ANÁLISIS DE

PUESTO
¿QUÉ ES?

También conocido como análisis de

trabajo, es el proceso de investigación
mediante el cual se determinan las
tareas que componen el puesto, así
como los conocimientos y condiciones
que debe reunir una persona para que lo
pueda desempeñar adecuadamente.

OBJETIVOS

Este proceso es fundamental

dentro de cualquier organización
ya que nos ayudarán a definir que
funciones cumplirá el ocupante,
como lo hará, cuando lo hará y
porque lo hará.

ASPECTOS IMPORTANTES
Permitirle a la empresa cimentar las
bases buscadas para la empresa.
Precisar las funciones y relaciones de
cada unidad de trabajo para deslindar
responsabilidades, evitar duplicidad y
detectar omisiones.
Verificar la ejecución correcta de las
labores asignadas al personal, y
propiciar la uniformidad en el trabajo.

ASPECTOS IMPORTANTES

Servir como medio de integración y

orientación al personal de nuevo
ingreso facilitando su incorporación a
las distintas funciones operacionales.
Evitar repetir instrucciones.
Establecer salarios apropiados de
acuerdo con funciones, conocimientos
y habilidades.

COMPONENTES DEL ANÁLISIS DE

PUESTOS
Dentro de las partes que componen este
análisis encontramos la identificación del
puesto, recopilación de datos, descripción
de tareas, especificación de requisitos y
las condiciones de trabajo. Estas partes
se combinan para crear un análisis de
puesto completo y preciso que sirve
como base para la gestión de recursos
humanos.
OPINIÓN PERSONAL

Después de investigar sobre el tema

creo que el análisis de puesto juega un
papel fundamental dentro de las
organizaciones aunque en algunas
ocasiones no sea valorado de tal
manera, sin embargo, la magnitud y el
alcance que tiene realizar un buen
análisis o una buena gestión considero
que son la base para una planificación
estratégica sólida.

Rodríguez Sandoval Marco Antonio

219543706
LAFI
 REFERENCIAS
Vargas, F. (2023). Análisis de puestos de trabajo: Cuál es su importancia y cómo elaborarlo. Runa.
https://runahr.com/mx/recursos/hr-management/analisis-de-puestos-de-trabajo/
Betancourt, A. D. (2021). Análisis y descripción de puestos de trabajo: finalidad y objetivos. Gestiopolis.
https://www.gestiopolis.com/analisis-y-descripcion-de-puestos/
Análisis de Puestos - Qué es, para qué sirve y cómo se realiza. Concepto. https://concepto.de/analisis-
de-puestos/
Qué es un análisis de puesto. Indeed. August 22, 2023, de https://mx.indeed.com/orientacion-
profesional/desarrollo-profesional/que-es-analisis-puesto
Manuales organizacionales. (2013, April 20). Manual de Análisis de Cargo y Ocupacional. AA.
https://www.difementes.com/formatos/analisisdecargoscomponentes.pdf
Universidad Michoacana de San Nicolás . (2010, March 12). Análisis de puestos. AA.
https://www.fcca.umich.mx/descargas/apuntes/Academia%20de%20Recursos%20Humanos/apuntes%
20personal%20III%20AGUILASOCHO%20MONTOYA.pdf

Rodríguez Sandoval Marco Antonio

219543706
LAFI