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Jorge Teran
Licenciado en Teología. 5 año de estudio jurídicos (no terminado)
Experiencia en cadenas de producción industrial y alimenticios. Capacidad para trabajo en equipo.
Conocimiento y habilidad en la planificación, gestión y control de recurso. Disposición para aprender y
emprender nuevos conocimientos inherentes al cargo.
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Jorge Teran
Responsabilidad
Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio.
Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.
Liderazgo
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.
Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.
Inteligencia Social
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.
Autonomía
No suele tomar la iniciativa sin consultar previamente.
Arbitraje
A veces se esfuerza por buscar acuerdos o hacer compatibles ideas, situaciones o actitudes.
Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.