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TEMA:
PLAN ESTRATÉGICO
PROFESOR:
INTEGRANTES:
MER-SNO-6-3
PERÍODO ACADÉMICO
2022-2023 CII
1
ÍNDICE
Antecedentes ...............................................................................................................................5
Direccionamiento estratégico .......................................................................................................6
Misión ..................................................................................................................................6
Visión ...................................................................................................................................6
Matriz PESTEL ...............................................................................................................................8
Matriz PESTEL (Políticos) ......................................................................................................8
Matriz PESTEL (Económicos) ................................................................................................9
Matriz PESTEL (Sociales) ...................................................................................................9
Matriz PESTEL (Tecnológicos) .........................................................................................10
Matriz PESTEL (Ambientales) ..........................................................................................10
Matriz PESTEL (Legales) ..................................................................................................11
ÁLISIS DE MATRICES ....................................................................................................12
Matriz EFE .................................................................................................................................13
Matriz Porter ..............................................................................................................................14
Proveedores ................................................................................................................................15
Matriz RVA ...............................................................................................................................16
Razones Financieras ...................................................................................................................16
Razón de Liquidez..............................................................................................................16
Razón de apalancamiento ...........................................................................................................18
Razón de Actividad ....................................................................................................................20
Razón de Rentabilidad ...............................................................................................................21
Razón de Crecimiento ................................................................................................................22
Análisis Horizontal y Vertical ....................................................................................................25
Análisis Vertical Nirsa S.A. (Formula 1) ...........................................................................25
Análisis Vertical Conservas Isabel S.A. (Formula 1) .........................................................25
Análisis Vertical Nirsa S.A. (Formula 2) ...........................................................................26
Análisis Vertical Conservas Isabel S.A. (Formula 2) .........................................................27
Análisis Horizontal Nirsa S.A. (Formula 1) .......................................................................28
Análisis Horizontal Conservas Isabel S.A. (Formula 1) .....................................................28
Análisis Horizontal Nirsa S.A. (Formula 2) .......................................................................29
Análisis Horizontal Conservas Isabel S.A. (Formula 2) .....................................................30
...........................................................................................................................................30
Preguntas para la Auditoria ........................................................................................................31
Balanced Scorecard ....................................................................................................................33
2
Antecedentes
En el año de 1957 el Sr. Julio Aguirre Iglesias lleva a cabo uno de sus grandes sueños al
Industriales Real S.A., empresa que se mantiene desde entonces como líder del mercado
construcción de una nueva planta conservera para trasladar sus operaciones al puerto
pesquero de Posorja, la misma que inicia su producción un año más tarde, cerrando su
operación de Guayaquil
En 1981 se inicia la producción de camarón en piscinas. Dos años más tarde NIRSA
instala su planta empacadora para trabajar su propio camarón como también el de terceros
En 1986 en el área de San Pablo, provincia del Guayas, monta un laboratorio para la
producción de larvas de camarón para abastecer tanto a sus piscinas como para vender
localmente y exportar.
6
Direccionamiento estratégico
Misión
Somos una empresa ecuatoriana que aporta al desarrollo del País, generando
Visión
Ser una empresa de alimentos que inspire a su gente, para posicionarnos como una de las
Matriz PESTEL
Cadena de aprovisionamiento
Importante Promedio Indiferente 36
responsable.
Gestión de impactos en
Muy importante Muy Fuerte Mejora 100
comunidades
Actitudes y opiniones del
consumidor- Percepción de la Muy importante Muy Fuerte Mejora 100
marca
Fuerte
Plantas procesadoras Muy importante Mejora 80
SAP (software)
Mejora
Actualización. - SAP Muy importante Muy Fuerte 125
Mucho
4 HANA
Desarrollo de
Mejora
innovación Importante Fuerte 80
Mucho
tecnológica
Implementación de
tecnología de Mejora
Importante Fuerte 80
seguridad Mucho
Alimentaria
La trazabilidad
Importante Promedio Mejora 48
norma ISO 9001
Leyes de funcionamiento
específica de las industrias Importante Muy Fuerte Mejora 80
pesqueras
ÁLISIS DE MATRICES
Resultados PESTEL
Análisis general de los factores
PESTEL Gráfico de radar del análisis PESTEL
Factores Legales
Legislación internacional 60
Figura 7 Análisis general de los factores PESTEL Nirsa S.A., Elaboración Propia
13
Matriz EFE
Matriz Porter
NIRSA
SUSTITUTO
Sardinas
PERFECTO
Dedos de
pescado
NIRSA
NIRSA
Proveedores
NIRSA
Figura 10 Matriz Porter Poder de negociación de los clientes Nirsa S.A., Elaboración propia
16
Matriz RVA
Razones Financieras
Razón de Liquidez
NIRSA S.A.
Aquí podemos analizar que en el caso del 2019 vemos una razón de liquidez mayor a 1,
sin embargo, para el año 2020 vemos que la razón de liquidez incluso ha aumentado a
comparación del año anterior. Ya para el 2021 hay un leve descenso, pero la liquidez se
sigue manteniendo de manera positiva para proseguir con las operaciones de la empresa.
2019 ha mantenido una razón de liquidez superior a 1, demostrando así que esta se
Razón de apalancamiento
RAZÓN DEL PASIVO TOTAL AL ACTIVO TOTAL
Según los datos obtenidos de conservas Isabel, podemos notar que en sus dos primeros
años, 2019 y 2020, hay una pequeña similitud, ya que los porcentajes no son muy
notorios, pero ya en el 2021 podemos notar que tiene una mejor posición en su
endeudamiento.
19
Al igual que conservas Isabel, NIRSA, posee un rango de igualdad en los dos primeros
años, 2019 y 2020, con la única diferencia que, en el año 2021, NIRSA, según los datos
competencia.
20
Razón de Actividad
ROTACION DE INVENTARIO ROTACION DE ACTIVOS FIJOS ROTACION DE ACTIVOS TOTALES
2019 2019 2019
ROTACION DE ROTACION DE
ROTACION DE INVENTARIO 8,40 ACTIVOS FIJOS 2,42 ACTIVOS TOTALES 1,02
ROTACION DE ROTACION DE
ROTACION DE INVENTARIO 13,06 ACTIVOS FIJOS 2,86 ACTIVOS TOTALES 1,12
ROTACION DE ROTACION DE
ROTACION DE INVENTARIO 13,69 ACTIVOS FIJOS 3,23 ACTIVOS TOTALES 1,27
de 12 días lo cual para el tamaño y amplitud que maneja, Nirsa mantiene una rotación
buena a pesar de su tamaño. Los activos fijos, mantiene una rotación de frecuencia baja,
aunque sufre un pequeño incremento en el año 2021. La rotación en los activos totales ha
rotación de sus cuentas por cobrar se incrementa de una forma abrupta, pasa de 7 días a
21
43,13 en sus cuentas por cobrar por motivo de pandemia, bajando su índice así mismo en
el 2021 pasa a un día y medio a realizar gestión de cobro a 1,46 en su forma porcentual.
Razón de Rentabilidad
MARGEN DE UTILIDAD BRUTA RENDIMIENTO SOBRE LOS ACTIVOS TOTALES RENDIMIENTO SOBRE EL CAPITAL
2019 2019 2019
UTILIDAD NETA
DSIPONIBLE PARA
LOS ACCIONES
UTILIDAD NETA 232.546.993,00 UTILIDAD NETA 232.546.993,00 ORDINARIAS 3.632.000,00
INGRESOS POR VENTA 367.062.322,00 TOTAL DE ACTIVOS 359480240,00 CAPITAL CONTABLE 119.081.449,00
RENDIMIENTO DEL
MARGEN DE UTILIDAD 0,63 RENDIMIENTO DE ACTIVOS 0,65 CAPITAL 0,03
MARGEN DE UTILIDAD BRUTA RENDIMIENTO SOBRE LOS ACTIVOS TOTALES RENDIMIENTO SOBRE EL CAPITAL
2020 2020 2020
UTILIDAD NETA
DSIPONIBLE PARA
LOS ACCIONES
UTILIDAD NETA 253.069.196,78 UTILIDAD NETA 253.069.196,78 ORDINARIAS 3.061.398,52
INGRESOS POR VENTA 417.991.924,89 TOTAL DE ACTIVOS 372.882.238,25 CAPITAL CONTABLE 118.814.844,31
RENDIMIENTO DEL
MARGEN DE UTILIDAD 0,61 RENDIMIENTO DE ACTIVOS 0,68 CAPITAL 0,03
MARGEN DE UTILIDAD BRUTA RENDIMIENTO SOBRE LOS ACTIVOS TOTALES RENDIMIENTO SOBRE EL CAPITAL
2021 2021 2021
UTILIDAD NETA
DSIPONIBLE PARA
LOS ACCIONES
UTILIDAD NETA 348.835.766,00 UTILIDAD NETA 348.835.766,00 ORDINARIAS 3.489.011,87
INGRESOS POR VENTA 502.209.098,00 TOTAL DE ACTIVOS 395.271.105,00 CAPITAL CONTABLE 1.455.224,00
RENDIMIENTO DEL
MARGEN DE UTILIDAD 0,69 RENDIMIENTO DE ACTIVOS 0,88 CAPITAL 0,42
maquinaria para la prospección de los años futuros. Comparando el año 2019 con el
actual 2021 podemos decir que ha tenido muy buenas utilidades que se ha sabido manejar
la parte del capital se ha hecho muchas más inversiones en lo que es mercadería ya que
su porcentaje tuvo un incremento positivo para la empresa. Tras la pandemia que hizo
inversión ya realizada en el 2019 podemos decir que el roe si tiene el porcentaje de retorno
de la inversión ya dada.
22
Razón de Crecimiento
VENTAS
INGRESOS NETOS
En NIRSA no podemos determinar el crecimiento en 2019 debido a que los datos con los
que contamos a partir de ese año, pero en 2021 lograron un crecimiento significativo de
22% por las ventas. En cambio, en CONSERVAS ISABEL, en 2021 fue cuando decreció
comparación del 2020 que tan solo tuvieron un 14%. En cambio, en CONSERVAS
ISABEL, en 2021 fue cuando decreció en un 1%, a comparación del 2020 que había
crecido un 2%.
23
NIRSA
AÑO ACCIONES TOTAL DE ACCIONES UTILIDAD UPA CRECIMIENTO
1
2019 1000 $ -2.908.925,46 0
999
1
2020 1000 $ 3.061.398,52 $ 3.061,40 306140%
999
1
2021 1000 $ 6.489.011,87 $ 6.489,01 342761%
999
CONSERVAS ISABEL
AÑO ACCIONES TOTAL DE ACCIONES UTILIDAD UPA CRECIMIENTO
1
2019 1000 $ 14.510.689,60 $ 14.510,69
999
1
2020 1000 $ 14.663.785,40 $ 14.663,79
999 15310%
1
2021 1000 $ 6.850.874,42 $ 6.850,87
999 -781291%
En CONSERVAS ISABEL las acciones subieron por el año 2020, donde a diferencia de
2019 que se pagaba $14.510,69, paso a ser $14.663,79 y luego en 2021 decreció pagando
crecimiento en cuanto a las utilidades sabemos que en este análisis NIRSA en 2020 logro
un crecimiento del 306140% pero luego en 2021 aumento el valor de sus acciones en
NIRSA
AÑO ACCIONES TOTAL DE ACCIONES INGRESOS DPA CRECIMIENTO
1
2019 1000 $367.062.322,00 $367.062,32
999
1
2020 1000 $417.991.924,89 $417.991,92 5092960%
999
1
2021 1000 $512.985.192,00 $512.985,19 9499327%
999
CONSERVAS ISABEL
AÑO ACCIONES TOTAL DE ACCIONES INGRESOS DPA CRECIMIENTO
1
2019 1000 $157.434.743,00 $157.434,74
999
1
2020 1000 $161.097.123,00 $161.097,12
999 366238%
1
2021 1000 $160.247.922,00 $160.247,92
999 -84920%
pero en el 2021 hubo una gran caída y empeoró su pago de dividendos aún más que el del
por $417.991,92, pero para 2021 logro un valor de $512.985,92 lo que hizo que creciera
en un 9499327%.
25
$ 973.351,78 0% $ 33.321,74 0% $ - 0%
$ 1.735.324,13 0% -$ 459.209,78 0% $ - 0%
$ - 0% 0% $ - 0% 0% $ - $ - 0%
$ - 0% 0% $ - 0% 0% $ - 0,00%
$ 6.856.706,05 6% 13% $ 5.850.658,77 6% 16% $ 5.176.848,92 5,37% 10,55%
359933% -40%
57% n/a
-102% -664%
2821% n/a
-102% n/a
-478% n/a
-101% -663%
1% 22%
-73% 2%
n/a n/a
n/a n/a
-53% 1%
-47% 1%
-54% 1%
-42% 21%
-59% -5%
Figura 26 Análisis Horizontal Conservas Isabel S.A. (Formula 1)., Elaboración Propia
29
-31% -2%
-9%
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
15%
155%
44% 117%
4% 60%
-73%
-1% 25%
3% 11%
4% 2%
1% 2%
-101% -11013%
-101% -9736%
-102% -5987%
51%
-14%
76% -46%
#¡DIV/0!
26% 31%
31% 113%
31% 113%
0% 0%
0% 0%
-1% 0%
-200% -200%
-68% 0%
2% 0%
10% 17%
49% -22%
n/a 10%
#¡DIV/0! n/a
n/a 17%
-100% n/a
21% -24%
6% 82%
12% 31%
n/a n/a
22% -5%
9% 5%
7% 7%
n/a #¡DIV/0!
0% 0%
21% -4%
9% n/a
n/a 0%
-36% 68%
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
n/a n/a
-28% 3%
n/a #¡DIV/0!
48% -30%
#¡DIV/0! #¡DIV/0!
17% 13%
43% -25%
14% 17%
n/a n/a
96% 8344260%
n/a n/a
-62% -3%
6% 19%
Figura 28 21% -4% Conservas Isabel S.A. (Formula 2)., Elaboración Propia
Análisis Horizontal
31
año anterior , el 2019 que no muestran un balance claro de las cuentas y como termino
su capital de ese mismo año, el segundo punto más importante el capital más
importante es lo que invierten los accionistas de NIRSA y así mismo podemos apreciar
que las ventas grandes que se generaron en el transcurso del 2019, el capital crece,
inversión genera una muy buena utilidad y nos indica que se sujete a cambios durante
el transcurso del periodo, por ello en 2021 es variable el capital según muestra nuestro
informe final.
obtener más rentabilidad para la empresa, podemos dividirlos con valores de forma
atracción de acciones atractivas y crecientes que hacen que NIRSA sea una empresa
rentable
capacitación adecuadas?
Podemos decir que si ya que los números están en positivo según el balance general
maquinaria y tecnología en unos años recuperaría la inversión, con el fin de los años
venideros tener mayor ganancia y poder financiar más equipos para optimizar y estar a
el valor por acciones es alto, por la cantidad de accionistas y por ello está abierta a
fuertes inversiones, tiene una buena capacidad de endeudamiento, pero débil por
nuevas leyes implementadas por los gobiernos que se centran en el cuidado del
ecosistema marino pero se mantiene firme en un horizonte fijo para que así la empresa,
pueda acoplarse con todas las leyes que el gobierno implemente en el cuidado del
, igual las actividades económicas y productivos son el campo más fuerte que tiene
NIRSA, donde un año ofrece un producto que es atractivo para el consumidor final.
Si, es una empresa rentable que cuenta con un gran número de accionistas y que
8. ¿Puede la empresa obtener el capital que necesita a largo plazo por medio
de deudas o de acciones?
tiene pocos accionistas por lo cual aún puede ofrecer buenos porcentajes de acciones a
cambio de capital.
Si cuenta con el capital de trabajo. es más, puede expandirse con ayuda de sus
proveedores y que el producto final tenga una buena distribución y que nuestra base de
ventas aumente a números positivos que mejore nuestra per capital y el valor por acción
con los balances ya dados podemos decir que NIRSA es una empresa muy solvente.
Balanced Scorecard
PERSPECTIVA FINANCIERA
BALANCED SCORECARD
IDEAS DE INNOVACIÓN ESTRATÉGICA
¿Cuáles son los principales requerimientos de ¿Cómo podriamos innovar en la relación con el CLIENTE de modo
los CLIENTES para con la empresa ? que se sienta verdaderamente encantado?
Desarrollar prácticas
Informa r y comuni ca r con ri gor y responsables de negocios en el centro de todas las
tra ns pa renci a actividades comerciales, cuyo plan sea convertirse
en un verdadero lider de desarrollo
sustentable.
Generación de Ideas de Innovación Estratégica a través de crear más valor a los stakeholders
BALANCED SCORECARD
IDEAS DE INNOVACIÓN ESTRATÉGICA
¿Cuáles son las principales competencias ¿Cómo podriamos innovar para ganar VENTAJA
centrales de los COMPETIDORES que tenemos COMPETITIVA con respecto a nuestros
que bloquear o sobrepasar? competidores?
Generación de Ideas de Innovación Estratégica a través de crear más valor que los
competidores
BALANCED SCORECARD
IDEAS DE INNOVACIÓN ESTRATÉGICA
¿Cómo podriamos innovar para ELIMINAR dichas
¿Cuáles son las principales DEBILIDADES de debilidades para recuperar la VENTAJA
nuestra cadena de valor y/o suministro? COMPETITIVA con respecto a nuestros
competidores?
Los cos tos de opera ci ón s on muy el eva dos ,
Nueva tecnología, para minimizar costos en
es to s on l os cos tos de s ervi ci os , i ns umos ,
la cadena de producción de la industria,
ma no de obra , i nterés fi na nci eros y
tecnificando y capacitando eficientemente
ma nteni mi ento en genera l que debe
a fronta r l a empres a .
los recursos de la industria.
Eda d de l a s fl ota s , que s e res ume muchos
Mayores áreas en la ciudad para reducir
a s pectos de l a s ca ra cterís ti ca s de l a fl ota
costos de transporte, por lo que los
a tunera de Rea l ta l es como: defi ci enci a ,
contenedores saldrían directamente al
tecnol ogía , a l tos cos tos de ma nteni mi ento
y ba ja producti vi da d. puerto para la exportación del producto.
Defi ci enci a de ma no de obra ca l i fi ca da ,
por fa l ta de ca pa ci ta ci on a decua da , Productos de valor agregado, que
i nnova ci ón tecnol ógi ca , conoci mi entos diversifiquen la oferta del atún permitiendo
técni cos , provoca dos por l a i nfl exi bi l i da d que los consumidores los identifiquen
l a bora l , mi gra ci ón de l os recurs os , en como productos de alta calidad.
otros tema s .
¿Cómo podriamos innovar para MANTENER o
¿Cuáles son las principales FORTALEZAS de INCREMENTAR dichas fortalezas para ganar aún
nuestra cadena de valor y/o suministro? más VENTAJA COMPETITIVA con respecto a
nuestros competidores?
BALANCED SCORECARD
IDEAS DE INNOVACIÓN ESTRATÉGICA
¿Qué tendremos que ha cer pa ra
Identificación de cambios ¿Qué retos es tra tégi cos s e vi s ua l i za n? a provecha rl os ?
Capacitaciones para
¿Cuáles son los cambios Plan de acción comunitaria poder fortalecer sus habilidades como
mas importantes que van mediante el cual ha establecido líneas voluntarios y
prioritarias de realizó actividades significativas
a ocurrir en el ambito
intervención, enfocadas a contribuir a la como: 3 limpiezas de
social y de la comunidad mejora de las playas, soporte logístico en el agasajo
en la Industria? condiciones de vida de la población. a discapacitados,
PLANTA POSORJA fiesta navideña.
¿Qué aspectos de otras Las marcas competidoras Incrementan la Liderar innovación en la categoría:
industrias o grupos Mínimo un lanzamiento de alto
agresividad promocional en el mercado y
impacto para la categoría por año y
estratégicos podrian ser desarrollan
desarrollo de empaques
incorporados a esta planes de incentivo y fidelización para la
promocionales para el consumidor
fuerza de ventas.
industria? final.
Perspectiva Cliente
Perspectiva de Aprendizaje
evaluar y descartar
plan de posibles cumplimiento del plan de
futuras inversiones de
inversiones, invertir en invesiones en las primeras Departamento
acuerdo al planeamiento Índice
acciones, ganacias 7 etapas desde enero hasta marketing y ventas
estrategico un 20% en 1
meses . julio
años.
Perspectiva Cliente
porcentaje de clientes
fidelizar a la clientela reincidentes en numero de clientes que se
para lograr un compras, fidelizaron con la marca de
posicionamiento en el recomendaciones de
enlatados y el porcentaje Departamento de
marcado local, ademas de otros clientes, indice
del consumo que tienen marketing y ventas
asegurar una futura porcentaje de
reinversion en gestiones efectividad de durante la etapas
relacionadas a promociones durante 6 planteadas
promociones en 4 años. meses.
tratar de aumentar el
numero de ventas ganacias obtenidas por
ventas, comisiones por Avance del estudio técnico
aplicando una politica de
de ventas y las ganancias Departamento de
CLIENTE retroalimentacion, para
ventas cerradas,
aumento de la clientela recolectadas en las etapas
Índice
marketing y ventas
poder lograr los objetivos
en 4 meses. planteadas
economicos trazados 9
meses.
obtener el maximo de
ganacias realizadas por
ventas exitosas, total de ganacias adquiridas
ganancia contabilizada
empleando herramientas por las ventas que fueron Departamento de
de ventas exitosas 5 Índice
para la captacion de los exitosas durante la etapa ventas
meses.
mismos, asi como la implementada
posterior transaccion
financiera 8 meses.
productividad de
dependencias según
obtener y mejorar la los departamentos mejorar la maquinaria y la
tecnologia y procesos involucrados con la
tecnologia para la eficacia Departamento de
empleada en la produccion y empaque Índice
del producto final en el servicios
organización durante 2 del producto y
maquinaria tiempo establecido
años
implementadas en el
proceso en 12 meses
INTERNA
otorgar un adecuado
ambiente de trabajo al
mejorar la estudio de mejora en el
personal para que la
productividad y ambiente laboral para
produccion no decaiga, Departamento de
desempeño laboral por aumentar la productividad Índice
garantizar un entorno recursos humanos
actividades en anua del personal de
laboral optimo y
produccion 2 meses. produccionl
amigable al personal en
1 años.
establecer y aplicar el
plan estrategico a cada mejorar la rentabilidad
Estaciones de trabajo Departamento
area de la organización y según el pan estategico
instaladas = # de estaciones indice Administrativo -
controlar y supervisar las y mejorar el porcentaje
de trabajo instaladas Gerencial
funciones de la de productividad de la
organización 4 años. organización en 9 meses
Mapa Estratégico
Matriz IGO
Evaluacion
Importancia (Y) Gobernabilidad (X) Coordenadas
Acciones
NI PI I MI N D M F
1 2 3 4 0 1 3 5 Y X
3,53 3,80
Y
10
9
RETOS INMEDIATOS
8
1
INNECESARIOS MENOS URGENTES
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 X
Importancia Gobernabilidad
No.
(Y) (X)
1 4 3
2 4 5
3 3 5
7
4 4 3 1
5 4 5
4
6 3 3
7 4 1
8
9
10
M 4 3 3
3,7 3,2
Figura 45 Matriz IGO Donde se ubican los objetivos por orden de importancia.
45
Presupuesto Plurianual
PRESUPUESTO PLURIANUAL
TOTALES
OBJETIVOS LP ESTRATEGIAS DESCRIPCION CANTIDAD VALOR UNITARIO
SUBTOTAL 2.022,00 2.023,00 2.024,00 2.025,00 2.026,00
Recursos Humanos
Ingeniero de Planta 3 800,00 2.400,00 2.400,00 2.400,00 2.400,00 2.400,00 2.400,00
Capacitar a los empleados de
Recurso Fisico
fabrica para la optimizacion de Producción
las maquinarias materiales de oficina 1 200,00 200,00 200,00 200,00 200,00 200,00 200,00
Recurso Financiero
Programas de capacitacion 1 5.000,00 5.000,00 5.000,00 5.000,00 5.000,00 5.000,00 5.000,00
Recursos Humanos
Personal de Planta 40 750,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00
Incrementar un 5% en ventas Personal Administrativo 20 550,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00
del mercado internacional Recurso Fisico
Producción
para el 2026 por medio de la Maquinarias 15 400,00 6.000,00 6.000,00 6.000,00 6.000,00 6.000,00 6.000,00
diversificacion de productos Recurso Financiero
Empresa Publicitaria en
destino 1 60.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00
Recursos Humanos
Personal de Planta 60 750,00 45.000,00 45.000,00 45.000,00 45.000,00 45.000,00 45.000,00
Crecer en la participacion del
Personal Administrativo 20 550,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00
mercado nacional e
Crecimiento Recurso Fisico
internacional en un periodo de
Maquinarias 1 120.000,00 120.000,00 40.000,00 40.000,00 40.000,00 - -
36 meses
Recurso Financiero
Saff publicitario 1 100.000,00 100.000,00 33.333,33 33.333,33 33.333,33 - -
publicidad 1 70.000,00 70.000,00 23.333,33 23.333,33 23.333,33 - -
Recursos Humanos
Agilizar la cadena de
Personal de logistica 15 750,00 11.250,00 11.250,00 11.250,00 - - -
distribucion de los productos Productividad
en un periodo de 24 meses Recurso Fisico
Vehiculos 3 15.000,00 45.000,00 22.500,00 22.500,00 - - -
Recursos Humanos
Optimizar desperdicios en un
Inspector de planta 5 900,00 4.500,00 4.500,00 4.500,00 4.500,00 4.500,00 -
10% en 4 años para Producción
incrementar la utilidad Recurso Financiero
Capacitacion 1 30.000,00 30.000,00 7.500,00 7.500,00 7.500,00 7.500,00 -
Recurso Financiero
Operar de manera sustentable
en la caza sin afectar al medio Capacitacion 1 5.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00
Servicio
ambiente ni la poblacion
marina. Recursos Fisicos
Recursos Humanos
Personal Calidad y Control 5 2.500,00 12.500,00 12.500,00 12.500,00 12.500,00 12.500,00 12.500,00
Garantizar que la calidad de los Ingeniero Lab. Planta 3 3.000,00 9.000,00 9.000,00 9.000,00 9.000,00 9.000,00 9.000,00
productos sea sin perjucio al
Recurso Fisico
consumidor mediante el uso Innovación
de material organico durante 5 Empacadora 1 350.000,00 350.000,00 70.000,00 70.000,00 70.000,00 70.000,00 70.000,00
años
Insumos 1 85.000,00 85.000,00
Recurso Financiero
PRESUPUESTO PLURIANUAL
TOTALES
OBJETIVOS LP ESTRATEGIAS DESCRIPCION CANTIDAD VALOR UNITARIO SUBTOTAL 2.022,00 2.023,00 2.024,00 2.025,00 2.026,00
Recursos Humanos
Personal de Planta 40 750,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00
Incrementar un 5% en ventas Personal Administrativo 20 550,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00 11.000,00
del mercado internacional Recurso Fisico
Producción
para el 2026 por medio de la Maquinarias 15 400,00 6.000,00 6.000,00 6.000,00 6.000,00 6.000,00 6.000,00
diversificacion de productos Recurso Financiero
Empresa Publicitaria en
destino 1 60.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00 10.000,00
Recursos Humanos
Agilizar la cadena de
Personal de logistica 15 750,00 11.250,00 11.250,00 11.250,00 - - -
distribucion de los productos Productividad
Recurso Fisico
en un periodo de 24 meses
Vehiculos 3 15.000,00 45.000,00 22.500,00 22.500,00 - - -
Recursos Humanos
Ampliar el catalogo de
Personal de pesca y
productos innovando en
planta(honorarios por horas
Langostinos y productos del Crecimiento
extras) 35 220,00 7.700,00 7.700,00 7.700,00 7.700,00 - -
mar con un plus gourmet en un
Recurso Fisico
periodo de 36 meses
Empacadora 3 15.000,00 45.000,00 15.000,00 15.000,00 15.000,00 - -
Desarrollar politicas y practicas Recursos Humanos
que vayan mas alla del Honorarios Profesionles 1 10.000,00 10.000,00 2000 2.000,00 2.000,00 2.000,00 2.000,00
Servicio
cumplimiento de con los Recurso Financiero
existentes marcos de Documentos 1 5.000,00 5.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00 1.000,00
Anexos
Balanced ScoreCard 1er nivel
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