Evaluación de Aprendizajes

Escuela de Negocios – Ciclo III

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RÚBRICA 1
Administración del Talento Humano

LOGRO DE APRENDIZAJE

 Identifica las características y objetivos fundamentales del ARH.

 Identifica y analiza los indicadores utilizados para la Gestión de Talento Humano.
 Identifica el proceso de diseño y análisis de puestos.

TEMAS

 Introducción a la gestión del talento humano.

 Indicadores para la Gestión de Talento Humano.
 Diseño y Análisis de Puestos

DESCRIPCIÓN

Prueba Escrita. Tiempo estimado: 60 minutos

Evaluación de Aprendizajes
Escuela de Negocios – Ciclo III ______________________________________________________
NIVELES DE DESEMPEÑO
CRITERIOS
INICIAL EN PROCESO LOGRADO DESTACADO

 Define el rol de las personas en una  Define el rol y la importancia de las

organización. personas en una organización.
 Define el rol de las personas en una
Introducción a la  Identifica las políticas y prácticas  Identifica las políticas y prácticas
 Define el rol de las personas en organización.
gestión del talento necesarias en la ARH. necesarias en la ARH.
una organización.  Identifica las políticas y prácticas
humano.  Reconoce la ARH como  Reconoce la ARH como
necesarias en la ARH.
responsabilidad de línea y función responsabilidad de línea y función
2 p.
7 p. de staff de staff
4 p.
6 p. 7 p.

Indicadores para la
 Identifica solo un elemento del  Identifica 2 elementos del método  Identifica 3 a 4 elementos del  Identifica lo 5 elementos del
Gestión de Talento
método SMART SMART método SMART método SMART
Humano.
2 p. 4 p. 5 p. 7 p.
7 p.

 Describe y especifica un puesto

 Describe y especifica un puesto
laboral.
Diseño de puestos y  Describe y especifica con  Describe y especifica un puesto laboral.
 Analiza el puesto identificando
competencias laborales errores un puesto laboral. laboral.  Analiza el puesto identificando
cada etapa del proceso y método
cada etapa del proceso.
utilizado.
6 p. 2 p. 3 p.
5 p.
6 p.

PUNTAJE FINAL

OBSERVACIONES Si tuviera alguna dificultad, explicación u observación sobre la calificación del producto la puede colocar en este recuadro.