Ramas de la administración: tipos, funciones y beneficios

La administración es una ciencia que se centra en el estudio de las organizaciones humanas,

ideando diversas técnicas, estrategias y procedimientos para su gestión, con el objetivo de
obtener diversos beneficios a nivel empresarial. Esta disciplina cumple un papel fundamental
en la sociedad, ya que las diferentes ramas de la administración pueden aplicarse tanto en
instituciones formales, como informales, brindando un amplio abanico de salidas profesionales
cuyo aporte es imprescindible para el buen funcionamiento de las compañías.

En este artículo hablaremos acerca de las diversas ramas de la administración, en qué consiste,
sus funciones, importancia y beneficios.

En qué consiste la administración

La administración es una ciencia económica, social y de carácter técnico, que se enfoca en la
planificación, organización y control adecuado en los procesos de la empresa. Su finalidad es
realizar las tareas ejecutivas de forma eficiente, para cumplir las metas y objetivos establecidos
en la organización de manera eficaz y empleando la mínima cantidad de recursos, a la vez que
aumenta el rendimiento y la productividad de la empresa.

Para que la administración logre ser realmente efectiva y pueda alcanzar los objetivos
planteados por la organización, es crucial que implemente un uso adecuado y coordinado de
los recursos financieros, humanos, materiales e intelectuales que estos poseen, con el
propósito de buscar la estabilidad y crecimiento de los grupos sociales o instituciones y
ayudarles a desarrollar un enfoque determinado para dirigirse hacia un objetivo concreto.

Principales ramas de la administración

La administración es una de las profesiones más demandadas en la actualidad. Esto se debe a
que ha evolucionado en función de las necesidades del sector empresarial, generando diversas
ramas para ayudar a las empresas a trabajar en sus fortalezas y mejorar su desempeño. A
continuación mencionaremos las principales especializaciones de esta disciplina.

Administración de producción

La administración de producción es la rama de la administración que gestiona todos los

recursos productivos de la empresa. En la actualidad, los mercados se vuelven cada vez más
exigentes con respecto a la producción de bienes y servicios, por lo que las organizaciones se
ven en la obligación de cambiar todos sus sistemas de producción para seguir siendo
competitivas. Para ello, esta disciplina se encarga de analizar y planificar métodos nuevos para
mejorar las diferentes áreas de trabajo, a través de diversas herramientas y equipos
multidisciplinarios, con el objetivo de facilitar la producción y estimular el desarrollo de bienes y
servicios de calidad.
Administración de negocios

La administración de negocios es una de las áreas más interesantes y complejas de la

administración, ya que incorpora todos los elementos necesarios para el funcionamiento
adecuado de una empresa. Esta rama se dedica al estudio de las organizaciones y el análisis de
los problemas que surgen en ellas, para así poder encontrar la mejor solución y aplicarla en
beneficio del negocio.

Administración de empresas

La administración de empresas es una disciplina que se encarga de la planificación,

organización, dirección y control de las compañías. Su principal función es alcanzar los
objetivos establecidos para impulsar el desempeño laboral y contribuir al crecimiento de la
organización.

Administración de recursos humanos

La administración de recursos humanos engloba al capital humano de la organización,

comprendiendo diversas estrategias y actividades necesarias para crear un ambiente laboral
agradable. Esta disciplina no solamente se hace cargo de la gestión de la organización, sino que
también maneja los mecanismos de selección de empleados, desarrolla condiciones laborales
estables y se encarga dirigir todo aquello que contribuya al crecimiento del personal, con el
objetivo de que puedan optimizar al máximo su potencial y cumplir satisfactoriamente
los objetivos profesionales y personales.

Administración financiera

Uno de los componentes fundamentales para mantener a flote la economía de una

organización, es la gestión adecuada de las finanzas. Por ende, la disciplina de administración
financiera se aboca a la planificación, organización y control de los recursos financieros de la
empresa. Incluye la toma de decisiones con respecto a la economía de la institución,
inversiones, financiaciones, ahorros y presupuesto de todas las áreas de la empresa.

Administración de mercados

La administración de mercados se refiere a un conjunto de actividades especializadas que se

ejecutan con la finalidad de que un proyecto obtenga los resultados esperados. Principalmente,
esta rama se enfoca en el análisis del comportamiento del mercado, para poder captar las
oportunidades de negocio e implementarlas para satisfacer las necesidades de los clientes.
Para ello emplea una serie de técnicas sustentadas en el estudio y recopilación de las
actualizaciones del mercado.
Administración pública

La administración pública es el sector que actúa para gestionar correctamente los recursos
pertenecientes al estado, los organismos y las empresas que son propiedad pública. Su
propósito principal es organizar adecuadamente los esfuerzos estatales y las instituciones que
conforman el estado, para asegurarse de satisfacer las necesidades básicas de los ciudadanos,
mantener el orden en un país y garantizar las relaciones informativas, jerárquicas y
burocráticas, para mantener un sistema social y político que contribuya al bienestar de la
sociedad y de los individuos.

Administración turística

La administración turística es el área que se encarga de planificar, coordinar y controlar los

recursos necesarios para la puesta en marcha de actividades relacionadas con la industria del
turismo. Asimismo, se encarga de estudiar el impacto que produce el turismo en un territorio
determinado y desarrollar acciones que permitan mitigar sus consecuencias negativas.
Además, está al frente de la promoción y comercialización de los destinos turísticos a fin de
atraer visitantes nacionales e internacionales y generar mayores ingresos.

Importancia de la administración
La administración cumple un papel fundamental en la vida de los individuos, desde que el
hombre comenzó a trabajar para construir una sociedad más estable para su propio beneficio.
Esta disciplina siempre busca un método más efectivo que los que ya han sido implementados
anteriormente, utilizando diversas herramientas y técnicas para el crecimiento y estabilidad de
las empresas. Por ende, cumple un papel crucial para el buen funcionamiento económico y
administrativo, tanto a nivel organizacional como nacional.

De igual forma, pretende concentrar todo el potencial de cada área operativa de la empresa,
recopilando las destrezas, fortalezas y debilidades del personal, para medir su desempeño y
elaborar un plan acorde que mejore la productividad de la organización. Esto es útil para
optimizar los recursos humanos y materiales, garantizando el crecimiento sustentable.

Funciones de la administración
Las responsabilidades que cumplen los administradores en las empresas permiten coordinar y
gestionar correctamente las actividades ejecutivas. Estas impactan directamente en toda la
estructura de la empresa, desde los niveles inferiores, hasta los más altos. Las funciones
administrativas son denominadas como las medidas que los miembros de una corporación
deben seguir para alcanzar sus objetivos. Es por todo ello que hemos enlistado las obligaciones
fundamentales que desempeña un administrador en una institución. Estas son:

 Planificación
  Organización
 Dirección
 Control

Planificación

La planificación es uno de los elementos más determinantes en una empresa, ya que permite
definir previamente las metas que desea alcanzar en el futuro de forma continua y sistemática.
Principalmente, la administración se encarga de analizar teóricamente los objetivos, métodos y
recursos que se requieren para obtener los resultados esperados. Para ello se realiza una
planificación en donde se especifica lo que se necesita para el cumplimiento de los objetivos
propuestos.

Organización

La organización es una de las funciones principales de esta disciplina, ya que es donde se

evalúan y distribuyen las responsabilidades de cada miembro de la empresa, incluyendo los
líderes y autoridades, para coordinar estratégicamente las labores de cada individuo, para
alcanzar de manera rápida y eficiente las metas propuestas.

Dirección

Constantemente las empresas requieren de profesionales que se encargan de asignar al

personal diversas tareas y que se responsabilizan de todas las acciones ejecutivas. Por ende, los
administradores se encargan de motivar, comunicar y liderar a los miembros de la
organización, para que puedan desarrollar y seguir de manera eficiente las estrategias
planteadas para el mejoramiento de sus procesos.

Control

El control es una función crucial en todo proceso administrativo. De esta forma se puede llevar
un seguimiento a todas las tareas y responsabilidades realizadas, para así poder corregir de
una forma más sencilla los errores que puedan presentarse y prevenirlos. Así mismo, permite
que puedan recopilar información precisa que detalle los procedimientos llevados a cabo y
todo lo que sucede durante el proceso.

Beneficios de la administración
Todas las organizaciones requieren de la administración correcta de sus recursos, gracias a que
impacta positivamente en todos los departamentos de una empresa. Además de que
contribuye al crecimiento empresarial, su campo es muy demandado en el sector laboral,
permitiendo que los profesionales que se dediquen a ejercer en esta área cuentan con
numerosas oportunidades de empleo. A continuación, mencionaremos algunos de los
beneficios que otorgan las ramas de la administración a la sociedad.
  Mide el desenvolvimiento de todos los empleados.
 Permite realizar cambios pertinentes para mejorar los procesos
organizacionales.
 Reduce los costos de producción y operativos.
 Contribuye al crecimiento de la empresa.
 Genera conocimientos relevantes acerca de la forma adecuada de gestión de
los recursos de la institución.
 Brinda efectividad a los esfuerzos del capital humano.
 Determina la manera correcta de optimizar y utilizar los recursos para operar
adecuadamente una empresa.
 Otorga la importancia que requiere el departamento de recursos humanos,
para aumentar la productividad de la compañía.

En resumen, se puede decir que la administración es una disciplina muy amplia, la cual se
dedica al estudio de la manera correcta de gestionar los recursos de una empresa, tanto
materiales como humanos, para coordinar estratégicamente las actividades y conseguir que
estas se lleven a cabo del modo más eficiente y efectivo posible.