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La Administración de Empresas

Sara Marín Bustamante

Publicidad y Mercadeo Digital, Institución Universitaria Digital de Antioquia

PREAEC2301B010243: Introducción a la Administración

Carlos Andrés Raigoza

Fecha
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La Administración de Empresas

Para tener un buen concepto del tema a tratar, empezaremos con algo

básico pero importante. ¿Qué es la administración?, la administración es la ciencia

que estudia la productividad, el crecimiento y mejoramiento; ya sea de una

empresa, una institución o una persona, con el fin de tomar buenas decisiones

para el cumplimiento de los objetivos que se tengan planteados.

Este trabajo tiene como objetivo principal, analizar el desarrollo histórico de

la administración de empresas, su importancia, diversas etapas del proceso de

gestión, métodos, objetivos y características que se deben tener en cuenta para

cada empresa.
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La administración se desarrolló en la época primitiva, se mostraban

procesos administrativos en la forma de organizar, cosechar alimentos, la caza,

etc. Los seres humanos han estado construyendo y reformando organizaciones

durante siglos, han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean

eficientes y eficaces. En la época primitiva los miembros de la tribu se encargaban

de la caza, pesca y recolección, mientras que los jefes de familia tomaban las

decisiones de mayor importancia.

Según la academia de administración de los Estados Unidos, la ciencia de

la administración incluye el estudio de cuatro áreas básicas: (TO) Teoría

organizacional, (AE) Administración estratégica, concentra sus esfuerzos en

describir, analizar, y predecir los diferentes aspectos internos y externos de la

organización. (CO) Comportamiento organizacional, es el área de estudio de la

administración que investiga sobre la conducta al interior de las organizaciones.

(DRH) Dirección de Recursos Humanos, es un área de la administración que toma

el rol de determinar el éxito o fracaso de una organización. La teoría de la

organización, presenta tres enfoques claves que son: el enfoque racional que es

una forma de trabajo social con el propósito de lograr ciertos objetivos, el enfoque

natural es una comunidad cuyos participantes tienen diferentes objetivos y el

enfoque sistemático que es un sistema formado por diversas actividades. (Fuentes

Henríquez F 2005).

Dado el entorno actual en el que se desenvuelven las organizaciones,

caracterizada por un alto grado de globalización, cambios en la tecnología,

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población, sociedad, economía y política, se puede crear una alta gama de

desafíos y tendencias futuras como un significativo incremento de

subcontrataciones empresariales.

La importancia de la administración empresarial dentro del que hacer en

cualquier empresa es muy importante, ya que se refiere al establecimiento,

búsqueda y logro de objetivos. La práctica de la administración se encuentra en

todas las facetas de las actividades humanas, todos somos administradores de

nuestras propias vidas. El establecimiento y logro de objetivos, son tareas para

cualquier empresa, y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos

presentan para lograr nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de actividad

empresarial. (Rhenals Almanza F. 2015)

Para poder cumplir completamente con la función principal del

administrador, es necesario conocer las actitudes y características para el

cumplimiento de su objetivo. Las características son las siguientes:

1. Dedicación a la empresa 2. Persistente

3. Carácter enérgico 4. Independiente

5. Competitivo 6. Objetivos realistas

7. Ética 8. Innovador y creativo

9. Analítico
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Las claves para administrar eficientemente una empresa son: definir muy

bien los objetivos de la empresa, dedicar tiempo a los asuntos de verdadera

importancia, planear y seguir los programas, aprender a hablar y a escuchar, ser

un buen líder, asegurarse que cada miembro del equipo este asignado al trabajo

mejor adaptando sus conocimientos y experiencias, fomentar que los miembros de

trabajo asuman responsabilidades, evaluar lo que se ha logrado, llegar a hacer

efectivo en la toma de decisiones y aumentar los conocimientos personales.

(Rhenals Almanza F. 2015)

En las realizaciones de sus operaciones genera tres tipos de actividades,

las cuales son las siguientes: actividades industriales que tiene como objetivo

estructurar y controlar el costo de fabricación y obtener productos terminados,

actividades comerciales que tiene como objetivo comercializar los productos y

actividades administrativas que tiene como objetivo controlar la eficiencia en la

utilización de los recursos de la empresa. (Aldana V. 2006)

Conclusión

Considero que el mundo de la administración es una herramienta muy

importante para el manejo de todo, tanto para el trabajo como para la vida. Como

se ha observado anteriormente, la administración tiene unas áreas de vital

importancia, ya que, si queremos tener un buen manejo de nuestra empresa,

debemos tomarlas en cuenta, sin una buena administración, una empresa no

tendría una visión clara de sus objetivos.

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Referencias

Aldana Victor. (2006, agosto 2). Gestión empresarial de pequeñas y

medianas empresas Pymes. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/gestion-

empresarial-de-pequenas-y-medianas-empresas-pymes/

Álava, C. A. V., Bayona, W. I. N., & Chinga, C. R. A. (2017). Algunas

especificaciones acerca de la administración de empresas. Dominio de las

ciencias, 3(1), 284-298.

Evolución histórica de la administración (s.f). recuperado de

http://administare.blogspot.com/2011/11/evolucion-historica-de-la.html

José, R. (s.f) Importancia de la administración. Recuperado de

https://es.scribd.com/doc/39114646/IMPORTANCIA-DE-LA-ADMINISTRACION
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