Resumen 

del Test de competencias laborales

Luis Felipe Gonzalez baez
Ayudante general

baez60006@gmail.com 52-2411177396 18 años

Tlaxcala/Tetla de la Solidaridad

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Luis Felipe Gonzalez baez

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad 
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.

Autogestión 
Se considera una persona muy preparada y eficaz.

Liderazgo 
Algunas veces ha ejercido de líder.

Motivación 
Busca metas profesionales que le hagan destacar en su profesión.

Inteligencia Social 
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

Autonomía 
Prefiere tener autonomía y libertad de acción antes que un exceso de supervisión.

Arbitraje 
Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.

Cooperación 
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo