INSTITUTO DE TRAMITACIÓN ADUANAL DEL

GOLFO, A.C.

Licenciatura en Negocios Internacionales

Alumno: Rogelio Castro Molina

Tutor: Dora Mónica Aguilar Méndez

Materia: Derecho Laboral

Actividad

Grupo: 601-NG
¿Qué es huelga?

Es la suspensión temporal de las actividades laborales

convocada por las o los trabajadores, como medida de
presión frente al patrón, para mejorar las condiciones
laborales.

¿Qué objetivos debe cumplir la huelga?

• La celebración del Contrato Colectivo.

• La celebración del Contrato Ley.
• Búsqueda del equilibrio entre los factores de
producción y derechos de los trabajadores.
• Revisión de contratos colectivos al término del período
de vigencia.
• Cumplimiento del Contrato Colectivo o Contrato Ley en
caso de violaciones a su clausulado.
• Cumplimiento a las disposiciones para el reparto de
utilidades.
• Apoyar una huelga con los objetos anteriores.
• Exigir la revisión salarial del Contrato Colectivo o
Contrato Ley.

Procedimiento:
Presentar ante la unidad receptora el pliego de peticiones.
Se dirigirá al patrón, formulando las peticiones y la intención
de ir a huelga precisando su objeto.
Señalar día y hora de la suspensión de labores o término
para prehuelga.
El procedimiento de huelga: es un conjunto de acciones que
llevan a cabo los trabajadores ante una autoridad laboral;
cuando desean firmar un contrato que rija su relación
laboral o cuando consideran que su relación laboral se ha
violentado; lo que significa que los trabajadores no pueden
suspender labores en cualquier momento, sino que deben
de iniciar el procedimiento tal y como se establece en el
emplazar al patrón a través de la autoridad de trabajo
correspondiente, este procedimiento encuentra su
fundamento legal en el Titulo catorce, capítulo XX de la Ley
Federal del trabajo.

Causas:

La mayoría de las huelgas son por salarios y para mejorar las

condiciones de trabajo. Sin la amenaza de huelga, las empresas
estarán en condiciones de aumentar sus ganancias, permitiendo a
la vez que se empeoren las condiciones de trabajo.
Bibliografía
http://www.pjhidalgo.gob.mx/PortalVirtual/AIndex/Docume
ntos/NSJLaboral/5_Huelga.pdf

https://www.uaeh.edu.mx/scige/boletin/huejutla/n11/m2.h
tml

https://www.industriall-union.org/es/5-razones-por-las-
cuales-el-derecho-de-huelga-es-
necesario#:~:text=La%20mayoría%20de%20las%20huelgas,
empeoren%20las%20condiciones%20de%20trabajo.