Las empresas valoran una amplia variedad de habilidades blandas (soft skills) en sus empleados.

Algunas de las conductas más valoradas incluyen:

Comunicación efectiva: La capacidad de comunicarse claramente y de manera efectiva tanto
verbalmente como por escrito es crucial en cualquier entorno empresarial.
Trabajo en equipo: La capacidad de colaborar y trabajar bien con otros miembros del equipo es
esencial para lograr los objetivos de la empresa.
Resolución de problemas: La habilidad para identificar problemas, analizarlos y encontrar
soluciones efectivas es altamente valorada por las empresas.
Adaptabilidad: La capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios y enfrentar nuevos desafíos
es importante en un entorno empresarial en constante evolución.

Liderazgo: La capacidad de liderar y motivar a otros es altamente valorada en puestos de

supervisión y gestión.
Pensamiento crítico: La habilidad para analizar y evaluar información de manera objetiva y tomar
decisiones fundamentadas es esencial en el entorno empresarial.

Empatía: La capacidad de comprender y conectar emocionalmente con los demás es importante

para establecer relaciones sólidas tanto con clientes como con colegas.
Gestión del tiempo: La habilidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente es valorada
en cualquier rol empresarial.