NOM-037-STPS-2023:

Aspectos Críticos en el Teletrabajo

Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

ONLINE | EN VIVO 03 AGOSTO 2023

El pasado 08 de Junio, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social

publicó en el Diario Oficial de la Federación la NOM-037, norma
que regula el home office en todas sus categorías. Su entrada en
vigor busca garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
remotos; estipulando que los Centros de Trabajo deben proveer
las herramientas necesarias para el trabajador y cubrir
algunos costos relacionados a esta modalidad.

De igual manera, busca regular de la manera más contundente

todas las consideraciones a las que se les debe poner atención para
que el teletrabajo sea una realidad benéfica para ambas partes.
Algunos de estos puntos son: Política de Teletrabajo, Igualdad
de Derechos entre Modalidades, Perspectiva de Género y
Prevención de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales.

Como todos lo sabemos, el trabajo remoto llegó para quedarse, hoy

gracias a esta NOM ya es una realidad que puede ser implementado
de una manera justa para todas las partes. A través de este curso
conocerás todos los lineamientos y obligaciones establecidas
tanto para patrones como para los empleados.

¡Resuelve todas tus dudas y

cumple con lo que establece la ley!
¿Estás listo?

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 OBJETIVOS DEL EVENTO:

Conocer los puntos críticos que tiene esta Norma y de

qué manera podemos aterrizarlos a la situación actual
de la Organización. Nuestro Especialista ha tenido amplio
conocimiento del proyecto de ley y lo que esta
entrada en vigor representa.

Familiarizarse con los principales Identificar los Determinar el

conceptos clave y cómo principales riesgos procedimiento de
interpretarlos con el objetivo de de esta modalidad y verificación para la
comprender correctamente los las acciones para evaluación de
lineamientos de la norma. prevenirlos. conformidad.

Conocer las generalidades que

conforman una política de Y MUCHAS
teletrabajo y cómo puede ser
COSAS MÁS…
redactada.

DIRIGIDO PARA:

Especialistas en Recursos Humanos

Desarrollo Organizacional

Encargados de Seguridad e Higiene

Directores, Supervisores y Gerentes

Y todo aquel interesado en conocer a fondo los lineamientos

y aplicación de la nueva NOM-037 publicada por la STPS.

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 CONTENIDO TEMÁTICO:

1 PRIMERA
PARTE
TELETRABAJO EN MÉXICO. Creando un entorno laboral
más eficiente, considerado y regulado para los trabajadores.

• Antecedentes y entrada en vigor. ¿Por qué la NOM-037 se ha convertido

en una de las más importantes para México?

• Objetivo de la NOM-037. ¿Para qué fue creada?

• Campo de Aplicación. ¿Dónde y quiénes pueden y deben aplicar esta norma?

• Definiciones. Conceptos clave para comprender correctamente los

lineamientos.
▶ Accidente de Trabajo.
▶ Actos inseguros.
▶ Carga de trabajo.
▶ Comisión de Seguridad e Higiene.
▶ + 25 conceptos relevantes para la norma.

• Obligaciones del Patrón. Condiciones de seguridad y salud, prevención

de riesgos, jornadas laborales, insumos, reversibilidad de la modalidad,
listas de verificación y otras disposiciones obligatorias de la norma.

• Obligaciones de las personas trabajadoras bajo la modalidad de

Teletrabajo. Equipo de trabajo, atención a políticas y mecanismos de
protección de datos e información y otras disposiciones obligatorias
de la norma.

• Condiciones de Seguridad y salud en el trabajo.

Consideraciones específicas para prevención de:
▶ Riesgos de trabajo por agentes físicos.
▶ Riesgos de trabajo por factores ergonómicos.
▶ Riesgos de trabajo por factores psicosociales.

• Capacitación y adiestramiento. Temática formativa para trabajadores

bajo la modalidad de teletrabajo.

• Organismos de Evaluación de la Conformidad. Unidad de inspección

especializada para evaluación de condiciones laborales de teletrabajo
(contratación por el patrón).

• Procedimiento para la Evaluación de la Conformidad.

Consideraciones, evidencia y criterios de aceptación.
▶ Listado de personas bajo la modalidad de Teletrabajo.
▶ Conectividad para manejo y uso de TICs.
▶ Estipulación de lugar de trabajo bajo convenio o contrato.
▶ Política de Teletrabajo.
▶ Comunicación de riesgos de trabajo en modalidad teletrabajo.
▶ Lista de verificación de consideraciones de seguridad y salud en el trabajo.
▶ Validación de Listas de verificación por Comisión de Seguridad e Higiene.
▶ Reversibilidad de modalidad.
▶ Insumos para laborar bajo teletrabajo.
▶ + otras consideraciones establecidas en la norma.

• Vigilancia. La STPS y sus criterios establecidos para esta norma.

2 SEGUNDA
PARTE
LINEAMIENTOS, REGLAS Y OTRAS CONSIDERACIONES
NO OBLIGATORIAS PERO SÍ NECESARIAS.

• Política de Teletrabajo (carácter informativo, no limitativo ni obligatorio)

▶ Generalidades.
▶ Ejemplo de redacción.

• Selección de candidatos para el Teletrabajo (informativo, no obligatorio)

▶ Generalidades.
▶ Requisitos indispensables para poder ser persona trabajadora en la
modalidad de Teletrabajo.

• Lista de verificación de las condiciones de seguridad y salud en el lugar

de trabajo (informativo)
▶ Posibles preguntas del patrón en lista de verificación.
▶ Instrucciones de uso.
▶ Ejemplo práctico.

• Recomendaciones de actividades previas al teletrabajo (informativo)

▶ Ejercicios musculares.
▶ Vestimenta.
▶ Hábitos de alimentación.
▶ Objetivos y prioridades para jornada de trabajo.
• Recomendaciones para seleccionar una silla ergonómica (informativo).
▶ Generalidades.
▶ Características recomendables.
▶ Posturas de referencia correctas e incorrectas.

• CONCLUSIONES FINALES Y CIERRE.

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 Duración: 05 horas 10:00 a 15:00 horas (GMT -6)

Información estratégica, material de trabajo, reconocimiento con valor oficial,

Incluye: acceso a la grabación del curso por 14 días y la exposición de un prestigiado consultor.

Costos:

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INDIVIDUAL DUAL CORPORATIVA

$2,890 + IVA (MXN) $5,490 + IVA (MXN) $7,490 + IVA (MXN)

1 Conexión 2 Conexiones 3 Conexiones

Formas de pago:

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FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN TECNOLOGÍA, S. C. (FET160202LP2)

Depósito en ventanilla: BANORTE #CTA. 0427370564

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Pagos en establecimientos de autoservicio (boleto).

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