PERFILES Y CARGOS PROFESIONALES

En el mundo laboral existen cientos de miles de profesionales en busca de trabajo,

algunos intentan trabajar en lo que sea, y muchos otros buscan el cargo de la
carrera profesional que estudiaron. Para tal cantidad de gente que quiere trabajar
las empresas tienen que hacer distinciones y piden perfiles específicos para la
gran mayoría de los cargos profesionales.

Un cargo se puede definir como “un rol caracterizado por el conjunto de todas las
tareas que debe realizar un trabajador”. Mientras que un perfil se definiría “como el
conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una
persona, para asumir en óptimas condiciones las responsabilidades propias del
desarrollo de tareas y funciones de una determinada profesión”

En este informe analizaremos el perfil y el cargo de un contador auditor para

ayudarnos a crear una estrategia de postulación efectiva y eficiente para un
proceso de selección laboral

Lo primero que analizaremos serán doce competencias, desde las básicas, hasta
las que debe tener en sus funciones. Cada una de ellas es importante para
mantenerse dentro del mundo laboral hablando específicamente desde el cargo y
perfil de contador, por lo tanto, no pueden ser tomadas como una generalización.
Segundo analizaremos cada una de esas competencias y porque son importantes
en el mundo laboral. Tercero tomare una de esas competencias donde se es débil
y explicaremos el porqué. Por último, se confeccionará un curriculums moderno
con las competencias y habilidades que hablamos durante todo el trabajo
12 COMPETENCIAS PARA MANTENERSE EN EL MUNDO LABORAL

Estas doce competencias descritas tienen una gran importancia para mantenerse
dentro del mercado laboral en el cargo de contador auditor. A continuación,
describiremos el porqué de esto

Básicas Empleabilidad Conductual Funcional

Conocimientos en Proactividad Paciencia SAP AVANZADO

computación

Conocimientos Trabajo en equipo Buen manejo del Saber el IFRS

matemáticos estrés

Conocimientos Puntual Ordenado Conocimientos

lingüísticos contables
avanzados

ANALISIS DE LAS COMPETENCIAS

BASICAS: Este tipo de competencias podemos describirlas como “son las

capacidades intelectuales indispensables para el aprendizaje de una profesión; en
ellas se encuentran las competencias cognitivas, técnicas y metodológicas,
muchas de las cuales son adquiridas en los niveles educativos previos”

- Conocimientos computacionales: Las tecnologías se han vuelto algo

básico hace mucho tiempo en la era moderna, este tipo de conocimientos
se ha vuelto indispensable prácticamente en cualquier trabajo, sobretodo en
uno analítico, crítico y búsqueda de información como lo es la contabilidad.
Y esto solo ira en aumento en más trabajos mientras más se desarrolle la
tecnología
- Conocimientos matemáticos: la matemática y la lógica siempre han sido
indispensables, no solo en los trabajos, en la vida diaria, y en las carreras
que estudiamos, todo tiene matemáticas, en cada profesión la usaras en
ayor o menor medida, pero siempre debes tener los conocimientos básicos.
En la contabilidad es fundamental el pensamiento lógico y matemático,
porque trabajan con esto, su trabajo tiene que ver con números la gran
parte del tiempo.
- Conocimientos lingüísticos: La comunicación y lingüista también es
indispensable en cualquier trabajo, escribir correos, informes, cartas,
curriculums, cartas de presentación, como también el hablar, el modular, el
explicarse, el argumentar. Cada una de estas acciones se deben hacer en
la mayoría de los trabajos y también al postularse en uno de ellos, en
 general es el conocimiento mas usado y es indispensable para mantenerse
en el mundo laboral

EMPLEABILIDAD: estas son “aquellas capacidades requeridas específicamente

para ingresar, mantenerse, desarrollarse y navegar en el mundo del trabajo.”

- Proactividad: Esta competencia ayuda más a la persona que esta

trabajando que la que busca trabajo. Tener iniciativa en resolver problemas
o conflictos que suceden en la empresa es una actitud muy favorable para
quedarse dentro de un puesto de trabajo, ya que siempre te tendrán en
cuenta.
- Adaptabilidad: ser adaptable en el mundo laboral es una competencia
complicada de tener, pero muy útil para mantenerse dentro, poder
adaptarte a los nuevos tiempos, a las nuevas formas de postular a un
trabajo, a las nuevos curriculums mas llamativos o los mismos cambios que
hacen las empresas durante el año cuando estás trabajando, será de gran
ayuda.
- Puntualidad: la mas importante en nuestra opinión, la puntualidad es
necesaria en todo lo que refiera mundo laboral, puntualidad para tu
entrevista, para llegar a la hora en tu trabajo, en entregar proyectos en
tiempos designados. Etc. Ser puntual es lo mas fundamental para
mantenerse dentro del mundo laboral

CONDUCTUAL: A aquellos comportamientos observables que reflejan

características estables de las personas y que inciden directamente en el éxito de
un puesto de trabajo.

- Trabajo en equipo: Está claro que es de las más importantes para las
competencias de empleabilidad, en todos los trabajos tenemos que
interactuar con tus compañeros de trabajo indirecta o directamente, saber
cómo trabajar con ellos, la comunicación, la paciencia, la tolerancia, con
ellos son muy importantes, para que un profesional se mantenga y se
desarrolle de buena manera en el mundo laboral
- Buen manejo del estrés: tener un buen manejo de tus emociones es
importante en cualquier situación cotidiana, pero la del estrés, es
especialmente importante para tu trabajo. Debido a que, aunque seas muy
bueno en tu trabajao muchas veces los problemas fuera del trabajo pueden
hacernos estallar a en la hora laboral y esto no es muy profesional a la vista
de los demás. Tener pasatiempos, saber relajarse es fundamental en
cualquier trabajo para que no termines odiando a todos tus compañeros y
puedas explotar.
 - Ordenado: Una persona ordenada es muy necesaria en cualquier trabajo,
sobretodo si es contabilidad, debido a que, al tener las cuentas de las
empresas de todo el año, además del inventario, documentos verificables
para coincidir el balance general, todo esto necesita un orden. Ser
desordenado solo te atrasara, te estresara y muy posiblemente pierdas
información valiosa.

FUNCIONAL: competencias que son específicas del cargo a postular,

responsabilidades que tienen según la ley.

- SAP Avanzado: Es un software de recursos empresariales, para un

contador es fundamental tener un conocimiento avanzado de esto, ya que
muchas ofertas de trabajo las piden, por lo tanto, es fundamental para
mantenerse y encontrar trabajo
- Saber IFRS: Las normas financiero-contable son conocimientos básicos
para un contador, y que se utilizan en la gran mayoría de ámbitos de su
profesión
- Conocimientos contables Avanzados: tener tus propios conocimientos
contables avanzado hace referencia a tener experiencia con estos
conocimientos, haber trabajado en el mismo cargo o similares, como
también estudiar por ti mismo aun después de terminar la carrera.

COMPETENCIA DEBILIDAD

Como una debilidad considero los conocimientos lingüísticos, es algo básico como
bien dice la categoría de la competencia, pero siempre me ha costado el
aprendizaje de la lengua sobretodo en su parte escrita, los acentos nunca he
sabido correctamente cuando se colocan o cuando no, se me olvidan, cuando es
agudo, grave y esdrújula. Muchas veces en cartas o informes si no repaso mas de
una vez, siempre quedaran palabras repetidas, o no abre explicado bien algo, o la
coherencia no se entenderá del todo por que me quedo girando sobre la misma
idea y la sobre explicó

Otra debilidad seria la puntualidad muchas veces me atraso en proyectos o

trabajos, porque no he visto bien la fecha cuando se entrega o me relajo mucho,
me pasaba en el colegio con ciertos trabajos, de materia que no le daba mucha
importancia, igualmente hablaba con esos profes para poder arreglar alguna
solución o que me bajara puntos pero que no me colocara la nota mínima

Aunque no es tan explosiva como podria ser no manejo bien mi estrés, cuando
algo encuentro que me cuesta mucho o me estresa demasiado lo dejo de lado
hasta el ultimo momento, logrando solo que esto por lo que lo dejo aumente, soy
malo en aceptar criticas siento que es un ataque causando que me estrese, en
trabajos en grupo pasa lo mismo, esperar que otro compañero envíe su parte, o
que no trabaje, solo causa que no me den ganas de seguir con el trabajo.

CURRICULUM

El curriculum se dejará en la Ultima página, o ira junto al documento

CONCLUSION
Con todo lo anterior visto, podemos concluir que muchas de las competencias
necesarias para mantenerse dentro del mundo laboral, son parte de la persona
misma, con esto queremos decir, que son aptitudes que la persona a veces tiene
innatamente o no las tiene, o debe aprenderlas o intentar tenerlas, no lo hará de la
manera mas eficiente, podemos verlo en las debilidades descritas. Aunque nos
basamos mucho en el puesto de trabajo de contador auditor para argumentar
sobre las competencias, realmente la gran mayoría de estas podemos adjudicarlas
para otros puestos de trabajo.
 FABIO MALDONADO

P E R F I L:
HABILIDADES
Me llamo, Fabio Maldonado,
tengo 30 años he trabajado 8 años Técnicas: Contabilidad Avanzado,
en el Mundo de la contabilidad, Conocimiento IFRS, SAP avanzado
Personales: Paciente, Ordenado, Proactivo,
Trabajo en equipo

CONTACTO EXPERIENCIA PROFESIONAL

FRUNA (2013-2021)
+56 9 57350332
Cargo : Contador auditor
FAhmaldonado@gmail.com
Experiencia  : TRabaje 8 años como elñ contador auditor
de fruna, solo he estado en esa empresa, pero he
Santiago de chile
aprendido mucho, aprendi a usar el SAP en los primeros
meses que fui contratado, tenia que tener los balances
EDUCACIÓN
que llegaban internacionalmente y lo que vendian
1998-2002 Enseñanza Básica nacionalmente, era uj trabajo estresante, cuando tenia
Colegio Elar
que tener todos los los balances a fecha e inventareios
Santiago de chile
igual, estos eran los mas importantes para una empresa
2003-2005 Enseñanza Básica
como fruna, ya que siempre vendian por lotes.
Santiago de chile Colegio Polivalente ingles

2006-2009 Enseñanza media Técnico en

administración de empresas
Santiago de chile

IDIOMAS
Español (Alto)

Inglés (Medio)