Universidad Central.

Estudiante: Yarit Irene Carrillo Sánchez.

Materia: Pensamiento Sistémico.
27/05/2023
Bogotá D.C

“Desvelando la magia del Pensamiento Sistémico: La clave para transformar

tu vida y las relaciones laborales”

El pensamiento sistémico es una herramienta que nos permite comprender y

abordar de manera mas efectiva los complejos desafíos de la vida y las relaciones
laborales e interpersonales, este enfoque nos invita a reconocer el mundo como
un sistema interconectado de partes interdependientes, reconociendo que
cualquier cambio en una parte la cual afecta al sistema en su conjunto.
En este ensayo, exploraremos como podemos aplicar los conceptos del
pensamiento sistémico para mejorar nuestra vida cotidiana y nuestras relaciones
en el entorno laboral y personal.

1. Comprender la interdependencia: El pensamiento sistémico nos enseña

que todas las partes de un sistema están conectadas y dependen unas de
otras.

En nuestras relaciones interpersonales, significa reconocer que nuestras

acciones y decisiones tienen un impacto en los demás, al considerar las
consecuencias a largo plazo de nuestras acciones, podemos lograr tomar
decisiones mas informadas y responsables.

En el entorno laboral, es comprender la interdependencia que nos ayuda a

apreciar como nuestras tareas y responsabilidades se relacionan con la de
nuestros compañeros de trabajo, es decir, nuestras acciones contribuyen al
funcionamiento general de la organización, donde podremos colaborar de
manera mas efectiva así logrando encontrar resultados más eficientes, el
pensamiento sistémico puede fomentar relaciones mas productivas de la
siguiente manera:

 Tomar decisiones considerando el impacto en el sistema organizacional a

largo plazo.
 Promover la colaboración y la comunicación efectiva entre los miembros del
equipo.
Universidad Central.
Estudiante: Yarit Irene Carrillo Sánchez.
Materia: Pensamiento Sistémico.
27/05/2023
Bogotá D.C

 La colaboración de proyectos, es decir, los miembros del equipo de trabajo

dependen unos de otros para lograr resultados deseados.
 Dependencia en la cadena de suministros: Existe una interdependencia
crucial con las empresas, ya que dependen de una cadena de suministro
para obtener materias primas o productos.

2. Pensamiento Holístico: Se refiere a una forma de pensar y comprender

que considera las partes como integrantes de un todo interconectado, es
decir, en lugar de analizar o enfocarse únicamente en partes o elementos
individuales, busca entender como esas partes se relacionan entre si y
como contribuyen al funcionamiento y equilibrio del sistema en su conjunto.

En nuestras relaciones interpersonales, implica considerar a las personas

en su totalidad, reconociendo la interconexión entre sus aspectos
emocionales, mentales, físicos y espirituales, es decir, el enfoque holístico
busca comprender y apreciar la complejidad de cada individuo y las
dinámicas que se desarrollan en las relaciones humanas.

En el entorno laboral, se fomenta una mayor colaboración, comprensión

mutua y una visión mas amplia de los desafíos y oportunidades que
enfrenta la organización; esto puede contribuir un ambiente laboral más
armonioso, un mayor compromiso de los empleados y un mejor desempeño
organizacional en general.

 Enfoque en el bienestar y desarrollo integral: E n las relaciones

laborales se considera el bienestar y el desarrollo integral de los
empleados, es decir, se reconoce que el éxito de la organización
este ligado al bienestar y satisfacción de los individuos que los
componen.

 Orientación hacia soluciones integrales: Se enfoca en encontrar

soluciones sostenibles para los desafíos y problemas.
Universidad Central.
Estudiante: Yarit Irene Carrillo Sánchez.
Materia: Pensamiento Sistémico.
27/05/2023
Bogotá D.C

Conclusión:
El pensamiento sistémico es una herramienta poderosa que puede transformar
tanto nuestra vida personal como nuestras relaciones laborales. Al adoptar una
perspectiva sistémica, somos capaces de comprender las interconexiones y las
dinámicas complejas que subyacen en cualquier sistema.
En lugar de tratar los síntomas de manera superficial, podemos abordar las raíces
de los desafíos y tomar decisiones más informadas y efectivas.
Además, el pensamiento sistémico fomenta la empatía y la comprensión mutua, ya
que nos ayuda a considerar las perspectivas de los demás y a reconocer la
influencia de nuestros propios comportamientos en los demás. Esto nos permite
construir relaciones laborales más sólidas, basadas en la confianza y la
cooperación.

Bibliografías:

https://www.educapeques.com/escuela-de-padres/pensamiento-
holistico.html#:~:text=El%20rasgo%20m%C3%A1s%20caracter%C3%ADsti
co%20del,lado%20un%20sujeto%20de%20investigaci%C3%B3n.

https://concepto.de/interdependencia/

https://www.psicothema.com/pdf/3303.pdf