20 de febrero del 2015

PRIMER REPORTE DE LECTURA

Estrés laboral capítulo 1-4

NOMBRE: SILVIA LORENA GONZALEZ

ARVIZO

MATERIA: PROGRAMA DE
ESTIMULOS

CARRERA: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

asid
Hewlett-Packard
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Bueno a mi pensar el estrés en el trabajo que sufren los empleados a realizar sus
trabajos puede afectar la productividad de una organización esto afecta la salud
de los trabajadores y nuestra labor como futuros psicólogo industriales es darle la
seguridad a empleado para disminuir el estrés tomando en cuenta por que lo
causa que riesgos nos traerá al tener empleados estresados la labor nosotros
como recursos humanos es la salud del empleado por eso OMS la organización
mundial de la salud da conocer este documento para poder nosotros identificar y
corregir más bien tomar medidas .

El estrés el los empleados puede ocasionar traumas psicológicos ,enfermedades

y sobre todo afecta la productividad de la empresa y e indiferente en el trabajo y
que el trabajador no se sienta a gusto con su trabajo y la labor ya sea como
directivos o jefes de recursos humano estamos en prevenir y controlar este
problema que cada vez es más común en nuestra actualidad y apoyándonos en
estos tipos de documentos para que se nos facilite más identificar esto a mi criterio
me parece muy esto que muchas empresas estén haciendo esto para el bien de
los empleados .

Pues el estrés se da cuando en el papel como empleado o como estudiantes nos

exigen tareas de que no tenemos el conocimiento y las habilidades para poder
realizarlo e así esto nos pone a prueba ya sea en el papel del empleado y es muy
importante que tengamos en a poyo ya sea de los jefes en el ambiente labor y en
la escuela en el apoyo de nuestros maestros referente alas exigencias de cada
cuestión. Yo considero que el estrés a veces te motiva cuando nos da esas ganas
de que podemos hacerlo y de aprender cosas nuevas para el trabajo y sobre todo
de la actitud que tengamos cada individuo .

Pero también hay de estrés a estrés que a veces como jefes no alcanzamos a
comprender de lo que causamos a los empleados y esto afecta en nuestra
productividad y el bienestar del personal como lo venía mencionando en lo anterior

Lo que me llamo la atención de este segundo capítulo es un empleo saludable es

aquel tenemos el control y los conocimientos y actitudes necesarias capacidades
al ejercer en el trabajo y el apoyo ya sea nuestros compañeros de trabajo jefes
etc.

Que podemos soportar y tratar primero tomar en cuenta que la salud es primero y
como nosotros como futuros jefes de cualquier departamento debemos de tomar
estas medidas para tener un buen ambiente laboral y evitar problemas a futuros
que pueden dañarnos a la organización que estemos trabajando y así que los más
importante debemos tomar el prevenir antes de que surjan problemas llamase de
salud etc.
El estrés laboral puede surgir ya sea por la mala organización de la empresa en
los puestos mas bien las actividades de trabajo y o mal clima organizacional la
mala gestión de los puestos de trabajo esto puede surgir exigencias que algunos
trabajadores que no van a poder cumplir y a mí criterio sumémosle el
desconocimiento del trabajo la poca atención o apoyo de los jefes .

En pocas palabras cuando un empleado contemples sus conocimientos y mas

apoyo de los jefes y controlar estamos previniendo el estrés laboral y este es
punto clave para controlar , prevenir el estrés del trabajo como futuros jefes de
recursos humanos .

El estrés causa grandes problemas de salud, bienestar esto puede ser por varias
causas por el desgates ya acumulación de trabajo , trabajar largas jornadas de
trabajo aquí viene entrando los horarios de trabajo , trabajos muy difíciles de
cumplir la falta de apoyo de jefes, la mala cultura institucional , bajos salarios ,
malas relaciones intrapersonales malas instalaciones de trabajo.

Todo esto tiene reacción al trabajador sentirse deprimido , cansado , insomnio

dolores cabeza más bien problemas físicos dolores musculares y lo más extremo
trastornos mentales.

Y en la organización puede rotación de personal, ausentismo, baja productividad

A mi pensar la salud del trabajador primero hay que supervisarlo para que esto no
llegue afectar a la organización todos consigamos nuestros objetivos.

Y estos artículos me ayudo a reflexionar que todo esto lo podemos prevenir

teniendo una buena gestión en nuestro trabajo para evitar el estrés laboral ya que
este es la principal enfermedad en nuestro país.