Manual de Funciones del Administrador

Descripción del Puesto: Administrador

Objetivo del Puesto:

El Administrador tiene como objetivo principal coordinar y supervisar las operaciones diarias
de la empresa, garantizando la eficiencia y eficacia de los recursos, así como el
cumplimiento de los objetivos y metas establecidos. Además, debe liderar y motivar al
equipo de trabajo para mantener un ambiente de trabajo productivo y positivo.

Responsabilidades y Funciones:

Gestión del Personal:

Contratación, capacitación y evaluación del personal.

Establecimiento de objetivos y metas para los miembros del equipo.
Promover un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
Resolver conflictos y problemas internos.
Planificación y Organización:

Elaborar planes estratégicos y operativos en conjunto con la dirección.

Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades y proyectos.
Asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo.
Establecer prioridades y plazos para cumplir con los objetivos.
Gestión Financiera:

Monitorear y controlar el presupuesto asignado para cada área.

Realizar análisis financiero y tomar decisiones en base a los resultados.
Garantizar el cumplimiento de políticas financieras y contables.
Gestión de Recursos Humanos:

Implementar políticas de recursos humanos, incluyendo compensación y beneficios.

Velar por el cumplimiento de normas laborales y reglamentos internos.
Fomentar el desarrollo profesional y el crecimiento del personal.
Comunicación y Relaciones Interpersonales:

Mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo y la dirección.

Establecer relaciones positivas con proveedores, clientes y otras partes interesadas.
Representar a la empresa en eventos y reuniones.
Gestión de Proyectos:

Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.

Supervisar la implementación de proyectos y garantizar su éxito.
Evaluar los resultados y hacer ajustes según sea necesario.
Seguridad y Salud Laboral:

Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral.

Promover prácticas seguras en el lugar de trabajo.
Reportar y gestionar incidentes y accidentes.
Requisitos del Puesto:

Título universitario en Administración de Empresas, Dirección de Empresas o área

relacionada.
Experiencia previa en posiciones de liderazgo o administración.
Conocimientos en gestión financiera, recursos humanos y planificación estratégica.
Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones acertadas.
Conclusiones:

El Administrador desempeña un rol fundamental en el éxito de la empresa, al liderar y

coordinar las operaciones diarias, y asegurar el cumplimiento de los objetivos. La
comunicación efectiva, la planificación estratégica y la gestión de recursos son pilares clave
para el desempeño exitoso en este puesto.

Este manual de funciones es solo un ejemplo general y puede variar según las necesidades
y estructura específica de cada empresa. Es importante adaptarlo a las políticas y
requerimientos propios de la organización. Además, este manual puede complementarse
con otros documentos, como políticas internas, procedimientos operativos y manuales
específicos para áreas o procesos particulares.