Decreto 2022-1401 (Aprobación Bolsa Categoria Conserje)

DEC03 – V. 2.
DECRETO
UNIDAD Y REFERENCIAS: Personal – IGB/JDSLL/MGP/MJLM

Concejal Delegado de Obras Públicas, RRHH, Seguridad Ciudadana y
EXPEDIENTE: 3783/2022
Aprobación bolsa de trabajo de CONSERJE por concurso de méritos y prueba

HASH: 4b35b54b2127ff6e7ed1510ae0ef4124
de capacidad para contratos temporales artículo 12 y 15 Estatuto de los

Trabajadores y artículo 11 del TREBEP en régimen laboral y artículo 10 del
Isidoro García Bravo (1 de 2)
TREBEP en régimen funcionarial para dicha categoría.

Fecha Firma: 23/06/2022
Vista la convocatoria y Bases reguladoras para la CONSTITUCIÓN BOLSA

Festejos
DE TRABAJO DE VARIAS CATEGORIAS, CATEGORIA CONSERJE DEL

AYUNTAMIENTO DE MEJORADA DEL CAMPO, aprobada por Decreto 2021/2580,
de 30 de octubre de 2021.
Publicada la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

número 272 de 15 de noviembre y abierto el plazo de presentación de instancias
desde el 16 de noviembre hasta el 7 de diciembre 2021, ambos inclusive.
Finalizado el proceso selectivo y vista el acta de fecha 20 de junio de 2022,

del Tribunal de Selección, por la que se aprueba la puntuación final de los
HASH: d8935fb7ca5d4899998d2c32cb027868
aspirantes y propone al Concejal de Recursos Humanos la aprobación de la bolsa
DECRETO
de empleo de conformidad con las bases que rigen la convocatoria con los
Secretario General del Ayuntamiento
José Damian Sanz Llavallol (2 de 2)
aspirantes que han aprobado por orden de puntuación.

Fecha Firma: 23/06/2022
En atención a lo expuesto y en virtud de las facultades que el artículo 21 de

la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, delegadas
en esta concejalía de Obras Públicas, Recursos Humanos, Régimen Interior,
Cód. Validación: AF9E7KHNHKHXSH79G66C3WZ2K | Verificación: https://mejoradadelcampo.sedelectronica.es/

Seguridad Ciudadana y Festejos, Decreto 914/2019, de 21 de junio, (BOCM nº 167
de 16/07/2019),
R E S U E L V O:
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 1 de 9
Primero: FINALIZAR LA VIGENCIA de la bolsa de empleo aprobada por Decreto

2020/1633, de 29 de octubre de 2020.
Segundo: APROBAR la constitución y funcionamiento de la Bolsa de Trabajo para

contratos temporales regulados en el artículo 12 y 15 del Estatuto de los
Trabajadores, artículo 10 y 11 del TREBEP, categoría de: CONSERJE organizado
por el Ayuntamiento de Mejorada del Campo, de conformidad con las bases, con la
relación de aprobados por orden de puntuación de mayor a menor, así como
criterios de llamamiento y extinción de la bolsa se regularán por lo establecido en las
Bases de la convocatoria.
1/9
Plaza del Progreso, 1. 28840 Mejorada del Campo (Madrid). Tfno.: 91 679 48 00.
● ○● http://www.mejoradadelcampo.es
DEC03 – V. 2.0
DECRETO
TOTAL
PUNTOS C) PRUEBA TOTAL
(A+B DE PUNTOS
nº DNI/NIF APELLIDOS Y NOMBRE Experiencia y CAPACIDAD BOLSA
formación). (máximo 25 (máximo
Máximo 75 puntos) 100 puntos)
puntos
1 ***3405** GARCIA RUIZ, TOMAS 58,20 20,83 79,03
2 ***8499** PINEL MARTINEZ, NOEMI 54,50 20,00 74,50
VAQUERO CUESTA, JOSE
3 ***4799**
LUIS 40,00 21,67 61,67
HERNANDEZ CASTEDO,
4 ***2044**
MARIA VICTORIA 51,30 10,00 61,30
5 ***8426** ORTEGA ALBARDIAZ, NURIA 32,10 19,17 51,27
6 ***7163** REGIDOR MAESO, MONICA 26,30 12,50 38,80
BARBA JIMENEZ,
7 ***4222**
Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

FERNANDO 13,77 22,50 36,27
GOMEZ ANGULO, LUIS
8 ***3247**
IGNACIO 19,50 15,83 35,33
PEREZ LOARTE, JUAN
9 ***8426**
PEDRO 13,50 18,33 31,83
LLORENTE GOMEZ, MARIA
10 ***1720**
DEL CARMEN 7,50 20,83 28,33
DECRETO
NIETO CANDELEDA, MARIA
11 ***0557**
TERESA 3,00 24,17 27,17
VELASCO GALLEGO, MARIA
12 ***4947**
ISABEL 4,50 21,67 26,17
GOMEZ GONZALEZ, MARÍA
13 ***1548**
ESTHER 6,50 18,33 24,83
CLEMENTE LOZANO, MARÍA

14 ***8764**
ESTHER 7,50 16,67 24,17
SANCHEZ ALTOLAGUIRRE,
15 ***3083**
FERNANDO 9,00 15,00 24,00
BARRERO HILARIO,
16 ***2916**
GUSTAVO 2,00 21,67 23,67
CASTILLO ALBALATE, ANA
17 ***1323**
MARIA 3,30 20,00 23,30
18 ***3526** SORIA GONZALEZ, YOLANDA 1,50 21,67 23,17
PERALES AZNAREZ,
19 ***5147**
ALFREDO 3,00 20,00 23,00
20 ***4577** DESPIERTO FERRON, BORJA 4,50 18,33 22,83
CARLAVILLA AYUSO,
21 ***1807**
ALBERTO 1,00 21,67 22,67
SORIANO GONZALEZ,
22 ***7653**
CARMEN 5,50 16,67 22,17
23 ***1208** CORRAL JIMENEZ, MARIA 1,20 20,83 22,03
2/9
DEC03 – V. 2.0
DECRETO
LUISA
24 ***9383** ORTEGA FERNANDEZ, JUAN 4,50 17,50 22,00
GONZALEZ PEDROVIEJO,
25 ***1164**
JUAN MANUEL 0,00 21,67 21,67
26 ***0136** PEREZ RAMOS, IÑAKI 0,00 21,67 21,67
BARRERA MORENO,
27 ***3634**
PATROCINIO 1,10 20,00 21,10
SAHAGUN PALOMEQUE,
28 ***1922**
LORENA 1,00 20,00 21,00
29 ***2773** OLIVARES ABILEO, MIRIAM 3,00 17,50 20,50
30 ***2269** MORA LOPEZ, JON ANDER 1,20 19,17 20,37
OCHOA DE ALDA
31 ***2582**
GUTIERREZ, SARA 4,50 15,83 20,33
BARBULESCU BARDAC,
32 ***0556**
LAURA 1,10 19,17 20,27
Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

33 ***4289** AGUADO LOPEZ, JONATAN 0,00 20,00 20,00
HOLGADO BULLON, JOSE
36 ***4470**
JUAN 3,00 16,67 19,67
34 ***4578** APARICIO SOUSA, JOSE LUIS 3,00 16,67 19,67
DOMINGUEZ FERRI,
35 ***7586**
JOAQUIN 3,00 16,67 19,67
DECRETO
38 ***6039** RUBIO LOECHES, AITOR 3,00 16,67 19,67
37 ***8312** LUCAS ABILEO, VERONICA 3,00 16,67 19,67
MARTIN MAYORAL, MIGUEL
41 ***9801**
ÁNGEL 0,00 19,17 19,17
39 ***9698** ALGAR BOLIVAR, ANTONIO 0,00 19,17 19,17
40 ***1295** BORRA RUBIRA, ELENA 0,00 19,17 19,17
GONZALEZ RODRIGUEZ,
42 ***5888**

ALFONSO 5,50 13,33 18,83
ASUNCION IDIGORAS,
43 ***6114**
ALEJANDRO 4,55 14,17 18,72
44 ***7900** SOLERA VELA, VANESA 0,20 18,33 18,53
CERRATO DELGADO, Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 9
45 ***4311**
NICOLASA 1,00 17,50 18,50
46 ***4924** BLANCO PAOLUCCI, ROCIO 4,75 13,33 18,08
47 ***2720** RUBIO CHICO, VERONICA 3,00 15,00 18,00
NARVAEZ GARCIA, ALBA
48 ***6456**
MARIA 2,00 15,83 17,83
51 ***8143** MAYORAL VELA, NATIVIDAD 0,00 17,50 17,50
HIDALGO GUERRERO,
50 ***0746**
MARIA CONSUELO 0,00 17,50 17,50
DÍAZ CORCOBADO, IVÁN
49 ***1302**
MIGUEL 0,00 17,50 17,50
53 ***0591** TREJO FERRER, ALFONSO 0,00 17,50 17,50
3/9
DEC03 – V. 2.0
DECRETO
JOSE
MERCHANTE PAMPLIEGA,
52 ***1661**
ROSA MARIA 0,00 17,50 17,50
55 ***3100** SÁNCHEZ HERRERA, JESÚS 3,00 14,17 17,17
RODRIGUEZ GARCIA,
54 ***4682**
SANDRA 3,00 14,17 17,17
56 ***3903** ORTEGA ALGAR, DIEGO 0,20 16,67 16,87
57 ***9133** RAMOS CORRAL, JOSE 1,00 15,83 16,83
ALONSO CEREZUELA,
58 ***6542**
CRISTINA 0,00 16,67 16,67
59 ***5204** TOBAR BURGOS, MONICA 0,00 16,67 16,67
VILLARROEL RODRIGUEZ,
60 ***1461**
JULIAN 0,00 16,67 16,67
61 ***8490** BLANCO BERNAT, CRISTINA 2,00 14,17 16,17
62 ***3718** GARCIA BANDIN, JAVIER 0,30 15,83 16,13
Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

GARCÍA FERNÁNDEZ, MARIA
64 ***1137**
PILAR 0,00 15,83 15,83
BRAVO MERCADER,
63 ***4493**
GEMMA 0,00 15,83 15,83
65 ***0453** GARCIA HOLGUERA, CARLA 0,00 15,83 15,83
67 ***2915** OSUNA IGLESIAS, OSCAR 0,00 15,83 15,83
DECRETO
MARTÍNEZ ROMERO, MARIA
66 ***7921**
CARMEN 0,00 15,83 15,83
68 ***8268** RIBOTA SANCHEZ, LAURA 0,00 15,83 15,83
DE LA FUENTE DAGANZO,
70 ***4181**
JOSE LUIS 3,00 12,50 15,50
69 ***2346** CARRASCO TELLEZ, MANUEL 3,00 12,50 15,50
71 ***2640** MONTALVO BELLA, DIANA 2,00 13,33 15,33

72 ***1807** CLEMENTE LOZANO, NURIA 1,00 14,17 15,17
CARRO MARCOS, MIGUEL
73 ***4230**
ÁNGEL 0,00 15,00 15,00
VADILLO FERNANDEZ DE
74 ***2717**
SEVILLA, LUIS ALBERTO 0,00 15,00 15,00
CABURRASI BELLO, MARIA
75 ***5168**
ROSA 1,00 13,33 14,33
GALAN FERNANDEZ,
76 ***8403**
PALOMA 0,00 14,17 14,17
77 ***7398** TORRES FOZ, MARIA MARTA 0,00 14,17 14,17
78 ***4808** GARCIA GAMON, MARIA 1,50 12,50 14,00
ATIENZA CORREA,
79 ***4016**
CAROLINA 1,20 12,50 13,70
FUENTES HERNANDEZ,
80 ***2380**
MONICA 0,00 13,33 13,33
81 ***8207** JORGE FERNANDEZ, MARIA 0,00 13,33 13,33
4/9
DEC03 – V. 2.0
DECRETO
ISABEL
PÉREZ ROMERO, MIGUEL
82 ***9293**
EMILIO 0,00 13,33 13,33
PUEBLA MAYOR, MARIA
83 ***5947**
ISABEL 0,00 13,33 13,33
NOVILLO CASTELLANOS,
84 ***3422**
CARMEN 3,00 10,00 13,00
BETANCURT ZAMORA,
85 ***2878**
BRITNEY 1,00 11,67 12,67
GUTIERREZ CAMPOS,
86 ***7793**
LAURA 0,00 12,50 12,50
87 ***4508** OVIEDO DEL PINO, DAVID 1,10 10,83 11,93
88 ***4491** MENA MEDINA, LORENA 0,10 11,67 11,77
89 ***2924** PEREZ DA SILVA, ANA BELEN 0,00 11,67 11,67
90 ***3881** ZARCO ARRABAL, MELISA 0,00 9,17 9,17
Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

GONZALEZ CHAMERO, ANA
91 ***4394**
ISABEL 0,00 8,33 8,33
Funcionamiento de la bolsa de empleo
Esta bolsa de trabajo será utilizada cuando resulte necesario el

nombramiento funcionario interino o contrato análogo en régimen laboral, en los
DECRETO
supuestos previstos en las presentes bases, cuando por razones expresamente
justificadas de necesidad y urgencia mediante resolución de Concejal Delegado de
Recursos Humanos.
Los aspirantes que resulten requeridos por el Ayuntamiento en virtud de

llamamiento quedarán obligados a presentarse la documentación exigida previa al
nombramiento o contrato laboral, en plazo de tres días.

Llamamiento para incorporación de un/a aspirante
13.1. La bolsa de trabajo tendrá una vigencia de un año, pudiendo

prorrogarse por un año más, a contar desde la fecha de publicación de su
constitución en la sede electrónica municipal y permanecerá vigente en todo caso
hasta la creación de una nueva bolsa para la misma categoría profesional.
13.2. La gestión de la bolsa de trabajo corresponde al Departamento de

Personal del Ayuntamiento. No obstante, las dudas y problemas que se presenten,
así como de las resoluciones que al respecto se adopten, deberá darse cuenta a la
representación sindical.
13.3.- Gestión de llamamiento. Situaciones en las que puede hallarse los

candidatos integrantes de la bolsa de empleo.
5/9
DEC03 – V. 2.0
DECRETO
La notificación al candidato de la oferta de empleo y categoría

correspondiente, se realizará mediante llamada telefónica conforme a los datos
consignados en la solicitud. Se realizarán dos avisos en distintas horas del mismo
día al teléfono indicado en la solicitud dejando constancia en el expediente de la
fecha, hora y persona que ha realizado la misma.
En los contratos interinos de larga duración, en el caso de no haber podido
contactar mediante llamada telefónica, se enviará un correo electrónico a la
dirección facilitada por el candidato, debiendo quedar acreditado el envío de dicha
oferta. Transcurridos 24 horas sin que exista contestación se entenderá como
renuncia tácita. Intentada sin efecto la notificación de la oferta, rechazada o no
contestada la misma, se procederá al llamamiento del siguiente candidato incluido
en la bosa.
Los candidatos de la bolsa se podrán encontrar en alguna de las siguientes
situaciones:
Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

a) DISPONIBILIDAD: Es la situación de los candidatos que no se
encuentran incluidos en ninguna de las situaciones que se establecen en el
apartado de NO DISPONIBILIDAD y se están en la lista de la bolsa de empleo, a la
espera de ser llamado para una prestación de servicios de carácter temporal.
b) NO DISPONIBILIDAD: Incluye a los candidatos que se encuentren en
DECRETO
alguno de los siguientes supuestos:
1.- Estar desempeñando un puesto de trabajo a través de una bolsa de

empleo de este Ayuntamiento con un contrato de relevo en la misma categoría,
hasta su finalización.
2.- Estar desempeñando un puesto de trabajo con carácter laboral o

funcionarial en la misma categoría, en este Ayuntamiento, salvo que el
nombramiento o contrato ofertado lo sea hasta cobertura de vacante o sustituciones
de larga duración y siempre que las características o régimen jurídico de la
contratación lo permita.
3.- No haber contestado al llamamiento realizado en una categoría de una

bolsa de trabajo, en los supuestos de cobertura de vacante o de larga duración,
dará lugar a la situación de no disponibilidad en la categoría correspondiente al
llamamiento y pasará al final de la lista de candidatos desde la fecha del
llamamiento.
4.- Haber rechazado injustificadamente una oferta de empleo. Esta

circunstancia dará lugar a la situación de no disponibilidad en la categoría
correspondiente al llamamiento y pasará al final de la lista de candidatos desde la
fecha del llamamiento.
6/9
DEC03 – V. 2.0
DECRETO
5.- No haberse incorporado injustificadamente al puesto de trabajo

aceptado. Esta circunstancia dará lugar a la situación de no disponibilidad en la
bolsa de empleo correspondiente a la categoría y pasará al final de la lista de
candidatos desde la fecha del llamamiento.
Son causas justificadas de rechazo o no incorporación de una oferta de

empleo las siguientes:
 La enfermedad o accidente que incapacite temporalmente para el

trabajo, incluyendo la incapacidad temporal por riesgo durante el
embarazo.
 La maternidad, la paternidad, la adopción o el acogimiento con el límite
temporal del permiso.
 El cumplimiento de un deber público inexcusable.
 La aceptación de otro nombramiento o contratación ofertado por
Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

cualquier Administración Pública.
 El desempeño de servicios en el momento del llamamiento en cualquier
Administración Pública.
 La vigencia de una relación laboral con una empresa privada en el
momento del llamamiento, formalizada mediante contrato laboral
registrado en el correspondiente Servicio Público de Empleo, con fecha
DECRETO
anterior al día del llamamiento.
 La participación en programas o proyectos de ayuda y cooperación para
el desarrollo, así como la colaboración en programas de cooperación o
ayuda humanitaria en situaciones de emergencia y catástrofe
generalizada declarada por los organismos competentes.
Si la oferta se rechaza por causa justificada y debidamente acreditada la

situación se mantendrá al candidato en el mismo lugar de la lista de la bolsa que
corresponda a la categoría del llamamiento, como disponible.
6.- Haber interrumpido injustificadamente la relación de servicios. Esta

circunstancia dará lugar a la situación de no disponibilidad y pasará al final de la
lista de candidatos desde la fecha del llamamiento.
7.- Haber falsificado los documentos acreditativos de los requisitos y

méritos, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera incurrirse. Esta
circunstancia dará lugar a la situación de no disponibilidad en la bolsa de empleo en
todas las categorías durante la vigencia de la bolsa.
8.- Haber sido suspendido cautelarmente de funciones o de empleo o

sueldo, así como haber sido sancionado en virtud de resolución administrativa firme
recaída en el correspondiente expediente disciplinario. Esta circunstancia dará lugar
7/9
DEC03 – V. 2.0
DECRETO
a la situación de no disponibilidad en la bolsa de empleo durante el tiempo que dure

la situación de suspensión provisional o firme.
9. Podrán rechazar una oferta de empleo, no incorporarse al puesto de

trabajo aceptado o interrumpir una relación laboral ya iniciada y continuar en la
situación de disponibles, aquellos candidatos pertenecientes a un colectivo objeto
de especial protección de acuerdo con la legislación vigente, siempre que
justifiquen la concurrencia de una causa directamente relacionada con el motivo de
la inclusión dentro de dicho colectivo.
10.- En el resto de los casos, el pase de la situación de no disponible a la de

disponible se producirá automáticamente una vez finalizada la contratación o la
interinidad o transcurridos los plazos de no disponibilidad.
13.4.- Orden y forma de los llamamientos.
Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

1. Será llamado el candidato que, cumpliendo los requisitos exigidos,
corresponda según el orden de prelación de la categoría y bolsa, de conformidad
con la regulación establecida es estas bases.
Si el puesto objeto de cobertura temporal correspondiera a personal
funcionario, se tendrá en cuenta lo establecido en el artículo 57 del Real Decreto
DECRETO
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
2. Cuando las necesidades de contratación lo exijan, podrán ofertarse
simultáneamente varios puestos desde una bolsa. En este caso, se llamará a un
número de candidatos equivalente al de puestos ofertados. Cada uno de los
puestos se ofertará a un candidato por su orden de prelación y por el orden en que
su cobertura haya sido solicitada.

3. La baja, renuncia o falta de asignación de candidatos de alguno de los
puestos ofertados, una vez realizado el llamamiento en los términos establecidos,
conllevará su oferta a quienes por su orden de la bolsa hayan manifestado su
disponibilidad en el llamamiento inicial. Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 8 de 9
13.5.- Continuidad en la prestación de servicios
Si se hubiere realizado nombramiento o contrato temporal a favor de un

candidato proveniente de la bolsa de empleo y, finalizado aquél, en el plazo máximo
de 30 días, se requiriese nuevamente la cobertura de un puesto de trabajo, aunque
dicha cobertura responda a causas distintas de la que dio origen a la primera, se
contratará o nombrará a la misma persona que inicialmente cubrió el puesto,
siempre que la regulación de la relación laboral o funcionarial lo permita.
13.6.- Reincorporación a la bolsa.
8/9
DEC03 – V. 2.0
DECRETO
Los empleados temporales nombrados o contratados con arreglo a lo

establecido en estas normas, que cesen o finalicen en su relación de empleo
temporal por cualquier causa que no suponga su pase a la situación de no
disponible, por plazo superior al indicado en el apartado 13.5, se reincorporarán a
ésta en el orden de prelación que les corresponda de acuerdo con el listado de
candidatos vigente en ese momento.
13.7.- Mantenimiento de la bolsa de empleo.
El Departamento de Personal mantendrá actualizada durante toda su

vigencia la BOLSA DE EMPLEO. El resultado de este proceso y la gestión de la
bolsa podrá ser consultado en todo momento por los integrantes de la misma, para
conocer el puesto que ocupan.
El hecho de presentarse a los procesos selectivos del Ayuntamiento de

Mejorada del Campo implica la aceptación de todas y cada una de estas normas.
Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

La inclusión en la bolsa de trabajo no garantiza la contratación por parte del
Ayuntamiento de Mejorada del Campo.
Tercero: DISPONER la publicación del presente Decreto en el Tablón de

Anuncios y Tablón Digital y página web municipal del Ayuntamiento de Mejorada
DECRETO
del Campo.
Dado en Mejorada del Campo y firmado electrónicamente por El alcalde,

P.D., el Concejal delegado de Obras Públicas, Recursos Humanos, Régimen
Interior, Seguridad Ciudadana y Festejos (Decreto 914/2019, de 21 de junio) Isidoro
García Bravo, certificando el Secretario General este decreto, cuyo número y fecha

figuran en el margen derecho, a los solos efectos de fe pública.
9/9

Decreto 2022-1401 (Aprobación Bolsa Categoria Conserje)

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DEC03 – V. 2.

UNIDAD Y REFERENCIAS: Personal – IGB/JDSLL/MGP/MJLM

Aprobación bolsa de trabajo de CONSERJE por concurso de méritos y prueba

de capacidad para contratos temporales artículo 12 y 15 Estatuto de los

TREBEP en régimen funcionarial para dicha categoría.

Vista la convocatoria y Bases reguladoras para la CONSTITUCIÓN BOLSA

DE TRABAJO DE VARIAS CATEGORIAS, CATEGORIA CONSERJE DEL

Publicada la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

Finalizado el proceso selectivo y vista el acta de fecha 20 de junio de 2022,

aspirantes y propone al Concejal de Recursos Humanos la aprobación de la bolsa

aspirantes que han aprobado por orden de puntuación.

En atención a lo expuesto y en virtud de las facultades que el artículo 21 de

Cód. Validación: AF9E7KHNHKHXSH79G66C3WZ2K | Verificación: https://mejoradadelcampo.sedelectronica.es/

Primero: FINALIZAR LA VIGENCIA de la bolsa de empleo aprobada por Decreto

Segundo: APROBAR la constitución y funcionamiento de la Bolsa de Trabajo para

Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

Cód. Validación: AF9E7KHNHKHXSH79G66C3WZ2K | Verificación: https://mejoradadelcampo.sedelectronica.es/

Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

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Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

Cód. Validación: AF9E7KHNHKHXSH79G66C3WZ2K | Verificación: https://mejoradadelcampo.sedelectronica.es/

Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

Funcionamiento de la bolsa de empleo

Esta bolsa de trabajo será utilizada cuando resulte necesario el

Los aspirantes que resulten requeridos por el Ayuntamiento en virtud de

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13.1. La bolsa de trabajo tendrá una vigencia de un año, pudiendo

13.2. La gestión de la bolsa de trabajo corresponde al Departamento de

13.3.- Gestión de llamamiento. Situaciones en las que puede hallarse los

La notificación al candidato de la oferta de empleo y categoría

Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

b) NO DISPONIBILIDAD: Incluye a los candidatos que se encuentren en

1.- Estar desempeñando un puesto de trabajo a través de una bolsa de

2.- Estar desempeñando un puesto de trabajo con carácter laboral o

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3.- No haber contestado al llamamiento realizado en una categoría de una

4.- Haber rechazado injustificadamente una oferta de empleo. Esta

5.- No haberse incorporado injustificadamente al puesto de trabajo

Son causas justificadas de rechazo o no incorporación de una oferta de

 La enfermedad o accidente que incapacite temporalmente para el

Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

Si la oferta se rechaza por causa justificada y debidamente acreditada la

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6.- Haber interrumpido injustificadamente la relación de servicios. Esta

7.- Haber falsificado los documentos acreditativos de los requisitos y

8.- Haber sido suspendido cautelarmente de funciones o de empleo o

a la situación de no disponibilidad en la bolsa de empleo durante el tiempo que dure

9. Podrán rechazar una oferta de empleo, no incorporarse al puesto de

10.- En el resto de los casos, el pase de la situación de no disponible a la de

13.4.- Orden y forma de los llamamientos.

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13.5.- Continuidad en la prestación de servicios

Si se hubiere realizado nombramiento o contrato temporal a favor de un

13.6.- Reincorporación a la bolsa.

Los empleados temporales nombrados o contratados con arreglo a lo

13.7.- Mantenimiento de la bolsa de empleo.

El Departamento de Personal mantendrá actualizada durante toda su

El hecho de presentarse a los procesos selectivos del Ayuntamiento de

Número: 2022-1401 Fecha: 23/06/2022

Tercero: DISPONER la publicación del presente Decreto en el Tablón de

Dado en Mejorada del Campo y firmado electrónicamente por El alcalde,