CUADRO DE MANDO

O B J E T I V O S M E T A S E I N D I C A D O R E S S S T 2023

PROCESO NOMBRE DEL DEBEN CONOCER EL

RESPONSABLE FRECUENCIA
TIPO DE INDICADOR RESULTADO
RELACIONADO OBJETIVO RELACIONADO INDICADOR META FORMULA

Implementar y mejorar continuamente Cumplimiento de las Responsable del SG-SST

PROCESO 90% Actividades ejecutadas/ Actividades Propuestas Responsable del SG-SST Mensual
la eficacia del SG-SST actividades propuestas y Gerencia

Proteger la seguridad y salud de todos

los trabajadores, mediante la mejora Cumplimiento del
Responsable del SG-SST
continua del Sistema de Gestión de la PROCESO Programa Anual de 95% Actividades ejecutadas / Actividades Programadas Responsable del SG-SST Mensual
y Gerencia
Sistema de Gestion Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Capacitación
de Seguridad y SST) en la Organización
Salud en el Trabajo
Cumplir la normatividad nacional Cumplimiento en
Normatividad en Riesgos cumplida por TOWER THREE / Normatividad en Riesgos que Responsable del SG-SST
vigente aplicable en materia de riesgos RESULTADO Normatividad de 100% Responsable del SG-SST Semestral
se debe cumplir y Gerencia
laborales. Riesgos Laborales

Disminuir el número de accidentes Indice de Frecuencia (Número de accidentes de trabajo presentados en el mes / Número de Responsable del SG-SST,
RESULTADO 0 Responsable del SG-SST Mensual
presentes en TOWER ONE (I.F) trabajadores) X K Gerencia y COPASST

Disminuir el número de días de

Indice de Severidad (Número de Dias de ausencia por incapacidad laboral o común en el mes/ Número Responsable del SG-SST,
incapacidad que se produjeron RESULTADO 0 Responsable del SG-SST Mensual
(I.S) de trabajadores en el mes) X K Gerencia y COPASST
durante el periodo.
Alimentar los Satisfacción Usuario = 67.80 %  Estado Bus + 32.20  Servicio Conductor

indicadores en los
Proporción de
periodos Mantener en 0 la proporción de (No. De accidentes de trabajo mortales en el año/Total de accidentes que se Responsable del SG-SST,
RESULTADO accidentes de trabajo 0 Responsable del SG-SST Mensual
establecidos, y accidentes mortales presentaron en el año* 100 Gerencia y COPASST
mortales
desarrollar su
respectivo analisis.
Llevar una estadistica del ausentismo
linea base (Numero de Dias de ausencia por incapacidad laboral y común / Numero de dias de Responsable del SG-SST,
de todo el personal de la organización RESULTADO Ausentismo Responsable del SG-SST Mensual
en 2023 trabajo programados) X 100 Gerencia y COPASST
e identificar la causa

(Numero de casos nuevos de enfermedad laboral presentados en el periodo / Responsable del SG-SST,
RESULTADO Incidencia 0 Responsable del SG-SST Semestral
promedio de trabajadores en el período) X 100.000 Gerencia y COPASST
Evaluación del impacto y
Seguimiento y
funcionamiento del programa de
medicion del SVE
vigilancia epidemiologica
( Numero de casos existentes (nuevo + antiguos) / Numero promedio de Responsable del SG-SST,
RESULTADO Prevalencia 0 Responsable del SG-SST Semestral
trabajodores en el período) X 100.000 Gerencia y COPASST

REPRSENTANTE LEGAL COPASST RESPONSABLE SST