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Módulo 4: La entrevista laboral y el marketing personal

TEOREMA DE
TORRICELLI

La Metodología STAR y la
técnica PAR
El éxito de las entrevistas por competencias, con la metodología STAR, es que tengas la capacidad de
relatar historias en las que se acoplen tu experiencia y tus habilidades para el puesto potencial. Una
manera que te facilitará brindar las respuestas es mediante la técnica del PAR: Problema, acción y
resultado. Para ello, primero piensa en la situación problema o tarea a la cuál te enfrentaste, luego describe
la acción que realizaste y finalmente, menciona los resultados que se obtuvieron, de ser posible
cuantifícalos.

Pregunta del entrevistador Respuesta del candidato

Metodología STAR Técnica PAR

Ejemplo: Ejemplo:

Fui asignado para brindar soporte

en un proyecto con un importarte
Describa ¿cuál fue el cliente para mejorar su proceso
mayor reto que tuvo en su Problema o de atención al cliente y descubrí
Situación/tarea último trabajo? reto problemas en la formulación.

Logré varías reuniones con él y le

¿Qué acciones realizó para
Acción ejecutarlo/resolverlo?
expliqué los riesgos de mantener
los procedimientos. Así mismo, le
comenté que estaría involucrado
en el desarrollo de los nuevos
procedimientos y estrategias que
deberíamos utilizar para
Acción mejorarlo.

Trabajamos juntos varios días

para desarrollarlo. Logramos
solucionarlo en un mes,
¿Cuáles fueron los incrementando en 30% la
Resultado resultados obtenidos? Resultado eficiencia del proceso.

Referencia bibliográfica

Bensalah, S. (18 de diciembre de 2020). Método STAR: cómo estructurar tus respuestas en una entrevista
de trabajo. Obtenido de Welcome to the Jungle:
https://www.welcometothejungle.com/es/articles/metodo-star-repuestas-entrevista-trabajo

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