PROMOVEMOS EL BUEN TRATO SIN DISCRIMINACIÓN

Lee el siguiente texto y responde las preguntas.

LA ENCUESTA NACIONAL: PERCEPCIONES Y ACTITUDES SOBRE DIVERSIDAD CULTURAL Y

DISCRIMINACIÓN ÉTNICO-RACIAL
Es un estudio que se recogió información sobre las percepciones y actitudes de la población sobre la diversidad cultural y
discriminación étnico-racial. La Encuesta fue realizada por IPSOS en el 2017. Se aplicó a 3,781 personas entre 18 y 70 años de
las 25 regiones del país con una muestra adicional de 455 personas de los siguientes grupos: quechuas y aimaras, nativos(as) de
la Amazonía y afroperuanos(as).
Se obtuvo como resultado:

A) El 53% de los encuestado considera a los peruanos racistas o muy racistas, pero solo el 8% se considera a sí mismo muy
racista o racista. 

B) Más de la mitad de los peruanos se ha sentido ‘algo discriminado’, ‘discriminado’ o ‘muy discriminado’ siendo los
principales tipos de discriminación la negativa a ser atendido, el trato diferenciado y las bromas. Los principales lugares
donde han vivido esta experiencia son establecimientos estatales como hospitales públicos o postas médica (22%),
comisarias (19%) y municipalidades (14%).

C) En cuanto a los motivos de discriminación, se encontró que los principales son el nivel de ingresos de una persona
(31%), su forma de hablar (26%), su vestimenta (25%) sus rasgos físicos (21%) y su color de la piel (19%).

D) El 59 % percibe que la población quechua y aimara es discriminada o muy discriminada siendo las principales causas
color de piel, su lugar de procedencia, su forma de hablar, vestimenta e idioma o lengua que habla. Mientras que el 59 %
percibe que la población afroperuana es discriminada o muy discriminada, siendo las principales causas su color de piel,
costumbres sus rasgos faciales o físicos y porque son asociados a la delincuencia. Por su parte, el 57 % percibe que la
población indígena o nativa de la Amazonía es discriminada o muy discriminada, siendo las principales causas su forma
de hablar, costumbres, sus rasgos faciales o físicos.

Responde las siguientes preguntas:

 ¿Cuál es el resultado que más te llamó la atención? ¿Por qué?
 ¿Cuál es el resultado que más se relaciona en tu comunidad? ¿Por qué?
 ¿Por qué es importante contar con normas que garanticen una convivencia libre de discriminación?

1. ¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN ÉTNICO – RACIAL?

Es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo o hacia una persona o grupo, motivado por las características físicas
(como el color y el tipo de piel o cabello, facciones, estatura, entre otros) y étnico – cultural (lengua materna, acento o dejo,
costumbres, indumentaria, creencias y otras prácticas culturales o formas de vida, identificación y pertenencia a un grupo
étnico cultural), que tiene como resultado limitar sus derechos y/o libertades fundamentales.

En una sociedad desigual como la nuestra, el nivel socioeconómico refuerza este tipo de actos al condicionar el acceso y
ejercicio de derechos, bienes y servicios de calidad como educación, salud, empleo digno y otros de determinada población.
Adaptado del Ministerio de Cultura. (2018). Discriminación y racismo en el Perú.

 ¿Qué consecuencias puede traer la discriminación étnico – racial?

2. NORMATIVAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN.

1948
Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobado por la Asamblea General el 10 de diciembre de 1948, día que
fue denominado Día de los Derechos Humanos. En su articulo 1° señala que todos los seres humanos nacen libres e iguales
en dignidad y derechos. El articulo 2° consagra el derecho a la igualdad y no discriminación sin distinción alguna de raza,
color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica,
nacimiento o cualquier otra condición.
 1971
El Perú ratifica la Convención Internacional sobre l eliminación de todas las Foras de Discriminación Racial. El tratado
define discriminación racial como toda distinción, exclusión, restricción o preferencial basada en motivos de raza, color,
linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o
ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales en condiciones iguales.

1993
La Constitución de 1993 garantiza el derecho a la igualdad y no discriminación, y amplia los motivos prohibidos o
orígenes, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole.

2000
El delito de discriminación se incorpora en el Código Penal tras la aprobación de la Ley contra Actos de Discriminación,
Ley N° 27270. Se incluye la discriminación como un delito en el articulo 323° del Código Penal. Posteriormente, es
modificado en los años 2006, 2013 y 2014, y se aumenta las causas de discriminación penalizadas y pena.

2004
Se promulga el Código Procesal Constitucional, que reconoce el derecho a interponer recursos de amparo en defensa del
derecho a la igualdad y a no ser discriminado por razón de origen, sexo, raza, origen sexual, religión condición económica,
social, idioma, o de cualquiera otra índole.

2006
La Municipalidad Distrital de Magdalena emite la Ordenanza N° 292, primera norma emitida por un Gobierno local que
prohíbe la discriminación y dispone la revocación de la licencia de funcionarios de los locales abiertos al público que
cometan actos de discriminación.
Actualmente hay mas de 120 municipios a nivel nacional que cuentan con ordenanzas que prohíben la discriminación.

2016
El Estado peruano suscribe dos convenciones internacionales de la OEA: la Convención Interamericana contra el racismo,
la discriminación racial que define la discriminación racial, señalando que dicha distinción puede estar basada en motivos
de raza, color, linaje u origen nacional o étnico. Asimismo, distingue discriminación racial del racismo y la intolerancia y la
convención Interamericana contra toda forma de discriminación e intolerancia que establece como categorías prohibidas de
discriminación la nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, idioma, religión, identidad
cultural, opinión política o de cualquier otra naturaleza, origen social condición migratoria, discapacidad.

Normativas en contra de la ¿Qué promueve? Explica Si tuvieras la posibilidad de modificar

Actividad 1: Lee las normativas contra la discriminación completa el siguiente cuadro:
discriminación parcial o en su totalidad una norma ¿Cuál
modificarías? Explica
1
2
3
4

RETO
Elabora un texto argumentativo sobre el rechazo a la discriminación étnico - racial
y plantea propuestas para una convivencia libre de discriminación.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
 Describe sobre la discriminación étnico – racial como una problemática que afecta