HABILIDADES

BLANDAS

Ingrid Paola Acevedo Ramirez

Psicologa
• son aquellas que se demuestran en la ejecución del trabajo, y no están
relacionadas, únicamente, con los conocimientos, sino con la puesta en
práctica de una combinación de habilidades sociales, habilidades de
comunicación, aptitudes y capacidad de acercamiento con los demás.
A continuaciòn las habilidades blandas mas requeridas en el ambito laboral:

• 1. La habilidad de comunicación

Una de las más importantes, es la comunicación fluida. De esta habilidad depende, en

gran medida, el éxito de los proyectos. Saber expresar claramente, a su equipo de
trabajo, qué es lo que se desea y cómo se puede logra, es un elemento de gran valor en
el entorno laboral.
• 2. Capacidad para trabajar en equipo: Poder trabajar en proyectos y tareas, valorando
el aporte y participación del equipo,  es un valor agregado de gran importancia en las
organizaciones.Tener liderazgo y dejar de lado la competencia entre miembros del mismo
equipo, son puntos muy valorados, con los que se logrará el cumplimiento de objetivos,
de una manera más eficaz.
• 3. Aceptación de las críticas
Tener la capacidad de aceptar las críticas, sin tomar actitudes negativas y generando mejoras
en base a los puntos débiles, son habilidades muy valoradas por las empresas, ya que es una
de las más difíciles de conseguir.
• 4. Toma de decisiones
Las organizaciones buscan personal con proactividad, capaz de enfrentar problemas y
encontrar soluciones oportunas en el menor tiempo posible. Estas habilidades son, en
definitiva, una de las más demandadas por toda organización.
• 5. Actitud positiva
Los trabajadores que  tienen la capacidad de manejar favorablemente su actitud en el
trabajo, tienen la habilidad de generar un ambiente de trabajo grato, y por ende, una mejor
productividad.