PROGRAMA DE CAPA

FORMATO DE IDENTIFICACION DE NECE

Fecha de emision:

Departamento/ Oficina/ Unidad / Area

Nombre de directivo o profesional a cargo, que completa este resumen

Nivel de profundidad
Necesidades de capacitacion
Avanzado Medio

Obsercaciones:

Acciones correctivas:

Acciones preventivas:

Elaborado: Revisado:
 Codigo: C&E-1-FC- 001-1
PROGRAMA DE CAPACITACION.
ENTIFICACION DE NECESIDADES DE CAPACITACION.
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Version 1

resumen

de profundidad Importancia de la necesidad(marque No de funcionarios

con X donde corresponda) con esta necesidad
Basico Alta Media Baja

Aprobado:
PROGRAMAS DE CAPACITACION

TEMA DE LA CAPACITACION

PROGRAMA DE LA
FECHA CAPACITACION
NOMBRE
AREA
JEFE INMEDIATO

PROGRAMACION DE LA CAPACITACION
¿A quien va diriguido?

Especifique el area de la empresa

¿Cuántos participantes tendra la actividad?

¿Qué cargos tienen los participantes?

¿Cuáles son los objetivos de la actividad?

¿Cuáles son los objetivos especificos de la actividad?

INDICADORES A EVALUAR
 Nivel de participacion Porcentaje de satisfaccion

No de asistentes Satisfacccion creada

No de convocados Satisfaccion esperada

Relacion costo- Beneficio ROI

Beneficios totales Beneficios Netos del programa

Costos de el
programa Costos del programa
PROGRAMA DE LA
CAPACITACION

INDICADORES DE LA
CAPACITACION
 INDICADORES DE LA
CAPACITACION

tisfaccion Aplicación de conocimento

Trabajadores que
aplican lo aprendido
Trabajadores
capacitados

Beneficios Netos

Beneficios totales

Costos
 TEMAS A CAPACITAR

Indique el numero de personas a las que dirige

según su nivel
Se manifiesta necesidad de
capacitacion en Competencia

Directivo Profesional Tecnico Asistencial

 Prioridad de la capacitacion Costo
Total de Disponibilidad
Meodologia
personal Area propuesta horaria para
requerido asisitir
Media
Alta (3) Baja (1) Alta (3)
Media (2) (2)
Costo

Observaciones
Baja
(1)
Presupuesto del area de capacitacion
¿Se puede hacer
Curso internamente? Valor curso/ Accion capacitacion
Si No Proveedor 1 Proveedor 2 Proveedor 3 Menor costo

TOTAL
Proveedor
Observaciones
elegido
 CR

ITEMS
TEMA A TRATAR ENERO FEBRERO
1
2
3
4
5
6
7
8

ITEMS
TEMAS A TRATAR ENERO FREBRERO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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 FORMATO
CODIGO: F-PCHER-O1-
CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES
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CAPACITACIONES AÑO 2023

MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE

CAPACITACIONES AÑO 2023

MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE
 FORMATO
CODIGO: F-PCHER-O1-01

PAGINA 1 de 1

NOVIEMBRE DICIEMBRE A CARGO

NOVIEMBRE DICIEMBRE A CARGO

 EVALUACION DE DESEMPE
Empleado:
Cargo:

A continuacion encontrara frases de desempeño combinadas en bloques de cua

latera,bajo el signo "+" para indicar la frase que mejor define el desempeño del
indicar la frase que menos define su desempeño, NO deje ningun espa

N° + -
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CION DE DESEMPEÑO

Selección:

eño combinadas en bloques de cuatro. Escriba una "X" en la columna

ue mejor define el desempeño del empleado, y bajo el signo "-" para
u desempeño, NO deje ningun espacio sin llenar dos veces .

N° + -
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 FRAYLE M
"EXPERTOS EN C

ANALISIS

FECHA DE ELABORACION DD

DATOS DEL EV

NOMBRES Y APELLIDOS
EDAD
TIPO DE IDENTIFICACION
NUMERO DE IDENTIFICACION
GGENERO
CELULAR
CARGO O RELACION CON LA EMPRESA

DATOS DEL EM

NOMBRES Y APELLIDOS
EDAD
TIPO DE IDENTIFICACION
NUMERO DE IDENTIFICACION
GGENERO
CELULAR
CARGO O RELACION CON LA EMPRESA

OBJETIVO GENERAL:

*Analizar e interpretar los resultados obtenidos a partir de

importancia que merece cada empleado y lo qu

LAS RESPUESTAS DEL FORMATO SON TOTALMENTE CONFIDEN

FUNCIONAMIENTO E
 FRAYLE MOTOR S.A.S
"EXPERTOS EN CUIDADO AUTOMOTRIZ"

ANALISIS Y RESULTADOS N° ____

MM AA HORA

DATOS DEL EVALUADOR

MPRESA

DATOS DEL EMPLEADO

MPRESA

resultados obtenidos a partir de la evaluacion dedesempeño realizada, rconociendo la

e merece cada empleado y lo que aporta la empresa FRAYLE MOTOR S.A.S

TO SON TOTALMENTE CONFIDENCIALES Y SERAN TOMADAS EN CUENTA PARA UN MEJOR

FUNCIONAMIENTO EN LA EMPRESA.
 FORMATO CRON
Procedimiento:
Evaluacion de desempeño

PROCESO: EVALUACION DE DESEMPEÑO

AREA QUE SOLICITA:
AREA QUE DESARROLLA:

PROGRAMADO -
CONCEPTOS DIAS CUMPLIDO
1 2 3

Vo Bo APROBO
RMATO CRONOGRAMA EVALUACION DE DESEMPEÑO
Fecha de emision: Fecha version:
mpeño

CODIGO: REGRISTO:
DIA MES AÑO DIA MES AÑO
INICIA: FINALIZA:

SEMANA - FECHA

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FIRMA:
Codigo: F.ED.24
Version:1
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OBSERVACIONES