TABLA DE INDICADORES

OBJETO DE MEDICIÓN: Programa de Capacitación

Aspecto
relevante a medir Cumplimiento Cobertura Efectividad
Nombre del Porcentaje de Porcentaje de Satisfacción en
Indicador Cumplimiento cobertura de la eventos de
Programa de Capacitación capacitación
Capacitación
Sigla PCPC PCC SEC
Objetivo del Calcular el porcentaje Calcular el porcentaje Calcular el
Indicador de cumplimiento del de empleados porcentaje de
Programa de capacitados del empleados
Capacitación programa satisfechos con el
programa
Variables que Numero (#) de Número de Empleados Número de
conforman el Capacitaciones Capacitados y Total empleados
Indicador Realizadas y Total de Beneficiarios del Satisfechos con los
Capacitaciones Programa de Eventos de
Programadas Capacitación Capacitación y
Número de
Empleados
Capacitados
Siglas que #CR y TCP #EC y TBPC #ESEC y #EC
representan las
variables
Unidad de Porcentaje Porcentaje Porcentaje
medida
Formula Porcentaje de Porcentaje de Satisfacción en
Cumplimiento cobertura de eventos de
Programa de capacitación = capacitación =
Capacitación = Número de empleados Número de
Número de capacitados/total empleados
Capacitaciones beneficiarios del satisfechos/número
Realizadas/Total de programa de de empleados
Capacitaciones capacitación x 100 capacitados x 100
Programadas x 100
Formula ¿ EC ¿ ESEC
PCC= x 100 SEC= x 100
abreviada TBPC ¿ EC
Responsables Coordinador área Coordinador área Coordinador área
Gestión Humana Gestión Humana Gestión Humana
Frecuencia Semestral Semestral Semestral
Observaciones El indicador se aplica El indicador de aplica El indicador de
en cada Semestre para cada semestre con el aplica cada
medir, el avance, fin de medir la semestre para tener
cumplimiento o capacidad de noción de la
incumplimiento de las empleados que efectividad del
acciones pueden ser programa de
programadas. capacitados capacitación
Anexo. Tabla de Indicadores