DISCRIMINACIÓN


 
     
 

Motivos de la discriminación
Origen étnico Nacional Lengua
Género Identidad de género
Preferencia sexual u orientación sexual Condición jurídica, social o económica
Edad Discapacidades Características sexuales
Apariencia física Tono de piel Características genéticas
Embarazo Religión Estado Civil
Trabajo ejercido Opiniones, identidad o afiliación política

Condición migratoria, de refugio, repatriación y apátrida o desplazamiento interno,

solicitantes de asilo, otras personas sujetas de protección internacional y en otro
contexto de movilidad humana

Por tener tatuajes, perforaciones corporales u otra alteración física

Por consumir sustancias psicoactivas o cualquier otra que atente contra la dignidad
humana, libre desarrollo de la personalidad o tenga por objetivo anular o menoscabar el
reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de uno o más derechos

Los ajustes razonables, proporcionales y objetivos, son las modificaciones y adaptaciones

necesarias, que no impongan una carga desproporcionada o indebida, que permitan a las
personas compensar alguna deficiencia que les impida el goce o ejercicio, en igualdad de
condiciones con las demás, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
La negación de estos ajustes se considerará también discriminación.

La discriminación se origina en la familia, en la escuela, en el trabajo, en cualquier espacio

donde los prejuicios, estigmas, estereotipos, la misoginia, la cosificación estén presentes.

ENTRE TODOS Y TODAS CONSTRUYAMOS AMBIENTES

LIBRES DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN
FUENTES: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Art. 1, Ley para Prevenir y eliminar la discriminación
de la Ciudad de México. Art. 5, Ley para prevenir y eliminar la discriminación de la Ciudad de México. Art, 4.
CÓMO IDENTIFICAR
LA DISCRIMINACIÓN
 
                 
        
 
            
  
   


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Discriminación Grupo de Población

Bifobia Bisexuales
Homofobia Homosexuales
Lesbofobia Lesbianas
Transfobia Con expresión de género no normativa, transgénero o travestis
Xenofobia Por origen nacional
Aporofobia Por condición económica baja o pobreza

Pensemos ¿Cómo nos referimos o tratamos a las personas?

¿Discriminamos? ¿Hemos sido discriminadas o discriminados?

Las personas servidoras públicas-administrativas y
operativas- de esta Corporación tenemos la obligación de
promover, respetar, proteger y garantizar la no discriminación

ENTRE TODOS Y TODAS CONSTRUYAMOS AMBIENTES

LIBRES DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN
FUENTES: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, art. 1., Constitución Política de la Ciudad
de México, art. 4, C. Igualdad y no discriminación, Ley Para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de
México.CNDH. El derecho a la no discriminación. Disponible en: https://bit.ly/3CCzc18 Cabo, A. (2017)
Artículo, Aporofobia: juicio y desprecio al pobre. Ed. Paidós, 2017.