Las disposiciones legales que regulan el proceso de oposición,

concurso y otras modalidades de contratación tienen como

objetivo garantizar la transparencia, imparcialidad y eficiencia en
el acceso a empleos públicos y en la contratación de servicios por
parte de las entidades estatales. Estas disposiciones establecen
los procedimientos y requisitos que deben cumplir los aspirantes
o participantes en las diferentes modalidades de selección, así
como las obligaciones y responsabilidades de las autoridades
encargadas de llevar a cabo el proceso de selección o
contratación. En general, se busca asegurar que los procesos de
selección sean justos, objetivos y basados en el mérito, y que las
contrataciones sean realizadas de manera eficiente y
transparente, en beneficio de la sociedad en su conjunto.
La presente ley tiene por objeto establecer los principios y
normas generales que rigen la contratación pública, relacionada
con los bienes, obras, servicios y concesiones del Estado, así
como las modalidades que dentro de cada especialidad puedan
considerarse, por lo que el Sistema de Contratación Pública.
La Ley de Contrataciones Públicas regula los contratos de
adquisición de bienes, contratación de servicios y obras,
efectuadas por los órganos y entes públicos, tiene así un ámbito
sustantivo de aplicación mayor que la ley de licitaciones públicas,
al regular las actividades previas, el proceso.
Función Pública tiene como objetivo regular las relaciones de
trabajo de las personas designadas por la autoridad competente,
para desempeñar cargos presupuestados para la realización de
funciones públicas en el Estado, los municipios y las entidades
autónomas, en un ambiente de profesionalización.
Reglamento Orgánico-Funcional de la Secretaría de Estado de
Administración Pública determinará las funciones específicas y la
estructura interna de las subsecretarías y demás unidades
orgánicas necesarias para su eficaz funcionamiento.