Plan de Vigilancia Covid 19

PLAN Código: SST-PAT001
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Versión: 01

Fecha de aprobación:
Y CONTROL DEL COVID-19
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE LA COVID – 19 EN EL
PROYECTO
Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades Campesinas de

Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca –
Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47 propietarios
particulares.
Elaborado por Revisado por Aprobado por Fecha
Jhon Henrry Sierra Yepez Aida Vidal Gonzáles Bady Acuña Franco
Especialista en SSO Médico Director Ejecutivo
Dueño de Contrato de ANTAMINA

Nombres Firma Fecha
Aprobación
Gerencia de Seguridad y Salud – ANTAMINA

Nombres Firma Fecha V°B°
ÍNDICE
I. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR.........................................................................................3
II. INFORMACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO..............................................................................3
III. DATOS DEL PERSONAL DE SST..........................................................................................4
IV. INTRODUCCIÓN................................................................................................................4
V. OBJETIVOS............................................................................................................................5
5.1. Objetivo General..........................................................................................................5
5.2. Objetivos específicos....................................................................................................5
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19..........................6
6.1. NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO......................................6
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 2019.............................8
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo........................................................8
7.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo. . .20
7.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio..............................................................26
7.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo........................32
7.5. Medidas preventivas colectivas..................................................................................39
7.6. Medidas de protección personal.................................................................................43
7.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto
COVID-19..............................................................................................................................48
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
56
8.1. Regreso al trabajo..........................................................................................................56
8.2. Regreso al trabajo..........................................................................................................57
8.3. Trabajadores con riesgo critico......................................................................................58
8.4. Trabajadores con factores de riesgo..............................................................................58
IX. RESPONSABILIDADES......................................................................................................59
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN.....................................................................60
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN......................................................................................60
I. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR

N° Datos Descripción
II.
1 RAZÓN SOCIAL Colectivo Integral de Desarrollo
2 RUC 20139605005
3 SEDE LIMA Avenida la fontana 1233 Ofc 301
Urb. la Fontana – la Molina – Lima
- Lima
4 SEDE Huaraz
5 DEPARTAMENTO Ancash
6 PROVINCIA Bolognesi
7 DISTRITO Huallanca
INFORMACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
La asociación Colectivo Integral De Desarrollo – CID, En el siguiente cuadro se muestra el

ámbito de intervención donde incursiona la presente propuesta:
:
Cuadro 1: Ámbito de intervención
Región Ancash / Huaraz
Provincia Bolognesi / Huamalíes
Distrito Huallanca / Llata
Centro Poblado / Comunidad Yaruwilca, Ututupampa, Llacuash, Crespo
Campesina Castillo, 47 propietarios particulares asentados en
Galanioc y Andachupa
Anexo Todo el ámbito de estas comunidades.
Stakeholder o población Población del área de influencia del proyecto
objetivo LATE.
Beneficiarios estimados 337 ganaderos entre comuneros y ganaderos
propietarios independientes.
III. DATOS DEL PERSONAL DE SST
El proyecto " Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades Campesinas

de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca – Bolognesi –
Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47 propietarios particulares” contará con 07
colaboradores, de ellos el Coordinador del Proyecto cumplirá con la verificación de los
procedimientos mencionados en el presente plan e informará al especialista en Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Nº Responsables Cargo
1 Cesar Mendo Anta Coordinador del Proyecto
2 Jhon Henrry Sierra Yepez Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional
Además, para dar cumplimiento al Plan, la asociación Colectivo Integral De Desarrollo

– CID, contrató los servicios de un profesional de la salud.
IV. INTRODUCCIÓN
La asociación Colectivo Integral De Desarrollo – CID ha considerado importante la

implementación de un Plan de Vigilancia, prevención y control del COVID-19 para el
desarrollo del proyecto "Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades
Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca –
Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47 propietarios particulares”.
El presente plan ha sido elaborado, tras la declaración del pasado mes de enero del 2020
por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en la que se informaba del
nuevo coronavirus SARS-CoV-2 como un nuevo tipo de coronavirus que puede afectar a
las personas, detectado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China y que todavía hay muchas cuestiones que se desconocen en
relación a la enfermedad que produce el COVID-19, suponiendo dicha situación una
emergencia de salud pública de importancia internacional, el Ministerio de Salud ha
venido realizando un seguimiento constante de la situación y evolución del Covid-19 para
adoptar las medidas de prevención y contención necesarias.
La exposición al virus SARS-Cov-2, que produce la enfermedad COVID-19, representa

un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad, para ello se
considerará en el presente documento medidas para su vigilancia, prevención y control.
En ese sentido, en base a la RM 239-2020- MINSA, se ha establecido el presente Plan

para colaborar con la protección de la salud y seguridad de los trabajadores y
colaboradores.
Según normativa vigente, resulta conveniente establecer lineamientos incluyendo la

programación de acciones para la vigilancia de salud de los trabajadores de la asociación
Colectivo Integral De Desarrollo – CID frente a esta amenaza latente del COVID - 19.
V. OBJETIVOS
V.1. Objetivo General
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores de la asociación Colectivo Integral De Desarrollo – CID, con riesgo de
exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), involucrados en el proyecto "Proyecto de

Desarrollo Ganadero para las comunidades Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa
y Llacuash del distrito de Huallanca – Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo
Castillo y 47 propietarios particulares”.
V.2. Objetivos específicos
 Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores de la asociación

Colectivo Integral De Desarrollo – CID.
 Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices
de la MINSA.
 Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo.
 Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar contagios
del COVID- 19.
 Reforzar los procesos de limpieza, desinfección y saneamiento durante el
desarrollo de las actividades.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), son

aquellos puestos con diferente nivel de riesgo que dependen del tipo de actividad que
realiza; para ello se ha considerado según puesto de trabajo.
6.1. NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en (ver Tabla N°1):
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: aquellos que no requieren contacto
con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni
tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público
en general.
 Riesgo mediano de exposición: aquellos que requieren un contacto frecuente y/o
cercano, menos de 2 metros de distancia, con personas que podrían estar
infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se
sospecha que portan el COVID-19.
 Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes
conocidas o sospechosas de COVID-19.
 Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-
19.
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL Versión: 01
COVID-19
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Se contratará 337 ganaderos entre comuneros y ganaderos propietarios independientes, durante 12 meses.
FACTO NIVEL
FECHA
R DE DE
APELLI REGIM TIPO DE
TIPO DE MODALIDA RIESG RIESG
N DO APELLIDO NOMBR EN RUC DOC CORREO PUESTO DE REINIC
CONTRAT DNI TELÉFONO D DE O O SEDE
° PATER MATERNO ES LABOR
ACION
CONTRATA UME ELECTRÓNICO
TRABAO (Comor
TRABAJO
PARA
IO DE
NO AL NTO ACTIVI
bilidad COVI
DADES
SI/NO) D-19
cmendogalarr
Cesar Jefe de
1 Mendo Galarreta 21x7 Temporal 20139605005 DNI 41967410 eta@gmail.co 976982403 Presencial No Bajo Huallanca
Alfredo Proyecto
m
Leonci Llanero89@ho Médico Bajo
2 Llanos Carrasco 21x7 Temporal 20139605005 DNI 10523896 978370312 Presencial No Huallanca
o Isaías tmail.com Veterinario
Especialista
elisruizdiaz@y
3 Ruiz Diaz Elis 21x7 Temporal 20139605005 DNI 27572674 988809382 Presencial No en derivados Bajo Huallanca
ahoo.com lácteos
Justinia Técnico Bajo
Hinost Jhenostroza09@
4 Osorio no 21x7 Temporal 20139605005 DNI 31664049 943829531 Presencial No Agropecuari Huallanca
roza gmail.com
Julián o1
edsonbrionesra Técnico
Brione Edson
5 Ramírez 21x7 Temporal 20139605005 DNI 46735986 mirez@gmail.co 928869147 Presencial No Agropecuari Bajo Huallanca
s Enrique
m o2
Técnico
Cotrinag07@hot
6 Cotrina Garay Arnaldo 21x7 Temporal 20139605005 DNI 46755221 972975382 Presencial No Agropecuari Bajo Huallanca
mail.com
o3
Técnico
Maluq Geiner Gmatuquishs14
7 Silva 21x7 Temporal 20139605005 DNI 72448690 912324967 Presencial No Agropecuari Bajo Huallanca
uish Eli @unc.edu.pe
o4
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 2019

VII.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
OBJETIVO.
Establecer procedimientos e limpieza y desinfección adaptadas a la actual situación de
Pandemia del COVID-19.
ALCANCE.
Aplica a todos los mobiliarios, herramientas, equipos, útiles de escritorio y toda
superficie que puede ocasionar el contagio COVID-19 en las instalaciones/oficina del
proyecto.
RESPONSABILIDADES
Personal colaborador: Cumplir los procedimientos de limpieza y desinfección indicados

en el presente Plan.
Responsable de zona: Vigilar la aplicación necesaria de los productos detergentes y
desinfectantes, el uso de los EPPS adecuados y el cumplimiento de los procedimientos de
limpieza y desinfección.
FRECUENCIA.
Se realizará la limpieza y desinfección 2 veces al día como mínimo (antes de iniciar y al
final de actividades).
PROCEDIMIENTO.
COLECTIVO INTEGRAL DE DESARROLLO ha implementado acciones de Limpieza
y Desinfección de los ambientes de la zona de trabajo incluyendo mobiliario, equipos,
útiles de oficina etc. al inicio y final de la jornada laboral para asegurar superficies libres
de COVID -19
a) Capacitación
Previo al inicio de actividades, se brindará capacitación al personal que laborará en el
proyecto en los siguientes temas:
 Importancia de la limpieza y desinfección.
 Preparación de solución desinfectante.
 Proceso adecuado de limpieza y desinfección.
b) EEP para la limpieza.
La institución proporcionará todos los materiales y productos para cumplir con los
procedimientos; además proporcionará equipos de protección al personal que efectúe la
limpieza como:
 Guantes de látex
 Delantal antilfuído
 Mascarilla quirúrgica
 Protector facial.
 Zapatos antideslizantes (de ser necesario).

c) Superficies a limpiar y desinfectar, equipos e insumos y frecuencia.
Se detallan en los procedimientos de limpieza y desinfección.
COVID-19
PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS (PISOS Y PAREDES)
Supe Personal Productos

Método o procedimiento Frecuencia REG
rficie Que Ejecuta Y empelados
IST
A Verifica y herramientas RO
Lim
piar
Limpieza diaria:
• Humedecer los pisos y paredes.
• Aplicar solución de detergente y escobillar toda
el área del piso y paredes, para luego proceder a
su enjuague. Diaria:
• Secar el piso con el trapeador Limpieza y
• Luego desinfectar el piso, pasando el trapeador desinfección
PISOS  Ejecuta • Escoba. humedecido con lejía (20mL/1L). de pisos,
PAREDES Personal de limpieza • Recogedor. Limpieza semanal: paredes,
MANIJAS • Jalador. • Limpiar con un trapeador húmedo las paredes, mesas,
DE  Verifica • Trapeador. puertas y techos de arriba hacia abajo estantes,
ESCALERAS Responsable de sede • Detergente. terminando con el piso. puertas,
PUERTAS • Escoba. • Luego con un trapo húmedo recoger los escaleras
MESAS
 Solución de detergente. deshechos en el tacho de basura con bolsa.
ESTANTES R-
• Jarra plástica de 1 L • Aplicar solución de detergente y escobillar toda
TECHOS
LUMINARIA • Rociadores con el área del piso, paredes, ventanas, puertas y Semanal o SSO
S Solución techos para luego proceder a su enjuague. cuando se -P-
desinfectante • Secar el piso con el trapeador. 01
(Lejía 5%)
requiera:
• Luego desinfectar el piso, pasando el trapeador Limpieza y
humedecido con lejía (20mL/1L) y dejar actuar desinfección
1 minuto. de
luminaria,
Fuente: Guía Para La Limpieza Y techos y
Desinfección De Manos Y Superficies R.D. puertas.
N° 003-2020 INACAL/DN.
COVID-19
PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MATERIALES DE OFICINA

Personal Que Ejecuta Y Productos
Superficie A Limpiar Método o procedimiento Frecuencia REGISTRO
Verifica empelados y
herramientas
• Computadora
• Mouse
• Celulares.  Ejecuta • Alcohol de 70%. 2 veces al día
Personal de limpieza. • Rociador. como mínimo
• Impresora. y las veces que
• Interruptores • Papel toalla. Haciendo uso con un paño humedecido con alcohol al
sean
R-SSO-P-01
 Verifica • Paño desechable. 70% frotar la superficie inerte.
• POS Responsable de sede necesarias
(cuando sea
• Calculadora. usado por otra
• Manija de puerta. persona).
• Lapiceros, etc
COVID-19
PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SS HH Y VESTUARIO
Personal Que Productos

Superficie A Método o procedimiento Frecuencia R
Ejecuta Y empelados y
Limpiar E
Verifica herramientas G
IS
T
R
O
• Limpieza diaria:
• Retirar con trapeador húmedo los residuos y desecharlos en
el tacho de basura con bolsa.
• Aplicar solución de detergente y escobillar toda el área del
piso, paredes, lavadero, para luego proceder a su enjuague.
• Escoba.
• Secar el piso con el trapeador
• Recogedor. R
 Ejecuta • Luego desinfectar el piso, pasando el trapeador humedecido con Diaria:
• Jalador. -
Personal de lejía 5%(20mL/1L). Limpieza y
limpieza
• Trapeador. S
• Detergente. desinfección S
• Escoba. Limpieza semanal: de pisos, O
 Verifi • Limpiar con un trapeador húmedo las paredes, puertas y paredes,
 Solución de detergente. -
ca techos de arriba hacia abajo terminando con el piso.
Responsa
• Jarra plástica de 1 L puerta, P-
• Rociadores con • Limpiar con un paño el lavatorio e inodoro. lavatorios e -
ble de
sede Solución • Aplicar solución de detergente y escobillar todas las inodoros 0
SSHH/ desinfectante superficies para luego proceder a su enjuague.
(Lejía 5%) 2
VESTUARIOS • Limpiar el piso con el trapeador y con paño las paredes, puertas,
lavatorios e inodoro.
• Luego desinfectar el piso, pasando el trapeador humedecido
con lejía 5%(20mL/1L) y dejar actuar 1 minuto.
Fuente: Guía Para La Limpieza Y Desinfección De Manos
Y Superficies R.D. N° 003-2020 INACAL/DN.
COVID-19
PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SS HH Y VESTUARIO

PRODUCT DOSIFICACION (1) CONCENTRA TIEMPO DE
USOS APLICACION FECUENCIA SUPERVISOR REGISTRO
O CION (PPM) CONTACTO
Diluir 20mL. De lejía Después de
Escobas 1000 ppm 10 minutos Inmersión
en 1 L de agua cada uso
Diluir 20mL. De lejía Después de
Baldes 1000 ppm 10 minutos Rociar
Desinfectante en 1 L de agua cada uso
: Lejía, clorox Diluir 20mL. De lejía Después de
Jaladores 1000 ppm 10 minutos Inmersión Responsable de
(hipoclorito en 1 L de agua cada uso R-SSO-P--03
de sodio 5 %) sede
Diluir 20 mL. De lejía Después de
Recogedores 1000 ppm 10 minutos Inmersión
Diluir 20 mL. De lejía Después de
Trapeadores 1000 ppm 10 minutos Inmersión
Tachos de Diluir 20 mL. De lejía
1000 ppm 10 minutos Rociar Diariamente
residuos en 1 L de agua
PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AREAS
TR
AT
FRECUENCI LIMPIEZA
ÁREA AM PRODUCTOS FORMA DE APLICACIÓN RESPONSABLE SUPERVISOR
A PROFUNDA
IEN DESINFECTANTE
TO
Diaria Diluyendo con agua y Responsable

Zona de SSHH Y L+ Personal de Limpieza
Lejía clorox 5% 1 vez a la semana rociando a las superficies de la sede
Vestuario D
Oficinas (pisos, Diaria Diluyendo con agua y Responsable

L+ Personal de Limpieza
paredes, puertas) Lejía clorox 5% 1 vez a la semana rociando a las superficies de sede
D
Oficinas (materiales Diaria Aplicar alcohol mediante Personal de Responsable
de oficina) L+ Lejía clorox 1 vez a la el rociado Limpieza de sede
COVID-19
D 5% semana
DETERGENTE EN POLVO: DOSIFICACIONES PARA LIMPIEZA DE INFRAESTRUCTURAS
NOMBRE TIE
DEL MP
PRODUCT O
O DE FRECUENCI
USOS DOSIFICACIÓN APLICACIÓN CO RESPONSABLE
A
NT
AC
TO
Pisos Mezclar 10 g en Refregar con esponjas y escobillas 2 veces
1lt. de agua 1 – 5 minutos al día
Paredes Mezclar 10 g en Refregar con esponjas y escobillas
1 – 5 minutos 1 vez al día
1lt. de agua
Detergente en polvo Puertas y Mezclar 10 g en Refregar con esponjas y escobillas Personal de
sapolio 1 – 5 minutos 1 vez al día limpieza.
ventanas 1lt. de agua
Techos Mezclar 10 g en Refregar con esponjas y escobillas
1 – 5 minutos Semanal
1lt. de agua
Inodoro, lavatorios Mezclar 10 g en Refregar con esponjas y escobillas
1 – 5 minutos 2 veces al día
1lt. de agua
DESINFECTANTE EN LIQUIDO: DOSIFICACIONES PARA DESINFECCIÓN DE INFRAESTRUCTURAS
NOMBRE DEL
USOS DOSIFICACIÓN TIEMPO DE FRECUENCIA RESPONSABLE
PRODUCTO PPM
CONTACTO
Desinfectante: Lejía Pisos Desinfectante: 20 Personal de limpieza
(hipoclorito de sodio- 1000 1 – 5 minutos 2 veces al día
ml. /1lt. de agua
5 %)
Paredes Desinfectante: 20 1000 1 – 5 minutos 1 vez al día
COVID-19
ml. /1lt. de agua

Puertas y
Desinfectante: 20
ventanas ml. /1lt. de agua
1000 1 – 5 minutos 1 vez al día
Techos Desinfectante: 20
1000 1 – 5 minutos Semanal
ml. /1lt. de agua
Inodoro, Mezclar 10 g en 1lt.
100 1 – 5 minutos 2 veces al día
lavatorios de agua
Código: R-SSO-P-
01
EGISTRO N° 1:
Versión: 01
CONTROL DIARIO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN SUPERFICIES Y ÚTILES DE
OFICINA Fecha: 10/01/2022
SEMANA
DEL-------------AL-------------
ÁREA ELEMENTO Observaciones
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
---/--- ---/--- ---/--- --/--- --/--- ---/--- ---/---
PISO
PARED
PUERTA
OFICIN
TECHO
A
INTERRUPTOR
ES
LUMINARIA
COVID-19
LAPICEROS
PLUMONES
RESALTADORE
S
IMPRESORAS
COMPUTADOR
A
MOUSE
LAPTOP
TABLEROS
FOLDER
Código: R-SSO-P--02
REGISTRO N° 2: Versión: 01
CONTROL DE LA L&D DE LOS SERVICIOS HIGIÉNICOS
Fecha: 10/01/2022
SSHH
FECHA TURNO EJECUTOR VERIFICACIÓN

Pisos , paredes,
RESPONSBLE
Dispensadores
Lavatorios
Tachos de
Inodoro/
urinario
residuos
Duchas
techo
M
T
COVID-19
M
T
M
T
M
T
M
T
M
T
M
T
Código: R-SSO-P-03
REGISTRO N° 3: Versión: 01
CONTROL DIARIO DE LIMPIEZA Y
DESINFECCIÓN DE MATERIALES DE LIMPIEZA Fecha: 10/01/2022
SEMANA
Del-------------al------------- OBSERVACIONE
MATERIALES S
LUNE MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
S ---/--- ---/--- ---/--- ---/--- ---/--- ---/---
---/---
Escobas
Baldes
COVID-19
Jaladores
Recogedores
Trapeadores
Tachos de residuos sólidos y
biológicos
d) Manejo de residuos
Para que todo el personal que laborará en el proyecto realice una adecuada
segregación y separación, será sensibilizado sobre el manejo de residuos sólidos.
Además, la institución proveerá de todos los elementos necesarios para el
adecuado cumplimiento de la disposición de los residuos sólidos.
Los residuos que se puedan generar durante el desarrollo de actividades se pueden
se clasifican de la siguiente manera:
Código de colores. En el desarrollo del proyecto realizamos la disposición de los

residuos en base a la siguiente clasificación:
TIPO DE RESIDUO COLOR DE IDENTIFICACIÓN
Residuos en general Verde
Residuos peligrosos o Rojos

biocontaminados
TIPO DE RESIDUO PROCEDIMIENTO DE DISPOSICIÓN DE RESIDUOS

Los residuos generados en las distintas zonas, serán

depositados en bolsas de color negro y colocados dentro de
No peligrosos
colectores destinados para cada tipo de residuo, los
colectores se mantendrán tapados hasta su retiro de la oficina
Para la eliminación de papel higiénico, pañuelos desechables,
mascarillas quirúrgicas, guantes y cofias dentro de las
oficinas, se hará uso de tachos a pedal de color rojo,
identificados como residuos biocontaminados, los cuales
deben contener una bolsa de color rojo. Del mismo modo
Peligrosos
para la disposición de restos químicos.
Los residuos biocontaminados serán rociados con solución
desinfectante (10 000 ppm de lejía al 4% - 125ml/L) dentro
de las bolsas, que serán colocadas en otras bolsas, negras con
doble amarre y entregadas al colector municipal.
Funciones del personal responsable.
El Responsable de sede será responsable de establecer la verificación y la disposición de

los recursos para el cumplimiento del procedimiento de manejo de residuos. Los
trabajadores deberán conocer todos los procedimientos para la disposición adecuada de
los residuos y con estricto cumplimiento el manejo de los residuos peligrosos. Se deberá
cumplir las siguientes recomendaciones:
 Depositar los residuos provenientes de los diferentes servicios, en los recipientes
acondicionados, según la clase de residuo.
 No comprimir las bolsas con los residuos a fin de evitar que se rompan y se
generen derrames.
 Mantener los recipientes debidamente tapados.
 No vaciar los residuos de una bolsa a otra.
 Cerrar la bolsa de color rojo que contiene los residuos, torciendo la abertura y
amarrándola.
 No vaciar los residuos de una bolsa a otra.
 Eliminar el exceso de aire al cerrar la bolsa, teniendo cuidado de no inhalarlo o
exponerse a ese flujo de aire.
 Sujetar las bolsas por la parte superior y mantenerlas alejadas del cuerpo durante
su traslado, evitando arrastrarlas por el suelo.
 Lavar y desinfectar los guantes cada vez que transporte y manipule basuras.
 Lavar y desinfectar los colectores de residuos correspondientes a cada sección, una
vez terminada la labor de trabajo.
 Asegurar que el recipiente se encuentre limpio y acondicionado nuevamente con la
bolsa respectiva para su uso.
 Desechar de inmediato los guantes en caso de rotura y por ningún motivo deben ser
reutilizados.
 Recoger con escoba y recogedor, los fragmentos de vidrio generados por la ruptura
de este tipo de materiales, envolver en cartón o papel periódico e introducir en el
recipiente correspondiente.
 Las bolsas que contengan residuos peligrosos con riesgo biológico, deberán ser
manipulados con los EPP adecuados (mascarilla quirúrgica y guantes) y
colocados en una segunda bolsa de color rojo para su descarte.
 El personal que manipule residuos peligrosos con riesgo biológico, después del
descarte de las mismas debe realizar adecuados procesos de lavado y desinfección.
VII.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de

trabajo
OBJETIVO.
Establecer los lineamientos para identificar los síntomas propios del COVID-19 previo al
ingreso al centro de trabajo
ALCANCE.
Aplica a todos los trabajadores del "Proyecto de Desarrollo Ganadero para las
comunidades Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito
de Huallanca – Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47
propietarios particulares” que han cumplido con el aislamiento social obligatorio
(cuarentena COVID-19) dispuesto por el poder ejecutivo y aquellos trabajadores que han
declarado que tuvieron la enfermedad COVID-19 y están de alta epidemiológica.
PROCEDIMIENTO
El Responsable de sede realizará la toma de temperatura corporal a todos los
colaboradores al inicio de la jornada, registrando la información en un formato de control
diario.
a) Aplicación de la Ficha de Sintomatología COVID 19 previo al regreso o

reincorporación al centro de trabajo:
 El responsable de seguridad y salud de los trabajadores explicará y entregará la

Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo / Declaración
jurada a cada trabajador quienes completarán la información y firmarán.
 Al momento del ingreso del personal a las oficinas se verificará que el personal
cuente con mascarilla quirúrgica, del mismo modo se le hará entrega de
mascarillas por el tiempo de permanencia en el proyecto y cumpla con el
procedimiento de ingreso (registro de ficha de sintomatología y temperatura
corporal, mantener el distanciamiento).
 El responsable de sede controlará la temperatura corporal de cada trabajador,
verificando que ninguno de los colaboradores presente temperatura mayor a 37.5°
empleando el termómetro infrarrojo y siguiendo el instructivo I-CID-002.
 Se registrará la temperatura de todo el personal al ingreso y final de la jornada
laboral. Registrándose en el registro de control de temperatura (Registro N° 3).
 Junto con el control de temperatura, se registrará la sintomatología del personal
(Registro N° 4).
 Si un trabajador presentara temperatura MAYOR A 37.5°C, no iniciará su
jornada laboral y se informará al Responsable de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Control de temperatura.
 Se aplicará control de temperatura antes de reiniciar actividades y diariamente al
ingreso a la oficina.
 La institución entregará 01 termómetro para el control de temperatura en la zona
a desarrollar el proyecto.
 El uso del termómetro se realizará en base al siguiente instructivo:
I-CID-002: INSTRUCTIVO DE USO CORRECTO DEL TERMÓMETRO

INFRARROJO CLÍNICO
Objetivo
Describir los pasos que se realizaran para tomar la temperatura como medida de control.
Alcance
Este procedimiento tiene como alcance a todos los trabajadores administrativos,
operativos y externos.
Descripción
Recomendaciones previas al uso:

 Asegurar que el orificio del sensor no esté sucio.

 El sensor no deberá ser tocado ni soplado.
 Asegurar que la superficie donde tome la temperatura (Frente o detrás del oído),
no se encuentre mojada ni con sudor (debe estar seco).
 No medir sobre pelo, cicatrices u obstáculos que puedan alterar la medición.
Durante de la toma de temperatura
 Ubicar el equipo delante de la persona a evaluar y establecer una distancia de 2

cm aproximadamente de la superficie a medir.
 Accionar el botón para medir temperatura.
 Verificar el valor mostrado en la pantalla de visualización.
 Si presenta un valor de 37.5 C o más, prohibir el ingreso.
Si va a realizar una nueva medición, puede repetir inmediatamente los pasos del 1 al 4;
caso contrario se apagará automáticamente transcurrido unos segundos.
Al finalizar la actividad
 Se desinfectará y se guardará en su estuche.

Versión: 01
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID-19
Có digo : R-SSO-P--0 4
REGISTRO N° 4:
SAN MARCOS - OFICINA
CONTROL DE TEMPERATURA Y USO DE MASCARILLA
Fec ha: 1 2 / 0 5 / 2 0 2 1
DOMINGO LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
APELLIDOS Y NOMBRES FECHA31/ 10/ 2021 FECHA01/ 11/ 2021 FECHA02/ 11/ 2021 FECHA03/ 11/ 2021 FECHA04/ 11/ 2021 FECHA05/ 11/ 2021 FECHA06/ 11/ 2021
T1 T2 M1 M2 T1 T2 M1 M2 T1 T2 M1 M2 T1 T2 M1 M2 T1 T2 M1 M2 T1 T2 M1 M2 T1 T2 M1 M2
FIRMA DEL RESPONSIBLE DEL REGISTRO

SI
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL NO
Versión: 01
DEL COVID-19
Ficha de sintomatología COVID-19 Para Regreso al Trabajo

Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad. Empresa o Entidad Pública:
RUC:
Apellidos y nombres
Área de trabajo DNI
Dirección Número (celular)
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
1.-Sensación de alza térmica o fiebre
2.- Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19

5- Está tomando alguna medicación (detallas cuál o cuáles)
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una
falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: / / Firma:
Versión: 01
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID-19
REGISTRO N° 5: Código: R-SSO-P--05

CONTROL DE SINTOMATOLOGÍA Versión: 01
NOMBRES SÍNTOMAS Fecha: 10/01/2022

Y
MALESTAR DIFICULTAD FIRMA
APELLID DOLOR DE GARGANTA CONGESTIÓN NASAL FIEBRE OTRO
GENERAL RESPIRATORIA DELPERSONAL
OS
FECHA: SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
FIRMA DEL
RESPONSIBLE
SEDE
SI: presenta el síntoma

NO: no presenta el síntoma.
c) Aplicación de pruebas moleculares para COVID-19.
 El responsable de sede gestionará la realización de las pruebas moleculares, a fin

que el personal contratado por planilla pase por el descarte de COVID- 19 antes
de iniciar actividades en el proyecto.
 Las pruebas moleculares se aplican al personal contratado por planilla, al ingreso
al proyecto (día 1) y al finalizar sus días de trabajo por sistema 21X7, tomando se
la prueba el día 21.
 Se realizaran pruebas moleculares al personal contratado por planilla, cada ingreso
y salida del proyecto según el sistema de trabajo.
d) Identificación de casos sospechoso.
 De detectarse un caso sospechoso, el Responsable de Sede enviará al personal al
centro de salud más cercano a la sede laboral, tomándose a la vez una prueba
Antígena a todo el personal sospechoso y de acuerdo a indicaciones del médico
Ocupacional.
 El responsable de sede informará al Especialista en Seguridad y Salud en el
Trabajo y al médico de la institución.
 El médico hará seguimiento remoto para constatar el estado de salud del
trabajador identificado como sospechoso.
 Se realizará la paralización de actividades para la desinfección profunda de todas
las instalaciones.
 El Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará las investigaciones
para identificar si el contagio ocurrió dentro de las instalaciones, para
posteriormente reforzar las medidas de prevención y sensibilización entre sus
colaboradores, realizándose un cerco epidemiológico y todo personal identificado
cono contacto directo ingresara a aislamiento y el seguimiento médico
correspondiente..
VII.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
OBJETIVO.
Instruir sobre el lavado de Manos para cumplir con las medidas sanitarias y de bioseguridad
consideradas dentro de las instalaciones del proyecto.
ALCANCE.
A todo el personal que labora en el proyecto "Proyecto de Desarrollo Ganadero para
las comunidades Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del
distrito de Huallanca – Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47
propietarios particulares”
RESPONSABILIDADES.
Personal colaborador: Realiza el lavado de manos durante la jornada laboral.

Responsable de sede: Verificará la ejecución de las actividades señaladas en el presente
procedimiento.
FRECUENCIA.
Se realizará con frecuencia de 20 minutos durante toda la jornada laboral.
PROCEDIMIENTO
Se generará la cultura de higiene entre los colaboradores al ingreso, salida y durante la
jornada laboral, para ello la gerencia capacitará al personal, facilitará los medios para que
este procedimiento se cumpla a cabalidad y se colocarán pictogramas del proceso de lavado
y desinfección de manos.
a) Ubicación y señalización
Las instalaciones donde se desarrollará el proyecto contarán con 01 estación de
desinfección de manos al ingreso y el SSHH. Además se proporcionará dispensadores de

alcohol gel a todos los trabajadores Los puntos de lavado de manos contarán con
infografías del procedimiento de lavado y desinfección de manos.
b) Técnicas de lavado y desinfección de manos.
LAVADO DE MANOS
Se implementara estaciones movibles para el lavado de manos en los la ejecución del

proyecto en campo y varios puntos de la obra (a la entrada, comedor, oficinas temporales,
etc.). Implementados con Jabón líquido, alcohol, toallas y pañuelos desechables,
Recipientes cerrados o bolsas para el desecho de toallas y pañuelos, identificados y
ubicados en varios puntos del proyecto.
PASO 1: Remangarse el uniforme hasta la altura del codo.

PASO 2: Mojarse las manos y el antebrazo hasta los codos.
PASO 3: Frotarse las manos y entre los dedos por lo menos 20 segundos con el jabón hasta
que forme la espuma y extenderla desde las manos hacia los codos.
PASO 4: Enjuagarse en el agua corriente, de manera que el agua corra desde arriba de los
codos hasta la punta de los dedos.
PASO 5: Secarse las manos con papel toalla desechable.
PASO 6: Utilizar papel toalla para proteger las manos al cerrar el grifo PASO 7: Realizar la
desinfección con una solución desinfectante (alcohol 70°).
 El responsable de sede verificará que el personal realice correctamente el proceso

de lavado de manos.
 La organización ha designado zonas estratégicas para las estaciones de lavado y
desinfección de manos.
DESINFECCIÓN DE MANOS.
La desinfección de manos se realizará con alcohol gel, productos que están autorizados.
PASO 1: Deposite en la palma de la mano una dosis de producto suficiente para cubrir
todas las superficies.
PASO 2: Frótese las palmas de las manos entre sí.
PASO 3: Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda
entrelazando los dedos y viceversa.
PASO 4: Frótese las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados.
PASO 5: Frótese en dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano opuesta,
agarrándose los dedos.
PASO 6: Frótese con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo, atrapándolo con la
palma de la mano derecha y viceversa.
PASO 7: Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la mano
izquierda, haciendo un movimiento de rotación y viceversa.
PASO 8: Una vez secas, sus manos son seguras.
La organización entregará dispensadores de uso personal a todo el personal.
c) Insumos, lavatorios.
Los 02 puntos de lavado y/o desinfección de manos contarán con lo siguiente: Jabón
líquido, papel toalla, alcohol gel de 70° y colector de residuos contaminados, así como el
instructivo de lavado de manos. Además se aplicará un check list que verifique la
implementación permanente de materiales necesarios para el lavado de manos con
frecuencia diaria (Registro N°6).
# DE ESTACIONES DE
N° ÁREA LAVADO Y/ O IMPLEMENTOS
DESINFECCIÓN DE MANOS
Dispensador con alcohol gel, colector
1 Ingreso 01 de residuos biocontaminados y
pediluvio.
Lavatorio, dispensador con jabón
2 SSHH 01 líquido y alcohol gel, papel toalla y
colector de residuos biocontaminados.
TOTAL 02
d) Insumos de desinfección.
Para la desinfección de manos se aplicarán desinfectante alcohol en gel (70°) autorizados

por DIGEMID. Los implementos que se requerirá se describen en el ítem anterior.
COVID-19
REGISTRO N° 6:
Versión: 01
CONTROL DE TEMPERATURA Y USO DE MASCARILLA Fecha: 10/01/2022
FECHA: FECHA: FECHA: FECHA: FECHA: FECHA: FECHA:
JL AG PT I JL AG PT I JL AG PT I JL AG PT I JL AG PT I JL AG PT I JL AG PT
FIRMA DEL RESPONSIBLE FIRMA DEL RESPONSIBLE FIRMA DEL FIRMA DEL FIRMA DEL FIRMA DEL FIRMA DEL
SEDE SEDE RESPONSIBLE SEDE RESPONSIBLE SEDE RESPONSIBLE SEDE RESPONSIBLE SEDE RESPONSIBLE SE
Jl= Jabón Liquido Ag= Alcohol Gel PT= Papel Toalla I= Instructivo de Lavado de manos
VII.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
OBJETIVO.
Establecer herramientas para sensibilizar al personal sobre la prevención de COVID-19.
ALCANCE.
Aplica a todo el personal involucrado que labora en el proyecto “ Proyecto de Desarrollo
Ganadero para las comunidades Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y
Llacuash del distrito de Huallanca – Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo
Castillo y 47 propietarios particulares”
RESPONSABILIDADES
Personal colaborador: Asistir a las capacitaciones programadas. Responsable de
Seguridad y Salud en el trabajo: Capacitará a todo el personal del proyecto en base a l
Programa de Capacitaciones.
a) Capacitación
Antes del reinicio de actividades se presentará el Plan de vigilancia y se hará entrega de una
copia a cada trabajador para su conocimiento y revisión, podrán hacer llegar sus dudas y/o
consultas en las sesiones de capacitación y/o en el teléfono y correo habilitados.
Todo personal que laborará en el Proyecto será capacitado en los siguientes temas:
 Medias de prevención de la COVID-19 que adopta CID para la prevención de la

COVID-19.
 Limpieza y desinfección del centro de labores.
 Lavado y desinfección de manos.
 Uso de equipos de protección personal.
Esta capacitación será virtual, informada y programada con anticipación y de asistencia

obligatoria a fin de que el personal despeje dudas y conozca los lineamientos que se detallan
en el Plan.
Como parte de las medidas de prevención, se cumplirá el Programa de Capacitaciones

elaborado por el Especialista en seguridad y salud en el trabajo las cuales se desarrollarán
de manera virtual y presencial. Al finalizar las capacitaciones los trabajadores serán
evaluados a fin de verificar si la información fue captada, en caso contrario se reforzará.
Todas las capacitaciones, serán registradas y documentadas, en el caso de capacitaciones

virtuales la asistencia se registrará por captura de pantalla de las personas conectadas como
evidencia de la asistencia a la sesión (Registro N°7).
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
TEMA DE FECHA DE
CAPACITACIÓN MODALIDAD RESPONSABLE
CAPACITACIÓN
Conociendo al SARS-CoV-
2, formas de transmisión,
Sintomatología y Médico
prevención.
Medidas preventivas
de Bioseguridad adoptadas Especialista en
por la asociación. SST
Medidas de prevención a
adoptar por el personal
dentro y fuera de la oficina
Especialista en
de trabajo y reglas que
SST
deberán cumplir para la
prevención del COVID-
19.
Medidas preventivas de
bioseguridad en los puntos Especialista en
de desarrollo del Proyecto. SST
Medidas de acción que debe
adoptar la persona frente a
casos sospechosos, personas
Médico
con síntomas leves y
síntomas
Graves.
Cómo sobrellevar la
situación durante el
Especialista en
COVID-19 y no
SST
Estigmatizarla.
S IS T EM A DE GES T IÓN DE S EGUR IDA D Y S A LUD OC UP A C ION A L
Codigo: CID-SSO-003
REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA Versión: 002
F. de Aprob: 20/05/2021
LUGAR: HORA DE INCIO: HORA DE TERMINO: DURACION:
FECHA: Nro. PARTICIPANTES: ORIGEN INTERNO: ORIGEN EXTERNO:
Seguridad Industrial Charla de 5 Minutos Retroalimentación

Salud Ocupacional Charla Semanal Obligatoria Reunión de Seguridad
CLASE
TEMA
TEMA
Medio Ambiente Capacitación
Control de Calidad Comité de Seguridad
Simulacro
NOMBRE DEL TEMA:
Nro NOMBRE DEL TRABAJADOR D.N.I. AREA FIRMA
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
COMENTARIOS Y/O SUGERENCIAS EXPOSITOR: EXPOSITOR:
CARGO:
FIRMA:
b) Sensibilización
El responsable de sede colocará afiches, infografías sobre “prevención de la OCVID-19” en
las oficinas de la zona del desarrollo del proyecto a modo de sensibilización; además será
el encargado de realizar charlas diarias antes del inicio de actividades manteniendo 2
metros de distancia, los temas que se tratarán en las charlas serán los siguientes temas:
PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN
TEMA DE FRECUENCIA
N RESPONSA MODALID L M M J V S
° SENSIBILIZACIÓN BLE AD
Recordatorio sobe las Responsable de
1 Presencia
medidas de prevención sede X
l
De la COVID-19.
Reforzamiento del uso correcto
Responsable de
de los EPP (mascarilla,
sede X
2 protector facial) Presencia
l
Reforzamiento sobre el lavado
Responsable de
y desinfección de manos. X
3 sede Presencia
l
Reforzamiento en temas
Responsable de
Limpieza y Desinfección de X
4 sede Presencia
superficies. l
Importancia de reportar
Responsable de
tempranamente la
sede X
6 presencia de Presencia
l
sintomatología COVID-19
7 Acciones de prevención fuera
Responsable de
de las oficinas
X
sede Presencia
l
c) Difusión
Las capacitaciones, charlas de sensibilización serán informadas al personal mediante afiches
que se colocará en las oficinas del desarrollo del proyecto y también enviadas a los correos
de los trabajadores. Se crearán un grupo de Whatsapp donde el Especialista en seguridad y
salud en el trabajo difundirá información relacionada a prevención de la COVID-19.
d) Señalética
Además de afiches sobre medidas de prevención de la COVID-19, se colocarán señaléticas
de distanciamiento, uso de los EPP, lavado y desinfección de manos, etc.
SEÑALIZACIONES OBLIGATORIAS
SEÑALIZACIONES PROHIBIDAS
SEÑALIZACIONES PREVENTIVAS
e) Medio para contacto.

La institución CID, mediante Jhon Henrry Sierra Yepez (Especialista en Seguridad
y Salud Ocupacional), habilitará un número de celular 976982403 y correo
electrónico:
cid-covid@cid.org.pe para resolver dudas del personal, el responsable de responder
los correos o llamadas será el Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional. Así
mismo, se creará un grupo de whatsapp por el que el Especialista en seguridad y
Salud en el trabajo compartirá información referente a las medidas de prevención de
la COVID-19.
VII.5. Medidas preventivas colectivas
OBJETIVO.
Establecer los lineamientos que se deben considerar para prevenir la propagación del
COVID-19 durante el desarrollo de las actividades en el Proyecto "Proyecto de
Desarrollo Ganadero para las comunidades Campesinas de Yaruwilca,
Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca – Bolognesi – Ancash,
comunidad de Crespo Castillo y 47 propietarios particulares”
ALCANCE.
Aplica a todo el personal que laborará en el Proyecto.
RESPONSABILIDADES
Personal colaborador: Cumplir con los lineamientos estipulados.
Especialista en Seguridad y Salud en el trabajo: Brindar las herramientas para la

prevención del COVID-19.
a) Distanciamiento
En el desarrollo del Proyecto, se cumplirá el distanciamiento de 2 metros en las diferentes

actividades:
 Se establecerá el aforo para la oficina y de acuerdo a ello se instalarán los escritorios
manteniendo mínimo los 02 metros de distancia.
 En las visitas a campo el personal que trabajará en el proyecto mantendrá los 2
metros de distancia de los usuarios; así mismo evitar transitar por lugares donde haya
aglomeración de personas.
 Al momento de dar uso de alguna movilidad mantendrá su distancia del otro pasajero.
 Al momento de ingresar a las oficinas hará cola respetando la distancia, no generará
aglomeraciones.
b) Horarios y turnos.
El sistema de trabajo será de 21x7, con horarios de 8 horas diarias solo turno diurno, el
responsable de la sede deberá comunicar los horarios a la Administradora de la
asociación, quien procederá a su inmediata revisión y aprobación. De haber alguna
observación, la Administración realizará la inmediata coordinación y ajustes con el
responsable de la oficina respectiva.
El caso el Gobierno establezca restricciones o toque de queda a partir de cierta hora de la
tarde, la Dirección Ejecutiva dispondrá una disminución transitoria de la jornada laboral a

efectos de garantizar el regreso oportuno de los trabajadores a sus domicilios,
procurándose mantener horarios rotativos de salidas, situación que será definida y
comunicada a lo trabajadores oportunamente.
De otro lado, en caso de trabajadores que almuercen dentro de las instalaciones, deberán
guardar la distancia de dos (02) metros entre cada trabajador.
c) Transporte del Personal

Antamina, en coordinación con Colectivo Integral de Desarrollo, proporcionará la
movilidad para el desplazamiento del personal. Para el ingreso al área de influencia
operativa (AIO) de Antamina el personal deberá seguir los procedimientos indicados en
el 2personal.
d) Alojamiento
Colectivo Integral de Desarrollo realizará la selección del o los alojamientos para los
trabajadores del proyecto, se contratará el servicio de los establecimientos que tengan y
apliquen los Protocolos Sanitario para hoteles.
Los trabajadores tendrán prohibido hacer uso de otros establecimientos que no sean los
designados por la empresa.
e) Baños.
La oficina contará con 1 baño para el uso del personal que se mantendrá operativo y en
buen estado de conservación e higiene, el personal de limpieza realizará los procedimientos
de limpieza y desinfección un mínimo de 02 veces al día, el cual se verificará en el registro
de limpieza y desinfección de los Servicios Higiénicos (Registro N° 2), además de contar
con instructivos para el lavado de manos.
Los servicios higiénicos contarán con papel higiénico, dispensadores de jabón líquido,
alcohol gel y papel toalla.
f) Consideración para el desarrollo de actividades en oficina.

Se establecerá el aforo dentro de la oficina dependiendo del área que se ocupará y
también de ello dependerá el nivel de riesgo dentro de oficina. Se implementará
Señalización COVID 19, en diversas zonas y se identificará el flujo de tránsito, de tal
manera que no haya cruces entre el personal o externos.
Antes del inicio de actividades:

Todo personal que ingrese cumplirá los siguientes procedimientos:
 Control de la salud del personal.

El responsable de la sede verificará que el Personal cuente con mascarilla quirúrgica,

seguidamente tomará la temperatura y verificará el buen estado de salud del personal
(Registro N° 3). Para ello la institución dispondrá de un termómetro infrarrojo clínico para
medir la temperatura.
 Desinfección de zapatos.
Se colocará 1 pediluvio al ingreso de la oficina, que la cual contendrá soluciones
desinfectantes a 1000 ppm (20 ml en 1 litro de agua), y renovada cada 2 horas como
mínimo.
 Lavado, desinfección de manos.

Al llegar a las oficinas el personal procederá al lavado y/o desinfección de manos siguiendo
el procedimiento ya mencionado.
Consideraciones durante el desarrollo de las actividades:
 No realizará conversaciones innecesarias con el personal.
 Evitará desplazarse fuera de su zona de trabajo designado.
 Permanecerá con la mascarilla en todo momento.
 Aplicará el continuo lavado y/o desinfección de manos.
Consideraciones al término de las actividades:
 Realizará el lavado y/o desinfección de manos.
 Medición de la temperatura corporal.
g) Alimentación.
Colectivo Integral de Desarrollo realizará la selección de proveedores de alimentación

(desayuno, almuerzo y cena) se contratará el servicio de los establecimientos que tengan
y apliquen el Protocolo de Bioseguridad para restaurantes y servicios afines.
Los trabajadores tendrán prohibido hacer uso de otros establecimientos que no sean los
designados por la institución.
h) Consideraciones para el desarrollo de actividades en campo
 En las sedes en las que se ejecute proyectos productivos / Agropecuarios, el

responsable de la sede laboral (quien es a su vez responsable del proyecto) deberá
organizar las actividades de tal manera que los trabajadores (técnicos,

especialistas u otros) realicen labores en campo únicamente cuando sea
estrictamente necesario, en cuyo caso deberá extremarse las medidas de
seguridad.
 De ser necesario la reunión con usuarios ésta se realizará a través de medios

digitales o remotos.
 En caso que el desplazamiento deba ser efectuado a través de motocicletas o

camionetas, deberá procederse a la limpieza y desinfección del vehículo
respectivo antes y después de su uso. Está prohibido que durante el estado de
emergencia nacional dos personas se desplacen en una misma motocicleta. En el
caso de las camionetas sólo está permitido que viajen hasta cuatro personas
(incluido el chofer); asimismo, deberá mantenerse las lunas abiertas a efectos de
que circule el aire dentro de la cabina del vehículo.
 El personal que se desplaza fuera de las oficinas portará la mascarilla quirúrgica,

protector facial y mameluco de manera obligatoria. Además portará con kit de
protección (juego de mascarilla quirúrgica y guantes, paño y alcohol para
desinfectar superficie si así se requiera y llevará consigo el dispensador con
alcohol en gel de uso personal).
 El trabajador encargado de efectuar la labor en campo deberá evitar transitar por

lugares donde haya aglomeración de personas.
 En caso el trabajador note que el usuario, se encuentra con síntomas de gripe, tos,
fiebre u otros síntomas sospechosos del COVID-19 deberá retirarse
inmediatamente del lugar a efectos de no exponerse al riesgo de contagio.
 El trabajador en su visita o labor de campo a usuarios deberá hacerlo en el menor

tiempo posible, evitando mayor contacto con el usuario, evitará a su vez
conversaciones extensas, en cuyo caso deberá explicarle al usuario que luego lo
llamará para poder conversar los temas que correspondan.
 Durante las actividades de campo y mientras dure el estado de emergencia

sanitaria nacional, se encuentra completamente prohibido los saludos de mano,
abrazos o cualquier otro tipo de contacto físico con los usuarios.
 El trabajador que ha realizado labores en campo a su retorno deberá cumplir con

realizar la limpieza de su calzado, el lavado de manos, uso de alcohol gel, guardar
o desechar (según corresponda) sus implementos de seguridad personal en un

lugar seguro y que no sea de acceso de los demás trabajadores de la oficina, ello
antes de realizar cualquier otra actividad en la sede laboral. Como se ha indicado,
deberá limpiarse la unidad que se usó en la labor de campo.
VII.6. Medidas de protección personal
OBJETIVO.
Establecer las medidas de protección personal con las que dispondrá el personal para
salvaguardar su salud.
ALCANCE.
Aplica a todo el personal que labora en el proyecto "Proyecto de Desarrollo
Ganadero para las comunidades Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y
Llacuash del distrito de Huallanca – Bolognesi – Ancash, comunidad de
Crespo Castillo y 47 propietarios particulares”
RESPONSABILIDADES
Personal colaborador: Cumplir con el uso adecuado y cambio de los EPP de acuerdo a
los lineamientos estipulados en el presente Plan.
Responsable de Sede: Proporcionar los EPP con la frecuencia necesaria.
a) Equipos de protección Personal
El Responsable de sede gestionará la entrega de los equipos de protección personal a
todos los trabajadores. Los equipos de protección personal que deberá usar el personal
por área de trabajo son:
ÁREA DE EPP NIVEL DE

TRABAJO RIESGO
Oficina Mascarilla Quirúrgica en dos capas. Bajo
Campo Mascarilla Quirúrgica, Protector facial. Medio
Mantenimiento Mascarilla Quirúrgica, protector facial, guantes Medio
de nitrilo, mameluco o delantal anti fluidos.
b) Lineamientos de su uso
El Colectivo Integral de Desarrollo será el encargado de proveer los equipos de protección

al personal que se desempeñará en el proyecto. El responsable de sede será el responsable
de la entrega de los EPPs cada vez que sea requerido por el personal. Cada entrega será
reportada en el Registro N° 8.
Se hará el cambio de mascarillas cuando se encuentren húmedas, rotas, con sudor u otras
situaciones que lo ameriten.
Se proporcionará guantes cuando sea necesario y se hará el cambio de guantes cada vez que
se requiera. Los guantes deben encontrarse en buen estado de conservación (sin rotura ni
desgaste), limpio y desinfectado. El uso de guantes no exime el lavado de manos y/o
aplicación de la solución desinfectante. Deberán desinfectarse las manos con alcohol 70°
antes de su uso.
El personal que se desplace fuera de las oficinas portará el protector facial.
COVID-19
REGISTRO N°8 Versión: 01
ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Fecha: 10/01/2022
NOMBRE DEL TRABAJADOR: NOMBRE DEL RESPONSABLE DE SEDE
DNI: V° B° Responsable
de sede
FECHA FIRMA FECHA FIRMA
CARGO:
NIVEL DE RIESGO:
PRIMERA ENTREGA SEGUNDA ENTREGA TERCERA ENTREGA TERCERA ENTREGA CUARTA ENTREGA QUINTA DEVOLUCIÓN
DESCRIPCIÓN DEL
ARTICULO FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA
Careta
Mascarilla de uso
comunitario
Mascarilla quirúrgica
Guantes de nitrilo
Guantes quirugicos
Mandil antifluido
Mameluco
c) Higiene respiratorio
Colectivo Integral de Desarrollo aplicará las siguientes medidas para mantener la higiene
respiratoria durante el desarrollo de las actividades del proyecto:
 El uso de mascarilla quirúrgica será obligatorio durante el horario de trabajo.
 El personal deberá cubrirse la nariz y la boca con papel higiénico al toser o
estornudar.
 Usará el colector de residuos biológicos para desechar el papel utilizado.
 Se lavará y desinfectará las manos para ello los dispensadores contarán siempre con
alcohol, jabón y papel.
 Se proporcionará dispensadores de alcohol en gel para uso personal.
 Se mantendrá la distancia social.
 Se colocará infografías a manera de sensibilización .
VII.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el

contexto COVID-19
OBJETIVO.
Establecer las medidas de vigilancia para la detección de comorbilidades relacionadas al
trabajo en el contexto COVID-19.
ALCANCE.
Aplica a todo el personal que labora en el Proyecto "Proyecto de Desarrollo Ganadero
para las comunidades Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del
distrito de Huallanca – Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47
propietarios particulares”.
RESPONSABILIDADES
Personal colaborador: Estar presto a brindar real información sobre su estado de salud.
Responsable de Sede: Gestionar la evaluación médica de la comorbilidad a todo el
personal del proyecto.
a) Metodología de toma de temperatura
El CID proporcionará un termómetro infrarrojo de uso clínico el cual será empleado para
el control de temperatura corporal del personal al iniciar y finalizar las actividades y
cuando se observe algún malestar por parte de algún personal. El encargado de la toma de
temperatura será el Responsable de Sede. A continuación se detalla la metodología para el
control de temperatura, que fue anteriormente mencionado (I-CID-002)
 Se revisará las instrucciones del catálogo del termómetro a utilizar.
 Se verificará que el termómetro esté en buen funcionamiento.
 El responsable de sede se asegurará de portar los EPP y que el trabajador a controlar
también los porte (Mascarilla quirúrgica y protector facial).
 Se registrará los datos del trabajador en el Registro de control de temperatura
(REGISTRO N° 4).
 El responsable de sede se ubicará al lado del trabajador, manteniendo el
distanciamiento.
 La temperatura será medida en la muñeca o en la frente, para ello se verificará que
dichas zonas no estén húmedas o con manchas de grasa u otro que pueda
obstaculizar el adecuado control.
 Se acercará el visor del termómetro a una distancia de 2 cm aproximadamente, sin
tocar la piel.
 El responsable de sede registrará el valor obtenido.
 Si la temperatura es mayor a 37.5 °C, se considerará como sospechosos a COVID-
19.
b) Metodología de medidas frente a un caso sospechoso.
El proyecto incluirá las siguientes medidas frente a un caso sospechoso:
 Si algún trabajador que labore en el proyecto presentara temperatura mayor a
37.5°C o síntomas sospechosos durante el desempeño de sus actividades, el
responsable de sede informará al Especialista en seguridad y salud en el trabajo y al
médico de la institución quien evaluará la sintomatología del trabajador mediante la
aplicación de la FICHA DE INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA COVID-19.
De confirmarse el diagnóstico el caso se manejará como un caso sospechoso.
 El responsable de sede coordinará el inmediato aislamiento del trabajador
sospechoso.
 Seguidamente será llevado al centro de salud del distrito.
 El Responsable de Sede procederá a identificar los contactos directos en el centro
de trabajo en los últimos 7 días.
 Se procederá a la desinfección de la oficina.
 El médico de la institución realizará seguimiento médico a distancia.

Cuando el diagnóstico COVID-19 es positivo y el caso es leve, el trabajador permanecerá

en aislamiento por 14 días, pasado ese período el médico de la institución evaluará su
reincorporación. Si se presentan caso moderados y graves pasarán a manejo hospitalario,
tanto el médico del centro de salud como el médico ocupacional determinarán
posteriormente la reincorporación del trabajador al proyecto. Se seguirán las indicaciones
del médico de la institución para el manejo de casos sospechosos o confirmados.
c) Vigilancia de comorbilidades
Se seguirá el procedimiento siguiente:
 Identificar a los trabajadores con condiciones o enfermedades de riesgo: Obesidad

(de cualquier grado), Hipertensión arterial, Enfermedades Cardiovasculares, Asma
moderada o grave, Diabetes Mellitus, Cáncer, Insuficiencia Renal crónica,
Enfermedad Pulmonar Crónica para tal fin se solicitará que los trabajadores
presenten sus exámenes médicos.
 El médico de la institución aplicará una ficha de evaluación médica a todo

personal que laborará en el proyecto a fin de determinar su estado de salud y sus
antecedentes médicos. Este procedimiento se realizará con frecuencia bimestral.
 De detectar alguna comorbilidad activa en el personal colaborador local, el personal

no realizara trabajos en campo.
FICHA DE EVALUACIÓN MÉDICA DE COMORBILIDAD

MONBRES Y APELLIDOS:
DNI:
EDAD:
ÁREA DE TRABAJO:
N° CELULAR:
PERSONA DE CONTACTO:
DIRECCIÓN:
FECHA DE CONTROL:
DECLARACIÓN SI NO
A) En los últimos 14 días calendario, ha tenido
alguno de los siguientes síntomas:
Sensación de alza térmica o fiebre (especificar)
Dolor de garganta
Tos
Estornudo
Congestión nasal o rinorrea (secreción nasal)
Pérdida del olfato
Pérdida del gusto
Dolor abdominal
Náuseas
Vómito
Diarrea
Falta de aire o dificultad para respirar
Desorientación o confusión
Dolor en el pecho
Coloración azul en los labios
Malestar general/Debilidad corporal
Expectoración o flema amarilla o verdosa
B) Ha tenido contacto con un caso sospechoso o
confirmado de infección por COVID 19, dentro
de los 14 días previo al inicio de los síntomas
C) Ha tenido residencia o historial de viaje dentro
de los 14 días previos al inicio de síntomas, a
ciudades del Perú con transmisión comunitaria
de COVID- 19
D) Ha sido diagnosticado de COVID- 19
E) Está tomando alguna medicación (Detallar cual
o cuales)
F) Tiene los siguientes factores
G) Ha tenido contacto con un caso sospechoso o
confirmado de infección por COVID 19, dentro

de los 14 días previo al inicio de los síntomas
H) Ha tenido residencia o historial de viaje dentro
de los 14 días previos al inicio de síntomas, a
ciudades del Perú con transmisión comunitaria
de COVID- 19
I) Ha sido diagnosticado de COVID- 19
J) Está tomando alguna medicación (Detallar cual
o cuales)
K) Tiene los siguientes factores:
Edad mayor a 65 años
Enfermedad cardiovascular grave
Diabetes Mellitus
Enfermedad pulmonar crónica
Asma moderada o grave
Hipertensión arterial no controlada
Cáncer
Insuficiencia renal con tratamiento de hemodiálisis
Obesidad mayor a 40 IMC
Otros estados de inmunosupresión
Otros (detallar)
d) Riesgo psicosocial y salud mental.

Se aplicarán los siguientes procedimientos:
 El profesional Médico especializado realizará una evaluación de control a todo
personal que cumplirá funciones en el proyecto, a fin de detectar un indicio de
riesgo psicosocial o cuadro psicológico que ponga en riesgo la salud mental de
los colaboradores.
 El uso de material de descarte será aplicado según la indicación y necesidad
evaluada por el profesional de salud.
 Se realizará bajo la recomendación del Profesional de Salud, una encuesta para

identificar el estado de salud mental y psicosocial de los colaboradores.
Cuestionario para el Análisis de la Fatiga Laboral Física, Mental y Psíquica
 ¿Se siente agotado o se cansa con facilidad?
 ¿Respira con dificultad?
 ¿Presenta irritabilidad o se siente colérico en su trabajo y con sus compañeros?
 ¿Presenta dolores corporales o algunas articulaciones agarrotadas?
 ¿Se siente indiferente o apático en sus labores?
 ¿Presenta somnolencia?
 ¿Presenta entumecimiento o inmovilidad en el cuerpo?
 ¿Se siente inactivo en el trabajo?
 ¿Siente la necesidad de dormir?
 ¿Presenta pulso acelerado o palpitaciones en los músculos?
 ¿Presenta emociones de enojo o tiende a enojarse?
 ¿Se siente exhausto o desgastado?
 ¿Cuándo trabaja tiende a presentar bostezo?
 ¿Presenta excesivo calor en su área de trabajo?
 ¿Siente que se encuentra extenuado o muy cansado?
 ¿Se siente furioso cuando trabaja más de lo normal, fuera de las horas de
trabajo?
 ¿Presenta el cuerpo dolorido debido a su actividad cotidiana?
 ¿Registra alguna conducta de indiferencia que interfiere en la relación con el
personal?
 ¿Hay algo que te preocupe hoy?
Controles preventivos para los Riesgos Psicosociales por pandemia COVID-19.
Se establecerá los siguientes controles preventivos:
 Pausas activas.
 Charlas con un Psicólogo.
 Monitoreo de agentes ergonómicos y psicosociales.
 Evitar las noticias negativas sobre el COVID 19.
 Colocar música relajante en la oficina.
 Asientos ergonómicos.
 Actividades recreativas.
Charlas informativas y de orientación sobre el cuidado de la salud mental en tiempo de
COVID-19.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
VIII.1. Regreso al trabajo

OBJETIVO.
Establecer medidas para la vigilancia de trabajadores que regresan al centro de trabajo y que
no presentaron, ni presentan sintomatología propia del COVID-19.
ALCANCE.
Aplica a todo el personal que regresa al cumplir funciones dentro de la asociación.
RESPONSABILIDADES
Especialista en Seguridad y Salud en el trabajo: Gestionar la evaluación médica de la
comorbilidad a todo el personal.
Responsable de sede: Verificar que el personal que regresa se encuentre con óptimas
condiciones de salud.
PROCEDIMIENTO:
El personal que regresa al centro de trabajo pasara por una prueba molecular, el mismo que se
transportara en una unidad autorizada, con el conductor con prueba molecular negativa.
Para personal que estuvo en cuarentena y no presentó síntomas, se realizará la identificación
de trabajadores que integran el grupo de riesgo para COVID-19 y todo personal que ingrese al
área de influencia operativa (AIO) DE Antamina lo harán cumpliendo el 2personal.
VIII.2. Reincorporación al trabajo
OBJETIVO.
Establecer medidas para la vigilancia para trabajadores que se reincorporarán al cumplimiento
de funciones en el proyecto "Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades
Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca – Bolognesi
– Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47 propietarios particulares” y que cuentan
con alta epidemiológica COVID-19.
ALCANCE.
Personal que se reincorpora luego del alta epidemiológica COVID-19.
RESPONSABILIDADES
Especialista en Seguridad y Salud en el trabajo: Dar seguimiento al estado de salud del
personal que se reincorpora.
PROCEDIMIENTOS.
 Para pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el

alta epidemiológica se dará 7 días después de la prueba serológica de laboratorio
que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de repetir la prueba. El trabajador
podrá retornar al desarrollo del proyecto previa autorización y evaluación del
médico de la institución
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado, el alta
epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin
necesidad de repetir la prueba y podrá retomar actividades con evaluación del
médico de la institución.
 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado que presenten síntomas, el
alta se dará14 días después del inicio de los síntomas. El periodo puede
extenderse según criterio del médico tratante, el paciente deberá estar
asintomático al menos 3 días.
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnostico
confirmado, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza
de acuerdo a la evaluación realizada por el médico de la institución.
 Para los casos sospechoso, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y
el caso de contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de
contacto con el caso confirmado.
 En todos los casos mencionados anteriormente, el reingreso al trabajo se dará
con la evaluación y conformidad del médico de la institución, quien contará con
los datos de los trabajadores con estas características y realizará el seguimiento
clínico.
IX. RESPONSABILIDADES
Dirección Ejecutiva
 Aprobar el presente Plan d Vigilancia Prevención y Control de la COVID-19.
 Proporcionar los recursos necesarios para la implementación del presente plan.
 Brindar las directivas a la línea de mando para su cumplimiento en toda la organización.
 Proveer recursos necesarios para el cumplimiento de los requerimientos y mantendrá

activo el presente Plan.
Responsable de Sede
 Asegurar que toda la línea de mando operativa cumpla con los lineamientos establecidos
en el presente Plan.
 Evaluar turnos de trabajo con la finalidad de reducir la exposición de los trabajadores.
 Difundir el presente Plan esté disponible a todo su personal a cargo.
 Verificar que todos los trabajadores cuenten con los EPP adecuados de acuerdo a la
actividad que realizan y de mantener el distanciamiento de 2 metros.
 Verificará que se cumplan los lineamientos del presente Plan en la zona de operación..
 Informar a los trabajadores las medidas de prevención en el lugar de trabajo.
 Verificará que las funciones que desempeñe cada trabajador sean realizadas a cabalidad.
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo

 Gestionará la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de riesgo de COVID-19.
 Monitoreará la implementación y cumplimiento del presente Plan.
 Mantendrá informado al Gerente General sobre la implementación y desempeño del
presente Plan.
 Elaborará el material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
 Realizará y ejecutar el plan de capacitación del Higiene y Saneamiento de todo el
personal, así como las medidas de Bioseguridad a adoptar.
 Se mantendrá informado y actualizado sobre las disposiciones regulatorias y demás
publicaciones oficiales emitidas por el MINSA.
 Monitoreará el uso adecuado de los insumos y materiales de prevención y protección
requeridos para la aplicación del presente protocolo (EPP).
Trabajadores en general.
 Cumplir con las directivas y lineamientos del presente Plan.
 Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización dirigidas
por la institución para prevenir el contagio del COVID-19.
 Reportar cualquier síntoma respiratorio relacionado al Covid-19 al médico o profesional
de Salud Ocupacional y/o responsable de recursos humanos.
 Cumplir con el tratamiento médico indicado por el personal de salud.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN

"Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca –
Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47 propietarios particulares”
Unidad de Costo Costo Total Costo total
ITEM FRECUENCIA Cantidad Meses Costo mes 0
Medida unitario / mes por 12 mes
IMPLEMENTOS Y MATERIALES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN/ OFICINA - Mes 0 607 607 0
Valde de 10 lt con dispositivo cañeria
2 unidad/año Unidad 2 12 18 36 36
(Oficina Aquia)
Valde de 10 lt con dispositivo cañeria
2 unidad/año Unidad 2 12 18 36 36
(Oficina Aquia)
Escoba (Oficina Aquia) 2 unidad/año Unidad 2 12 15 30 30
Recogedor (Oficina Aquia) 2 unidad/año Unidad 2 12 10 20 20
Trapeadores 1 unidad/2 meses Unidad 6 12 5 30 30
Termómetros de infrarrojos 2 unidad/año Unidad 2 12 135 270 270
Bandeja de pediluvio (Oficina Aquia) 1 unidad/año Unidad 1 12 25 25 25
Tacho de basura (Rojo y negro) 1 unidad/año Unidad 2 12 20 40 40
Señalización COVID-19 1 unidad/año Unidad 4 12 30 120 120
IMPLEMENTOS Y MATERIALES DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN/OFICINA - Por cada mes 820.5 0 8647
2 por mes/
Alcohol al 70 % de 1lt Litros 2 12 10.5 21 252
trabajador
Para baños y
Jabón liquido de 1 lt Litros 1 12 15 15 180
lavatorios/ mes
Para baños y
Alcohol en Gel de 1 lt Litros 1 12 26 26 312
lavatorios/ mes
Limpieza y
Legía 4 galon (Oficinas de Aquia) Galon 4 12 6 24 288
pediluvio/mes
Papel Toalla (Baños y Oficinas de Para baños y
Unidad 10 12 2.5 25 300
Aquia) oficinas/ mes
Mascarilla caja x 50 und Caja/mes/ trabajador Caja 5 12 12 60 720
Mascarilla N95 02 dias/ trabajador Unidad 105 12 3.5 367.5 4410
Formatos de Fichas Sintomatologicas Unidad/ dia Unidad 210 12 0.1 21 252
02 Unidad/mes/
Guantes de nitrilo(unidad) Unidad 2 12 15 30 360
personal de limpieza
Detergente saco x 15 kilos por 4 mes Unidad 0.5 12 68 34 408
Rociador personal (100 ml) 1por año/trabajador Unidad 7 12 12 84 84
Cinta para señalización amarilla 1 unidad/ proyecto Unidad 1 12 25 25 25
Mandil antifluido 1 unidad/mes Unidad 1 12 40 40 480

Bolsas rojas y negras 2 unidades/ día Unidad 60 12 0.8 48 576
PRESUPUESTO TOTAL 1427.5 607 8647
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN
Analizado el contenido del presente Plan de Vigilancia, prevención y Control del COVID-19
para el desarrollo del proyecto "Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades
Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca – Bolognesi
– Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47 propietarios particulares” se hace constar lo

siguiente:
1. Que el presente Plan ha sido redactado por el área de Administración de Personal el cual
desarrolla las medidas preventivas que adopta el proyecto para prevenir la COVID-19.
2. El Plan fue revisado por el médico de la institución, quien dio su aprobación para
proceder a la firma del presente documento.
3. El “Plan de Vigilancia, prevención y Control del COVID-19 en el proyecto "Proyecto
de Desarrollo Ganadero para las comunidades Campesinas de Yaruwilca,
Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca – Bolognesi – Ancash, comunidad
de Crespo Castillo y 47 propietarios particulares”reúne las condiciones técnicas
requeridas por la RM 239-2020/MINSA, y sus modificatorias debiendo servir de
instrumento básico de organización de las actividades de identificación y evaluación de
los riesgos y planificación de la actividad preventiva de la COVID-19.
En consecuencia, La Dirección Ejecutiva procede a la aprobación formal del presente

“Plan de Vigilancia, prevención y Control del COVID-19 en el Proyecto "Proyecto de
Desarrollo Ganadero para las comunidades Campesinas de Yaruwilca,
Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca – Bolognesi – Ancash, comunidad
de Crespo Castillo y 47 propietarios particulares”.
Se advierte que cualquier modificación que se realice al Plan en función del desempeño
de las actividades o las incidencias y modificaciones que pudieran surgir durante su
ejecución, requerirá de la expresa aprobación de la Dirección Ejecutiva para su efectiva
aplicación.
El Plan, objeto del presente documento deberá mantenerse en las instalaciones donde se
desarrollará el proyecto y estar a disposición del personal que lo solicite o de la
autoridad fiscalizadora.
Lima, 10 de enero del 2022.
DIRECTOR EJECUTIVO
ADMINISTRACION DE PERSONAL MÉDICO
BADY ACUÑA FRANCO
FLOR DEL ROSARIO CAÑARI ARCE DRA. AIDA VIDAL GONZALES
DNI: 31183784
DNI: 09947144COMITÉ DE SEGURIDAD
REG.YMATRICULA
SALUD EN EL TRABAJO
CMP: 187544 DEL COLECTIVO INTEGRAL DEL
DESARROLLO
ACTA DE SESION ORDINARIA No. 001-2020/CSST-CID

De acuerdo a lo regulado por la Ley No. 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
su Reglamento aprobado por Decreto Supremo No. 005-2012-TR, en el distrito de La
Molina siendo las (…) horas del día (…) del mes de (…) del año 2020, en las oficinas
administrativas del “Colectivo Integral de Desarrollo” ubicadas en La Av. La Fontana
No. 1233, Urb. Pablo Poner, tercer piso, distrito de La Molina, provincia y
departamento de Lima, se reunieron en sesión ordinaria, los miembros del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Asociación:
Miembro del Comité de SST DNI° Representación

Flor del Rosario Isabel Cañari Arce- 09947144 Representante del empleador
Presidente del Comité de SST
Marilú Edith Samanez Berna - 70202557 Representante del empleador
Secretaria del Comité de SST
Orlando Javier Guadalupe Alcántara 80037438 Representante de los trabajadores
Olga Patricia Arteaga Mori 06774236 Representante de los trabajadores
1. QUÓRUM E INSTALACIÓN
Se verificó la validez de la convocatoria, así como la presencia del quórum suficiente

por parte de los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, al
encontrarse la totalidad de sus integrantes, actuando como secretario de actas la Srta.
Marilú Edith Samanez Berna, por tanto, se declaró válidamente constituida la presente
sesión ordinaria.
2. AGENDA:
2.1 Aprobación del “Plan de Vigilancia, prevención y Control del COVID-19 en el

Proyecto “Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades
Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito de
Huallanca – Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47
3. DESARROLLO DE LA AGENDA
3.1. Aprobación del “Plan de Vigilancia, prevención y Control del COVID-19 en el

Proyecto "Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades
Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca –
Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47 propietarios
particulares”.– La presidenta del Comité de SST de la Asociación, informó a los
demás miembros del Comité que la Dirección Ejecutiva de la institución ha
aprobado el “Plan de Vigilancia, prevención y Control del COVID-19 en el Proyecto
"Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades Campesinas de
Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito de Huallanca – Bolognesi –
Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47 propietarios particulares”, el cual
se pone a conocimiento de los concurrentes, para el análisis, revisión y posterior
aprobación de así considerarlo el Comité. Acto seguido, se deja constancia de la
evaluación integral del documento por parte de todos los miembros del Comité.
4. ACUERDOS:
Efectuada la respectiva deliberación sobre el tema de agenda, los miembros del

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, por unanimidad, acuerdan lo siguiente:
4.1 Aprobar “El Plan de Vigilancia, prevención y Control del COVID-19 en el

Proyecto "Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades
Campesinas de Yaruwilca, Ututupampa y Llacuash del distrito de
Huallanca – Bolognesi – Ancash, comunidad de Crespo Castillo y 47
No habiendo más asuntos que tratar, se da por concluirá la presente sesión

ordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo las (…) horas,
luego de haberse redactado, leído, aprobado y firmado la presente acta por todos
los miembros concurrentes, en señal de conformidad.
……............................................
.......... …........................................................
Flor del Rosario Isabel Cañari Arce Marilú Edith Samanez Berna
Presidente del Comité de SST Secretaria del Comité de SST
.....................
.............................................. …………………………………………………..
Orlando Javier Guadalupe Alcántara Olga Patricia Arteaga Mori
Miembro del Comité de SST Miembro del Comité de SST

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PLAN Código: SST-PAT001

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Versión: 01

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades Campesinas de

Elaborado por Revisado por Aprobado por Fecha

Dueño de Contrato de ANTAMINA

Gerencia de Seguridad y Salud – ANTAMINA

I. INFORMACIÓN DEL EMPLEADOR

La asociación Colectivo Integral De Desarrollo – CID, En el siguiente cuadro se muestra el

III. DATOS DEL PERSONAL DE SST

El proyecto " Proyecto de Desarrollo Ganadero para las comunidades Campesinas

2 Jhon Henrry Sierra Yepez Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional

Además, para dar cumplimiento al Plan, la asociación Colectivo Integral De Desarrollo

La asociación Colectivo Integral De Desarrollo – CID ha considerado importante la

La exposición al virus SARS-Cov-2, que produce la enfermedad COVID-19, representa

En ese sentido, en base a la RM 239-2020- MINSA, se ha establecido el presente Plan

Según normativa vigente, resulta conveniente establecer lineamientos incluyendo la

V.1. Objetivo General

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), involucrados en el proyecto "Proyecto de

V.2. Objetivos específicos

 Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores de la asociación

Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), son

6.1. NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 2019

Personal colaborador: Cumplir los procedimientos de limpieza y desinfección indicados

 Zapatos antideslizantes (de ser necesario).

PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS (PISOS Y PAREDES)

Supe Personal Productos

PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MATERIALES DE OFICINA

PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SS HH Y VESTUARIO

Personal Que Productos

PROCEDIMIENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SS HH Y VESTUARIO

PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Diaria Diluyendo con agua y Responsable

Oficinas (pisos, Diaria Diluyendo con agua y Responsable

DETERGENTE EN POLVO: DOSIFICACIONES PARA LIMPIEZA DE INFRAESTRUCTURAS

DESINFECTANTE EN LIQUIDO: DOSIFICACIONES PARA DESINFECCIÓN DE INFRAESTRUCTURAS

ml. /1lt. de agua

FECHA TURNO EJECUTOR VERIFICACIÓN

Código de colores. En el desarrollo del proyecto realizamos la disposición de los

TIPO DE RESIDUO COLOR DE IDENTIFICACIÓN

Residuos en general Verde

Residuos peligrosos o Rojos

TIPO DE RESIDUO PROCEDIMIENTO DE DISPOSICIÓN DE RESIDUOS

Los residuos generados en las distintas zonas, serán

Funciones del personal responsable.

El Responsable de sede será responsable de establecer la verificación y la disposición de

VII.2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de

a) Aplicación de la Ficha de Sintomatología COVID 19 previo al regreso o

 El responsable de seguridad y salud de los trabajadores explicará y entregará la

I-CID-002: INSTRUCTIVO DE USO CORRECTO DEL TERMÓMETRO

Recomendaciones previas al uso:

 Asegurar que el orificio del sensor no esté sucio.

 Ubicar el equipo delante de la persona a evaluar y establecer una distancia de 2

 Se desinfectará y se guardará en su estuche.

FIRMA DEL RESPONSIBLE DEL REGISTRO

Ficha de sintomatología COVID-19 Para Regreso al Trabajo

1.-Sensación de alza térmica o fiebre

2.- Tos, estornudos o dificultad para respirar

3. Expectoración o flema amarilla o verdosa