Describir Roles y Funciones del Psicólogo

(Clinico, Social, Educativo, Organizacional,

Jurídico, Humanista y Comunitario)

Psicólogo clínico;
1.Evaluación; Consiste en reunir la información relativa a la conducta, el
funcionamiento cognitivo y el estado emocional de la persona o de un
colectivo.
2.Diagnóstico; Consiste en identificar el problema de comportamiento,
cognitivo, emocional o social, de la persona, grupo o comunidad de que se
trate.
3.Tratamiento e Intervención; El tratamiento consiste en intervenciones
clínicas sobre las personas o colectivo, con el objeto de entender, aliviar y
resolver trastornos psicológicos, emocionales, conductuales, preocupaciones
personales y otros.
4.Consejo, Asesoría, Consulta y Enlace; Esto es el consejo que como
experto un psicólogo clínico proporciona para una variedad de problemas a
petición de alguna organización u otros profesionales del sistema sanitario o
privado.
5.Prevención y Promoción de la Salud; Es fundamentalmente el trabajo de
intervención comunitaria de los psicólogos de la salud. Cumple funciones
preventivas y promotoras de salud mental dentro de un colectivo o redes
sociosanitarias.
6.Investigación; El psicólogo, tanto por tradición histórica como por
formación facultativa, está orientado a la investigación. Su aportación a las
nuevas tendencias del comportamiento humano es fundamental.
7.Enseñanza y Supervisión; El psicólogo puede estar total o parcialmente
dedicado a la enseñanza y formación tanto en cursos de grado, como de
postgrado, enfocado en áreas de la personalidad, psicopatología, psicología
anormal, evaluación clínica, psicodiagnóstico, terapia o modificación de
conducta, psicoterapia, técnicas de intervención y tratamiento, intervenciones
comunitarias, diseño de investigación y otras.
8.Dirección, Administración y Gestión; Este tipo de función tiene más que
ver con la colaboración con la dirección del sistema sanitario. Es una función
de gestión y administrativa que también puede ser la colaboración con los
departamentos de Recursos Humanos de las empresas cuyo objetivo es
mejorar el desarrollo de los servicios y sus trabajadores.

Psicólogo social
1. Evaluación, planificación y gestión; El psicólogo social se encarga de
realizar una valoración del entorno en el cual va a intervenir, esto incluye las
personas con las que va a trabajar. Para ello:
Plantea un objetivo de evaluación de acuerdo con las necesidades del grupo.
Valora las capacidades del grupo.
Estima los programas de prevención y sensibilización.
Observa con qué recursos cuenta para trabajar y plantea objetivos en base a
ello.
2. Formación; El psicólogo social también se encarga de formar. A través de
la psicoeducación, provee a la comunidad o a la persona de distintos recursos
para afrontar la situación que afecta al grupo. Es decir, los orienta a resolver
sus necesidades a través de la enseñanza. Así, bien sea la comunidad o la
persona, aprenden cómo gestionar sus emociones, pensamientos y conductas
en pro de su bienestar. De este modo, mejora la calidad de vida de las
personas con las que trabaja. ¿Maravilloso verdad?
Además, realiza programas de construcción de tejidos sociales que mejoran el
bienestar de la comunidad. Esto lo hace a través de la creación de proyectos
incluyentes, habiendo hecho ya una evaluación y planteado los objetivos.
3. Investigación; Otra de las tareas del psicólogo social es la de investigar.
Este profesional obtiene nuevos conocimientos a partir del análisis de
individuos y comunidades en cuanto a su interacción social. Para ello, estudia
tanto sus conductas como sus ideas y emociones.
Las investigaciones en la psicología social son múltiples. Además, abarcan
diversos campos. Por ejemplo, Martínez-Tur, Peiró, Ramos y Tordera
muestran su investigación sobre las contribuciones de la psicología social al
estudio de la satisfacción de los usuarios y los consumidores en su artículo
para la Revista Internacional de la psicología social.
Como este hay cientos de estudios de psicología social, algunos de los campos
más explorados son: la psicología social dentro de las organizaciones, la
psicología social de los grupos, de la salud, del aprendizaje, de la
personalidad, de la guerra y el trauma, etc.
4. Intervención, una tarea esencial del psicólogo social; El psicólogo social
interviene de diversas formas. Veamos:
Social. Se centra en la participación grupal. A través de: grupos de autoayuda,
escuelas de padres, talleres de capacitación en habilidades específicas,
psicoterapia de grupo, colectivos, y promoción y prevención de la salud, entre
otros.
Individual. A través de psicoterapia o psicoeducación para que la persona se
integre en su comunidad.
Familiar. A partir de la psicoterapia y actividades como talleres.
Mediación. Para ayudar a las partes del conflicto a conseguir un acuerdo que
sea satisfactorio. Ambiental. A través de modelos ecológicos.
Psicólogo Educativo
Intervención ante las necesidades educativas de los alumnos: debe
encargarse de estudiar y prever las necesidades educativas de los alumnos.
Gracias a esto puede actuar sobre ellas para mejorar la experiencia educativa
de los mismos.
Funciones ligadas a la Orientación, asesoramiento profesional y
vocacional: el objetivo general de estos procesos es colaborar en el desarrollo
de las competencias de las personas. A través de la clarificación de sus
proyectos personales, vocacionales y profesionales de modo que puedan
dirigir su propia formación y su toma de decisiones.
Funciones preventivas: debe intervenir en la aplicación de las medidas
necesarias para evitar los posibles problemas en la experiencia educativa. Es
importante actuar sobre todos los agentes educativos (padres, profesores,
hijos, orientadores…)
Intervención en la mejora del acto educativo: es de gran importancia
prestar atención a la instrucción aplicada por los educadores. Estudiar y
aplicar las mejores técnicas educativas es necesario para que el aprendizaje y
el desarrollo del alumno sea óptimo.
Formación y asesoramiento familiar: una parte importante de la educación
es la que provee la familia. A través del estudio de la familia y el posterior
asesoramiento se logra modelos educativos familiares eficientes. Y con ello
aumentamos la calidad de vida de todos los miembros de la familia.
Intervención socioeducativa: la vida académica y familiar no son las únicas
que educan al ser humano, todo su ambiente lo hace. Es responsabilidad del
psicólogo educativo encargarse del estudio de cómo el sistema social actual
influye en la educación. Y así intentar intervenir en aquellos aspectos que son
susceptibles de mejora.
Investigación y docencia: para que todas las demás funciones puedan
cumplirse es necesario una fuerte investigación que muestre las direcciones a
tomar. Y toda investigación sería inútil sin una docencia que expanda el
conocimiento entre otros profesionales y estudiantes.

Psicólogo Organizacional
 Planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones
laborales dentro de la organización, el cual comprende la admisión, la
evaluación, la compensación, la retención y el desarrollo de las
personas.
 Aplicar las habilidades cognitivas y conductuales para observar,
describir, analizar, diagnosticar y resolver los problemas o conflictos en
las interacciones humanas y asegurar un buen clima y desarrollar la
cultura organizacional.
 Efectuar observación, entrevistas y aplicar encuestas y cuestionarios
para diagnosticar el clima y la cultura organizacional, y recomendar las
acciones preventivas o correctivas que sean pertinentes.
 Investigar, identificar y modificar los elementos o factores físicos y
sociopsicológicos, que influyen en el comportamiento humano en el
trabajo y que impactan en la eficiencia organizacional, vale decir en el
clima, la productividad y la rentabilidad de la organización.
 Asesorar a la gerencia en lo referente a las negociaciones colectivas,
con los trabajadores, así como para la creación y mejora de la imagen
empresarial en el entorno social y económico.
 Diagnosticar, evaluar, integrar y aplicar las habilidades cognitivas,
sociales y técnicas del personal en el trabajo y en el empleo de las
maquinas, para incrementar la productividad, mejorar el clima
organizacional, evitar fatigas y prever accidentes o enfermedades
ocupacionales.
 Generar y proponer soluciones que contemplen, la integración humana,
la creatividad, la innovación y la mejora continua dentro de los procesos
productivos, operativos y administrativos de la organización,
concordante con los conceptos de ergonomía.
 Efectuar estudios sobre las necesidades del consumidor mediante
técnicas cualitativas y proponer mejoras en el diseño de los productos,
en la prestación de servicios, así como en las estrategias de marketing y
de comunicación publicitaria.
 Asesorar en lo referente a los estilos de liderazgo y el ejercicio de la
autoridad, así como las técnicas de negociación con compradores,
proveedores y competidores, para el logro de los objetivos
organizacionales.
 Recomendar políticas y acciones para incentivar, compensar y
remunerar al personal, así como asegurar su bienestar, seguridad y salud
ocupacional.
 Diseñar programas de rotación, inducción, entrenamiento y capacitación
para el desarrollo del personal, así como los planes de carrera y
ascensos del personal.
 Conocer los fundamentos teóricos conceptuales, así como la
administración, evaluación e interpretación de las pruebas psicológicas
 y cuestionarios en los procesos de selección de personal y de
diagnóstico del clima y la cultura organizacional.
 Poseer una visión sistémica y holística del comportamiento humano en
la organización y de esta, dentro del entorno social, legal y cultural.
Psicólogo Jurídico
– Evaluación y diagnóstico: En relación a las condiciones psicológicas de los
actores jurídicos.

– Asesoramiento: Orientar y/o asesorar en medidas legales a aplicar como

experto, a los órganos judiciales en cuestiones propias de su disciplina.

– Intervención: Diseño y realización de Programas para la prevención,

tratamiento, rehabilitación e integración de los actores jurídicos bien en la
comunidad, bien en el medio penitenciario, tanto a nivel individual como
colectivo.

– Formación y educación: Entrenar y/o seleccionar a profesionales del sistema

legal (jueces y fiscales, policías, abogados, personal de penitenciarías, etc.) en
contenidos y técnicas psicológicas útiles en su trabajo.

– Campañas de prevención social ante la criminalidad y medios de

comunicación: Elaboración y asesoramiento de campañas de información
social para la población en general y de riesgo.

– Investigación: Estudio e investigación de la problemática de la Psicología

Jurídica.

– Victimología: Investigar y contribuir a mejorar la situación de la víctima y

su interacción con el sistema legal.
– Mediación: Propiciar soluciones negociadas a los conflictos jurídicos, a
través de una intervención mediadora que contribuya a paliar y prevenir el
daño emocional, social, y presentar una alternativa a la vía legal, donde los
implicados tienen un papel predominante.

El Psicólogo Jurídico aporta una ayuda tanto a los abogados como a los
Jueces, haciendo uso de sus conocimientos para que éstos fundamenten sus
líneas argumentales y sus fallos.

En el juzgado de familia, por ejemplo, el psicólogo forense se encarga de

evaluar cómo afecta a los hijos la separación, además de diseñar programas
que apunten a mejorar las posibles situaciones difíciles que se van a encontrar
los menores.

Por otra parte, en derecho penal, los Psicólogos Forenses es el diagnóstico y

valoración de personas que van a ser juzgadas como presuntos autores de
delitos, y víctimas de delitos, que servirán como asesoramiento a los Jueces y
Tribunales y que determinarán las circunstancias que puedan modificar la
responsabilidad criminal, daño moral, secuelas psíquicas, etc….

A su vez, la actividad del Psicólogo Forense en relación al Derecho Civil, se

enfoca en el asesoramiento y en el peritaje de diversos constructos jurídicos
como la capacidad civil en la toma de decisiones (contratos, testamentos
tutelares, cambio de sexo, esterilización de deficientes, etc…). No debemos
olvidar la actuación de los mismos en el ámbito laboral, valorando las posibles
secuelas psicológicas en accidentes laborales, acoso laboral, etc.

Es fundamental el asesoramiento de los Psicólogos Forenses, pues son una

herramienta muy importante para el buen desarrollo de los distintos
procedimientos judiciales. Son la base para concretar los estados de sus
representados y con ello defender sus derechos con la prueba pericial
psicológica.
Psicólogo Humanista
La psicología humanista tiene como principal característica considerar al ser
humano como un todo, sabiendo que existen múltiples factores que
intervienen en la salud mental, en su crecimiento personal y en su
autorrealización. Entre ellas convergen e interrelacionan aspectos como las
emociones, el cuerpo, los sentimientos, la conducta, los pensamientos, etc.
El papel del terapeuta
Durante las sesiones, el terapeuta trata de resolver los problemas de conducta
individuales mediante el análisis de las interacciones familiares. Los
problemas más frecuentemente tratados en estas terapias son: depresión,
inadaptación a la vida, académica, social o laboral o rebeldía.

Para conseguir sus propósitos, el terapeuta examina los patrones de relación

entre los distintos miembros con el fin de resolver diversos problemas y
conflictos.

A través de la terapia familiar, el terapeuta trata de mejorar la comunicación

entre padres e hijos, hermanos o conýugues. A partir de aquí, sola o
combinada con otros métodos, puede suponer una gran ayuda para resolver
problemas psicológicos o de conducta individuales.
Psicólogo Comunitario

Atención directa: Se intervendrá con la población objetiva en la evaluación,

orientación y resolución de sus necesidades. De forma:
Individual: Autovaloración en base a reconocimiento de capacidades,
orientación en problemas específicos, aprendizaje de competencias, etc.
Colectiva: Identificar problemas con un enfoque macro, diseñar programas de
prevención y promoción, sensibilización y concientización, grupos de
autoayuda, etc.
Asesoramiento y consultoría externa: Esta labor va direccionado a los
profesionales que tienen un contacto directo con servicios de atención al
cliente. Se le brinda una implementación y desarrollo de programas que
puedan ayudar a solucionar conflictos interpersonales.
Dinamización comunitaria: Fomentación de la reestructuración y mejora de
las conexiones sociales, mediante la creación de nuevos proyectos.
Investigación: Generar nuevos conocimientos teóricos científicos que sirva
como base para el diseño de programas y resolución de problemas sociales
dentro de un contexto en particular.
Planificación, evaluación y gestión de programas sociales: Esto refiere a las
funciones que se debe realizar para accionar de manera dinámica ante las
necesidades poblacionales.
Formación: Realización de actividades formativas que tengan como fin el
estimular el pensamiento crítico.