MANTENIMIENTO ÁREA

MAQUINARIA PESADA

Los estudiantes elaboran un

CUADRO SINÓPTICO sobre
grupo
(Formales e Informales)

Un Ing.Resuelve,Cero Problemas y Da Soluciones.

No Importa Lo Que Digas Ni Como Te Justifiques Eres Lo Que Haces,Tus Comportamientos Te Delatan y Te Señalan

Si Puedo,Es Fácil y Lo Estoy Logrando

Mtra.Martha Laura Rodriguez Morales

 Fernanda Jakelin Zavala Olvera
Juan David
1.- A Semana 1 al 4 de Semptiembre
 AREA MANTENIMIENTO MAQUINARIA PESADA
ACTIVIDAD 2.
Los estudiantes realizaran un esquema de las SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS, para analizar los conceptos de grupo,
equipo y grupo de trabajo.
“Un ingeniero resuelve, cero problemas y da soluciones.”
“No importa lo que digas ni como te justifiques eres lo que haces, tus comportamientos te delatan y te señalan.”
“Si puedo, es fácil y lo estoy logrando.”

MTRA. MD. MARTHA LAURA RODRIGUEZ MORALES

JOSE ANGEL VARGAS CANDIDO
Cristian Reyes
1-A
 SEMANA 1- 4 al 8 de septiembre

SEMEJAMZAS Y DIFERENCIAS
EJTRE GRUPO, EQUIPO Y
GRUPO DE TRABAJO

GRUPO DE
GRUPO
TRABAJO

EQUIPO

SEMEJANZAS DIFERENCIAS
Ambos requieren que los miembros Un equipo requiere coordinación,
de un equipo o grupo necesiten cooperación, eficacia a la hora de
trabajar juntos para lograr un objetivo desarrollar las tareas que tienen
en común. que llevar a cabo. Mientras que en
un grupo realizan sus tareas de
Ambos requieren liderazgo, seria la
acuerdo a su propia organización,
clave de su éxito.
trabajando individualmente.
Ambos requieren comunicación,
En un grupo de trabajo los
compromiso, responsabilidad y
miembros trabajan en la eficiencia
colaboración.
individual mientras que un equipo
en productividad.
MANTENIMIENTO EN AREA DE MAQUINARIA PESADA
LEMAS:

TERCERA ACTIVIDAD.

1.-
El alumno dará lectura de comprensión a los momentos por los que atraviesa un
grupo de trabajo

. 2.- Extraer las ideas importantes que reflejen las diferentes

momentos mencionados.

3.- Representar en un "MAPA MENTAL", los

diferentes momentos de los grupos
de trabajo. Después de realizar el trabajo
subirlo a la plataforma para su revisión.
Se adjunta el manual de la materia de
Formación Sociocultural. I Se adjunta manual de auto-aprendizaje.
1. Un ingeniero resuelve 0 problemas y da soluciones.
2. No importa lo que digas ni cómo te justifiques eres lo que haces y tus comportamientos te
delatan y te señalan.
3. Si puedo, es fácil y lo estoy logrando.

Mtra. Martha Laura Rodríguez Morales

Omar Osvaldo Espinosa Acosta

La primera etapa del desarrollo
de equipos es la de formación.
Aquí los miembros del equipo
apenas empiezan a conocerse
por lo que todavía no están
seguros de cómo interactuarán
entre sí. Durante esta etapa, el
grupo no es muy productivo,
FORMA
ya que todavía se están CION
adaptando
1.-A
9/6/2023 1ra Semana
DESEM
PENO
En esta etapa, el equipo ha logrado
una cohesión y todos trabajan
juntos alcanzando su máximo
potencial. El grupo sigue flujos de
trabajo establecidos y siente que
está contribuyendo a un objetivo
común.

La siguiente etapa en el desarrollo

Los diferentes momentos
de equipos es la de conflicto. Es CONFLI por los que atraviesa un
aquí cuando los miembros del
equipo aprenden a trabajar juntos. CTO grupo de trabajo
A medida que los miembros del
equipo comienzan a colaborar, FINALIZ
suelen surgir conflictos, ya sea
por las diferencias entre las ACION
distintas personalidades o por
desacuerdos sobre cómo debería
progresar un proyecto.

La quinta etapa en el desarrollo de

En esta etapa del desarrollo de equipos, también conocida como etapa de
equipos todo comienza a NORMALIZACION duelo, es la fase final por la que pasará un
estabilizarse a medida que el equipo.
equipo encuentra su ritmo.