0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
12 vistas5 páginas
La carta solicita una licencia sin goce de remuneraciones por 30 días desde el 16 de marzo hasta el 15 de abril de 2022 por motivos particulares. Citando un informe técnico, indica que los servidores bajo el régimen CAS tienen derecho a las mismas licencias que otros trabajadores, como la licencia sin goce de remuneraciones por hasta 90 días. Adjunta el informe técnico relevante.
La carta solicita una licencia sin goce de remuneraciones por 30 días desde el 16 de marzo hasta el 15 de abril de 2022 por motivos particulares. Citando un informe técnico, indica que los servidores bajo el régimen CAS tienen derecho a las mismas licencias que otros trabajadores, como la licencia sin goce de remuneraciones por hasta 90 días. Adjunta el informe técnico relevante.
La carta solicita una licencia sin goce de remuneraciones por 30 días desde el 16 de marzo hasta el 15 de abril de 2022 por motivos particulares. Citando un informe técnico, indica que los servidores bajo el régimen CAS tienen derecho a las mismas licencias que otros trabajadores, como la licencia sin goce de remuneraciones por hasta 90 días. Adjunta el informe técnico relevante.
SEÑOR: CPC. DANTE FERNANDO PILARES FLORES GERENTE GENERAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRIRAL DE SAYLLA
C.C. LIC. JHANET OBDULIA VALDERRAMA LLANOS
JEFE DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAYLLA (E)
ASUNTO: SOLICITO LICENCIA SIN GOCE DE REMUNERACIONES POR MOTIVOS
PARTICULARES (SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES) Yo; IVONNE GISELL ESTRADA ZEA identificado con DNI N°48203697 con domicilio en APV CORAZÓN ALEGRE DE ÁNGEL HUAYCCO C-7 distrito de San Sebastián, Provincia y Departamento de CUSCO, con teléfono 943763756 y correo electrónico guisell_05@hotmail.com, Contrato laboral CAS N°05-2019-OP-MDS/C. Ante usted con el debido respeto, me presento y solicito: LIGENCIA SIN GOCE DE REMUNERACIONES POR MOTIVOS PARTICULARES por 30 días calendarios desde el 16 de marzo del 2022 hasta el 15 de abril del 2022. En referencia al Informe Técnico N° 0001218-2021-SERVIR-GPGSC, de fecha 22 de junio del 2021 "Los servidores bajo el régimen CAS tienen derecho a las licencias que se otorguen a los otros servidores o trabajadores sujetos al régimen laboral general de la entidad (sea del régimen del Decreto Legislativo N°276 o del régimen del Decreto Legislativo N°728), como puede ser la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares". Que de conformidad a lo establecido por el Reglamento del Decreto Legislativo N° 276, la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares puede ser otorgada hasta por noventa (90) días calendarios, en un periodo no mayor de un (1) año de acuerdo con las razones que exponga el servidor y las necesidades de servicio. Con fecha 04/01/2022 mediante MEMORANDUM N°001 OP/MDS-2022 en referencia al MEMORANDUM N°03-2022 GM-MDS/C se me asigno la JEFATURA DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y RENTAS. Se adjunta copia del Informe Técnico N° 0001218-2021-SERVIR-GPGSC