CODIGO DE ETICA

Semana: _6_
Nombre del estudiante:
Katerin Julissa Espino Maradiaga

Integrantes:

Katerin Julissa Espino Maradiaga 32241362

Karen Teresa Guity Banegas 31751108

Sede de estudio:
Ceutec Tegucigalpa

Docente:
Magali Rodriguez Amador

Sección:
V5158

Fecha de entrega:
27 de Agosto 2023
 CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
DE LA PROFESION DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN

En el siguiente documento, encontrará un conjunto de principios y normas que

reflejan los valores fundamentales que guían nuestras actividades en Recursos
Humanos. Estos principios están diseñados para ayudarnos a cumplir con
nuestras responsabilidades de manera ética y profesional, y a contribuir al éxito
y la sostenibilidad de la organización.

Este código no solo es un compromiso hacia adentro, sino también un

compromiso hacia afuera, para que nuestros empleados, candidatos y otros
interesados sepan que pueden confiar en nosotros para tratarlos con respeto,
justicia y equidad.

En la actualidad, los códigos de ética poseen una gran importancia dentro de

toda empresa u organización pues, suponen una normativa interna de
cumplimiento obligatorio. Estos, aportan valores y principios de conducta para
así saber cómo actuar con respecto a cada situación, así como con el entorno

A través de la adhesión a este código, fortalecemos la reputación de la

organización, promovemos un entorno de trabajo positivo y cumplimos con
nuestro deber de garantizar que la gestión de personas se lleve a cabo de
manera ética y responsable.

Esperamos que este Código de Ética de Recursos Humanos sirva como guía
valiosa en nuestra labor diaria y que, juntos, podamos construir un entorno
laboral donde se respeten los derechos y se promueva el desarrollo de cada
individuo.
 PROPOSITO DEL CODIGO DE ETICA

El propósito de este Código es, estipular los valores, normas, así como
también, principios que deben verse reflejados en la conducta de las personas
de la profesión de Recursos Humanos y así mismo; la estructura básica de
todos los integrantes de una respectiva empresa u organización. Este Código,
alcanza los deberes como también, las responsabilidades profesionales de
todos los integrantes de toda empresa

El código actual establece directrices apropiadas y respetuosas para

comportarse de manera profesional, así como una línea de conducta que todos
los miembros de una empresa deben seguir. Este código reconoce y unifica los
valores éticos de la empresa u organización, y se comparte con el propósito de
que todos los participantes contribuyan en conformidad. En consecuencia, se
espera que los profesionales se ajusten a las reglas y principios establecidos
en este Código.

CAPITULO I

Principios Fundamentales

Articulo 1: Reconocemos y respetamos la dignidad de todas las personas en

nuestras interacciones laborales y decisiones, evitando cualquier forma de
discriminación, acoso o trato desigual.
Articulo 2: Actuar con conocimiento y de manera prudente ante el cumplimiento
legal, reglamentario y normativo para así evitar cualquier tipo de acción que
desacredite a la profesión.
Articulo 3: Actuamos con integridad y honestidad en todas nuestras actividades
laborales, manteniendo altos estándares de conducta ética y evitando prácticas
fraudulentas o engañosas.
 CAPITULO III

Ejercicio Profesional

Artículo 7: El profesional de Recursos humanos, deberá de comprometerse a

contratar y ejecutar trabajos para los cuales el y sus asociados o colaboradores
cuenten con la capacidad e idoneidad necesaria para los servicios
comprometidos que realicen

Artículo 8: El colegiado mientras se mantenga en el ejercicio activo deberá de

actualizar permanentemente los conocimientos necesarios para su actuación
profesional requerido por el bien común.

Artículo 9: El colegiado deberá de rehusar a la prestación de sus servicios

cuando sean contrarios a la moral, a las normas éticas de la profesión, o
cuando existan condiciones que interfieran en el libre y correcto ejercicio de
esta.