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Marco Operativo
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1. Recursos
1.1. Recurso Humano
Para cada organización es importante el recurso humano, para poder tener un liderazgo se
necesita seguidores y es por ello la importancia del recurso humano, dentro de cada empresa
se tiene un sector de jefatura el cual se estaría abordando y para ello un banco del sector
guatemalteco, precisamente en la gerencia de Tarjeta de Crédito. Dentro del área existen 12
lideres que conllevan los equipos de trabajo de cada una de las direcciones, tomando en cuenta
venta directa de tarjeta de crédito y televenta de extra-financiamiento.
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1.2. Recurso Financiero
Para llevar a cabo el proyecto de capacitación de liderazgo y coaching se estará asignado un
presupuesto de Q 57,600.00 para las capacitaciones de los lideres, así mismo se estará
asignado la tarea de los auditores para poder certificar la implementación del curso para poder
velar su aplicación, así mismo se tiene contemplado brindarles a cada uno de los lideres una
insignia de cada uno de los dos cursos que estarán recibiendo el cual tendrá un presupuesto de
Q 864.00 esto con el fin de motivar a cada uno de los lideres y comprometerlos en poner en
práctica cada uno de los talleres.
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2. Plan de trabajo