Resumen 

del Test de Competencias Laborales

JUAN JHONATAN DIEGO CAMPOS
INGENIERO CIVIL

ing.diego12@hotmail.com 51-901920324 28 años La Libertad/El Porvenir

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

JUAN JHONATAN DIEGO CAMPOS

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad 
En ocasiones dedica tiempo personal a mejorar o completar su trabajo.

Autogestión 
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo 
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Motivación 
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social 
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.

Autonomía 
A veces muestra conductas individualistas en el trabajo en grupo.

Arbitraje 
En ocasiones le cuesta hablar con determinadas personas.

Cooperación 
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo