ESTUDIO DE CLIMA LABORAL

ESTUDIO DE CLIMA LABORAL

Objetivo: Conocer la percepción de los empleados del área acerca del clima laboral, a fin de identificar las áreas de oportunid
con respecto al mismo.
Édad: _________________ Género:_________________Fecha: ____________________
Puesto: __________________________ Área: ___________________________________ Antigüedad: ___
Instrucciones: De los factores que a continuación se presentan, se le pide elegir sólo una de las frases que considere descri
experiencia personal en su organización; en la celda de elección, indicar el número de sentencia

MOTIVACIÓN
FACTOR SENTENCIAS

SATISFACCIÓN CON EL PUESTO: NIVEL DE SATISFACCIÓN QUE

SIENTE EL TRABAJADOR EN RAZÓN DE LAS ACTIVIDADES Y 3
RESPONSABILIDADES QUE POSEE EN SU PUESTO LABORAL,
POR BRINDARLE SENTIDO, VALÍA Y RECONOCIMIENTO)

1
FACTOR SENTENCIAS
En caso de haber respondido 1 o 2, ¿Cómo te afecta el nivel de satisfacción que tienes en relación a tus actividades laborale

PERTENENCIA: (NIVEL DE SATISFACCIÓN QUE POSEE EL

TRABAJADOR POR ESTAR TRABAJANDO EN LA EMPRESA, EN 3
VIRTUD DE GENERARLE UN SENTIMIENTO DE VALÍA)

1
 FACTOR SENTENCIAS

DESARROLLO PRODFESIONAL: (NIVEL DE SATISFACCIÓN QUE

POSEE EL TRABAJADOR EN RAZÓN DE LAS OPORTUNIDADES 3
DE CRECIMIENTO PROFESIONAL QUE LE BRINDA LA
EMPRESA)

1
FACTOR SENTENCIAS

PREPARACIÓN: (SATISFACCIÓN QUE SIENTE EL TRABAJADOR

POR EL NIVEL EN QUE SU ORGANIZACIÓN, LO PREPARA A 3
TRAVÉS DE CAPACITACIONES, PARA APOYARLO EN SU
CRECIMIENTO PROFESIONAL Y DESARROLLO DE LAS
FUNCIONES DE SU PUESTO)
2

1
FACTOR SENTENCIAS

RECONOCIMIENTO: (NIVEL DE SATISFACCIÓN QUE SIENTE EL

COLABORADOR, POR LAS RECOMPENSAS, INCENTIVOS Y 3
FORMAS DE RECONOCIMIENTO QUE LE BRINA SU EMPRESA,
CUANDO HA LOGRADO UN BUEN DESEMPEÑO)

1
 ESTUDIO DE CLIMA LABORAL

ESTUDIO DE CLIMA LABORAL

rea acerca del clima laboral, a fin de identificar las áreas de oportunidad y desarrollar estrategias de mejora
con respecto al mismo.
_______ Género:_________________Fecha: _____________________
___ Área: ___________________________________ Antigüedad: __________________
presentan, se le pide elegir sólo una de las frases que considere describe mejor su ambiente de trabajo y
u organización; en la celda de elección, indicar el número de sentencia elegida.

MOTIVACIÓN
SENTENCIAS ELECCIÓN

En mi área de trabajo siempre existe un nivel de satisfacción en relación a

las actividades y responsabilidades en mi puesto,brindandole sentido de
valía y reconocimiento.
En mi área de trabajo, frecuentemente existe un nivel de satisfacción en
relación a las actividades y responsabilidades en mi puesto y casi siempre se 3
brinda el sentido de valía y reconocimiento.

En mi área de trabajo en ocaciones existe un nivel de satisfacción en relación

a las actividades y responsabilidades en mi puesto, pocas veces se brinda el
sentido de valía y reconocimiento.

En mi área de trabajo, nunca existe un nivel de satisfacción en relación a las

actividades y responsabilidades en mi puesto, ocacionando que no se brinde
sentido de valía y reconocimiento.
SENTENCIAS ELECCIÓN
nivel de satisfacción que tienes en relación a tus actividades laborales?

Dentro y fuera de la empresa, siempre me produce un nivel de satisfacción y me

genera un sentimiento de pertenencia provocando excelentes comentarios de la
organización
Dentro y fuera de la empresa, casi siempre me produce un nivel de satisfacción y
frecuentemente me genera un sentimiento de pertenencia, provocando casi
siempre comentarios positivos de la organización.

Dentro y fuera de la empresa, pocas veces me produce nivel de satisfacción y en

ocaciones me genera un sentimiento de pertenencia, provocando a veces
comentarios negativos. 2

Dentro y fuera de la emprea, nunca me produce un nivel de satisfacción, ni me

genera un sentimiento de pertenencia provocando malos comentarios de la
organización.
 SENTENCIAS ELECCIÓN

Mi área de trabajo, siempre me produce satisfacción en razón a las oportunidades 4

de crecimiento profesional que me brinda la empresa, siempre motivandome a
aumentar mi nivel de estudios.

Mi área de trabajo, frecuentemente me produce satisfacción en razón a las

oportunidades de crecimiento profesional que me brinda la empresa, casi siempre
motivandome a aumentar mi nivel de estudios.

Mi área de trabajo, pocas veces me produce satisfacción en razón a las

oportunidades de crecimiento profesional que me brinda la empresa, en ocaciones
me da la motivación a aumentar mis estudios.

Mi área de trabajo, nunca me produce satisfacción en razón a las oportunidades de

crecimiento profesional que me brinda la empresa, ni me da la motivación a
aumentar mi nivel de estudios.
SENTENCIAS ELECCIÓN

Mi puesto de trabajo, siempre me produce satisfacción a travez de las 4

capacitaciones y apoyo a mi crecimiento profesional, ocacionando un excelente
desarrollo en las funciones de mi puesto.

Mi puesto de trabajo, frecuentemente me produce satisfacción a travez de las

capacitaciones y apoyo a mi crecimiento profesional, ocacionando un buen
desarrollo en las funciones de mi puesto

Mi puesto de trabajo, en ocaciones me produce satisfacción a travez de las

capacitaciones y apoyo a mi crecimiento profesional, esto ocaciona que a veces
tenga un mal desarrollo en las funciones de mi puesto.

Mi puesto de trabajo, nunca me produce satisfacción a travez de las capacitaciones

y apoyo a mi crecimiento profesional, lo cual ocaciona que tenga un mal desarrollo
en las funciones de mi puesto.
SENTENCIAS ELECCIÓN

En mi área de trabajo, siempre existe un nivel de satisfacción por las recompensas,

incentivos y formas de reconocimiento que me brinda la empresa cuando logro un
excelente desempeño, siempre soy reconocido por mis compañeros de área y jefe
directo.

En mi área de trabajo, frecuentemente existe un nivel de satisfacción por las

recompensas, incentivos y formas de reconocimiento que me brinda la empresa 3
cuando logro un excelente desempeño, casi siempre soy reconocido por mis
compañeros de área y jefe directo.

En mi área de trabajo, en ocaciones existe un nivel de satisfacción por las

recompensas, incentivos y formas de reconocimiento que brinda la empresa
cuando logro un ecxelente desempeño, casi nunca soy reconocido por mis
compañeros de área y jefe directo.

En mi área de trabajo, nunca existe un nivel de satisfacción por las recompensas,

incentivos y formas de reconocimiento que brinda la empresa cuando logro un
excelente desempeño, nunca soy reconocido por mis compañeros de área y jefe
directo.
EN
 Dimensión

Sujeto 1
Sujeto 2
Sujeto 3
Sujeto 4
Sujeto 5
Sujeto 6
Sujeto 7
Sujeto 8
Sujeto 9
Factor
Satisfacción con el puesto.
Pertenencia.
MOTIVACIÓN Desarrollo profesional.
Preparación.
Reconocimiento.
 Suma total

Nivel ideal
Promedio
Sujeto 10

Brecha
0 0.00 4 4.00
0 0.00 4 4.00
0 0.00 4 4.00
0 0.00 4 4.00
0 0.00 4 4.00