PREGUNTA 1

Gerente

Departamento
Sub-Gerente Supervisor Ventas
Contable

Colaborador Colaborador Colaborador

Ejecutivo Ventas
Desarrollo 1 Desarrollo 2 Contable
PERFIL DEL PUESTO GERENTE

I. Datos demográficos

 Género: Femenino, Masculino

 Edad: mínima 30, máxima 50

 Estado civil: Indistinto

 Procedencia: Residir en la ciudad de La Ceiba

II. Nivel educativo requerido

 Licenciatura Gerencia completa como mínimo

III. Experiencia Laboral

Dos años de experiencia

IV. Conocimiento técnico

 Conocimiento en técnicas de trato

 Manejo de computadoras y sus programas

 Buen uso de ortografía

 Manejo del tiempo

V. Competencias

 Orientación a los objetivos

 Grandes habilidades comunicativas

 Disponibilidad y predisposición a la resolución de problemas.

 Poseer paciencia

 Capacidad de trabajo en equipo

 Alto sentido de responsabilidad y ética

PERFIL DEL PUESTO SUB-GERENTE

I. Datos demográficos

 Género: Femenino, Masculino

 Edad: mínima 30, máxima 50

 Estado civil: Indistinto

 Procedencia: Residir en la ciudad de La Ceiba

II. Nivel educativo requerido

 Licenciatura Gerencia completa como mínimo

III. Experiencia Laboral

Un año de experiencia

IV. Conocimiento técnico

 Conocimiento en técnicas de trato

 Manejo de computadoras y sus programas

 Buen uso de ortografía

 Manejo del tiempo

V. Competencias

 Orientación a los objetivos

 Grandes habilidades comunicativas

 Disponibilidad y predisposición a la resolución de problemas.

 Poseer paciencia

 Capacidad de trabajo en equipo

 Alto sentido de responsabilidad y ética

PERFIL DEL PUESTO COLABORADOR DESARROLLO

I. Datos demográficos

 Género: Femenino, Masculino

 Edad: mínima 21, máxima 55

 Estado civil: Indistinto

 Procedencia: Residir en la ciudad de La Ceiba

II. Nivel educativo requerido

 Licenciatura Computación completa como mínimo

III. Experiencia Laboral

Un año de experiencia

IV. Conocimiento técnico

 Conocimiento en técnicas de trato Computadoras

 Manejo de computadoras y sus programas Avanzados

 Buen uso de Equipo

 Manejo del tiempo

V. Competencias

 Orientación a los objetivos

 Grandes habilidades comunicativas

 Disponibilidad y predisposición a la resolución de problemas.

 Poseer paciencia

 Capacidad de trabajo en equipo

 Alto sentido de responsabilidad y ética

PERFIL DEL PUESTO SUPERVISOR VENTAS

I. Datos demográficos

 Género: Femenino, Masculino

 Edad: mínima 21, máxima 50

 Estado civil: Indistinto

 Procedencia: Residir en la ciudad de La Ceiba

II. Nivel educativo requerido

 Licenciatura Gerencia/Mercadotecnia completa

III. Experiencia Laboral

Dos años de experiencia

IV. Conocimiento técnico

 Conocimiento en técnicas de trato

 Manejo estrategias ventas

 Buen uso de creatividad

 Manejo del tiempo

V. Competencias

 Orientación a los objetivos

 Grandes habilidades comunicativas

 Disponibilidad y predisposición a la resolución de problemas.

 Poseer paciencia

 Capacidad de trabajo en equipo

 Alto sentido de responsabilidad y ética

PERFIL DEL PUESTO EJECUTIVO VENTAS

I. Datos demográficos

 Género: Femenino, Masculino

 Edad: mínima 21, máxima 30

 Estado civil: Indistinto

 Procedencia: Residir en la ciudad de La Ceiba

II. Nivel educativo requerido

 Secundaria completa como mínimo

III. Experiencia Laboral

Dos años de experiencia en atención al cliente

IV. Conocimiento técnico

 Conocimiento en técnicas de trato al cliente

 Manejo de computadoras y sus programas

 Buen uso de ortografía

 Manejo del tiempo

V. Competencias

 Orientación al cliente

 Grandes habilidades comunicativas

 Disponibilidad y predisposición a la resolución de problemas.

 Poseer paciencia

 Capacidad de trabajo en equipo

 Alto sentido de responsabilidad y ética

PERFIL DEL PUESTO JEFE DEPARTAMENTO CONTABLE

I. Datos demográficos

 Género: Femenino, Masculino

 Edad: mínima 24, máxima 50

 Estado civil: Indistinto

 Procedencia: Residir en la ciudad de La Ceiba

II. Nivel educativo requerido

 Licenciatura Contaduría y Finanzas completa como mínimo

III. Experiencia Laboral

Un año de experiencia

IV. Conocimiento técnico

 Conocimiento en técnico de Perito

 Manejo de computadoras y sus programas de cálculos

 Buen uso de cálculos

 Manejo del tiempo

V. Competencias

 Orientación a los objetivos

 Grandes habilidades comunicativas

 Disponibilidad y predisposición a la resolución de problemas.

 Poseer paciencia

 Capacidad de trabajo en equipo

 Alto sentido de responsabilidad y ética

PERFIL DEL PUESTO COLABORADOR CONTABLE

I. Datos demográficos

 Género: Femenino, Masculino

 Edad: mínima 21, máxima 50

 Estado civil: Indistinto

 Procedencia: Residir en la ciudad de La Ceiba

II. Nivel educativo requerido

 Licenciatura Contaduría y Finanzas pasante como mínimo

III. Experiencia Laboral

Un año de experiencia

IV. Conocimiento técnico

 Conocimiento en Contabilidad

 Manejo de computadoras y sus programas

 Trabajo Claro

 Manejo del tiempo

V. Competencias

 Orientación a los objetivos

 Grandes habilidades comunicativas

 Disponibilidad y predisposición a la resolución de problemas.

 Poseer paciencia

 Capacidad de trabajo en equipo

 Alto sentido de responsabilidad y ética