INSTITUTO TECNOLÓGICO

SUPERIOR DE APATZINGÁN

UNIDAD 3 ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

ENSAYO
CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES

ALUMNA: Fabiola Jazmín Gómez Cisneros

DOCENTE: M.PP. Erika Gamez Martínez
MATERIA: Taller de Ética
CARRERA: Ingeniería bioquímica
GRUPO: B
SEMESTRE: 1ero
MATRÍCULA: 22020390

17 de noviembre del 2022

Apatzingán, Michoacán, México
INTRODUCCIÓN:

En este presente ensayo hablaré acerca de lo que es un código de ética profesional,

así mismo pondré como ejemplo de ello el de la empresa Nestlé y el de la escuela
donde actualmente me encuentro estudiando, es decir, el Tecnológico de
Apatzingán; por otro lado, como punto final plasmaré lo que me llevo de aprendizaje
al haber realizado este trabajo.

Un código de ética profesional, es un documento en el que se establecen una

mezcla de principios, en la que se engloban su misión y sus valores. Estos principios
sirven de guía para ayudar a todos los miembros dentro de la organización a actuar
de forma recta y a saber cómo deben abordar las dificultades que se puedan
presentar dentro de la misma.

Las organizaciones que poseen un código de ética profesional fomentan la probidad

de sus empleados al procurar que su comportamiento sea socialmente aceptable y
que actúen siempre desde el respeto, ya que les resulta más fácil saber cómo
enfrentar ciertos problemas éticos cuando estos tienen una guía de comportamiento
a seguir.

Tener un código ético profesional, cumpliendo sus reglas, valores y principios,

genera mayor confianza dentro de la organización, tanto internamente con sus
trabajadores como externamente con sus clientes e inversores, esto debido a que
se trata de una exposición de los valores y compromisos de la propia organización.

DESARROLLO:

Llegada a esta parte es donde pondré los dos ejemplos de códigos éticos
profesionales, de los cuales hice mención con anterioridad.
 Código de ética de Nestlé

Desde la fundación de la compañía, la integridad, la honestidad, el trato justo

y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables han guiado las prácticas
comerciales de Nestlé. Desde entonces, los empleados de Nestlé a nivel
mundial han sostenido y cumplido con este compromiso en sus
responsabilidades diarias. Los Principios Corporativos Empresariales de
Nestlé estipulan ciertos valores y principios que Nestlé asumió cumplir a nivel
mundial.
El presente Código de Conducta Empresarial especifica los Principios
Corporativos Empresariales y contribuye a implementarlos en forma continua
a través del establecimiento de ciertas normas mínimas de comportamiento
no negociables aplicables a áreas claves.
La naturaleza de este Código no pretende abarcar todas las posibles
situaciones que puedan tener lugar. El objeto del mismo es brindar un marco
de referencia respecto del cual medir cualquier actividad. Los empleados
deben pedir asesoramiento en caso de tener alguna duda acerca del plan de
acción en una situación determinada, ya que la responsabilidad absoluta de
cada empleado es «hacer lo correcto», responsabilidad que no puede
delegarse.
Los empleados siempre deben guiarse por los siguientes principios básicos:
 Evitar cualquier conducta que pueda dañar o poner en peligro a
Nestlé o a su reputación
 Actuar legal y honestamente
 Priorizar los intereses de la Compañía sobre los intereses
personales o de otra índole.

Este código en su totalidad está conformado por los siguientes 14 artículos:

 Artículo 1. Cumplimiento de las Leyes, Normas y Regulaciones
Respetamos la ley en todo momento
 Artículo 2. Conflictos de Interés
Siempre actuaremos en función de los mejores intereses de Nestlé
 Artículo 3. Dirección externa y otras actividades externas
Estamos orgullosos de la reputación de Nestlé y también tenemos
en cuenta los mejores intereses de Nestlé en nuestros trabajos y
actividades externas
 Artículo 4. Familias y parientes
Nuestras decisiones en materia de contratación y desarrollo del
personal serán justas y objetivas
 Artículo 5. Oportunidades corporativas
Estamos comprometidos a fomentar los negocios de Nestlé
 Artículo 6. Manejo de información privilegiada
Respetamos y seguimos las Normas de Manejo de Información
Privilegiada en relación con la compra o venta de títulos valores de
Nestlé
 Artículo 7. Defensa de la competencia y legalidad comercial
Creemos en la importancia de la libre competencia
 Artículo 8. Información confidencial
Valoramos y protegemos nuestra información confidencial y
respetamos la información confidencial de terceros
 Artículo 9. Fraude, protección de activos de la Compañía,
contabilidad
Hacemos hincapié en la honestidad y respetamos los activos y
bienes de la Compañía
 Artículo 10. Soborno y corrupción
Repudiamos toda forma de soborno y corrupción
 Artículo 11. Presentes, comidas, entretenimiento
Competimos y llevamos a cabo nuestras actividades basándonos
únicamente en la calidad y competencia
  Artículo 12. Discriminación y acoso
Fomentamos la diversidad y respetamos la dignidad personal de
nuestros empleados
 Artículo 13. Incumplimiento
Consultaremos el Código, cumpliremos con sus disposiciones y
buscaremos ayuda de ser necesario
 Artículo 14. Comunicación de conductas ilegales o violatorias
Asumimos la responsabilidad de garantizar que todos actuamos con
integridad en todas las situaciones

 Código de ética del Tecnológico de Apatzingán

A todo el personal del TecNM le corresponde la misión de impulsar

con responsabilidad, honradez y honestidad establecida en la
Igualdad laboral y no discriminación del Tecnológico Nacional de
México, actuando con apego a los principios institucionales que todo
servidor público debe observar en el desempeño de su empleo, cargo,
comisión, o función que a continuación se describen:
 Legalidad
 Lealtad
 Eficiencia
 Honradez
 Imparcialidad
 Valores

Que todo servidor público debe anteponer en el desempeño de su

empleo, cargo, comisión o funciones:

I. Interés Público
II. Respeto
III. Respeto a los Derechos Humanos
IV. Igualdad y No Discriminación
V. Equidad de Género
VI. Entorno cultural y Ecológico
VII. Integridad
VIII. Cooperación
IX. Liderazgo
X. Transparencia
XI. Rendición de cuentas

CONCLUSIÓN:

Para concluir con el ensayo, decir que el aprendizaje que me llevo después de haber
realizado este trabajo es muy amplio, ya que logré entender de forma más clara y
concisa qué es un código ético profesional, para qué sirve cuando este se emplea
dentro de organizaciones e instituciones, así como el hecho de que tanto las
organizaciones e instituciones deben poseer un código ético profesional para que
este sea una guía de ayuda para todos los miembros, logrando gracias a ello que
estos actúen con rectitud y puedan encontrar la mejor solución a los problemas que
se pudieran presentar dentro de la misma, generando así una mayor confianza entre
sí y por consiguiente un mejor ambiente laboral.

Después, al analizar los códigos éticos profesionales tanto de Nestlé como del
Tecnológico de Apatzingán, me di cuenta que ambos son muy similares ya que
comparten diversos principios y valores, como son el actuar con integridad, respeto,
igualdad, imparcialidad, honradez, poseer interés en ofrecer el mejor servicio
posible a las personas y todo esto mientras llevan a cabo el cumplimiento de las
leyes.

Algo que quiero puntualizar antes de finalizar con este trabajo, es que por parte de
Nestlé si me faltó un artículo donde establecieran que la organización veía por el
bienestar y sustentabilidad ambiental, ya que considero que hubiese sido un gran
plus hablando éticamente, debido a que preservar nuestro planeta es algo muy
importante hoy en día teniendo en cuenta que grandes organizaciones como esta
tienen el mundo lleno de desechos. Porque tenemos que recordar que no sólo el
bienestar de los humanos es importante, sino que también el del planeta donde
habitamos lo es.

BIBLIOGRAFÍAS:

 Indeed. (2021). Código de ética profesional.

https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/codigo-
de-etica-profesional
 Nestlé. (2007). Código de Conducta Empresarial de Nestlé.
https://empresa.nestle.es/sites/g/files/pydnoa431/files/es/libreria-
documentos/documents/publicaciones/codigo-conducta-empresarial-
nestle.pdf
 TecNM. (2020). Código de ética. https://apatzingan.tecnm.mx/instituto-
tecnologico-superior-de-apatzingan/