Regional Distrito Capital

Sistema de Gestión de calidad

AUTODIAGNÓSTICO: COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO

HUMANO ASIGNADO, TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIONES DE LA
UNIDAD ADMINISTRATIVA.

Código Competencia: 210601007

JULIO - 2023
 Programa De Formación: TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Fecha:
Abril de 2021
Sistema de COMPETENCIA: COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO
Gestión de la ASIGNADO, TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD
Calidad ADMINISTRATIVA. Versión 1

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GUIA PARA EL AUTODIAGNÓSTICO

INSTRUCTORA: GRACE CUERVO

1. OBJETIVO:

Identificar las fortalezas y debilidades que poseen los aprendices en formación frente
a la Competencia: COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL TALENTO HUMANO
ASIGNADO, TENIENDO EN CUENTA LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA. A fin de establecer el plan de formación de acuerdo con las
evidencias de conocimiento, desempeño y producto aportadas por los aprendices en
relación con los criterios y dominios especificados en el módulo de formación asociado
a esta competencia.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE:

21060100701 Proponer tareas y actividades al talento humano involucrado de acuerdo

con las necesidades prioritarias de la unidad administrativa, las políticas, prácticas de
la organización.

21060100702 Ejecutar las actividades relacionadas con el talento humano de acuerdo

con los requerimientos y las funciones de la unidad administrativa.

21060100703 Verificar la realización de las actividades del talento humano de la

unidad administrativa que cumpla con los estándares de calidad establecidos por la
organización, la política institucional y la normatividad vigente.

21060100704 Estructurar tareas y actividades para el talento humano asignado, de

acuerdo con las necesidades, las funciones de la unidad administrativa, el sistema de
gestión de la calidad y las normas de la organización.

3. CONTENIDO TEMÁTICO:

Manuales de funciones, procesos y procedimientos, Estándares de calidad, Función,

actividad, tarea, Metodología para el establecimiento de prioridades, Trabajo en
equipo, Agenda de actividades, Niveles de jerarquía y autoridad, Tipos de
comunicación, Liderazgo, Diagrama de procesos, Diagrama de Gantt, Principios y
valores de la organización.
 Programa De Formación: TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Fecha:
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INSTRUCTORA: GRACE CUERVO

4. ORIENTACIONES:

Apreciado Aprendiz: En primer lugar, estudie detenidamente los Resultados de

aprendizaje y componentes de la competencia descrita anteriormente y responda de
manera consciente y objetiva e individualmente los aspectos que se señalan a
continuación que son una ayuda para su autoevaluación.

Tenga en cuenta que los aspectos que usted considere son su fortaleza deberá
presentar evidencias y de los aspectos que aún no lo son, darán origen al plan de
capacitación que usted se trazará y desarrollará.

5. IDENTIFICIÓN:

REGIONAL: DISTRITO CAPITAL CENTRO DE FORMACIÓN: GESTIÓN ADMINISTRATIVA

PROGRAMA DE FORMACION: TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
NOMBRE DEL APRENDIZ: Geraldine Córdoba Rodríguez
DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN: 1012340873
FICHA: 2693873
INSTRUCTORA: GRACE CUERVO
Ciudad: Bogotá D.C Fecha: 14 de Julio de 2023
 Programa De Formación: TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Fecha:
Abril de 2021
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INSTRUCTORA: GRACE CUERVO

TENGO
CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONOCIMIENTOS

SI NO

Estructuro y defino la misión y visión de la Organización X

Diseño la estructura organizacional de la entidad u organización que X
represento

Elaboro un diagrama de flujo que defina el proceso o procedimiento de la X

organización

Enlisto las normas y políticas de la organización X

Diseño Perfiles Ocupacionales X
Elaboro y Aplico instrumentos de Verificación para medición, control y X
seguimiento de procesos y procedimientos entre ellos: Diagrama de
Gantt,

Diseño Mapa de proceso acorde con los procesos y procedimientos X

identificados en la Organización

Elaboro Agendas efectivas del tiempo. X

Elaboro Estándares de Calidad X
Estructuro Sistemas de Gestión de Calidad en la Organización X
Elaboro perfiles de cargo X
Identifico y clasifico el proceso de selección X
Identifico los elementos de la administración de personal X
Caracteriza las funciones de la administración de personal
X
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INSTRUCTORA: GRACE CUERVO

TENGO
EVIDENCIAS
REQUERIMIENTOS DE EVIDENCIAS QUE APORTAR

SI NO

DE CONOCMIENTO

Responde cuestionario de conocimiento.

X
DE PRODUCTO

Presenta un informe relacionado con las actividades de la unidad

administrativa, teniendo dirección del Talento Humano y los Manuales de
X
Funciones, Procesos y Procedimientos.

DE DESEMPEÑO

Ejecuta las actividades solicitadas del talento humano, teniendo en

cuenta el tiempo asignado y el conocimiento correspondiente. X