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Didáctica General
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1- FUNDAMENTACIÓN
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2. Objetivos Generales
En torno a ello la propuesta pedagógica de este espacio curricular se orienta a que los estudiantes logren:
3. Contenidos
Origen y desarrollo del campo de estudio de la Didáctica, orígenes y evolución de la disciplina. La práctica
de la enseñanza: definición, características e Intencionalidad. La relaciones entre Didáctica y Currículum.
Importancia del estudio de la Didáctica en la formación docente inicial.
Bibliografía
ARAUJO, S (2006) Docencia y enseñanza. Una introducción a la didáctica. Buenos Aires: Universidad
Nacional de Quilmes. Introducción y Cap. 1 y 2
CONTRERAS DOMINGO, JOSÉ (1991) Enseñanza, Curriculm, y Profesorado. Madrid: Akal. Cap. 1.
CAMILLONI, A et al (2007) El saber didáctico. Buenos Aires. Paidós.
DAVINI M. C. (2008). Métodos de Enseñanza, Didáctica General para maestros y profesores. Buenos Aires:
Santillana. Parte I. Cap. 1 y 3.
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Bibliografía
FIERRO CECILIA, (1999). Transformando la práctica docente. Una propuesta basada en la investigación-
acción. Buenos Aires: Paidós.
ALACALÁ, MARÍA TERESA. (2002). Conocimiento del Profesor y enfoques didácticos. Ficha de Cátedra.
Didáctica I. Departamento de Ciencias de la Educación. Facultad de Humanidades. UNNE. Resistencia,
Chaco.
Bibliografía Obligatoria:
ZABALLA VIDIELLA, A. (1.998) La Práctica Educativa. Cómo enseñar?, 4º edición, Barcelona. Grao. Capit.
3, 6, 7,8
Desarrollo del currículum. Nociones Básicas: currículum prescripto, oculto, real y nulo, contrato didáctico y
transposición didáctica.
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Bibliografía
SILVINA GVIRTZ y MARIANO PALAMIDESSI. (2008) El A.B.C de la Tarea Docente. Cap. 3. Editorial
AIQUE. Buenos Aires. 5ta. Reimpresión. R. Argentina
Dra. Inés Dussel El Curriculum. Programa de Educación Multimedial (FLACSO). Ministerio de Educación
de la Nación.
Se tiene previsto abordar la elaboración de 4 trabajos prácticos a lo largo del cursado del espacio
curricular, los cuales serán de instancia previa a las evaluaciones parciales. Dichos trabajos prácticos
se organizarán de la siguiente manera:
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MODALIDAD DE EVALUACIÓN Y CRITERIOS PARA LA APROBACIÓN DE LA UC
La evaluación es un componente del proceso didáctico que busca dar cuenta tanto de los logros como del
proceso de aprendizaje que realizan los estudiantes. En tal sentido se evaluará el rendimiento académico
a través de indicadores de proceso como:
Pertinencia en el análisis de marcos teóricos.
Manejo fluido del vocabulario técnico.
Coherencia y precisión en la comunicación de producciones realizadas.
Presentación de trabajos prácticos en tiempo y forma.
Participación reflexiva y crítica en las clases presenciales/ virtuales.
Respeto por ideas diferentes a las propias.
Uso de Diccionario y elaboración de glosario.
Profundidad y pertinencia en el análisis de los contenidos y problemáticas abordados en el cursado
Capacidad para aplicar los contenidos en la resolución de problemas prácticos y las elaboraciones
que exigen competencias profesionales de la formación docente inicial.
Condiciones de Acreditación
Acreditación: cumplimiento de los requisitos de aprobación establecidos para el régimen de promoción de
materias por parciales y de parciales con examen final.
Régimen de Evaluación:
Promoción con examen final (según artículo. 20 de la Resolución 1455/14): Evaluaciones parciales,
asistencia y examen final.
Las Evaluaciones parciales tendrán como propósito, representar los aprendizajes alcanzados a lo largo del
espacio, serán integradoras, correspondientes a momentos de síntesis, favoreciendo la comprensión de
los temas.
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El alumno que cumpla con el porcentaje mínimo de asistencia exigido y logre un promedio equivalente al
de “aprobado” o 6 (seis) en las evaluaciones parciales deberá rendir un examen final escrito u oral, ante
tribunal. La nota definitiva será la obtenida en esta evaluación final.
En el caso de los alumnos que opten por el Régimen Libre (artíc. 21 de la Resol.N°1455/14): se acordarán
instancias de acompañamiento presenciales/virtuales; individuales/grupales (según el acuerdo que se
establezca con los alumnos) a fin de orientarlo/guiarlo en la consecución de los objetivos programados.