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Documento electrónico firmado digitalmente en el marco de la Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, su Reglamento y modificatorias.

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N° 00108-2023-MINEDU/SG-OGRH

Lima, 08 de febrero de 2023

VISTOS, el expediente N° DEBEDSAR2023-INT-0010226, el Informe N°


00170-2023-MINEDU/SG-OGRH-OGEPER y demás documentos en 12 folios; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante el expediente N° DEBEDSAR2023-INT-0010226, la


Directora de la Dirección de Educación Básica para Estudiantes con Desempeño
Sobresaliente y Alto Rendimiento del Ministerio de Educación, remite la solicitud
presentada por don MISAEL ZENDER HINOSTROZA SIERRA, servidor perteneciente al
Régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, quien solicita licencia sin
goce de remuneraciones por motivos particulares por noventa (90) días, el mismo que
cuenta con su conformidad;

Que, mediante la Resolución Jefatural N° 00403-2022-MINEDU/SG-OGRH


de fecha 16 de agosto de 2022, (numeral 6) se concedió a don MISAEL ZENDER
HINOSTROZA SIERRA perteneciente al Régimen laboral regulado por el Decreto
Legislativo N° 1057, licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares, por un
(01) día, el 17 de junio de 2022.

Que, el Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de


contratación administrativa de servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley que
establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057
y otorga derechos laborales, señala en su artículo 6, literal g) que el contrato administrativo
de servicios otorga a los servidores: “licencias con goce de haber por maternidad,
paternidad, y otras licencias a las que tienen derecho los servidores de los regímenes
laborales generales”;

Que, el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera


Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, aprobado por Decreto Supremo
N° 005-90-PCM, establece que los servidores tienen derecho, entre otros, a la licencia sin
goce de remuneraciones por motivos particulares;

Que, asimismo, el artículo 115 del Reglamento antes citado, establece que
“La licencia por motivos particulares podrá ser otorgada hasta por noventa (90) días, en un

EXPEDIENTE: DEBEDSAR2023-INT-0010226 CLAVE: EF6AA2

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en el Ministerio de Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-
2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
siguiente dirección web:

https://esinad.minedu.gob.pe/e_sinadmed_8/VDD_ConsultaDocumento.aspx
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período no mayor de un (1) año, de acuerdo con las razones que exponga el servidor y las
necesidades del servicio”;

Que, asimismo, el Reglamento Interno de Servidores Civiles – RIS,


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aprobado por Resolución de Secretaría General N° 285-2018-MINEDU, en su artículo 33


dispone que la licencia por motivos particulares es autorizada por la Oficina General de
Recursos Humanos del Ministerio de Educación, previa conformidad del jefe inmediato,
otorgándose de acuerdo con los requisitos y plazos previstos en las disposiciones
específicas que regulan los regímenes laborales;

Que, el numeral 1.7 del Capítulo IV - Licencias y Permisos, del Reglamento


de Control de Asistencia, aprobado por Resolución Ministerial N° 574-94-ED, señala que
“Para el cómputo del periodo de licencia, las Oficinas de Personal, acumulan por cada
cinco (5) días consecutivos o no, los días sábados y domingos. Igual procedimiento se
seguirá cuando involucra días feriados no laborables”;

Que, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, ente rector del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, mediante Informe Técnico Nº
337-2019-SERVIR/GPGSC de fecha 28 de febrero de 2019, señala que “En el marco del
Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la Ley N° 29849, los servidores bajo el
régimen CAS tienen derecho, además de las licencias por maternidad y paternidad, a las
licencias que se otorguen para los otros servidores o trabajadores sujetos al régimen
laboral general de la entidad”;

Que, con Informe N° 00170-2023.-MINEDU/SG-OGRH-OGEPER, la Oficina


de Gestión de Personal concluye que resulta conveniente conceder licencia sin goce de
remuneraciones por motivos particulares al servidor MISAEL ZENDER HINOSTROZA
SIERRA contratado bajo el Régimen Especial de Decreto Legislativo N° 1057, por ochenta
y nueve (89) días, por haber completado el plazo máximo que corresponde, para fines de
control de asistencia; y,

De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo N° 1057, que


regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su modificatoria,
aprobada mediante Ley N° 29849; en el Reglamento Interno de Servidores Civiles
aprobado por Resolución de Secretaría General N° 285-2018-MINEDU y en el Reglamento
de Organización y Funciones del Ministerio de Educación, aprobado mediante Decreto
Supremo N° 001-2015-MINEDU;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- CONCEDER licencia sin goce de remuneraciones por motivos


particulares al servidor MISAEL ZENDER HINOSTROZA SIERRA identificado con
Documento Nacional de Identidad N° 40404406, perteneciente al Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios – CAS, regulada por el Decreto Legislativo N°
1057, ochenta y nueve (89) días, del 01 de marzo al 28 de mayo de 2023.

Artículo 2.- DISPONER, que el período de licencia sin goce de


remuneraciones otorgado al citado servidor, completa el plazo máximo que corresponde de
acuerdo con lo expuesto en los considerandos de la presente resolución, y será deducido
para el cómputo de tiempo de servicios para el derecho vacacional.

Artículo 3.- NOTIFICAR, la presente Resolución Jefatural al señor


MISAEL ZENDER HINOSTROZA SIERRA conjuntamente con los siguientes documentos
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en el Ministerio de Educación, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-
2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-
PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
siguiente dirección web:

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1) Memorándum N° 00066-2023-MINEDU/VMGP-DIGESE-DEBEDSAR y 2) El Informe N°


00170-2023-MINEDU/SG-OGRH-OGEPER, así como a la Dirección de Educación Básica
para Estudiantes con Desempeño Sobresaliente y Alto Rendimiento, a la Oficina de
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Gestión de Personal de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de


Educación, para su conocimiento y fines pertinentes.

Regístrese y comuníquese,

GARMA SAAVEDRA Hugo


Andres FAU 20131370998
soft

JEFE DE LA OFICINA
GENERAL DE RECURSOS
HUMANOS

En señal de conformidad

2023/02/09 17:37:29

SALVATIERRA CABEZAS
Eugenio Vidal FAU
20131370998 hard

JEFE DE LA OFICINA DE
GESTION DE PERSONAL

Doy V° B°

2023/02/09 13:02:41

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