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Gestión
Institucional y
Pedagógica
Programa de contenidos
Presidente CGE
Prof. Martin Muller
Directora de Información, Evaluación y Planeamiento
Prof. Claudia Azcárate
Coordinadora de Desarrollo Curricular y Formación Docente Permanente
Prof. Irma Bonfantino
Directora de Educación Secundaria Orientada
Prof. Laura Giles
Subdirectora de Educación Secundaria Orientada
Prof. Nidia Feltes
Coordinación de Evaluación e Investigación Educativa
Prof. Lorena Colignon
Coordinadora de Evaluación e Investigación Educativa
Prof. Lorena Colignon
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INTRODUCCIÓN
Nos encontramos nuevamente en las aulas de ATAMÁ para dar comienzo al Nodo
3: “Gestión institucional y pedagógica” del Trayecto Específico: “Gobierno y Gestión
de la Educación”1, del Programa de Formación Docente Continua2, en el marco del
Concurso de Antecedentes y Oposición3.
Para contextualizar dicho nodo, repasamos las instancias que propone la Resolución
N°1200/22 CGE:
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Resolución N° 2010/22 CGE
2
Resolución N° 1750/21 CGE
3
Resolución N° 1200/21 CGE
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La Instancia 2 de Formación profesional comprende 3 Nodos:
FUNDAMENTACIÓN
Esta propuesta de formación, enmarcada en la política educativa provincial y
nacional, pretende profundizar y reflexionar sobre categorías teóricas para
fortalecer la formación docente permanente en el marco de la gestión institucional
curricular.
Una gestión que comprenda las necesidades del contexto y conciba a la institución
como transmisora y generadora de conocimientos, estará atravesada por un
entramado de relaciones complejas, multidimensionales y multiculturales, que
inciden sobre las subjetividades de docentes, de estudiantes y de la comunidad
educativa (Resolución N° 1200/22 CGE).
En este Nodo se inscriben las prácticas de gestión institucional y pedagógica en el
marco de la escuela/unidad/centro, donde se sitúan las decisiones pedagógicas,
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organizativas, administrativas y comunitarias, como definiciones de micropolítica
institucional (Resolución N°2010/22 CGE).
Desde los ejes que atraviesan la propuesta, se propone reflexionar desde una
mirada institucional integral que desafía la función del equipo directivo para la
mejora de la educación: el espacio de lo público como construcción de lo común; la
función directiva en los procesos y dinámicas institucionales; la evaluación
institucional y la evaluación de los aprendizajes.
En la presente propuesta se realiza un recorrido por el sentido de lo público y lo
común; el lugar de la escuela hoy; la institución educativa; la función directiva; los
sentidos y desafíos del nivel/modalidad; la autoevaluación institucional; propuestas
para pensar los procesos de democratización y participación; y los aportes para la
comprensión de la evaluación educativa mirando los aprendizajes.
A lo largo de esta formación se retoman planteamientos de diferentes autores en la
escritura de los equipos técnicos de las Direcciones de CGE, que han profundizado y
producido sobre las temáticas desarrolladas.
Los ejes, contenidos, recursos y bibliografía sugerida tienen el propósito de
enriquecer y aportar perspectivas teóricas diversas, criterios pedagógicos
pertinentes, indicadores de análisis posibles, tramas de sentidos reales y
simbólicos, herramientas interpretativas posibilitadoras de análisis para el logro de
producciones integrales, personales y reflexivas.
En cada clase se solicita la realización de distintas actividades -algunas de
elaboración y presentación escrita-, a partir de selección de conceptos y normativas
que, a manera de cartografía personal y reflexiva, que se constituirá en una
herramienta que posibilite al concursante orientar sus desempeños… o toma de
decisiones, en el cargo de su opción.
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Los materiales bibliográficos/normativos y las categorías teóricas “cartografiados” en
cada clase, se integrarán al finalizar el cursado en un esquema integrador personal: la
Actividad Integradora, que estará conformada por todo lo que cada concursante
haya ido seleccionando como más relevante para el nivel y/o la modalidad;
esquema que podrá ser modificado a lo largo de todo el trayecto, ya que cada
instancia resignifica las demás.
Dicho esquema personal integrador deberá dar cuenta del marco referencial
provincial, de los lineamientos del Nivel/Modalidad en que concursa, además de los
aportes desde sus propias lecturas, conocimiento general y específico, visión
profesional, experiencia personal, entre otros.
PROPÓSITOS
A continuación podrán hacer clic en la infografía interactiva que los llevará a ver los
contenidos y bibliografía que se trabajarán en cada clase.
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MODALIDAD DE CURSADO
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MODALIDAD DE TRABAJO
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El área estática es un espacio que tiene como objetivo acompañarles en todo el
trayecto, con espacios informativos y de intercambio.
En las pestañas tendrán a disposición los ejes de contenidos y en cada uno de ellos
encontrarán el desarrollo de las clases con sus correspondientes actividades.
EVALUACIÓN
Los criterios que orientan a valorar y mirar los procesos, progresos y logros de
aprendizajes con relación a lo solicitado en el recorrido de las cinco clases, son los
siguientes:
- Originalidad y creatividad.
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- Incorporación de citas bibliográficas, links y otros recursos textuales.
CERTIFICACIÓN
Bibliografía General
https://docs.google.com/document/d/1OlXjpO2Iympd_OZbtdguX5zxhyvFJice/edit?usp=shari
ng&ouid=105761464383203236036&rtpof=true&sd=true
Bibliografía Obligatoria
https://docs.google.com/document/d/1kLQMXaDLoiTd2B3HgVG01t1xLRD8zVGLEdsUbjeM
2Qo/edit?usp=sharing
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