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MANTENIMIENTO GENERAL A CUERPOS DE ANDAMIOS Versión: 01


Fecha: 18/01/2023
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PLAN PARA LA
VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y
CONTROL DE LA
COVID-19 EN EL
TRABAJO
Elaborado por: Paola Castillo Revisado por: Luis Mendoza Aprobado por: Anderson
Carhuavilca Choque Villalobos Laguna

Cargo: Lic. Enfermería Cargo: Gerente General Cargo: Supervisor Seguridad y


Salud en el Trabajo

Fecha: 18/01/2023 Fecha: 19/01/2023 Fecha: 19/01/2023


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Índice

I. DATOS DEL EMPLEADOR ............................................................................................................3


II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ..................................................................................................3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES...............................3
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ..............................4
V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .......................................................4
5.1 GERENTE GENERAL ............................................................................................................4
5.2 SUPERVISOR DE SST – PROFESIONAL DE LA SALUD ..........................................................4
5.3 COLABORADORES ..............................................................................................................4
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN 5
VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ............................5
a. Flujograma adecuado al centro de trabajo .............................................................................5
VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA .......................................................................................6
IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6
X. ANEXOS ......................................................................................................................................6
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I. DATOS DEL EMPLEADOR


a. Razón Social: Gestión, Medio Ambiente y Consultoría Mendoza EIRL
b. Ruc: 20608948946
c. Dirección: Calle 6, Mz U lote 11 Parque Industrial el Asesor.
d. Departamento: Lima
e. Provincia: Lima
f. Distrito: Ate

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO


GEMACOM EIRL, empresa con 1 año dedicado a brindar servicios de consultoría y
mantenimiento industrial. Cuenta con un turno de trabajo en las instalaciones de Ate.
Cuando se brinde un servicio en las instalaciones de nuestros clientes se cumplirá con
el “Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo” establecido
por ellos.

Referencia: Google Maps


III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
a. Apellidos y Nombres: Castillo Carhuavilca, Paola Andrea
b. Número de DNI: 45599912
c. Fecha de Nacimiento: 07/03/1989
d. Edad: 33 años
e. Profesión: Lic. Enfermería
f. Número de colegiatura: 081601
g. Correo Electrónico: sisi47@hotmail.com
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h. Celular: 926338108
i. Puesto de trabajo: Profesional de salud
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Ver Anexo 01 se adjunta la lista de puesto de trabajo con el nivel de riesgo por
exposición de COVID-19 y la cantidad total de trabajadores de GEMACOM EIRL.
V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
5.1 GERENTE GENERAL
• Revisa el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, así
como el presupuesto solicitado para la ejecución del plan en los diferentes procesos
del corporativo.
● Velar por el cumplimiento del presente Protocolo por su personal, Proveedores y
Visitantes a su cargo.
● Coordinar el requerimiento y abastecimiento mensual de insumos y EPPs (guantes,
lentes, mascarilla quirúrgica, etc.) requeridos para la empresa
● Coordinar el requerimiento de personal para continuidad del proceso.
● Coordinar con personal bajo su cargo la aplicación y uso de insumos para limpieza y
desinfección, así como los permisos de tránsito.

5.2 SUPERVISOR DE SST – PROFESIONAL DE LA SALUD


• Actualizar y participar en el presente Plan.
• Aprobar y difundir el Plan para la Vigilancia.
• Realizar la Vigilancia Médica a los colaboradores que participen de procesos activos
– Profesional de la salud.
• Monitorear el estado de salud de nuestros colaboradores en las diferentes ciudades
donde tenemos operaciones – Profesional de la salud.
• Revisar continuamente opciones de mejora a los controles propuestos.
• Monitorear periódicamente la situación epidemiológica del Coronavirus, en el país
y reportar situaciones de riesgo para continuidad de negocio.
• Comunicar de forma inmediata al responsable de la empresa, los casos positivos de
COVID-19 que pudieran aparecer.
• Coordinar la revisión de información referente a COVID-19, utilizada para difundir a
nuestros colaboradores.

5.3 COLABORADORES
• Cumplir con todas las disposiciones referidas en los protocolos establecidos para
cada proceso.
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• Comunicar de forma inmediata la sospecha o confirmación de un caso de COVID-19


a su jefe inmediato.
• Ponerse a disposición de su empleador, para el cumplimiento de la Resolución
Ministerial Nº 031-2023-MINSA, aprueba la Directiva Administrativa N° 339-
MINSA/DGIESP-2023.

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO


DEL PLAN
Unidades requeridas
Artículo Presupuesto aproximado
aprox.
Material para desinfectar 12 L S/.500.00
y limpiar
Equipo de protección 8 CAJAS/MES S/.126.00
personal
Recursos Humanos UND S/.300.00
Profesional de la salud MES S/.1000.00
Otros (pruebas covid) 4 UND S/.400.00
Total S/.2326.00

VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO


a. Flujograma adecuado al centro de trabajo
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VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA


Ver Anexo N° 2: Lista de vigilancia de la COVID-19 en centros de trabajo con 1 a 4
trabajadores
IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Ver Anexo N° 3: Acta de reunión extraordinaria.


X. ANEXOS

Anexo N°4: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por
tamaño del centro de trabajo.

Anexo N° 5: Evaluación de la aptitud para el regreso o reincorporación al trabajo –


Declaración Jurada

Anexo N° 6: Declaración de conocer los riesgos de retorno o reincorporación al centro


laboral

Anexo N° 7: Guía para el uso de medidores de CO2 en ambientes de trabajo y centros


educativos
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ANEXO N° 01: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19


NIVEL DE FECHA DE
N° MODALIDAD DE FACTOR DE RIESGO PUESTO DE
N° APELLIDOS NOMBRES REGIMEN RIESGO PARA REINICIO DE
DOCUMENTO TRABAJO (Comorbilidad SI/NO) TRABAJO
LA COVID-19 ACTIVIDADES
GERENTE
1 MENDOZA CHOQUE LUIS ANTONIO NINGUNO 72197060 PRESENCIAL NO BAJO 10/01/2022
GENERAL
GERENTE
NARCIZO Recibo x
2 ÁNGELES PALERO 74657764 SEMIPRESENCIAL NO OPERACIONE BAJO 11/02/2022
AQUILINO Honorarios
S
ANDERSON Recibo x
3 VILLALOBOS LAGUNA 70774178 SEMIPRESENCIAL NO CONTADOR BAJO 15/02/2022
YOSEP Honorarios
Recibo x
4 CHOQUE FEBRERO ERIK EDMUNDO 45276518 PRESENCIAL NO OPERARIO BAJO 20/02/2023
Honorarios
Recibo x
5 ANDAZABAL CHOQUE JULIO HENRY 70113861 PRESENCIAL NO OPERARIO BAJO 20/02/2023
Honorarios
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Anexo N° 2: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en centros de trabajo con


1 a 4 trabajadores.
I. DATOS DEL EMPLEADOR
a. Razón Social:
b. Ruc:
c. Dirección, Región, Provincia, Distrito:
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO
III. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
N° APELLIDOS NOMBRES REGIMEN N° DOCUMENTO MODALIDAD PUESTO DE NIVEL DE RIESGO
DE TRABAJO TRABAJO PARA LA COVID-19

IV. LISTA DE CHEQUEOS COVID-19.

ELEMENTO CUMPLE DETALLES/PENDIENTES/POR


(SI/NO) MEJORAR
Ventilación adecuada
Uso de medidores de CO2 (recomendable)
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos
con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectantes y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol (al 70%) para la
desinfección de manos
Los trabajadores proceden al lavado de manos
o desinfección.
Se colocan carteles en las partes superiores de
los puntos de lavado para la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o el
uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y
medios de protección laboral en lugares
visibles.
Se difunde la importancia del lavado de
manos, toser o estornudar cubriéndose la
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boca con la flexura del codo, no tocarse el


rostro, entre otros prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de
acuerdo al nivel de riesgo del puesto de
trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se cumple con el distanciamiento físico de 1
metro entre trabajadores.
Existen medidas de protección a los
trabajadores en puestos de atención al cliente,
mediante el empleo de barreras físicas.
Se evitan las conglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de trabajo.
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo:
Talleres online sobre información de la covid-
19)
El centro laboral promueve y facilita el
esquema completo de vacunación para el
SARS-COV2.
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se realiza autorreporte de los trabajadores
sobre la presencia de sintomatología
compatible con casos sospechosos de la
COVID-19.
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Ver Anexo N° 3:
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Anexo N°4: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por
tamaño del centro de trabajo.
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Anexo N° 5: Evaluación de la aptitud para el regreso o reincorporación al trabajo – Declaración


Jurada
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Anexo N° 6: Declaración de conocer los riesgos de retorno o reincorporación al centro


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Anexo N° 7: Guía para el uso de medidores de CO2 en ambientes de trabajo y centros


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