SUELDOS

Concepto y clasificación Esfuerzo físico o mental que se emplea en la elaboración de un producto

No podrán exceder de 4 en el día ni 12 en la seman

Si tuvieren lugar durante el día o hasta las 24H00,

el empleador pagará la remuneración
correspondiente a cada una de las horas
suplementarias con más un cincuenta por ciento de
recargo. Si dichas horas estuvieren comprendidas
Aquí en el en_x0002_tre las 24H00 y las 06H00, el trabajador
Ecuador la tendrá derecho a un ciento por ciento de recargo.
jornada son Para calcularlo se tomará como base la
de 8 horas. remuneración que corresponda a la hora de trabajo
Podrá diurno
Jornada laboral exceder de
este tiempo
En el trabajo a destajo se tomarán en cuenta para
bajo las
el recargo de la remuneración las unidades de obra
siguientes
ejecutadas durante las horas excedentes de las
condicionant
ocho obligatorias; en tal caso, se aumentará la
es
remuneración correspondiente a cada unidad en un
cincuenta por ciento o en un ciento por ciento,
respectivamente, de acuerdo con la regla anterior.
Para calcular este recargo, se tomará como base el
valor de la unidad de la obra realizada durante el
trabajo diurno; y El trabajo que se ejecutare el
sábado

Estipendio que se paga al

Sueldos o salarios trabajador por las labores Está pactado en el
realizadas contrato de trabajo

Exceso
de las 8 Recar. del 50% Hasta las 24H
Son los valores que se pagan al horas
Horas extras trabajador cuando excede de la
Suplementarias diarias
jornada laboral (diurnas y
Remuneracio nocturnas
nes )
 Exceso
de las 8
Son los valores que se pagan al horas
Horas extras trabajador cuando excede de la
Suplementarias diarias
jornada laboral (diurnas y
Remuneracio nocturnas
nes ) Recar. del 100% Desde las 24H

(Remuneració
n / 240
Comisiones % por ventas Realizan
Extraordinar
en fines de semanas
Rec del
y feriados
100%
horas ) +
100% recargo

Otros ingresos Cualquier otro ingreso con

carácter tributable
01 de diciembre del
Sobre sueldo que se paga una año anterior y 30 de Máximo
Remune
XIII vez al año o fraccionado por noviembre del año hasta 24
mensual / 12
mes actual. diciembre
Aspectos legales sobre el sistema Costa, Insul Marzo 1 SBU mensual / 1 Máximo hasta
salarial, horas extras y año 15 marzo
beneficios adicionales anterior a
febrero 28
año pago
Sobre sueldo que se paga una
XIV vez al año o fraccionado por
mes Sierra, Orie Agosto 1
año
Beneficios anterior a Máximo
Julio 31 hasta 15
año pago agosto

Sobre sueldo que se paga una Sólo a trabajadores 8,33% de la remu

FR vez al año o fraccionado por después de su primer
mes año de labores
15 días por cada año de trabajo. A Remunera
partir del quinto año un día extra por ción
Vacaciones
Días que se toma el trabajador cada año hasta máximo 30 días mensual /
por sus labores en la empresa 24
Aporte Patronal % de los ingresos totales que
12,15% aporta el patrono al Seguro
Aporte personal % de los ingresos totales que
Descuentos 9,45% aporta el trabajador al Seguro
Descuentos
Valor que el trabajador paga al
Impuesto a la renta SRI cuando sobre pasa la
fracción básica
(Remuner
/ 240
horas ) +
50%
recargo
(Remuner
ación /
240 horas
) + 100%
recargo
La empresa Industrial XYZ S. A. presenta la siguiente información del mes de junio del presente año
Sueldo y/o Salario Tiempo
Nombre Cargo
Unificado trabajado
Amores Tomás Jefe de planta $ 1,500.00 8 meses
Carrera Lautaro Obrero $ 1,100.00 11 meses
López Cusme Obrero $ 900.00 13 meses
Montero Cristian Obrero $ 500.00 14 meses

Planilla de distribución de trabajadores directos

Nombre OP 101 OP 102 OP 103

Carrera Lautaro 55 46 52
López Cusme 56 48 50
Montero Cristian 57 50 47

a) Elaborar rol de pagos

b) Elaborar hoja de provisiones
c) Distribución de la planilla de trabajadores directos
d) Determinación de porcentajes y prorrateo de provisiones sociales para trabajadores directos
e) Contabilización del rol de pagos y rol de provisiones
f) Libro diario de distribución de la mano de obra

A)
Nombre Cargo Tiempo
Trabajado
Amores Tomás Jefe planta 8 meses
Carrera Lautaro Obreros 11 meses
López Cusme Obreros 13 meses
Montero Cristian Obreros 14 meses
TOTAL

HORAS EXTRAS EL 50%

SUELDO
240
Amores Tomas
$ 1,500.00
240

SUELDO
240
Carrera Lautaro
$ 1,100.00
240

SUELDO

Lopez Cuzme
 240
Lopez Cuzme
$ 900.00
240

SUELDO
240
Montero Cristhian
$ 500.00
240

B)
Tiempo
Nombre Cargo Trabajado
Amores Tomás Jefe planta 8 meses
Carrera Lautaro Obreros 11 meses
López Cusme Obreros 13 meses
Montero Cristian Obreros 14 meses
TOTAL

C) DISTRIBUCIÓN DE PLANILLA DE TRABAJADORE

Nombre O.P. O.P.
101 102
Carrera Lautaro $ 378.13 $ 316.25
López Cusme $ 315.00 $ 270.00
Montero Cristian $ 178.13 $ 156.25
$ 871.25 $ 742.50

DISTRIBUCIÓN DE PLANILLA DE PROVISI

Nombre O.P. O.P.
101 102
Carrera Lautaro $ 128.36 $ 107.35
López Cusme $ 138.93 $ 119.08
Montero Cristian $ 82.12 $ 72.04
$ 349.41 $ 298.47

D) PRORRATEOS Y PROVISIONES SOCIALES

Nombre Distribución % Total
Rol Rol
OP101 $ 871.25 34.85%
OP102 $ 742.50 29.70%
OP103 $ 785.63 31.43%
TO $ 41.25 1.65%
TI $ 59.38 2.38%
 TOTAL $ 2,500.00 100%

E)
CONTABILIZACIÓN DE ROL DE PAGO Y ROL DE PROVICIONES
LIBRO DIARIO
FECHA DETALLE PARCIAL DEBE
…...........1…......
Mano de obra $ 4,983.13
Sueldos y salarios $ 4,000.00
Horas extras $ 983.13
IESS por pagar
Aporte personal $ 470.91
Renumeración por pagar
Reg. Registro Rol de Pagos
..........2….....
Mano de Obra $ 1,503.32
IESS por pagar
Aporte patronal $ 605.45
Fondo de reserva $ 141.64
Provisiones sociales por pagar
Décimo tercero $ 415.26
Décimo cuarto 133.33
Vacaciones $ 207.63
Reg. Registro de Proviciones
TOTAL $6,486.44

F)
LIBRO DIARIO DE DISTRIBUCIÓN DE LA MANO DE OBRA
LIBRO DIARIO
FECHA DETALLE PARCIAL DEBE
..........1….....
Producción en proceso $ 2,399.38
OP 101 $ 871.25
OP 102 $ 742.50
OP 103 $ 785.63
Gastos del Período $ 2,583.75
Horas extras $ 580.00
Trabajadores indirectos $ 1,903.13
Tiempo Ocioso $ 41.25
Tiempo Improductivo $ 59.38
Mano de Obra
Sueldos y Salarios $ 4,000.00
Horas extras $ 983.13
Reg. MOD y CIF en Producción según Rol de Pagos
........2….....
Producción en proceso $ 961.00
OP 101 $ 349.41
OP 102 $ 298.47
OP 103 $ 313.12
Gastos del Período $ 542.32
Trabajadores indirectos $ 502.45
Tiempo Ocioso $ 16.29
Tiempo Improductivo $ 23.58
Mano de Obra
Reg. MOD y CIF en producción según Provisiones
TOTAL $ 6,486.44

TOTAL DE E + F $ 12,972.89
 Horas extras
100% 50%
18 19
17 18
15 16
13 14

Ocioso Improductiv Total

o
3 4 160
2 4 160
3 3 160

ROL DE PAGOS
INGRESOS
Sueldo y/o HORAS EXTRAS Total
Salario 50% 100% Ingresos
$ 1,500.00 $ 178.13 $ 225.00 $ 1,903.13
$ 1,100.00 $ 123.75 $ 155.83 $ 1,379.58
$ 900.00 $ 90.00 $ 112.50 $ 1,102.50
$ 500.00 $ 43.75 $ 54.17 $ 597.92
$ 4,000.00 $ 435.63 $ 547.50 $ 4,983.13

HORAS EXTRAS EL 50%

1.5 HS

1.5 19 178.13

1.5 HS

1.5 18 123.75

1.5 HS
 1.5 16 90.00

1.5 HS

1.5 14 43.75

HOJA DE PROVICIONES
PROVISIONES
Total 13RO 14TO Fondos
Ingresos Sueldo Sueldo Reserva
$ 1,903.13 $ 158.59 33.3333333333333 $ -
$ 1,379.58 $ 114.97 33.3333333333333 $ -
$ 1,102.50 $ 91.88 33.3333333333333 $ 91.84
$ 597.92 $ 49.83 33.3333333333333 $ 49.81
$ 415.26 133.33 $ 141.64

ÓN DE PLANILLA DE TRABAJADORES DIRECTOS

O.P. Tiempo T Total
103 Ocioso Improductivo Asignación
$ 357.50 $ 20.63 $ 27.50 $ 1,100.00
$ 281.25 $ 11.25 $ 22.50 $ 900.00
$ 146.88 $ 9.38 $ 9.38 $ 500.00
$ 785.63 $ 41.25 $ 59.38 $ 2,500.00

IBUCIÓN DE PLANILLA DE PROVISIONES

O.P. Tiempo T Total Proviciones
103 Ocioso I Asignación
$ 121.36 $ 7.00 $ 9.34 $ 373.40
$ 124.04 $ 4.96 $ 9.92 $ 396.94
$ 67.72 $ 4.32 $ 4.32 $ 230.53
$ 313.12 $ 16.29 $ 23.58 $ 1,000.86

CIALES
Distribución % Total
Hoja Prov. Rol
$ 349.41 34.91%
$ 298.47 29.82%
$ 313.12 31.28%
$ 16.29 1.63%
$ 23.58 2.36%
$ 1,000.86 100%

HABER

$ 470.91

$ 4,512.22

$ 747.09

$ 756.22

$6,486.44

HABER

$ 4,983.13
$ 1,503.32

$ 6,486.44

$ 12,972.89
 EGRESOS
Aporte P. Impuesto a la Total Líquido
9.45% Renta Egresos A Recibir
$ 179.85 $ 95.86 $ 275.71 $ 1,627.42
$ 130.37 $ 31.75 $ 162.12 $ 1,217.46
$ 104.19 $ 8.41 $ 112.59 $ 989.91
$ 56.50 $ - $ 56.50 $ 541.41
$ 470.91 $ 136.02 $ 606.92 $ 4,376.20

HORAS EXTRAS EL 100%

SUELDO 2 HEXT
240

$ 1,500.00 2 18 225.00
240

SUELDO 2 HEXT
240

$ 1,100.00 2 17 155.83
240

SUELDO 2 HEXT
 240

$ 900.00 2 15 112.50
240

SUELDO 2 HEXT
240

$ 500.00 2 13 54.17
240

PROVISIONES
Vacaciones Aporte Pat. Total Total Costo
12.15% Beneficios Costos Hora
$ 79.30 $ 231.23 $ 502.45 $ 2,405.58 $ 15.03
$ 57.48 $ 167.62 $ 373.40 $ 1,752.98 $ 11.46
$ 45.94 $ 133.95 $ 396.94 $ 1,499.44 $ 9.74
$ 24.91 $ 72.65 $ 230.53 $ 828.44 $ 5.38
$ 207.63 $ 605.45 $ 1,503.32 $ 6,486.44 $ 41.61

Tiempo utilizado
OP 101 OP 102 OP 103
Carrera Lautaro 55 46 52
López Cusme 56 48 50
Montero Cristian 57 50 47

Tiempo utilizado
OP 101 OP 102 OP 103
Carrera Lautaro 55 46 52
López Cusme 56 48 50
Montero Cristian 57 50 47
 CALCULO IMPUESTO RENTA
FRACCION BASICA EXCEDENTE % TOTAL PAGAR PAGAR /MES
SUELDO AÑO *12

$ 22,837.50 21442.00 $ 1,395.50 $ 209.33 $ 1,150.33 $ 95.86

$ 16,555.00 14285.00 $ 2,270.00 $ 227.00 $ 381.00 $ 31.75
$ 13,230.00 11212.00 $ 2,018.00 $ 100.90 $ 100.90 $ 8.41
$ 7,175.00 0.00 $ 7,175.00 $ - $ - $ -
$ 59,797.50
Tiempo utilizado
Ocioso Improd. Total
3 4 160
2 4 160
3 3 160

Tiempo utilizado
Ocioso Improd. Total
3 4 160
2 4 160
3 3 160