

CAPITULO III. OFICIALES DE LA UNIDAD

1. El distintivo de capitán es para las unidades de Aventureros, Conquistadores y Guías Mayores.

3. Se debe de seleccionar un capitán por unidad.

Responsabilidades del capitán

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 8

1. El cargo de secretario se tendrá en cada unidad de de Aventureros, Conquistadores y Guías Mayores.

Responsabilidades del secretario (solo en su unidad):

 Llevar los registros e informes y entregarlos su consejero.

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 9

CAPITULO IV. ESPECIALIDADES

Requisitos para aprobar:

1. Se deberán cubrir y documentar el 100% de los requisitos de la especialidad.

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 10

CAPITULO V. BARRA DE BUENA CONDUCTA

Requisitos para ser candidato a obtener la barra de buena conducta

a. Ser miembro activo del club

Podrán ser candidatos los miembros de club que:

 Cumplen con los requisitos antes mencionados.

Podrán ser candidatos los miembros de club que:

 Cumplen con los requisitos antes mencionados.

Podrán ser candidatos los miembros de club que:

 Cumplen con los requisitos antes mencionados.

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 12

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 13

CAPITULO VI. REUNIONES Y CEREMONIAS

Reuniones especiales de los clubes

Feria de los Conquistadores

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 15

 8:00 Registro de Clubes

Día del Conquistador

Programa sugerente para Escuela Sabática:

Programa sugerente Culto Divino:

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 16

Programa sugerente Sociedad de Jóvenes:

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 17

Programa sugerente para reuniones en sábado

Orden del programa:

Programa sugerente para reuniones en domingo

Orden del programa:

Programa sugerente para reuniones entre semana

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 19

CAPITULO VII. CARPETAS

Carpeta del Aspirante

1. Presentación: Es la portada de la carpeta, es la primera hoja de la carpeta, se puede colocar en la

Departamento de Jóvenes; Misión A Mexiquense Página 20

Carpeta del Director