UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CONTABILIDAD

SÍLABO 2022 - B
ASIGNATURA: VALORIZACION DE EMPRESAS

1. INFORMACIÓN ACADÉMICA

Periodo académico: 2022 - B

Escuela Profesional: FINANZAS
Código de la asignatura: 1703241
Nombre de la asignatura: VALORIZACION DE EMPRESAS

Semestre: VI (sexto)
Duración: 17 semanas
Teóricas: 1.00
Prácticas: 4.00
Número de horas (Semestral) Seminarios: 0.00
Laboratorio: 0.00
Teórico-prácticas: 0.00
Número de créditos: 3
Prerrequisitos:

2. INFORMACIÓN DEL DOCENTE, INSTRUCTOR, COORDINADOR

DOCENTE GRADO ACADÉMICO DPTO. ACADÉMICO HORAS HORARIO

Mar: 17:40-20:10
OBANDO GOMEZ, BENJAMIN CONTABILIDAD 0 Mié: 17:40-18:30
Jue: 16:40-17:30

3. INFORMACIÓN ESPECIFICA DEL CURSO (FUNDAMENTACIÓN, JUSTIFICACIÓN)

El curso busca lograr que el estudiante de Finanzas adquiera conocimientos acerca de cómo los activos
financieros y las firmas son valorizadas en los mercados financieros. Estima el valor de una compañía,
busca brindar herramientas cuantitativas y cualitativas a los estudiantes. El curso pretende una mejor
comprensión del mundo de las inversiones intensificando aspectos financieros y estratégicos

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4. COMPETENCIAS/OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA
Analiza, la importancia del valor de una organización en el mercado, intensificando la importancia de la
naturaleza de los modelos para la valorización de activos. Utilizando el manejo de herramientas
cualitativas y cuantitativas de aplicación en el mundo de las inversiones. Relevante para la rentabilidad de
las inversiones actuando con ética y responsabilidad social.

5. CONTENIDO TEMATICO

PRIMERA UNIDAD

Capítulo I: Tópicos estrategia corporativa

Tema 01: Introducción
Tema 02: Valor y Precio, Negociación, Creación de Valor para el accionista
Tema 03: Métodos de Valoración

Capítulo II: : Introducción Valorizaciones

Tema 04: Componentes de Valoración, estructura del capital
Tema 05: Valor, Tasas de interés, riesgo

Capítulo III: Tópicos de valuación

Tema 06: Valuación de Acciones - Examen
Tema 07: Valuación de Bonos

SEGUNDA UNIDAD

Capítulo IV: : Modelo de Valuación de activos

Tema 08: FCF modelo
Tema 09: Gordon, otros , practica
Tema 10: : Modelos diversos - Practica
Tema 11: Practica - Examen
Tema 12: Practica- Adicionales

TERCERA UNIDAD

Capítulo V: Fusiones y Adquisiciones

Tema 13: : Introducción, teorías
Tema 14: Casos, Implicancias

CUARTA UNIDAD

Capítulo VI: Modelo De Valoración

Tema 15: Casos Prácticos
Tema 16: Practica- Examen
Tema 17: lluvia de ideas de casos

6. ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

6.1. Métodos
ME: Métodos de Enseñanza Socializada, promueve el trabajo en equipo, cultiva el aprecio entre todo el
salón de clase, mentalidad abierta, Uso de Aula Invertida, valorando los saberes previos.

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MTI: Método de enseñanza personalizada, da apertura al desarrollo individual según sus propios intereses,
con lecturas voluntarias individuales. Método de participación intensiva en clase, promoviendo que todos
participen.
MEC: Clase magistral, Clases de prácticas, método de elaboración conjunta en el trabajo de Investigación
formativa, trabajo de Responsabilidad Social.

6.2. Medios
DUTIC - Aula virtual, para compartir información , silabo, temas a desarrollar
Pizarra y Cañon multimedia del salón de clase
WhatsApp, Flipgrid, Documentos Google, Quizizz, Kahoot, Multimeter, Meet, Forms. Cuadernos digitales
compartidos con el docente, para realizar el seguimiento. Google drive y Classroom para el desarrollo de
trabajo colaborativo.
Proyector, con su respectiva computadora, para compartir material audio visual.

6.3. Formas de organización

a. Clases Teóricas: Para exponer los conceptos
b. Clases Prácticas: Para que los estudiantes desarrollen casos prácticos de aplicación

6.4. Programación de actividades de investigación formativa y responsabilidad social

Investigación Formativa: Se realizará el trabajo de investigación formativa en base al estudio de la parte
conceptual, teórica en las organizaciones de la región y del país, cuyo producto final será un Paper
Responsabilidad Social: Se realizará la difusión de propuestas para aplicación en las empresas y
difundido en las redes sociales, teniendo en cuenta los impactos en tiempos de emergencia producto del
POST-COVID-19.

7. CRONOGRAMA ACADÉMICO

SEMANA TEMA DOCENTE % ACUM.

1 Introducción B. Obando 6 6.00

2 Valor y Precio, Negociación, Creación de Valor para el accionista B. Obando 6 12.00

3 Métodos de Valoración B. Obando 7 19.00

4 Componentes de Valoración, estructura del capital B. Obando 6 25.00

5 Valor, Tasas de interés, riesgo B. Obando 6 31.00

6 Valuación de Acciones - Examen B. Obando 6 37.00

7 Valuación de Bonos B. Obando 6 43.00

8 FCF modelo B. Obando 6 49.00

9 Gordon, otros , practica B. Obando 6 55.00

10 : Modelos diversos - Practica B. Obando 6 61.00

11 Practica - Examen B. Obando 6 67.00

12 Practica- Adicionales B. Obando 6 73.00

13 : Introducción, teorías B. Obando 6 79.00

14 Casos, Implicancias B. Obando 7 86.00

15 Casos Prácticos B. Obando 6 92.00

16 Practica- Examen B. Obando 6 98.00

17 lluvia de ideas de casos B. Obando 2 100.00

8. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN

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8.1. Evaluación del aprendizaje
La evaluación es permanente, participativa y formativa. Se evalúa los logros obtenidos donde el error
forma parte del aprendizaje. Se privilegia la evaluación cualitativa, que se transporte en la escala numérica
establecida por la UNSA. Se considera evaluación continua y exámenes parciales.

8.2. Cronograma de evaluación

EVALUACIÓN FECHA DE EVALUACIÓN EXAMEN TEORÍA EVAL. CONTINUA TOTAL (%)

Primera Evaluación Parcial 11-10-2022 20% 13% 33%

Segunda Evaluación Parcial 22-11-2022 20% 13% 33%
Tercera Evaluación Parcial 27-12-2022 20% 14% 34%
TOTAL 100%

9. REQUISITOS DE APROBACIÓN DE LA ASIGNATURA

a) El estudiante tendrá derecho a observar o en su defecto a ratificar las notas consignadas en sus
evaluaciones, después de ser entregadas las mismas por parte del docente, salvo el vencimiento de
plazos para culminación del semestre académico, luego del mismo, no se admitirán reclamaciones; el
estudiante que no se haga presente en el día establecido, perderá su derecho a reclamo.
b) Para aprobar el curso el estudiante debe obtener una nota igual o superior a 10.5 en el promedio final.
c) El estudiante que no tenga alguna de sus evaluaciones y no haya solicitado evaluación de rezagados en
el plazo oportuno, se le considerará como abandono.
d) El estudiante quedara en situación de abandono si el porcentaje de asistencia es menor al ochenta
(80%) por ciento en las actividades que requieran evaluación.

10. BIBLIOGRAFÍA: AUTOR, TÍTULO, AÑO, EDITORIAL

10.1. Bibliografía básica obligatoria

[1] BREALEY,Richard A.y MYERS,Stewart C ALLEN F.: Principios de Finanzas Corporativas. Novena
edición.McGrawHill,Madrid.
[2]
COPELAND,Tom;KOLLER,TimyMURRIN,Jack:Valuation.MeasuringandManagingtheValueofCompanies,Jo
hnWiley/Sons,Inc.,NuevaYork.
[3] DAMODARAN,Aswath.:CorporateFinance.TheoryandPractice,JohnWiley&Sons,NY.
[4] LOPEZ DUMRAUF Guillermo: Finanzas Corporativas. Editorial Grupo Guía, Tercera Edición.
[5] Ross, W (2014). Finanzas Corporativas Ross. Capitulo Bonos, Riesgo y Retorno, Valorización de
acciones, fusiones y adquisiciones

10.2. Bibliografía de consulta

[6] http://iveybusinessjournal.com/publication/what-is-corporate-strategy-really/
[7] http://www.treasury.gov/resource-center/data-chart-center/interest-rates/Pages/TextView.aspx

Arequipa, 08 de Noviembre del 2022

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OBANDO GOMEZ, BENJAMIN

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