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Estratégicos
PROCESO PE‐01 PE‐06 y Seguridad Social de la
Relaciones internas SOPORTE Universidad de Cantabria
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Versión 5
DOCENTE INVESTIGADOR, RETRIBUCIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
PE‐04
ANÁLIZAR RENDIMIENTO
GESTIONAR PROYECTOS DE MEJORA
INTERNO Y EXTERNO
PLANIFICACIÓN ANUAL PE‐07
PE‐02
ADMINISTRACIÓN PE‐05 ADMINISTRACIÓN
SOCIEDAD SOCIEDAD
OBJETIVOS
DATOS
UC UC
PO‐01 GESTIONAR RECURSOS HUMANOS
PO‐01.2
COLABORADORES, ALIADOS GESTIONAR LA VIDA ADMINISTRATIVA Y LABORAL COLABORADORES, ALIADOS
DEL PERSONAL
PO‐01.1
PO‐01.3
SELECCIONAR Y ACOGER AL
COMUNIDAD UNIVERSITARIA GESTIONAR RETRIBUCIONES, SEGUROS SOCIALES e COMUNIDAD UNIVERSITARIA
PERSONAL DOCENTE
INDEMNIZACIONES
Operativos
INVESTIGADOR
PDI PO‐01.4 PDI
DAR SOPORTE A LOS PROCESOS DE VALORACIÓN DE
LA ACTIVIDAD DEL PDI
GESTORES GESTORES
PO‐02 GESTIONAR LA PROMOCIÓN Y ATENCIÓN DE SERVICIOS
PO‐02.2
PO‐02.1
GESTION DE LA INFORMACIÓN Y
ATENDER A USUARIOS
NECESIDADES Y ARCHIVO
RESULTADOS
EXPECTATIVAS
PO‐02.3 PO‐02.4
PROMOCIONAR SERVICIOS RENDIR CUENTAS
Soporte
PS‐02.1
COLABORADORES, ALIADOS FORMAR Y PROMOCIONAR
PS‐01.2
PS.04 GESTIONAR DOCUMENTACIÓN COLABORADORES, ALIADOS
TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA
PS‐04.1
ASEGURAR LA DISPONIBILIDAD DE LAS
GESTIONAR RELACIONES TECNOLOGIAS
PERSONAL DEL SERVICIO LABORALES PS‐02.2 ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN
PERSONAL DEL SERVICIO
PS‐01.3 PS‐04.2
GRUPOS DE INTERÉS GRUPOS DE INTERÉS