Plan Covid-19

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ILABAYA
UNIDAD DE EJECUCION DE OBRAS
INDICE
Contenido
I. DATOS DE LA EMPRESA/INSTITUCION:....................................................................................4
II..................................................................................................DATO DEL LUGAR DE TRABAJO:
4
1. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO Y RURAL (SEDE).......................4
2. NOMBRE DE LA OBRA:...........................................................................................................4
III....DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (NOMINA DE LOS
PROFESIONALES):........................................................................................................................4
IV.........................................................................................................................INTRODUCCION:
5
V..................................................................................................................................OBJETIVOS:
5
1. OBJETIVOS ESPECIFICOS:.......................................................................................................5
VI.....................................................................................................................................ALCANCE
5
VII......................................................................................................DISPOSICIONES GENERALES
6
1. DEFINICIONES OPERATIVAS...................................................................................................6
a) AISLAMIENTO EN EL AMBITO COMUNITARIO:.................................................................6
b) AISLAMIENTO HOSPITALARIO:.........................................................................................6
c) ALTA EPIDEMIOLOGIA:.....................................................................................................6
d) CASO SOSPECHOSO:..........................................................................................................6
e) CASO CONFIRMADO:........................................................................................................7
f) CASO CONFIRMADO SINTOMATICO DE COVID-19:..........................................................7
VIII......................................PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19:
7
1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO...............................................8
a) ANTECEDENTES:................................................................................................................8
b) INSUMOS...........................................................................................................................8
c) FRECUENCIA......................................................................................................................9
d) PROCEDIMIENTO.............................................................................................................10
2............EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO:.........................................................................11
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (NUMERO DE LAVADOS, ALCOHOL
GEL, ESQUEMA DE MONITOREO................................................................................................11
Pagina 1
4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

(MATERIAL A UTILIZAR)..............................................................................................................13
5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS........................................................16
a) LA JORNADA DE TRABAJO:.............................................................................................16
b) MARCADO DIGITAL (PERSONAL DEL PROYECTO QUE REGISTRA SU ASISTENCIA EN LA
GERENCIA):.............................................................................................................................17
c) INGRESO AL TRABAJO:....................................................................................................17
d) DESINFECCION.................................................................................................................17
 SUSCRIPCION DE DECLARACIONES JURADAS.................................................................18
 ELABORACION DE LISTA DE CONTACTOS.......................................................................18
6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL...........................................................................19
a) LAVADO DE MANOS........................................................................................................19
b) ADECUADOS HABITOS DE VIDA......................................................................................19
c) USO DE EPP.....................................................................................................................20
7............VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO.................................................................................................................................21
IX. INDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO (PERSONAL METODOLOGIA REGISTRO)......................................................................22
22
a) ING DE SEGURIDAD/ PREVENCIONISTA REALIZA:................................................................22
b) TRIAJE DE TEMPERATURA Y OXIGENO.................................................................................23
X...............................................................................................CONSIDERACIONES ADICIONALES
23
XI........EL EMPLEADOR MANTENDRA CONSTANTE COMUNICACIÓN CON EL PERSONAL, PARA
MANTENERLO INFORMADO y MOTIVARLO PARA AFRONTAR LA DIFICIL SITUACION.............24
1) PROCEDIMIENTO DE INGRESO Y SALIDA DEL DOMICILIO....................................................24
2) PROCEDIMIENTO DE INGRESO Y SALIDA DE LA OBRA.........................................................24
3) PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN ALMACEN DE LA ACTIVIDAD.........................................26
4) PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA, DESINFECCION DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE LA OBRA
27
XII....PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
28
1) PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO...........................................................................28
2) PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO..........................................................29
29
3) REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PUESTOS DE TRABAJO.......................29
4) PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA EL COVID-19..................................................................................29
Pagina 2
XIII.............................................................RESONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

30
 ALCALDE:.............................................................................................................................30
 GERENTE MUNICIPAL:.........................................................................................................30
 GERENTE DE INGENIERIA Y DESARROLLO URBANO Y RURAL M.D.I:....................................30
 SUB GERENCIA DE SUPERVISION:........................................................................................30
 AREA DE RECURSOS HUMANOS/AREA DE SEGURIDAD LABORA MDI:................................30
 RESIDENTE/RESPONSABLE TECNICO:...................................................................................30
 SUPERVISORES DE PROYECTOS:..........................................................................................30
 LICENCIADO EN ENFERMERIA:.............................................................................................30
 INGENIERO SSOMA/PREVENCIONISTA:...............................................................................30
 MEDICO OCUPACIONAL/CLINICA OCUPACIONAL:...............................................................30
 PERSONAL TECNICO:...........................................................................................................31
 PERSONAL ADMINISTRATIVO:.............................................................................................31
 PERSONAL OPERATIVO:.......................................................................................................31
 COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:..............................................................31
XIV.......DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
31
XV.....................................................................................................................................ANEXOS
31
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I. DATOS DE LA EMPRESA/INSTITUCION:
 DATOS DE LA INSTITUCION: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ILABAYA.

 RUC: 20171895147.
 DIRECCION: CAL.SIMON BOLIVAR NRO. 217 (AL FRENTE DE LA PLAZA
CENTRAL) TACNA - JORGE BASADRE - ILABAYA
 REGION: TACNA.
 PROVINCIA: JORGE BASADRE.
 DISTRITO: ILABAYA.
 ANEXO: CORAGUAYA
II. DATO DEL LUGAR DE TRABAJO:
1. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO Y RURAL (SEDE)
 DIRECCION: Distrito de Ilabaya –Lateral a la Carretera a Borogueña

(Metros más arriba del Colegio Gustavo Antonio Pinto).
 REGION: TACNA.
 PROVINCIA: JORGE BASADRE.
 DISTRITO: ILABAYA.
 ANEXO: CORAGUAYA
2. NOMBRE DE LA OBRA:
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE SANEAMIENTO EN LA LOCALIDAD DE CORAGUAYA DEL

DISTRITO DE ILABAYA – PROVINCIA JORGE BASADRE – DEPARTAMENTO DE TACNA”
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (NOMINA DE LOS
PROFESIONALES):
 NOMINA DE PROFECIONALES
Nómina de Profesionales de Salud. Tipo y Numero de Documento Nombres y Apellidos, Fecha de

Nacimiento, edad, Profesión, Especialidad (opcional), Numero de Colegiatura, Registro Nacional
Pagina 4
de Especialidad (opcional). Correo Electrónico, Celular, Puesto de Trabajo, Lugar o Centro de

trabajo (en el caso de tener diferentes sedes
N° Apellid Apellido Nombre Régimen Tipo N°

o Materno s document documento
Paterno o
1
MODALIDAD DE FACTOR DE PUESTO DE NIVEL DE REINICIO DE FECHA DE

TRABAJO RIESGO TRABAJO RIESGO PARA ACTIVIDADES REINICIO DE
Presencial (Comorbilidad COVID (Reingreso/ ACTIVIDADES
Teletrabajo si/no) Reincorporación)
Trabajo remoto
IV. INTRODUCCION:
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos reportado por primera vez
en diciembre de 2019 en le ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de
COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una Pandemia por la OMS (Organización
Mundial de la Salud) el 11 de marzo del 2020. El 6 de Marzo del 2020 se reportó el primer caso de
infección por Covid-19 en el Perú.
En tal sentido y por el desmesurado riesgo a la salud y la vida de la población, el estado Peruano a
través del Decreto Supremo N° 008-2020-SA declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por
el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
En dichas medias se contemplan entre otras, el aislamiento social y la limitación de actividades
económicas/productivas.
Iniciando el mes de mayo de 2020 el Estado Peruano en aras de reactivar la economía nacional,
emite el Decreto N° 080-2020-PCM que “Aprueba la reanudación de actividades económicas en
forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19”,
donde se contempla las actividades relacionadas a la Construcción y conexas entre otras.
La Municipalidad Distrital de Ilabaya, mediante la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano
y Rural a la fecha de inicio de la Emergencia Sanitaria venia ejecutando varios proyectos del rubro
contemplados en el mencionado Decreto Supremo.
La Municipalidad de Distrital de Ilabaya, manifiesta su interés por el pronto reinicio de dichas
actividades, entendiendo que son fuentes de trabajo para la población. Para la cual se elabora el
presente Protocolo a fin de Garantizar la Salud de los Trabajadores y la Población, ciñéndose a las
Normas, Protocolos y otros instrumentos técnicos y legales vigentes.
El protocolo establecido para las actividades de Obras formará parte del “Plan de Acción para el
reinicio de las actividades de la Municipalidad Distrital de Ilabaya”, el cual deberá ser aprobado
por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la MDI y presentado ante la Plataforma digital
del MINSA, el cual será sujeto a las aprobación y posterior supervisión por los entes competentes.
Los procedimientos establecidos en el documento serán aplicados a la actividad mencionada que
ejecuta la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano y Rural en lo sucesivo G.I.D.U.R.
V. OBJETIVOS:
Establecer un protocolo de acción con el fin de asegurar la implementación de las medidas necesarias
para la reactivación de la actividad.
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1. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores

que realizan actividades durante la pandemia Covid-19.
 Establecer procedimientos para el regreso al trabajo Post-Cuarentena.
 Garantizar el cumplimiento de las medidas de control para evitar la transmisibilidad del COVID-
19 en el centro de trabajo.
VI. ALCANCE
El presente Protocolo de aplicación, es de obligatorio cumplimiento a todo el personal

administrativo, personal obrero, empresas contratistas y visitantes de la Obra: “MEJORAMIENTO
Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE SANEAMIENTO EN LA LOCALIDAD DE CORAGUAYA DEL DISTRITO
DE ILABAYA – PROVINCIA JORGE BASADRE – DEPARTAMENTO DE TACNA” La vigencia del presente
protocolo estará supeditada al análisis de la situación de riesgo de infección por Sars -Cov2 (Covid
– 19) a nivel nacional.
VII. DISPOSICIONES GENERALES
1. DEFINICIONES OPERATIVAS
a) AISLAMIENTO EN EL AMBITO COMUNITARIO:

Es el procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado de la Covid-19. No
requiere hospitalización y se le indica aislamiento en su domicilio solo si la vivienda cuenta con
las condiciones que garanticen un aislamiento en una habitación con adecuada ventilación y no
hay personas o grupos de riesgo en la familia; caso contrario se le ofrecerá ser albergado en un
centro de aislamiento temporal y con seguimiento (CATS), durante su aislamiento se le restringe
el desplazamiento fuera de su vivienda o centro de aislamiento por un lapso de 14 días, contados
desde el momento que empezó los síntomas del caso.
b) AISLAMIENTO HOSPITALARIO:
El procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19, es
ubicado en un área hospitalaria separada de los pacientes con otros diagnósticos.
c) ALTA EPIDEMIOLOGIA:
trascurrido los 14 días de aislamiento por el caso COVID-19 leve, luego del inicio de síntoma,
el caso estará en condición de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando
clínicamente se haya recuperado (por lo menos 4 dias asintomático). Considerando la
evolución clínica, el medio tratante podrá indicar pruebas diagnósticas adicionales y
postergar el alta de transmisión.
d) CASO SOSPECHOSO:
Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
 Paciente con síntoma de infección respiratoria aguda, que presente tos seca y/o dolor
de garganta y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
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 Malestar general
 Fiebre
 Cefalea
 Congestión Nasal
 Diarrea
 Dificultad para respirar (señal de alarma)
 Pérdida del gusto (ageusia)
 Pérdida del olfato (anosmia)
 Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: Infección Respiratoria Aguda
Grave con fiebre o temperatura actual 38°C; y tos; con inicio dentro de los últimos 10
dias; y que requiere hospitalización)
e) CASO CONFIRMADO:
Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
 Caso sospechoso con antecedentes epidemiológico de contacto directo con un caso
probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de
casos los cuales han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado
14 dias previos al inicio de los síntomas.
 Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestren hallazgo radiológico sugestivo
de COVID-19 en:
 Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo
redondeadas con distribución pulmonar periférica e inferior.
 Tomografía computarizada de tóraxmultiples opacidades bilaterales en vidrio
esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar
periférica e inferior.
 Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, línea B (multifocales, discretas o
confluentes). Patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
 Personas con inicio reciente de anosmia (pérdida de olfato) o ageusia (pérdida de
gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
f) CASO CONFIRMADO SINTOMATICO DE COVID-19:

 Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID-
19, mediante prueba molecular para SARS-COV-2 positiva.
 Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-
COV-2.
 Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y eletroquimioluminiscencia) reactiva a IGM/IGG para infección
de SARS-COV-2.
 Caso de infección asintomática de COVID-19: Toda persona asintomática identificada a
través de la estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas
compatibles con COVID-19, con resultados positivos de prueba molecular para SARS-
COV-2 o presenta prueba antigénica positiva o prueba serológica (ELISA,
inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y eletroquimioluminiscencia) reactiva a
IGM/IGG para infección de SARS-COV-2.
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VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19:
Según se establece en la Resolución Ministerial N° 972-2020 MINSA, el presente Plan desarrolla

los siguientes protocolos sanitarios:
 LINEAMIENTOS PRELIMINARES SEGUN LA R.M. 972-2020:
 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo.

 Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o
reincorporación al centro de trabajo.
 Lavado y desinsectación de manos obligatorio.
 Sensibilización de la prevencion del contagio en el centro de trabajo.
 Medidas preventivas de aplicación colectiva.
 Medidas de protección personal.
 Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto de la Covid-19.
1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
a) ANTECEDENTES:
 La Pandemia COVID-19 se ha distribuido en todo el mundo, se encuentra presente en

todos los continentes. Es un virus altamente infeccioso y tiene una letalidad que varía
entre 2.5 a 4%.
 En el Perú nos encontramos en fase de transmisión nivel III (comunitaria).
 Los coronavirus se transmiten básicamente mediante 2 mecanismos:
 A través de micro gotas emitidas por una persona infectada.
 Por contacto directo con superficies contaminadas
 Si bien es cierto hay condiciones que afectan la viabilidad en el medio ambiente del virus
que produce el COVID- 19 hay estudios que nos indican su supervivencia en diferentes
superficies:
Sobre el vidrio (botellas de vidrio, puertas de vidrio, ventanas) : 3 – 4 días

Sobre el metal (pasamanos, perillas de puertas, llaves) : 3 – 4 días
Sobre el papel (dinero, sobres, cajas) : 1 – 2 días
Sobre el plástico (bolsas, botellas de plástico) : 2 a 3 días
Sobre acero inoxidable : 2 a 3 días
 Debido a la supervivencia del virus en el medio ambiente durante varias horas o días, las
instalaciones y áreas potencialmente contaminadas con el virus, deben limpiarse y
desinfectarse periódicamente, utilizando productos que contengan agentes químicos
efectivos contra los coronavirus.
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 Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante y después
de ejecutar las actividades de limpieza y desinfección de sitios potencialmente
contaminados.
 Este procedimiento se basa en el conocimiento actual sobre el virus que produce la
enfermedad COVID-19 y la evidencia proveniente de estudios de investigación y
lineamientos legales nacionales.
b) INSUMOS.
 Herramientas y Materiales.
 Recipiente para la preparación de solución desinfectante de 5 Litros.
 Medidor para la dosificación del desinfectante (En Mililitros).
 Paños, uno para los escritorios y otro para lavamanos (10 UND).
 Equipos de fumigación de (20 litros).
 Trapeador para el piso (20 UND).
 Guantes de uso doméstico o descartables no estériles.
 Cinta de seguridad.
 Conos de seguridad
 Compuesto Químicos.
 Hipoclorito de Sodio al 0,1 %

Para la elaboración de este compuesto químico derivado de la Lejía Común según el INCAL
es el siguiente:
Preparación de 1 L de Hipoclorito de Sodio al 0.1%
A) Medir 20 ml (Aproximadamente cuatro cucharaditas de lejía al 5%).

B) Enrasar a 1L de Agua.
 Hacer la dilución en un lugar ventilado

 Tomar la precaución de no inhalar la solución
 Seguir las indicaciones del fabricante
 Revisar la fecha de vencimiento para asegurar que el producto no haya vencido
 Nunca debe mezclar cloro con amoniaco u otros productos de limpieza.
 Dada que la concentración al 0.1% de Hipoclorito de Sodio es alta para tener
contacto con la piel humana, se deberá emplear guantes en todo momento.
Fuente: INACAL.
 Alcohol al 70 %
El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones:
a) Alcohol 70%, el cual estaría listo para usarse

b) Alcohol Puro rectificado al 96%
Si por motivos de mercado existiera disponibilidad solo de alcohol al 96%, este deberá ser
convertido a la solución de 70% de la siguiente manera:
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70%

A) Medir 70 ml de alcohol al 96% y
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B) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.
 Hacer la dilución en un lugar ventilado

 Tomar la precaución de no inhalar la solución
Fuente: INACAL.
c) FRECUENCIA
Se procederá a la desinfección las zonas de la Obra en Coraguaya 03 tres veces al día
 Al Finalizar la Jornada (quedando listas las áreas de trabajo, tales como SSHH, oficinas,
almacenes, comedor y toda área común de la Obra para el día siguiente) o una hora
antes del inicio de la jornada.
 Antes del Almuerzo.
 Después del Almuerzo.
d) PROCEDIMIENTO
 Aislamiento preventivo de la persona sospechosa o confirmada de contagio.
 Notificación al MINSA o al 113 y/o a la entidad respectiva.
 Cumplimiento estricto por parte del trabajador de las instrucciones que reciba del MINSA
o personal de salud y, si así se le indicara, concurrencia al centro asistencial de salud
correspondiente a su jurisdicción o designado por el MINSA.
 Aviso al Área de Prevención de Seguridad y Salud en el Trabajo de la M.D.I.
 Comunicación a la oficina de Recursos Humanos de la M.D.I.
 Convocar al Ing. De Seguridad y Personal Sanitario para definir las medidas a seguir y
acciones a reforzar.
 Entrega de la Lista Elaborada por el Trabajador al MINSA.
 De confirmarse la patología de “coronavirus” en el trabajador, este debe seguir las
indicaciones médicas dadas por el MINSA o por el organismo medico a cargo de su caso.
 Los trabajadores que mantuvieron algún tipo de contacto con la persona sospechosa
deben ser contactados por la Residencia para determinar acciones a seguir en cada caso.
 Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador deben
permanecer en aislamiento preventivo en primera instancia y luego adoptar las medias
que la autoridad de salud determine. Mientras se está en proceso de evaluación por parte
de la autoridad sanitaria, estos trabajadores no deben asistir a las oficinas, obras o
mantenimiento hasta obtener la confirmación del resultado del testeo y luego proceder
conforme a lo que determine la autoridad de salud.
 Todo contacto y derivación deberá ser no presencial (por teléfono, mensajería, mail,
WhatsApp u otros).
 Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de trabajadores que
estuvieron en contacto con la persona sospechosa de contagio y/o tienen confirmación
diagnóstica por parte de la autoridad de salud.
 Una vez descartada la posibilidad de contagio en los trabajadores sospechosos de haber
contraído el COVID-19 se autorizará el reingreso a sus frentes de trabajo.
 Una vez obtenida el alta médica y habiéndose recuperado en forma satisfactoria de
COVID19 solicitará su reingreso a las actividades de la oficina, obra o ficha de
mantenimiento.
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Todas las operaciones de limpieza deben ser realizadas por personal capacitado. El personal que
hace las labores de limpieza debe obligatoriamente portar un traje Tyvek, utilizar los elementos
de protección necesarios (careta facial, guantes de látex, guates de jebe, lentes, respirador de
doble vía con cartucho para gases y botas o zapatos de seguridad para evitar el contagio e
intoxicación con los compuestos empleados.
En el procedimiento de Limpieza se realiza por (02) medios:
 MANUAL
Las superficies inertes importantes a desinfectar con solución de hipoclorito al 0,1 % son
preferentemente a través de un paño húmedo por frotación son:
 Superficies de las mesas donde se ingieren los alimentos.
 Herramientas.
 Manteles o individuales;
 Superficie de los mesones y lavaderos de los
servicios higiénicos;
 Manijas de las puertas
 Interruptores de luz (con la precaución adicional
por riesgo eléctrico)
 Barandas;
 Teléfonos
 Teclados
 MEDIANTE BOMBA MOTOPULVERIZADORA

La desinfección se realizará en los frentes de obra con
bomba moto pulverizadora y la aplicación de
hipoclorito de sodio al 0.1 %. Esta desinfección será
realizada al término de jornada en forma diaria por
personal de limpieza.
 Finalizada la desinfección, nadie podrá acceder a
las áreas hasta el inicio de una nueva jornada
laboral.
• Durante las operaciones de limpieza con
productos químicos, se recomienda una
adecuada ventilación.
• En el caso de la presencia de una persona con COVID-19 dentro de las instalaciones, se
procede a la limpieza y desinfección de acuerdo con las disposiciones de ley y a la
ventilación de las mismas.
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2. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO:
 La cantidad de trabajadores puede variar por el fin del contrato del Personal al momento de
reinicio de la actividad, o a los meses lo cual será informado oportunamente a las autoridades
competentes.
 Mediante el DECRETO SUPREMO N° 083-2020-PCM: Se eleva a Sesenta y Cinco (65) años de
edad para ser incluido en el grupo de riesgo que puede existir.
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (NUMERO DE LAVADOS, ALCOHOL

GEL, ESQUEMA DE MONITOREO
 NUMERO DE LAVADOS:
Adicional de los lavados existentes, se instalará (01) una unidad adicional en el área de Triaje
a la entrada de obra.
 ESQUEMA DE MONITOREO
El Ing. De Seguridad verificara de manera inopinada el cumplimiento del lavado de manos en
las siguientes situaciones.
Se deberá entregar a todos los trabajadores el siguiente fragmento de la RESOLUCIÓN

DIRECTORAL N° 003-2020-INACAL “Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies.
 LIMPIEZA LAVADO DE MANOS
 Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente antes de preparar o manipular alimentos, después de haber estado en un
lugar público, o después de sonarse la nariz, toser o estornudar o haber utilizado los
servicios higiénicos;
 Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar;
 En situaciones de epidemia o pandemia, ante una persona con un cuadro infeccioso, los
miembros de su entorno deben lavarse las manos con frecuencia, incluso
inmediatamente después de quitarse los guantes y después del contacto con la persona
enferma, sí no hay agua y jabón disponibles y las manos no están visiblemente sucias, se
puede usar un desinfectante para manos a base de alcohol. Sin embargo, si las manos
están visiblemente sucias, lávese siempre las manos con agua y jabón.
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Los miembros del hogar deben seguir las acciones preventivas con relación a la higiene de manos,
por ejemplo:
 Después de sonarse la nariz, toser o estornudar.

 Después de usar el baño.
 Antes de comer o preparar comida.
 Después del contacto con animales o mascotas.
 Antes y después de brindar atención de rutina a otra persona que necesita asistencia (por
ejemplo, un niño).
Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua y jabón siempre será
más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con alcohol. El efecto detergente del jabón,
unido a la fricción, basta para reducir la cantidad de microbios que alojamos en nuestras manos,
así como para eliminar la suciedad y los restos de materiales orgánicos;
Considerar que al estornudar o toser en la mano se necesita algo más que un poco de alcohol en
gel para desinfectarla. Esto se debe a que en el momento en el que las manos se contaminan con
mucosa, esta actúa como un protector de los microbios y el desinfectante pierde eficacia en esas
condiciones.
La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales y de minimizar el
riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón y evitar tocarse la cara en la medida
de lo posible.
Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la parte entre los dedos,
las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse las manos durante al menos 20 segundos.
Para obtener una limpieza integral, incluir el lavado hasta los codos; el lavado de manos frecuente
con agua y jabón es la manera más eficaz de evitar el contagio.
Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro, por lo que el lavado de
las manos es muy importante.
Para lavarse las manos se debería:
 Mojar las manos con agua corriente

potable.
 Enjabonar las manos durante al
menos 20 segundos.
 Enjuagarse las manos con agua
corriente; y secarse las manos
completamente con una toalla seca y
limpia, preferiblemente de papel, si
es de tela, que sea de uso personal y
dejar secar en lugar ventilado.
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4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

(MATERIAL A UTILIZAR).
Según lo dispuesto en la normativa, el Ingeniero de Seguridad o Prevencionista de Riesgo,

conjuntamente con el personal de Salud de la actividad deberá realizar la Inducción correspondiente
sobre las nuevas medidas adoptadas en el centro de trabajo, también se debe considerar que según la
Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”, las capacitaciones en materia de riesgos
laborales deberán continuar con las siguientes consideraciones:
• Deberá ser al aire libre evitando los recintos cerrados (almacén, residencia, comedor, etc.).
• No se deberá contar con más de (10) diez personas al mismo tiempo para la capacitación.
• Las personas deberán estar separadas por (1.5 mts.) Una de la otra.
• El capacitador, deberá contar con equipo que amplifique su voz.
• Para la suscripción de los formatos, asistencias y otros documentos, el trabajador contara con
un lapicero propio, quedando expresamente prohibido el compartir lapiceros y otros
elementos que pudieran ser un elemento de contagio para el covid-19.
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5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS.
a) LA JORNADA DE TRABAJO:
El empleador deberá organizar el ingreso y la salida del personal de tal manera que, no se genere
aglomeraciones, dicha acción se logrará modificando el horario y dividiendo la totalidad del
personal en grupos de la siguiente manera:
En base a una población aproximada de

los trabajadores, se dividirán en grupos
que no excedan los (08) ocho
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b) MARCADO DIGITAL (PERSONAL DEL PROYECTO QUE REGISTRA SU ASISTENCIA EN LA

GERENCIA):
El personal que registra su asistencia por medio de control

electrónico deberá evitar el uso del huellero digital, en tal,
sentido la oficina de recursos humanos debe implementar la
adquisición de equipos con reconocimiento facial y poner un
“bloqueo Físico” al huellero, siendo este un potencial foco
de propagación del Covid-19.
c) INGRESO AL TRABAJO:
En base a la directiva
sectorial, se implementará el
siguiente sistema de ingreso y
control del personal
d) DESINFECCION
 DESINFECCION EN PEDILUVIO.
El personal al ingresar al centro de trabajo,
deberá pasar por el “PEDILUVIO” el cual es
un recipiente en forma de bandeja donde
se desinfecta el calzado, el compuesto
químico contenido en dicho recipiente.
 DESINFECCION DE VEHICULOS
Todo vehículo al ingresar al almacén de la
actividad, deberá ser desinfectado con la
moto pulverizadora, tomando especial
énfasis en las llantas.
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 DESINFECCION POR PULVERIZACION:

Essalud mediante el IETSI, se ha
pronunciado sobre el uso de
desinfección directa a los humanos
por medio de pulverización de
elementos químicos NO
RECOMENDANDO LOS MISMO, a
continuación, se procede con
mencionar el comunicado de fecha
27 de Abril de 2020 al respecto.
En tal sentido la presente actividad,

a fin, de evitar posibles daños
respiratorios y dérmicos, NO
APLICARA SOLUCIONES
DESINFECTANTES DIRECTAMENTE A
LOS TRABAJADORES, optando por
promover el lavado de manos e
higiene personal.
 SUSCRIPCION DE DECLARACIONES JURADAS.
El trabajador bajo responsabilidad suscribe los

anexos y declaraciones correspondientes sobre
su salud y posibles síntomas y se somete a las
sanciones correspondientes en caso de
manifestar información falsa.
 ELABORACION DE LISTA DE
CONTACTOS
Se deberá fomentar que cada trabajador elabore una lista de contactos diarios, los cuales
incluirán no solo a personas del Centro Laboral, sino también a familiares y personas con las
cuales interactúe fuera del horario de trabajo, dicha lista permanecerá con el trabajador, para en
un hipotético caso que dicho trabajador sea detectado con el Covid-19 este entregara dicha lista
al personal del MINSA para establecer un cerco de contención y se pueda realizar el descarte a
todos los posibles contactos. CABE MENCIONAR QUE SEGÚN EL ARTICULO 15 DE LA LEY
GENERAL DE SALUD, LA INFORMACION CON RESPECTO A LA SALUD ES DE CARÁCTER PRIVADO,
SIENDO UN DELITO LA DIVULGACION SIN AUTORIZACION DEL PACIENTE.
Pagina 17
6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
a) LAVADO DE MANOS.
Todo trabajador deberá lavarse las manos en las siguientes situaciones tanto en el ámbito laboral
como familiar:
 LABORAL
 Después de sonarse la nariz, toser o estornudar.
 Ingresando al centro de trabajo.
 Antes de comer
 Después de comer
 Después de realizar la desinfección de algún equipo o herramienta compartida.
 Al salir del centro de trabajo.
 Si el trabajador experimenta, cualquier situación anómala (dolor en el pecho, dificultad
para respirar,
 HOGAR
 Al ingresar a su hogar o habitación.
 Antes de comer
 Después de comer
 Después del contacto con animales o mascotas.
 Antes y después de brindar atención de rutina a otra persona que necesita asistencia (por
ejemplo, un niño)
b) ADECUADOS HABITOS DE VIDA

Se recomienda que el trabajador fuera del ámbito laboral:
 Evite el consumo de alcohol.
 Evite fumar.
 Evite auto medicarse.
 Según edad y condición física realice alguna rutina de deporte.
 Otras, que aseguren la reducción del estrés y
c) USO DE EPP
El uso de E.P.P. (Equipo de Protección Personal) reducen significativamente el riesgo de contagio, sin
embargo, este deberá ser combinado con el distanciamiento social y hábitos de higiene según las
disposiciones establecidas por el Estado y los Profesionales de la Salud y Seguridad Laboral.
Se establecen los siguientes Equipos de Protección Personal para hacer frente al COVID-19
Pagina 18
Los cuales no sustituyen a los EPP específicos para el trabajo en Obra.
IMAGEN REFENCIAL
EQUIPOS USADAS POR:
Mascarilla
Personal en
Quirúrgica Simple
General
Enfermera, Ing de
Seguridad que
apoya al control de
personal
Y personal que sea
detectado como
Mascarilla N95 posible infectado
para su
movilización según
disponga el MINSA
y el personal de
Sanidad.
Enfermera
Careta protectora Ing. Seguridad
facial Personal de
Limpieza
Personal que
Mascarilla de 2 realiza la
filtros cerrada desinfección de las
áreas de trabajo.
Enfermera(o)
Traje tipo Tyvek Personal de
limpieza
Pagina 19
Guantes de
jebe/nitrilo Todo el personal
Personal Sanitario
Lentes Quirúrgicos
(Enfermera)
SEGÚN DISPONGA
OTROS SEGÚN NUEVAS DISPOCICIONES
EL ENFERMERO(A)
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO
La comorbilidad es un término médico, acuñado por AR Fenstein en 1970, y que se refiere a dos
conceptos: La presencia de uno o más trastornos (o enfermedades) además de la enfermedad o
trastorno primario. El efecto de estos trastornos o enfermedades adicionales.
En base a lo expresado líneas arriba, se tomará en consideración lo dispuesto por la R.M N° 265-2020
MINSA sobre los factores de riesgo para COVID-19
 Edad mayor de 60 años

 Hipertensión Arterial
 Enfermedades Cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes
 Asma
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad de 40 IMC a más.
IX. INDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO (PERSONAL METODOLOGIA REGISTRO).
Pagina 20
Pagina 21
a) ING DE SEGURIDAD/ PREVENCIONISTA REALIZA:
 Ordena el ingreso asegurando que se mantenga en la fila de ingreso una distancia de 1.5
mt.
 Detecta a personas que presenten síntomas como (tos, dificulta para respirar y otros) y
comunica al personal sanitario de la obra para retirarlo de la fila y proceder con el
protocolo de aislamiento.
b) TRIAJE DE TEMPERATURA Y OXIGENO.

En la fase del triaje, el profesional
responsable de la salud tomara la
temperatura con un termómetro digital
teniendo en cuenta que si la temperatura
es superior a 38°, no se permitirá el
acceso al lugar de trabajo, de igual
manera mediante el uso de un
Pulsioxímetro se tomará la saturación de
oxígeno con Pulsioxímetro teniendo en
cuenta como parámetro normal
saturaciones superiores al 90%.
Metodología de Registro.
El Personal responsable realiza el llenado diario de los documentos de carácter sanitario, el
formato es adjuntado al presente Plan en los Anexos.
Pagina 22
X. CONSIDERACIONES ADICIONALES
 El uso de todo elemento de trabajo debe ser personal (Lapiceros, Reglas, Tijeras, etc.)
 En cumplimiento de normativa que establece la dotación de agua de mesa para los
trabajadores, esta deberá ser entregada en presentación personal. (suprimiendo el uso de
bidones comunes).
 Las herramientas en caso de ser necesaria su utilización por más de un trabajador, deberán ser
desinfectadas, según el procedimiento establecido por cada Prevencionista de riesgo o
Ingeniero de Seguridad y Salud, en caso de ser herramientas eléctricas estás deberán estar
desconectadas.
 La dotación de bloqueador solar, se realizar en sachet pequeños y descartables.
 Todo Proyecto debe contar con un Responsable de Seguridad y Salud.
XI. EL EMPLEADOR MANTENDRA CONSTANTE COMUNICACIÓN CON EL PERSONAL, PARA

MANTENERLO INFORMADO y MOTIVARLO PARA AFRONTAR LA DIFICIL SITUACION.
1) PROCEDIMIENTO DE INGRESO Y SALIDA DEL DOMICILIO
 De entrada
 Al volver a casa, intenta no tocar nada.

 Habilita dentro de casa un espacio próximo a la puerta principal para dejar tus
zapatos y colocar tu ropa expuesta, mantener el distanciamiento social de 1.5 metros
a más.
 Limpia el celular y los lentes con agua y jabón o alcohol.
 Quítate la ropa exterior y lávala con lejía, de acuerdo con las instrucciones del
envase.
 Dúchate o lava bien todas las zonas expuestas: Manos, cara, cuello, etc.
 Limpia con lejía las superficies de lo que hayas traído afuera. Usa 20 ml de lejía por
litro de agua, recuerda utilizar guantes.
 Quítate los guantes con cuidado, tíralos en un tacho de residuos y lávate las manos.
 Recuerda¡¡ No realizarás una desinfección total, pero disminuirás el riesgo!!!
 De salida
 Antes de acudir a su centro laboral, desde su domicilio el personal debe tomarse la

temperatura, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo al ejecutor de la actividad.
 Al salir, ponte una chaqueta de manga larga.
 Recógete el cabello, no lleves aretes, pulseras o anillos, etc.
 Colocarse mascarilla póntela al final, justo antes de salir de tu domicilio y al salir del
centro laboral.
 Lleva pañuelos desechables, úsalos para cubrir tus dedos al tocar superficies.
 Arruga el pañuelo y tíralo en una bolsa cerrada al basurero.
 Intenta no pagar en efectivo, en caso de utilizar efectivo desinfecta tus manos.
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 Lávate las manos con agua y jabón o usa gel desinfectante luego de tocar cualquier
objeto o superficie.
 Mantén la distancia de 1.5 mts con otras personas.
 Al toser o estornudar usa pañuelos desechables o tapándote con el antebrazo.
 Evita en lo posible tomar el transporte público en horas pico.
 Para viajes cortos, procurar caminar y/o utilizar medios alternativos como bicicleta,
moto u otros.
2) PROCEDIMIENTO DE INGRESO Y SALIDA DE LA OBRA
 De entrada
 Al ingreso, hacer una fila manteniendo una distancia mínima de 1.5m de persona a
persona.
 El trabajador pasará por el termómetro digital de frente para que se le tome la
temperatura, evaluación física y entrevista de salud - el control de temperatura será
diario. Personal con fiebre no ingresa a las actividades diarias.
 El trabajador, colocará su mascarilla que trae puesta de su casa en el contenedor de
residuos peligrosos colocado al ingreso del proyecto.
 El responsable manteniendo la distancia social tomará lista a todo el personal obrero
colocando un Check si este está presente.
 El trabajador pasará por la bandeja de desinfección de calzados.
 El personal encargado de limpieza colocará alcohol en gel a cada trabajador para la
desinfección de manos. Y le entregará un frasco de alcohol en gel de 30ml. Para la
desinfección de manos durante el día mientras este se encuentra haciendo sus
actividades en campo y no tiene cerca un lavatorio de manos.
 El personal obrero ingresará a la zona de vestuario, para colocarse su ropa de trabajo,
se realizará el ingreso por grupos manteniendo la distancia de 1.5 metros.
 El personal administrativo se dirigirá a su oficina, manteniendo la distancia social.
 Terminado todo el procedimiento, el trabajador Pasará con su jefe de grupo, donde le
dará las charlas de seguridad, y las recomendaciones de las actividades del día a
realizar. Al aire libre tomando en cuenta el distanciamiento social, y el grupo no se
mayor de 10 trabajadores.
 INGRESO
REPRESENTACIÓN GRÁFICA DEL PROCEDIMIENTO DE INGRESO
Pagina 24
 De salida
 Al finalizar la jornada laboral los trabajadores realizaran una fila para el aseo personal,
la persona encargada de limpieza les entregará el jabón líquido a cada uno.
 El trabajador ingresará por turnos al área de vestuarios manteniendo la distancia de
1.5m entre persona y persona,
 El trabajador pasará por el termómetro digital de frente para que se le tome la
temperatura, evaluación física y entrevista de salud - el control de temperatura será
diario.
 El trabajador pasará por la bandeja de desinfección de calzados.
 El vigilante manteniendo la distancia social, tomará lista al personal colocando un
Check, si este está presente, seguidamente se le entregará la mascarilla descartable
para transitar hacia a su domicilio.
3) PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN ALMACEN DE LA ACTIVIDAD
a) Descarga, traslado y almacenaje de Materiales

Con el propósito de mitigar el riesgo de transmisión de COVID-19 mediante la descarga, traslado y
almacenaje de materiales, se ha implementado las siguientes medidas:
• Los proveedores deben avisar un día antes, mediante llamada telefónica, y al correo
electrónico; la hora de la entrega de materiales.
• Se solicitará a los proveedores que la documentación que entregue o envié esté en
sobres de material sintético y no en hojas sueltas. Para que la persona receptora lo
desinfecte y luego la ubicará en la bandeja de entrada.
• Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.
• Todo Transporte Antes de ingresar a la actividad será desinfectado y el personal
vinculado contará con equipos de protección personal.
• Los conductores que transportan mercadería a la actividad, al ingresar a la zona de
descarga no deben descender del vehículo hasta finalizar la descarga, concluida la
descarga se retirará hacia la puerta de salida.
• Se dispondrá que sola una persona del proveedor y otra de la actividad, que será
designada por el ejecutor de la actividad, se encarguen de efectuar el registro,
Pagina 25
control y recepción de materiales. ambos deben contar con equipos de protección

personal.
• Comunicar a los proveedores que deben contar con el personal necesario para
realizar la descarga de los materiales, este personal debe contar con todos sus
implementos de protección personal, los cuales previamente, deben acceder a la
zona de desinfección.
• En la obra se habilitará dos zonas diferenciadas y señalizadas “ZONA DE DESCARGA Y
LIMPIEZA” Y “ZONA DE ALMACENAJE”, que contará con el espacio necesario para
garantizar la manipulación de los insumos, equipos y materiales, manteniendo el
distanciamiento social, para evitar los riesgos a la exposición al COVID -19.
• El traslado de materiales a la zona de almacenaje será realizado por personal
autorizado.
b) Despacho de materiales
Esta labor será realizada tomando en cuenta las siguientes medidas preventivas:
• Mantener las puertas cerradas para evitar ingreso de personas no autorizadas al

interior del almacén de esta forma no tener contacto directo ni cercano con los
demás trabajadores.
• Se construirá una ampliación frente a almacén para la entrega de materiales, de
manera que se respete el distanciamiento social de 1.5 m.
• Los trabajadores comunicarán su solicitud de materiales por mensaje o por llamada
mediante el uso de las radios, el maestro por medio del mismo recurso se
comunicará con el encargado de almacén, de manera que cuando el trabajador vaya
a almacén sus materiales ya se encuentren listos.
• Luego de entregado los materiales solicitados, el trabajador encargado de recojo
revisará si todo está conforme.
4) PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA, DESINFECCION DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS DE LA OBRA
a) Ventilación
Mientras el equipo y/o maquinaria se encuentre estacionado, el operador debe mantener la
cabina constantemente ventilada.
b) Manejo u operación
Disponer que los equipos de maquinaria pesada sean operados sólo por el personal especializado
en su manejo u operación.
c) Limpieza Desinfección y fumigación
 Mantener limpios los equipos y maquinarias que se usan en la obra.

 Se debe realizar la limpieza de las superficies de alto contacto que son tocadas por las
personas como:
 Manubrio
 Palancas
 Botones de uso frecuente
 La silla de conducción
 En general, cualquier otro elemento al alcance del personal
Pagina 26
 Toda labor de limpieza debe realizarse en húmedo, no se debe sacudir las superficies,
no se debe barrer con escobas o escobillas.
 El personal debe usar los EPP adecuados para realizar esta labor de limpieza y
desinfección y fumigación en los equipos y maquinaria.
 La limpieza debe realizarse en húmedo, usando toallitas húmedas con cloro
desinfectantes para las zonas de alto contacto por muchas personas.
 Se debe realizar la limpieza, desinfección de pisos, puertas, u otras partes internas
con trapeadores de micro fibra con solución de cloro (legía) al 0.1%. La limpieza de
los suelos con el producto debe asegurar la desinfección de las superficies. Los
trapeadores de micro fibra deben ser enjuagados con la solución de cloro (lejía) al
0.01% y ponerlo al sol para su secado.
 La solución de cloro(lejía) al 0.1 % se preparar de acuerdo al cuadro:
CANTIDAD CANTIDAD DE CLORO AL 5% SOLUCIÓN DE

DE AGUA X ML CLORO AL 0.1 X L
1 lt 20 ml 1,020
2 lt 40 ml 2,040
3 lt 60 ml 3,060
4 lt 80 ml 4,080
5 lt 100 ml 5,100
 Utilizar una solución de Cloro (lejía) al 0.1% en el equipo fumigador, se fumigará

parte interna y externa.
 El encargado de realizar la limpieza, desinfección y fumigación será el operador del
equipo y/o maquinaria.
d) Equipos de protección a utilizar

 Lentes de seguridad
 Guantes de látex
 Respirador, confortable, medio filtrante electrostático, con una válvula de exhalación
“coolflow” clip nasal ajustable.
 Alcohol isopropílico, desinfectante para la limpieza de equipos
 Tyvek
 Cloro
XII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
1) PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.
Antes del reinicio de las actividades deberá contemplarse la posibilidad de realizar una
reestructuración de los puestos de trabajo en función a la ubicación de los centros de trabajo y el
desplazamiento del personal dentro del área urbana.
Se organizará al total del personal en (02) dos grupos para el ingreso escalonado a la actividad,
con un margen de (15) Minutos. Quedando así modificado su horario de trabajo en relación a la
hora de ingreso.
Pagina 27
Organizar y convocar a los trabajadores con el objeto de consensuar las medidas a implementar y
modificar el Reglamento interno de seguridad y Salud en el Trabajo e incluir dentro las sanciones
el incumplimiento de las medidas dictadas en el presente protocolo, así como las normas dictadas
por el Estado Peruano.
Reforzar en trabajadores de grupos vulnerables las medidas preventivas en el hogar a partir de las
indicaciones entregadas por la autoridad sanitaria, las que pueden ser consultadas en
https://www.gob.pe/coronavirus , especialmente los documentos “Coronavirus:
recomendaciones para el teletrabajo”, “Solicitar pase especial laboral “, “Protocolo de limpieza y
desinfección de ambientes COVID-19” entre otros.
Otorgar todas las facilidades del caso para que los trabajadores que pudieran presentar síntomas
de COVID-19 como descanso médico y la remuneración con normalidad, según la normativa
vigente.
CABE MENCIONAR QUE EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1499 EN EL ARTICULO °6 indica: “Se

suspende la realización de exámenes médicos Pre ocupacionales en las actividades calificadas
de alto riesgo, debiéndose realizar únicamente aquellos/as trabajadores/as que no cuenten con
un examen médico ocupacional efectuado el último año”
2) PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
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Establecidas las medidas del Sector Construcción la MDI formula planes por cada centro de
labores los cuales serán presentados ante el Comité de Seguridad y Salud de la MDI para su
aprobación en sesión ordinaria y elevado a la Plataforma Covid 19 de Minsa para su aprobación,
De ser dada la aprobación se genera el reinicio de Actividades.
Quedando constancia que la ejecución del Presente Plan será fiscalizada por la SUNAFIL/Dirección
Regional de Trabajo-Tacna y el Minsa de manera inopinada.
3) REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PUESTOS DE TRABAJO

Toda modificación al presente Plan deberá ser informada al Supervisor y Ejecutor de la Actividad y
ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud de la MDI.
4) PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA EL COVID-19
Los trabajadores con morbilidades y los que determine el Personal Sanitario
 Edad mayo de 60 años
 Hipertensión Arterial
 Enfermedades Cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes
 Asma
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad de 40 IMC a más.
Para los trabajadores contemplados en el listado anterior, se mantendra la cuarentena hasta el

termino de la emergencia sanitaria de acuerdo al Decreto Supremo N° 008-2020 SA.
XIII. RESONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
 ALCALDE:
 Titular de la institución, designa a los funcionarios y promueve el cumplimiento de las
medidas dictadas por el Gobierno para combatir la Pandemia del Covid-19.
 Suscribe convenios de cooperación y/o apoyo con instituciones y empresas privadas en
materia de prevención del Covid-19.
 GERENTE MUNICIPAL:
 Participa como integrante del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la M.D.I. para
la aprobación del presente Plan y posterior verificación.
 GERENTE DE INGENIERIA Y DESARROLLO URBANO Y RURAL M.D.I:

 Fomenta y cautela el cumplimiento del presente Plan en la Unidad Orgánica.
 Participa como miembro Suplente del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 SUB GERENCIA DE SUPERVISION:

 Fiscaliza el adecuado cumplimiento de la ejecución de Partidas destinadas a combatir el
COVID-19.
Pagina 29
 AREA DE RECURSOS HUMANOS/AREA DE SEGURIDAD LABORA MDI:

 Mantiene la información referente al personal.
 RESIDENTE/RESPONSABLE TECNICO:
 Gestiona la ejecución del presente Plan y lo adopta en los procesos constructivos.
 Promueve y Brinda las facilidades al Ing. De Seguridad, Enfermera(o) y personal encargado
de la ejecución del Plan en primera línea, asi como, garantizar un adecuado pago según
perfil profesional, teniendo en cuenta el escalafón vigente de la Municipalidad Distrital de
Ilabaya la remuneración de ambos profesionales se fijará en el nivel SP-C y/o
Operario(según perfil).
 SUPERVISORES DE PROYECTOS:
 Verifica el cumplimiento de las medidas para combar al COVID-19, pudiendo solicitar
opinión técnica al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la MDI.
 LICENCIADO EN ENFERMERIA:
 Realiza la evaluación del personal al ingreso al centro de trabajo.
 Mantiene al día la estadística correspondiente al seguimiento del Covid-19.
 Deriva al personal sospecho para la atención y/o cuarentena, según los criterios de salud
vigentes al momento.
 INGENIERO SSOMA/PREVENCIONISTA:
 Asegura el cumplimiento del presente Plan en los frentes de trabajo.
 Realiza las capacitaciones y sensibilización al personal.
 Apoya en las labores de desinfección de áreas de trabajo y personal.
 MEDICO OCUPACIONAL/CLINICA OCUPACIONAL:

 Seguimiento de los trabajadores que requieran un control médico ocupacional referente
al Covid-19 y/o otras afecciones que provienen del ámbito laboral.
 PERSONAL TECNICO:
 Suscribe los formatos y declaraciones juradas correspondientes con veracidad.
 Acata las normas y procedimientos de salud y trabajo, descritos en el presente plan bajo
responsabilidad.
 Realiza los ajustes correspondientes al expediente de trabajo referente las medidas
propuestas en el presente Plan para combatir la propagación del Covid-19.
 PERSONAL ADMINISTRATIVO:
responsabilidad.
 Brinda celeridad a la documentación correspondiente de trámites para combatir la
propagación del Covid-19.
 PERSONAL OPERATIVO:
Pagina 30
responsabilidad.
 COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

 Realiza la aprobación del presente plan y verifica el cumplimiento del mismo, bajo los
alcances del Decreto Supremo N° 005-2012-Tr.
XIV. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El documento de aprobación deberá ser adjuntado al presente Plan.
XV. ANEXOS
 REFERENCIAS NORMATIVAS Y MARCO LEGAL

 DEFINICIONES
 CARTELES INFORMATIVOS
 ANEXO N° 02 DEL MINSA
 IPERC (IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACIO DE RIESGO)
 TERMINOS DE REFERENCIA DE EQUIPOS DE SALUD.
XVI. REFERENCIAS NORMATIVAS Y MARCO LEGAL:

• Ley N° 29783: “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
• Ley N° 28806: “Ley General de Inspección al Trabajo”.
• NTE G 050: “Seguridad durante la Construcción”.
• Ley N° 26842: “Ley General de Salud”.
• Ley N° 29981: “Crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral”.
• Resolución Ministerial N° 050-2013-TR “Aprueban Formatos Referenciales que
contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
• Decreto Supremo N° 008-2020-MINSA: “Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el
plazo de noventa (90) días calendarios y dicta medidas de prevención y control del
COVID – 19”.
• Decreto Supremo N° 044-2020-PCM “De Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19”.
• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR “Guía para la prevención del Coronavirus en el
ámbito laboral”.
• Resolución Directoral N° 003-2020-INACAL/DN “Guía para la limpieza y desinfección de
manos y superficies 1ª Edición”.
Pagina 31
• Resolución Ministerial N° 084-2020/MINSA: “Atención y Manejo Clínico de Casos de

COVID-19 Escenario de Transmisión Focalizada”.
• Protocolo para las Empresas Asociadas al Comité General de Obras de Edificación de
CAPECO para la Prevención de la Salud en Obras ante El Covid-19
• Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA "Lineamientos para a vigilancia de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19".
• Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA Modifica a la Resolución Ministerial N° 239-
2020-MINSA
• Resolución Ministerial N° 972-2020-VIVIENDA “Modifica los Lineamientos de prevención
y control frente a la propagación del COVID-19 en la ejecución de obras de
construcción”.
• Decreto Supremo N° 083-2020 PCM prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y
establece otras disposiciones.
• Decreto Legislativo N ° 1499 “Que establece diversas medidas para garantizar y fiscalizar
la protección de los derechos socio laborales de los /las trabajadores/as en el marco de
la emergencia sanitaria por el Covid-19.
DEFINICIONES:
• Aislamiento: Separar a una persona o grupo de personas que se sabe o se cree que están
infectadas con una enfermedad transmisible de aquellas que no están infectadas, para prevenir
la propagación de la enfermedad.
• Aislamiento Social: Aislarse de la Sociedad No juntarse con amigos y/o familiares.
• Asintomático: Portador de COVID -19 que no presenta ningún síntoma de enfermedad.
• Bioseguridad: el conjunto de medidas preventivas utilizadas para eliminar o minimizar el riesgo
de contagio y forman parte del programa de salud ocupacional. Por ejemplo, los trabajadores en
áreas de la salud que tienen que manipular sangre, secreciones, fluidos corporales o tejidos
provenientes de los pacientes.
• Brote: es la aparición de dos o más casos de la misma enfermedad asociados en el mismo
periodo de tiempo en un lugar específico. Tiene una duración limitada en el tiempo
• Caso: individuo en quien se sospecha, presume o confirma que padece una enfermedad o
evento de interés epidemiológico.
• Caso confirmado: caso cuyo diagnóstico se corrobora por medio de estudios auxiliares, o aquel
que no requiere estudios auxiliares, pero presenta signos o síntomas propios del padecimiento o
evento bajo vigilancia, o aquel que presente evidencia de asociación epidemiológica con algún
caso confirmado por laboratorio.
• Caso nuevo: enfermo en quien se establece un diagnóstico por primera vez.
• Caso probable: persona que presenta signos o síntomas sugerentes de la enfermedad bajo
vigilancia.
• Caso sospechoso: paciente que cumple con la definición de caso
• Cerco Sanitario: Mecanismo de Vigilancia Sanitaria en el que se encuentran las personas que ha
tenido contacto directo con pacientes con coronavirus.
• Contagio: Es la transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno que la
causa. El coronavirus tiene un alcance de reproducción de 2,68 según la revista científica Lancet.
Es decir, cada persona contagiada llega a contagiar a 2,68 personas, un índice relativamente
alto, lo que ha facilitado su expansión por el mundo.
• Coronavirus: Un grupo de virus que incluye muchos tipos diferentes, algunos de los cuales
pueden causar enfermedades en humanos.
Pagina 32
• COVID-19: Nombre oficial que la Organización Mundial de la Salud ha dado a la enfermedad

causada por el nuevo coronavirus que surgió en China en diciembre de 2019.
• Cuarentena: Separar a una persona o grupo de personas que se sabe o se cree que han estado
expuestos a una enfermedad contagiosa pero aún no sintomáticas de otras que no han estado
tan expuestas, para prevenir la posible propagación de la enfermedad.
• Distanciamiento social: Medidas tomadas para evitar la propagación de la enfermedad al
permanecer fuera de lugares públicos abarrotados, evitar reuniones masivas y mantener una
distancia de al menos 1.50 metros de otros cuando sea posible.
• Inmunidad: La capacidad de resistir una infección por la acción del sistema inmune del cuerpo.
• Jabón: El jabón es una solución soluble al agua compuesta por la combinación de un álcali unido
a los ácidos del aceite u otro cuerpo graso. Al lavarnos las manos, el jabón disuelve la membrana
lipídica que rodea el coronavirus, inactivándolo y evitando su poder infeccioso.
• Mascarillas: Son un producto sanitario que permite tapar la boca y las fosas nasales para evitar
que entren agentes patógenos y contagiarse de enfermedades. Igualmente se pueden usar en
sentido contrario, para evitar contagiar a otras personas en caso de estar infectado. Si no se
presentan los síntomas respiratorios característicos del coronavirus (sobre todo, tos) o no se
cuida de una persona que pueda haber contraído la enfermedad, no es necesario llevar puesta
una mascarilla clínica.
• Pandemia: Una epidemia que ocurre en todo el mundo, o en un área muy amplia, que cruza las
fronteras internacionales y generalmente afecta a un gran número de personas.
• Teletrabajo: trabajar a distancia sin la presencia física del trabajador.
XVII. CARTELES INFORMATIVOS
MEDIDAS: 40 cm x 60 cm
COLORES: Azul, Blanco y Negro
ROTULO: UTILICE SU MASCARILLA CUBRA NARIZ Y BOCA
Pagina 33
COLORES: Rojo, Blanco y Negro
ROTULO: PROHIBIDO ESTAR CERCA 2 MTS MANTENGASE ALEJADO
COLORES: Rojo, Blanco y Negro
ROTULO: NO PASAR SIN CONTROL DE TEMPERATURA
Pagina 34
COLORES: Azul, Blanco y Negro
ROTULO: LAVESE LAS MANOS MINIMO 20 SEGUNDOS
COLORES: Amarillo y Negro
ROTULO: PRECAUCION ZONA DE DESINFECCION
COLORES: Según imagen
Pagina 35
Pagina 36
FICHA DE SINTOMATOLOGIA (ANEXO Nº 2, 4 Y 6) DE MINSA
CONTROL DE TEMPERATURA Y SATURACION DE OXIGENO EN EL PERSONAL DE LA OBRA
L M M J V s L M M J V S L M M J V
ITEM NOMBRES Y APELLIDOS DNI
31 1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18
1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

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11

12

13

14

15

MATRIZ IPER
Pagina 38
CARACTERISTICAS TECNICAS DEL TERMOMETRO DIGITAL
 Medir la temperatura del cuerpo y la superficie Memorización de las últimas 34

mediciones o más.
 Retroiluminación de tres colores: (debajo de 37.5C, muestra verde, 37.5 ~ 38C,
muestra naranja; arriba de 38C)
Material: Plástico. Estilo: de mano. Uso: laboral.
 Tipo de pantalla: digital
 Tipo de energía: 9V
 Tamaño de pantalla: 1.9 pulgadas
 Temperatura máxima de medición: 49 ° C y menos
 Principio: termómetro infrarrojo
ESPECIFICACIONES:
 Dimensión: 155 * 85 * 45 mm
 Rango de temperatura corporal: 32.0 ~ 43.0?
(90.0 ~ 109?) Precisión de temperatura de
superficie: ± 0.3? ((± 0.6?) Rango de
temperatura de superficie: 0 ~ 100? (32 ~
212?) Precisión de temperatura de
superficie: ± 1? (+1.8?) Resolución: 0.1C
 Tiempo de respuesta: 0.5s
 Distancia de medición: 5 ~ 15 cm (2 pulgadas
~ 5.9 pulgadas) Parada automática; 7
segundos
 Batería: 2 X 1.5V (incluida)
CARACTERISTICAS TECNICAS DEL PULSIOXIMETRO
CARACTERÍSTICAS
 Mide SpO2 y el pulso con
precisión Brillo de pantalla
ajustable Apagado automático.
 Rango de medición SpO2: 0% ~
100%.
 Rango de medición Precisión:
70% ~ 100%: ± 2% Rango de
medición de PR: 30bpm ~
250bpm.
Pagina 39
CARACTERISTICAS TECNICAS DE MASCARILLAS
CARACTERÍSTICAS:
Set de 100 mascarillas en paquetes sellados (25
unidades x 4 paquetes). Mascarillas de tela de 3
pliegues.
Material tela 100% algodón.
Lleva elástico ajustable en ambos extremos. Tela
100% antialérgica e hipo alergénica.
Diseño de 3 capas de protección.
CARACTERISTICAS TECNICAS DE GUANTES DE NITRILO
CARACTERÍSTICAS:
 Ambidiestros
 100 unidades de guantes por caja Descartables
 Antialérgicos
 Aprobado ASTM D6319
 Aprobado EN 455 Parte 1, 2, 3 & 4 Tallas: M y XL. o 7 a
10.
CARACTERISTICAS TECNICAS DE MASCARILLA DE VAPOR

ORGANICO Y QUIMICO
Respirador rostro completo

Certificado por NIOSH.
Material de la pieza facial es suave e hipoalergénico.
El visor en policarbonato permite un amplio campo visual.
Cartucho Mixto para Vapores Químicos y Orgánicos
CARACTERISTICAS TECNICAS DE CARETA

 Protección completa mascara facial anti-gotas,
antiniebla.
 Cubre ojos, nariz y boca, evita el contagio.
previniendo esos fluidos inesperados
(estornudos).
 Material fácilmente lavable y reusable
(pet+latex).
 Sujetador o arnés cómodo de utilizar. ideal para
uso médico, industrial, o particular.
 Visión - completamente transparente.
 Medidas: 32x22 cm, (cubre rostro completo)
Pagina 40
CARACTERISTICAS TECNICAS DE TRAJE VIKTEK
 Tejido: Tyvek
 Diseño: Overol con capucha.
 Costura: Termo sellada
 Color: Blanco.
 Tallas: M, L, XL y/o a coordinar.
 Ropa de protección química, categoría III, tipo 3-B, 4-B, 5-B y 6-B.
 EN 14126 (barrera contra agentes infecciosos), EN 1073-2 (protección contra
contaminación radioactiva).
 Tratamiento antiestático (EN 1149-5) - en el interior.
 Costuras cosidas y cubiertas para mejorar el nivel de protección y resistencia.
 Cremallera y solapa de cremallera para una protección mejorada.
 Para lograr la impermeabilidad Tipo 3 a líquidos, con cintas
adicionales en puños, tobillos, capucha y solapa de la cremallera.
 Elásticos en cara, muñecas y tobillos para un ajuste óptimo al cuerpo.
 Cantidad por caja 25 piezas por caja o más.
Pagina 41

Plan Covid-19

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ILABAYA

UNIDAD DE EJECUCION DE OBRAS

4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

XIII.............................................................RESONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

 DATOS DE LA INSTITUCION: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ILABAYA.

II. DATO DEL LUGAR DE TRABAJO:

1. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO Y RURAL (SEDE)

 DIRECCION: Distrito de Ilabaya –Lateral a la Carretera a Borogueña

“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE SANEAMIENTO EN LA LOCALIDAD DE CORAGUAYA DEL

Nómina de Profesionales de Salud. Tipo y Numero de Documento Nombres y Apellidos, Fecha de

de Especialidad (opcional). Correo Electrónico, Celular, Puesto de Trabajo, Lugar o Centro de

N° Apellid Apellido Nombre Régimen Tipo N°

MODALIDAD DE FACTOR DE PUESTO DE NIVEL DE REINICIO DE FECHA DE

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores

El presente Protocolo de aplicación, es de obligatorio cumplimiento a todo el personal

VII. DISPOSICIONES GENERALES

a) AISLAMIENTO EN EL AMBITO COMUNITARIO:

f) CASO CONFIRMADO SINTOMATICO DE COVID-19:

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19:

Según se establece en la Resolución Ministerial N° 972-2020 MINSA, el presente Plan desarrolla

 LINEAMIENTOS PRELIMINARES SEGUN LA R.M. 972-2020:

 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo.

1. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO.

 La Pandemia COVID-19 se ha distribuido en todo el mundo, se encuentra presente en

Sobre el vidrio (botellas de vidrio, puertas de vidrio, ventanas) : 3 – 4 días

 Hipoclorito de Sodio al 0,1 %

A) Medir 20 ml (Aproximadamente cuatro cucharaditas de lejía al 5%).

 Hacer la dilución en un lugar ventilado

a) Alcohol 70%, el cual estaría listo para usarse

Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70%

B) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.

 Hacer la dilución en un lugar ventilado

 MEDIANTE BOMBA MOTOPULVERIZADORA

2. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO (NUMERO DE LAVADOS, ALCOHOL

Se deberá entregar a todos los trabajadores el siguiente fragmento de la RESOLUCIÓN

 LIMPIEZA LAVADO DE MANOS

 Después de sonarse la nariz, toser o estornudar.

Para lavarse las manos se debería:

 Mojar las manos con agua corriente

4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Según lo dispuesto en la normativa, el Ingeniero de Seguridad o Prevencionista de Riesgo,

5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS.

En base a una población aproximada de

b) MARCADO DIGITAL (PERSONAL DEL PROYECTO QUE REGISTRA SU ASISTENCIA EN LA

El personal que registra su asistencia por medio de control

 DESINFECCION POR PULVERIZACION:

En tal sentido la presente actividad,

 SUSCRIPCION DE DECLARACIONES JURADAS.

El trabajador bajo responsabilidad suscribe los

6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

b) ADECUADOS HABITOS DE VIDA

Los cuales no sustituyen a los EPP específicos para el trabajo en Obra.

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

 Edad mayor de 60 años

IX. INDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

a) ING DE SEGURIDAD/ PREVENCIONISTA REALIZA:

b) TRIAJE DE TEMPERATURA Y OXIGENO.

XI. EL EMPLEADOR MANTENDRA CONSTANTE COMUNICACIÓN CON EL PERSONAL, PARA

1) PROCEDIMIENTO DE INGRESO Y SALIDA DEL DOMICILIO

 Al volver a casa, intenta no tocar nada.

 Antes de acudir a su centro laboral, desde su domicilio el personal debe tomarse la

2) PROCEDIMIENTO DE INGRESO Y SALIDA DE LA OBRA